為認真貫徹黨的**屆四中全會精神,切實加強和改進離退休干部職工黨員教育管理工作,按照《章程》和黨內有關規定,制定本辦法。

一、黨組織建設及組織關系接轉

1、退(離)休干部職工黨員組織關系原則上轉到居住地社區黨組織,由居住地社區黨組織管理。原單位設有離退休干部職工黨支部的,或雖沒有離退休干部職工黨支部,但具備管理條件的,也可繼續由原單位黨組織管理。

2、離退休干部職工黨支部委員會2至3年換屆選舉一次。黨支部委員會成員出現空缺時,應及時補選,確保支部委員會工作的順利開展。

3、離退休干部職工黨支部書記應由離退休干部職工黨員中組織能力強、作風民主,有奉獻精神,身體較好,公道正派的同志擔任。

4、企業改制、租賃、倒閉、破產、兼并過程中,應及時將離退休干部職工黨員組織關系轉入居住地社區黨組織,并認真負責地做好交接工作,確保離退休干部職工黨員全部納入黨組織的有效管理之中。

5、退(離)休干部職工黨員轉入居住地社區管理的,居住地社區黨組織要切實負起管理責任,及時把退(離)休干部職工黨員編入黨支部、黨小組,保證退(離)休干部職工黨員組織生活的正常化、規范化。離退休干部職工原單位黨組織要繼續與退離休干部職工黨員保持聯系,關心他們的生活,幫助解決一些實際困難。

6、離退休干部職工黨員被外單位聘用六個月以上,或到異地居住的,應將組織關系轉到聘用單位或居住地黨組織。聘用單位尚未建立黨組織的,可將組織關系轉入聘用單位上級黨組織或單位所在地黨組織。

7、離退休干部職工黨員因私出國、出境的,其組織關系和黨籍的處理,按照中組部和某某委組織部有關規定執行。

二、退(離)休干部職工黨員教育管理

8、有離退休干部職工黨員的黨組織要確定專人負責離退休干部職工黨員的管理工作,通過電話、書信、上門談心等方式經常同離退休干部職工黨員保持聯系,并做好記錄。

9、加強檔案管理,建立健全退(離)休干部職工黨員花名冊、交納黨費登記簿、參加組織生活記錄等簿冊。

10、各級黨組織要經常關心年老多病、行動不便的離退休干部職工黨員,主動加強聯系,及時傳達黨內文件精神,了解思想、生活情況,征求意見和建議,積極幫助他們解決各種實際困難。

11、要針對離退休干部職工黨員的生活特點,創新教育管理形式,采用座談會、學習討論會、請專家授課、參觀考察、組織文藝表演等適合退(離)休干部職工黨員特點的活動,寓教于樂,豐富他們的晚年生活。

12、社區黨組織要針對離退休干部職工黨員生活中存在的困難,組織黨員志愿者服務隊、黨員幫困服務組、社區義務服務隊等社會性服務組織,積極開展幫扶活動。

13、要教育引導離退休干部職工黨員模范遵守國家法律法規,自覺按《章程》要求辦事,不參與或組織集體*、*、*等活動;不參與**及封建迷信活動;不從事違反政策規定的經商活動。對于違*紀國法的黨員,要按照有關規定作出相應處理。

14、離退休干部職工黨員參加社會群團組織,必須堅持文明、健康、積極向上原則,事先向黨組織匯報并征得同意。

15、要嚴格按照中組部《關于中國共產黨黨費收繳、管理和使用的規定》以及某某委組織部的有關要求,教育引導離退休干部職工黨員按規定及時交納黨費,自覺履行黨員義務。

三、制度建設

16、組織生活制度。根據《章程》規定,定期召開黨支部委員會、黨小組會和黨員大會,定期上黨課。根據離退休干部職工黨員的年齡、身體等實際狀況,不斷研究和改進活動的形式,以保證離退休干部職工黨員組織生活的正常開展。

17、學習制度。要把政治理論學習作為支部工作的一項重要任務,定期組織學習。要充分考慮離退休干部職工黨員的身體因素,方式要多樣,主題要突出,地點要靈活,次數要適當。

18、民主評議黨員制度。按照《章程》規定和上級黨組織的有關要求,結合離退休干部職工黨員的實際情況進行評議,接受黨員和群眾的監督。

19、報告工作制度。離退休干部職工黨支部應定期向上級黨組織匯報工作;支部委員會應定期向支部黨員大會報告工作;黨小組要定期向黨支部匯報黨員的思想、學習情況;黨員應定期向黨小組或支部委員會匯報自己的學習、思想情況。

四、其它

20、本辦法適用于不具備退休條件而正式辦理了離職或內退手續的黨員。

21、本辦法由某委組織部負責解釋。

22、本辦法從印發之日起試行。

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篇2:離退休干部辦公室請假休假制度

離退休干部辦公室請假休假制度

一、有事提前請假。副主任向主任請假;處長向主管副主任請假;工作人員向處長請假。無故不到崗且未請假者,視為曠工。

二、事假批準權限。兩天以內由處長批準;五天以內由主任批準;五天以上長期事假,需本人寫出書面假條,經主任辦公會研究同意后批準;凡請假到外埠者,必須經辦主任批準。

三、請病假超過兩天,從第三天起,必須有醫院或醫務室的病休證明。不超過半日工作時間去醫院看病不計假,但須向上一級主管提前報告并同意。

四、事假、病假均按照津貼發放辦法進行相應扣除。

五、工作人員都應遵守工作時間,不遲到、不早退,上班期間堅守工作崗位,需要外出時,應將去向、返回時間告知有關人員。

六、年度休假、探親假、婚喪假、產假等按國家有關規定執行。

篇3:離退休干部人事管理制度

離退休干部人事管理工作制度

一、離退休干部的接收安排和離退休費的核定、調整

(一)調整離退休費是一項政策性很強的工作,要嚴格按照文件精神做好傳達、測算、調整、發放、歸檔等環節的工作,做到不遺漏,不出差錯,細致穩妥、準確及時做好離退休費調整工作。

(二)接收離退休人員,以上級主管人事部門的退休通知單和離退休費核定(調整)情況登記卡(存檔)為依據,方可辦理人員接收手續。負責核定(離)退休費(調整)情況登記卡,確認無誤后,通知財務處計發離退休費。接收離退休人員檔案,并負責登記造冊。

(三)本著就近的原則安排離退休干部退休后學習活動的地點,并通知有關活動站和黨支部(是黨員的,將組織關系一并轉去)做好接收工作。離退休人員因住地變化及其他原因,需要調整站屬關系時,負責事先同所在工作處和接收工作處協商,經同意后做出調整。

二、離退休干部檔案管理和統計工作

(一)嚴格執行檔案管理制度。外單位來人調閱檔案,必須持有調檔單位黨委或人事部門出具的介紹信。調出、調閱檔案必須登記,經辦人簽字后方可借閱。對已故20年以上離退休人員的檔案,可移交檔案庫保存。

(二)妥善保管好檔案。注意做好離退休干部人事檔案的防火、防潮、防蛀、防丟失幾個環節的工作,確保人事檔案的安全。

(三)離退休干部統計工作。離退休人員的個人基礎資料,實行計算機管理,加快統計速度,提高統計質量。統計工作采取月報、季報和年報相結合的形式,月報離退休人員增減情況,季報離退休人員的變化情況,在此基礎上做好離退休干部年終統計報表工作。

三、辦理離退休干部出國出境審批工作

離退休干部短期自費出國審批工作,是一項嚴肅的工作,辦理審批手續要按照國家有關文件精神,認真審核,嚴格把關,經確認審批表內容無誤,報辦領導簽批后,方可加蓋黨委公章。

按規定負責離退休局級干部護照管理工作,嚴格執行護照使用退回登記保管制度。

四、協助有關單位撰寫去世離退休干部生平

離退休干部去世后需要撰寫生平時,商有關單位和家屬撰寫生平,及時提供老干部檔案材料,并負責審核成稿后的生平材料。通知財務處注銷去世離退休干部工資關系。

五、離退休干部人事管理日常工作辦理由黨委辦公室負責。