“青年文明號”管理辦法

第一章總則

第一條為推動油田創建“青年文明號”活動更加廣泛、深入、規范、持久地開展，提高廣大青年立足崗位、實踐誠信、文明服務的職業素養，加強對活動的指導和規范管理，特制定本辦法。

第二條“青年文明號”是以青年為主體，在生產、經營、管理和服務中創建的體現高度職業文明，弘揚良好信用道德，創造一流工作業績的青年集體(車間、班、組、隊)、崗位和青年工程。

第三條創建“青年文明號”活動是由共青團組織發起，與有關行業和部門聯合實施的群眾性精神文明創建活動，是凝聚青年、團結青年、帶領青年建功立業的有效形式，是以倡導職業文明為核心，以行業管理規范為標準，以科學管理為手段，以崗位建設、崗位創優為重點，以先進典型為導向的群眾性建功活動。創建“青年文明號”活動重點在油田勘探、開發、油建、運輸及社區服務、通訊、電力、醫療等窗口行業中開展。

第四條創建“青年文明號”活動旨在組織和引導青年立足本職崗位誠實勞動、文明從業，樹立與社會主義市場經濟和現代企業制度要求相適應的敬業意識、創新精神和質量、安全、效益、競爭、服務等觀念，展現當代青年的精神風貌，塑造行業和企業的良好形象，倡導職業道德和職業文明，為建立和完善現代企業制度，促進油田兩個文明建設做出貢獻。

第五條創建“青年文明號”活動要以“**”重要思想為指導，著眼于促進企業經營管理水平、經濟效益和核心競爭力的提高，著眼于倡導行業文明新風，營造健康向上的勝利企業文化，著眼于創造有利于青年成長、成才的外部環境，維護青年職工的正當合法利益。

第二章基本條件

第六條“青年文明號”應符合下列條件：

(一)35周歲以下青年占職工總數的70%以上，負責人中至少有1人不超過35周歲的青年集體或青年集體創建的崗位和工程。

(二)有規范的崗位創優標準，有完整的“青年文明號”創建計劃、目標和具體實施措施，且分工明確，責任到位。

(三)創建氛圍濃厚，全體成員須了解“青年文明號”創建活動的意義和宗旨，熟練背誦全國“青年文明號”信用公約，熟悉服務承諾內容。

(四)深入開展“青年文明號信用建設示范行動”。全體成員在生產、經營、管理、服務中都應體現出高度的文明素養和牢固的信用、質量、安全、效益觀念。

(五)積極開展創新創效活動和崗位練兵、導師帶徒活動，取得較好的人才、經濟和社會效益。

(六)團組織健全，團的活動規范，深入開展團員意識教育活動，團員青年能夠積極發揮模范帶頭作用，有相當數量的青工成為同行業、同工種崗位能手。

(七)工程質量高、施工進度快、物質消耗低、安全生產好、經濟效益高、社會影響大，工作成效得到本單位、上級部門的充分肯定和服務對象、當地群眾的普遍贊譽。

第三章組織機構及產生程序

第七條局團委成立油田創建“青年文明號”活動辦公室(設在局團委組織青工部)，加強對“青年文明號”的管理和監督，負責日常具體工作。其主要職能是：協調、指導、檢查、考核、聘請活動特約監督員等。

第八條“青年文明號”的評選采取逐級申報的方式進行。一般情況下，每年年初，新申報單位由基層團組織申報“局級青年文明號創建單位”，局團委將根據上報的材料和行業分布情況，確定“青年文明號創建單位”，發放牌匾。創建單位應在工作場所或場地醒目位置懸掛創建牌匾，公示爭創局級“青年文明號”的目標、措施、承諾內容以及標語或旗幟。每年年底，“青年文明號創建單位”自發申報“青年文明號”的評選，經黨組織考核推薦，二級單位團委審核后上報到局團委組織青工部，局團委進行檢查驗收，評出真正符合標準，在本行業、本系統有導向和示范作用的青年集體作為局級“青年文明號”。對于青年集體創建的工程，可根據工程周期適時申報。

第四章獎勵方式

第九條局團委每年底對局級“青年文明號”單位進行通報表彰，并授予牌匾。省部級以上青年文明號從局級青年文明號中擇優推薦。

第十條各級團組織要根據本單位實際，爭取黨政領導支持，落實激勵政策，對“青年文明號”集體和個人進行物質獎勵和精神獎勵。

第十一條各單位要把“青年文明號”集體的負責人作為青年干部和管理者加以重點培養，提供學習深造和鍛煉機會。

第五章管理考核

第十二條實行“青年文明號”年度復核制度，已獲得局級“青年文明號”稱號的集體每年年初都要通過二級團委向局團委重新申報復核。否則視為自動放棄“青年文明號”稱號。

第十三條局級“青年文明號”實行總量控制，每年度油田創建“青年文明號”活動辦公室將以各行業、各單位職工總數、青工總數、基層組織數、創建單位數、現有局級“青年文明號”數為依據，核定各行業、各單位當年度新申報局級“青年文明號”的數量。

第十四條局級“青年文明號”不搞終身制，實行年度考核，以組織檢查與互檢為主要依據。對外闖市場單位，將合作方的評價或驗收意見作為監督考核的主要依據;對窗口服務行業，將用戶、群眾的反饋意見作為監督考核的主要依據。符合標準的繼續掛牌，否則予以撤消。

第六章終止程序

第十五條局級“青年文明號”由于自然條件發生變化，不符合第六條第(一)項條件的，自動失去局級“青年文明號”資格。

第十六條經檢查或被舉報發現“青年文明號”集體不符合第六條第(二)到第(七)項條件的，油田創建“青年文明號”活動辦公室將發布公告，限期一個月整改，到期不達標者撤消其榮譽稱號。

第十七條凡局級“青年文明號”集體發生以下情況者，將被撤消榮譽稱號：

(一)本集體中有違法、違紀現象發生。

(二)發生重大責任事故。

(三)被輿論曝光，群眾反映強烈，經檢查情況屬實的。

第十八條撤消“青年文明號”牌匾，要經“青年文明號”集體所在單位與局團委共同實施。撤消的牌匾，由局團委收回。

篇2:醫院創建省青年文明號專項經費管理制度

醫院創建省級青年文明號專項經費管理制度

根據《**區第一人民醫院創建青年文明號專項專款》規定,制訂本管理制度。

1、青年文明號專項經費是指科室經批準首次創建時拔給的經費及創建成功后每年的專項活動經費。

2、經費由財務科統一管理,科室可以預借,但需要在財務科規定的時間內報帳核銷。

3、活動經費只能用于青年文明號相關培訓和活動的費用支出,不得內部發放給個人,也不得用作餐費開支。

4、經費使用手續:

創建經費:科室憑醫院創建領導組同意開展創建活動的批復,向財務科申請領取經費或用發票直接報銷。

年度活動經費:創建成功后,科室每年自行向財務科申請使用活動經費。

5、根據《管理辦法》,經費標準如下:

創建起動經費:5000元

年度活動經費:區級號5000元,市級號10000元,省級號20000元,國家級號40000元。

6、已預支創建起動經費,但因科室原因沒有開展創建活動的,必須全額退回經費。

7、被摘牌的科室,不再享有每年活動經費。

8、創建成功所獲得的獎勵獎金,參照本規定執行。

**區第一人民醫院團委

篇3:某高中藝術組青年文明號管理制度

高級中學藝術組“青年文明號”管理制度

1.教師人員要熱愛本職工作,敬崗愛業,要有較強的責任心和積極的上進心。

2.教師要關心學生的學習和生活,和學生建立良好的師生關系。

3.授課教師必須按照教學計劃按時完成自己的授課任務。

4.督促、檢查教師認真制訂教學計劃、備課、講課和批改作業。

5.教師積極開展課外輔導,結合自身所學專業特點,給學生開展各類學習活動,激發學生學習熱情。

6.教師要不斷的提高自身業務水平,可以通過聽課,進修和師徒結對等方式。

7.教師之間可以通過教學經驗交流以及組織教師集體備課―觀摩聽課―教學研討―教學反思,檢查教學效果,提高教學質量。

8.教師征訂各種教育書籍和雜志,積累本部門教學資料。

9.教師應嚴格履行學校的各項規章制度。

10.積極配合學校各部門的工作,做到哪里有需要哪里就有“青年文明號”。