第一條學生會成員在違反法律法規、校紀校規、學生會組織章程、各類條例及學生行為規范的情況下，必須依照本章程接受處罰。處罰分為警告、停職反省、勒令開除。

第二條凡有下列情況之一者，處以警告處罰：

(一)違反學生會組織章程及各類工作條例，造成一定后果的;

(二)工作散漫，不能按時到崗，不能完成組織交辦的任務，開會連續遲到、曠會的;

(三)從事損害學生會名譽的活動，造成學生會利益受到損失的;

(四)為同學們樹立惡劣表率，助長不正之風的;

(五)其它應被處以警告處罰的情況;

第三條凡有下列情況之一者，處以停職反省處罰：

(一)違反學生會組織章程及各類工作條例，造成嚴重后果的;

(二)未經主席團批準使用學生會公共款項與物品、開展活動;

(三)破壞活動、檢查秩序，利用職務之便為本人、其他少數同學或本班謀取利益的;

(四)泄漏學生會機密的;

(五)其它應被處以停職反省處罰的情況;

第四條凡有下列情況之一者，處以勒令開除處罰：

(一)嚴重違反國家法律、校紀校規、學生會組織章程，損害學生利益與學校尊嚴并造成惡劣后果的;

(二)工作散漫、危害學生會名譽、損害學生會利益且累教不改的;

(三)受到學校處分的;

(四)長期沒有正當理由不能正常參加學生會會議、工作、活動的;

(五)其它應被處以勒令開除處罰的情況;

第五條對學生會成員進行處罰時，應由校學生會主席團決定，由德育處批準，對學生會主席、副主席、年級學生分會主席處以勒令開除處罰按本章程第九條之規定進行。

第六條學生會每學期末評出優秀學生會干部、優秀綠苑文學社社員、優秀衛生檢查員等并予以表彰，優秀稱號的頒發由各部部長、年級學生分會主席推薦，校學生會主席團審核、德育處批準后生效。

篇2:學生會獎懲制度范本

一個學校,為了使學校能維持更好的秩序,風氣,必將會有一批的學生會成員來服務于整個學校。對于這些學生會成員的工作,學校也會制定相應的獎懲制度,以下是企業管理網整理的某學校學生會獎懲制度,僅供參考。

為了充分調動學生會各部成員的工作積極性,提高學生會成員的綜合素質,使學生會工作能夠有序、有效地開展;對工作認真負責、扎實肯干、有創新意識、有突出成績的成員給予獎勵(獎勵辦法、人數,將根據每學期具體情況而定,屆時由辦公室事先公布評獎方法及細則)。同時為了加強學生會干部隊伍建設、樹立學生會成員的良好形象,有效促進學生會的開展,特制定本制度:

1、學生會成員必須認真學習馬列主義、*思想、*理論、“三個代表”重要思想,自覺加強道德修養,有一定政治素質和理論水平。對于思想不過硬、道德水平低下,甚至出現政治錯誤者,視情節輕重給予警告、記過或除名處分。

2、學生會成員必須遵守國家法律法規、校紀校規,維護學校正常教學和生活秩序。對于違法違紀者,視情節輕重程度給予警告、記過或除名處分。

3、學生會成員有義務參加各次例會,無故遲到一次者予以警告,遲到兩次折合一次缺席,無故缺席兩次者給予除名。(具體見附表三)

4、學生會成員對待工作必須認真負責,要有科學的工作方法和工作方式。對成績平平、缺乏敬業精神和創新精神者,予以勸退。

5、學生會成員必須努力學習專業知識,不得因抓工作而耽誤學習。對學期末考試多門不及格或成績太差者,予以勸退。

6、學生會各部部長必須按時完成各項任務,對工作效率低、不能按時完成任務者,予以警告一次,對因個人原因造成較大負面影響,甚至造成重大工作事故者予以撤職處分。

7、對私自挪用學生會財物者,一次予以記過,兩次予以除名處分。

8、學生會任何成員個人不得以學生會名義處理個人或其他組織事物,違反者一次予以記過,兩次予以除名處分。

9、學生會財物受所有成員監督,對違反財物制度、貪污或私自挪用者,給予除名處分。

10、兩次警告折合一次記過,兩次記過將予以除名。一經除名,學期末校團委、學生會不予以資格認定,并不出具相關證明。

11、學生會成員給予開除處分須按以下程序執行:對于干事,由所在部的部長、副部長提出,經主管副主席同意后,即開除出學生會,并予以公布。對于部長和副部長,由學生會任一部長提出,經主席團三分之二通過即開除出學生會,并予以公布。對于主席團成員,由主席團任一成員提出,經常代會三分之二通過即開除出學生會,并予以公布。

12、本制度作為每學期期末綜合評定時的一個重要指標。

13、部長評優制度包括部長答辯(占30%)、第一學期表現(占30%)、第二學期表現(占40%)。其中第一、二學期的表現包括出勤率和評分,各占30%、70%;評分又包括主席團評分和部長評分,各占50%、50%。滿分100分,具體算法為:總分=答辯×30%+〔第一學期出勤×30%+(第一學期主席團評分×50%+第一學期部長評分×50%)×70%〕×30%+〔第二學期出勤×30%+(第二學期主席團評分×50%+第二學期部長評分×50%)×70%〕×40%;其中答辯、第一學期出勤等各項滿分為100。

14、干事評優制度包括干事答辯(占30%)、本學期表現(占70%);本學期表現包括出勤率和評分,各占30%、70%;評分又包括主席團部長評分和干事評分,各占50%、50%。滿分100分,具體算法為:答辯×30%+〔出勤率×30%+(第二學期主席團部長平分×50%+干事評分×50%)×70%〕×70%;其中答辯、第一學期出勤等各項滿分為100。

15、本制度解釋權由主席團授予辦公室。

16、本獎懲制度自公布之日起實行。

篇3:學生會干部獎懲辦法規定

第一條學生會成員在違反法律法規、校紀校規、學生會組織章程、各類條例及學生行為規范的情況下,必須依照本章程接受處罰。處罰分為警告、停職反省、勒令開除。

第二條凡有下列情況之一者,處以警告處罰:

(一)違反學生會組織章程及各類工作條例,造成一定后果的;

(二)工作散漫,不能按時到崗,不能完成組織交辦的任務,開會連續遲到、曠會的;

(三)從事損害學生會名譽的活動,造成學生會利益受到損失的;

(四)為同學們樹立惡劣表率,助長不正之風的;

(五)其它應被處以警告處罰的情況;

第三條凡有下列情況之一者,處以停職反省處罰:

(一)違反學生會組織章程及各類工作條例,造成嚴重后果的;

(二)未經主席團批準使用學生會公共款項與物品、開展活動;

(三)破壞活動、檢查秩序,利用職務之便為本人、其他少數同學或本班謀取利益的;

(四)泄漏學生會機密的;

(五)其它應被處以停職反省處罰的情況;

第四條凡有下列情況之一者,處以勒令開除處罰:

(一)嚴重違反國家法律、校紀校規、學生會組織章程,損害學生利益與學校尊嚴并造成惡劣后果的;

(二)工作散漫、危害學生會名譽、損害學生會利益且累教不改的;

(三)受到學校處分的;

(四)長期沒有正當理由不能正常參加學生會會議、工作、活動的;

(五)其它應被處以勒令開除處罰的情況;

第五條對學生會成員進行處罰時,應由校學生會主席團決定,

由德育處批準,對學生會主席、副主席、年級學生分會

主席處以勒令開除處罰按本章程第九條之規定進行。

第六條學生會每學期末評出優秀學生會干部、優秀綠苑文學

社社員、優秀衛生檢查員等并予以表彰,優秀稱號的頒

發由各部部長、年級學生分會主席推薦,校學生會主席

團審核、德育處批準后生效。