(一)崗位責任制

1、按鎮黨委、政府分工分線完成分線分管工作，辦好聯系點。

2、宣傳、貫徹、執行黨在農村工作中的方針、政策和國家的有關法律、法規。

3、上傳下達，及時傳達督辦鎮黨委、政府安排的工作，反映群眾的呼聲和要求。

4、協助村支兩委開展工作，努力解決群眾關注的熱點、難點問題。

5、完成鎮黨委、政府交辦的其它工作。

(二)會議制度

1、例會制度。每周星期一為鎮機關例會時間，全體辦點干部必須在夏令時8：30，冬令時9：00準時參加例會;除上縣以上單位開會、承擔工作任務及家有婚喪喜慶或因病外，不得請假和缺席，每遲到、早退一次罰款20元;缺席一次罰款50元。如因特殊情況需請假，黨政負責人向書記請假，一般干部向鎮長請假;例會由值班負責人主持，鎮長主講，總結上周工作，安排本周工作，書記強調有關工作。2、工作會議制度。①健全規范黨政負責人議事規則。需要在黨政負責人會議上提出研究的事項，分管負責人會前向書記、鎮長匯報所議事項，由書記、鎮長決定是否作為會議研究事項。②建立健全月工作例會制度。按照精簡、高效、統一的原則，一般每個月召開一次工作例會，參加對象為村場支部書記、村主任、部門單位負責人和機關全體辦點干部。黨政負責人要召開專題會議研究月工作例會上需要安排的工作事項，例會上由鎮長對前段工作作總結講評，對后段工作作部署安排(根據情況也可由分管負責人作分線工作安排)。③實行會議報批制。凡召開村場支部書記、部門負責會和三級干部大會，由書記批準;召開村(場)主任會，由鎮長批準;其它分線會議由分管負責提出報鎮長批準;召開各類會議，會前必須報告值班負責人，由值班負責人統一安排會場，辦公室下發通知。

(三)作風建設制度

1、考勤簽到制。凡要求考勤的機關、站所工作人員必須堅持夏令時早上8：30、冬令時早上9：00前到機關打卡簽到上班，下午5：30下班，遲到一次罰款20元，缺勤一天罰款50元。凡因工作需要上縣辦事或到村(場)處理公務不能按時到機關簽到登記的，負責人報書記批準，一般干部報鎮長批準后，由辦公室登記。

2、住宿登記制。每天安排兩名黨政負責人帶機關、站所干部輪流值班。機關工作人員要按規定住宿，并實行嚴格的獎罰兌現制度，凡住宿者必須堅守崗位，凡未按規定住宿的，每晚罰款50元。因特殊原因需請假的需經帶班負責人批準，帶班負責人在住宿考勤表上簽字把關，每周例會公布住宿、考勤情況，但因私事請假每兩個月不能超過一次，每超過一次視為缺席一次。

3、請假審批制。黨政負責人凡因特殊情況需請假，必須寫請假條報書記批準。一般干部因特殊情況需請假，必須寫請假條報鎮長批準，但全鎮重要活動需請假或平時連續請假在三天以上的，需報書記批準。未請假或超假視為缺勤，病假憑醫院證明批假。

4、辦點駐村制。嚴格包村責任追究，包村場干部沒有履行“一崗雙責”，所包村場計劃生育、社會治安綜合治理或安全生產被否決、村務、黨務公開驗收不合格，群眾滿意率低于80%的，啟動問責程序。包村干部必須堅持進村入戶大走訪，每月下村不少于15天，其中到所包村進村入戶不少于10天。

5、公開承諾制。班子成員在發展上要進一步破解難題、在民生上要辦的實事，確定承諾事項，明確責任人、目標要求和完成時限，并向社會公布。各窗口服務單位要將服務內容、標準、程序等向社會作出承諾，承諾事項進展情況及時向社會公布，接受群眾監督。

6、干部十個不準。

1、不準來客接待發整包煙，擺放水果、鮮花。

2、不準公務接待超標準、超規格，原則上在機關食堂安排工作用餐。

3、不準現金慰問各類會議和學習培訓。

4、不準公費外出旅游參觀。

5、不準用公款進行各種高消費娛樂。

6、不準舉辦或參與違規人情宴請。

7、不準工作日午餐飲酒。

8、不準上班時間不簽到甚至外出。

9、不準上班時間上網、聊天、玩游戲、進出娛樂場所。

10、不準酒后駕車。

(四)財務管理制度

1、嚴格執行財政預決算制度。財政所要認真擬定年度財政預算計劃，搞好年終決算，分月報告執行情況。預算計劃必須經黨政負責人會議集體審定后實施，執行中嚴格按計劃開支，并做到專款專用。2、嚴格履行財務審批手續。各分線負責人安排和經手的各類開支，

在鎮黨政負責人會議上進行通報。凡財政入賬的支付憑證，由經手人、證明人簽字并經值班負責人審批后，方可入帳。3000元以上的開支實行集體審批制度。機關財務室出納，未經值班負責人簽字，不準開支現金和結算發票。3、嚴格遵守縣委、縣政府《關于鄉鎮機關公務消費實行貨幣管理的暫行規定》。⑴嚴格控制交通費用。機關干部因突出事件，防汛抗災，會議專用等特殊情況需租車的經值班負責人同意后由辦公室出口調車。⑵嚴格控制通訊費。所有工作人員均不享受通訊補貼。鎮財政只負責辦公室的電話費，辦公室電話實行專人管理。⑶嚴格控制辦公費用。機關財產添置，由內務線和各線辦提出方案;各辦公室布置迎檢事項需要財政列支的由分管負責人提出方案，經書記、鎮長批準(費用超過1萬元的由黨政負責人會議研究批準)后方能執行，各線辦不得自行添置財產。⑷嚴格控制文印資料費。堅持厲行節約，總額全年控制在3.5萬元以內。所有文印資料統一由黨政辦審批把關使用。應由各站所自己負責的不得由財政結算。⑸會務和來客接待一律安排在機關食堂就餐。食堂接待標準客餐每桌不超過150元，會議餐每桌不超過80元，費用總額全年控制在6萬元以內。食堂來客接待由分線負責人向值班負責人報告后，再予安排。鎮外的特殊接待經書記批準，確定接待標準，由公務消費貨幣補貼領導小組集體審核后一月一結算，一月一公開。來客接待不允許發整包煙、上瓶裝酒及安排水果。⑹差旅費實行包干。縣外出差按財政有關規定補助，縣內出差、開會等一律不報差旅費。4、民政臨時救濟經費。由黨政負責人會集體研究審批執行。5、醫藥費管理，按照縣政府的規定執行。6、嚴格執行津貼政策。機關干部津補貼嚴格按縣紀委文件執行。調進調出人員所得待遇，按工作時間計算。凡借調人員借調(調出)時間超過三個月的，財政停發各項補助。

(五)學習制度

1、鎮機關成立中心學習小組，黨委書記任組長，宣傳委員任輔導員，其他黨政負責人為成員。中心學習小組每月15日集中學習。除集中學習外，每位干部每天堅持自學1-2小時，做到理論與實踐相結合，學政治與學業務相結合，集中學與分散相結合。2、每周例會組織機關干部學習，由宣傳委員安排學習內容，機關工作人員配備專門的學習記錄本，機關干部每年保證一萬字的學習筆記，每季度寫一篇學習心得。3、全體機關干部全年要寫2-3篇論文(或調研報告)，凡公開發表在縣、市、省級以上的優秀論文或專題報道，每篇給予200、300、400元獎勵。

(六)文書檔案和印章管理制度

1、上級來文來電應及時送批，值班負責人簽署意見后由內勤干事送交書記鎮長審閱，再根據審閱意見，交相關人員落實，值班負責人要將落實情況報告書記。2、閱辦人要主動在文件處理卡上簽名，提出實施意見。3、上級直接投寄、送交有關個人的文件、資料，閱后應交黨政辦送閱存檔。4、鎮內各種正式會議的報告、方案、決議、典型材料發言稿等需及時交黨政辦歸檔。5、借閱文件和檔案資料，應辦好借還手續，檔案員做好登記并及時催收歸位。6、黨委、人大、政府的三枚公章，均交由內勤干事管理。啟用黨委公章必須經書記或組織委員批準，啟用政府公章必須經鎮長批準，啟用人大公章必須經人大主席批準。所有用印都要搞好用印登記，并由批準人、經辦人簽字。7、凡鎮級行文要嚴格按規定的程序辦理審批手續。所有文件的初稿由兩辦或各線起草，黨政秘書校核，并予以登記編號，分管負責人審閱會簽。黨委、政府文件，經黨政負責人會議決定后，分別經書記、鎮長審批后，方能發文;以黨委辦、政府辦名義發文的，亦有按相應的程序辦理。黨政辦要做好文件底稿和三份正文的存檔工作。

(七)廉政制度

1、全體機關辦點干部要自覺遵守縣委“三個五”準則，強化公仆意識，做廉潔奉公，秉公辦事的模范，努力維護鎮黨委、政府形象。

2、嚴禁利用職務便利以權謀私或以工作名義索、拿、卡、要。

3、機關辦點干部在鎮、村工作期間原則上不得在餐館就餐，不得違規宴請和參與違規宴請。

(八)其它制度

1、實物保管制度

(1)機關內所有財產，均由黨政辦管理，財務室登記造冊，建立機關實物帳。(2)各房間的公用家具、用具，內務線要按房間進行編號登記造冊。(3)會議室、接待室的桌椅、熱水瓶、茶杯等公物，由接待員負責保管，任何人不能占為己有，如有損壞、遺失，追究管理人員的責任。(4)借用公物或領用實物，必須辦理借用或領用手續，并按期歸還。

2、環境衛生管理制度

(1)環境衛生實行分區包干負責制。電話室、接待室由內勤干事(電話員)負責，機關大院、會議室、辦公大樓走廊、廁所，大門周圍由門衛負責。辦公大樓走廊、樓梯、廁所、機關大院和大門周圍每天至少打掃一次，會議室、接待室要及時打掃，保持整潔衛生。(2)機關工作人員要遵守衛生制度，自覺保持院內清潔，不準亂丟垃圾。(3)機關工作人員要搞好各自辦公室和住宿房間的整潔衛生，機關內務線每月負責組織一次衛生大檢查。(4)機關大院不準敞養和飼養畜禽。(5)值班負責人負責環境衛生的管理督促。

3、門衛管理制度

(1)機關大門夏令時做到早晨五點開，二十三點關，冬令時，做到早晨六點開，二十二點關。(2)門衛必須堅守崗位。發現可疑人員、精神病人、商品推銷人員等應認真盤問并將其勸離，重要情況及時向黨政辦或值班負責人報告。凡車輛和家具進出，門衛人員必須檢查。(3)嚴禁機關外的小孩在機關內玩耍。(4)門衛每年接受機關干部滿意度測評，凡出現滿意度低于60%的予以辭職。機關出現電器等貴重物品被盜事故，每次罰款500元。(5)機關門衛實行聘用制。聘用合同一年一簽。

4、食堂管理制度

(1)、食堂工作人員要切實搞好食堂工作，定期對餐具進行高溫消毒，經常沖洗和沖擦水池、砧板、灶面、地板、桌面，保持食堂的整潔衛生。

(2)講究公共衛生，防止傳染病的傳播。不準供應霉爛變質和隔夜殘菜、剩飯。

(3)食堂工作人員要做到服務周到，接待熱情，保證按時開餐。食堂必須每天(包括雙休日)保證按時供應工作餐。

(4)機關干部工作用餐實行餐票制，機關干部每人每餐負擔2元，鎮財政補貼5元，食堂每月與財務室搞好結算。

(5)食堂要搞好成本核算，做到價廉物美，菜好飯香。建立常規菜譜，核定基價。對機關食堂實行崗位目標管理，機關不發放工作人員工資，其工資由工作人員在合理利潤中產生。

(6)食堂工作人員每年接受機關干部滿意率投票，凡投票滿意率達不到60%的，工作人員予以辭退。

(7)食堂未經批準，不得對外從事經營性活動。

篇2:機關事務服務處電梯管理制度

機關事務服務處電梯管理制度

電梯管理制度是為了規范電梯日常維護保養人員在進行電梯操作時的行為，防止由于違章作業而造成人身傷害事故和設備事故，提高其服務水平和服務質量。

一、電梯作業人員守則

（一）目的和范圍

1.目的

為了規范.電梯日常維護保養人員在進行電梯操作時的行為，防止由于違章作業而造成人身傷害事故和設備事故，提高其服務水平和服務質量。

2.范圍

規定了電梯作業人員在作業過程中應遵守的職業行為規范。

（二）電梯作業人員守則

1.嚴格遵守國家有關特種設備的安全規定，服從政府部門的管理。

2.電梯作業人員必須經特種設備安全監察部門培訓考核合格后，方可上崗。

3.電梯作業人員必須嚴格遵守《電梯日常檢查和維護安全操作規程》，不違章作業、違章指揮、違反勞動紀律。

4.熟悉自己操作電梯的性能、原理、構造、用途。

5.認真學習業務知識，掌握新技術、新規程，不斷提自身的技術水平。

6.及時報告電梯事故隱患，不使用故障電梯，不使用無安全合格標志或安全標志已過有效期的電梯，不使用未注冊登記的電梯。

7.正確處理電梯運行中突然出現的停車、失控、沖頂、蹲底等情況。

二、電梯日常安全管理和作業人員職責

（一）目的和范圍

1.目的

為保證電梯正常可靠地運行，降低電梯故障率，防止電梯事故的發生，規范電梯日常安全管理和作業人員的行為。

2.范圍

（1）電梯日常管理人員是負責本單位所用電梯的日常性事務管理和督促、協調對外聯系電梯管理有關工作。

（2）電梯作業人員是指負責電梯日常性檢查、維護保養工作的人員。

（二）職責

1.電梯日常安全管理人員

2.熟悉并執行電梯有關的國家政策、法規，結合本單位的實際情況，制定相應的管理方法，不斷完善電梯的管理工作，檢查和糾正電梯使用中的違章行為。

（1）熟悉電梯的基本原理、性能、使用方法。

（2）監督電梯作業人員認真執行電梯安全管理制度和安全操作規程。

（3）編制電梯定期檢查和維護保養計劃，并監督執行。

（4）負責按國家規定要求向政府部門申請定期監督檢驗。

（5）根據單位職工培訓制度，組織電梯作業人員參加政府部門舉辦的培訓班和組織內部學習。

（6）組織、督促維保單位進行電梯事故隱患的整改。

（7）負責組織電梯一般事故的調查分析，及時向政府部門報告電梯事故的情況。

（8）負責建立、管理電梯技術檔案和原始記錄檔案。

（9）組織緊急救援演習。

三、電梯日常檢查和維護安全操作規程

（一）目的和范圍

1.目的

為防止電梯日常檢查和維護人員在從事其職責范圍內的工作時的安全，保證電梯能正常安全運行。

2.范圍

（1）規定電梯日常檢查和維護人員應遵守的安全操作的方法、步驟。

（2）電梯日常檢查和維護工作不包括對電梯故障的修理工作。涉及電梯故障修理工作應由專業單位有電梯安裝、維修資格的人員擔任。

（3）電梯日常檢查內容按《日常(月度)檢查表》進行，電梯日常檢查、維護主要是指對整機部位的潤滑，部件的檢查、調整、清洗，負責營救被困在電梯轎廂內的人員等工作。

（二）基本要求

1.電梯日常檢查和維護人員必須是身體健康，無妨礙本工種工作疾病的人員擔任。

2.電梯日常檢查和維護人員必須經質量技術監督部門安全監察機構的安全技術培訓合格后方可上崗。

3.電梯日常檢查維護人員作業時必須穿帶好相應的勞動保護用品。

4.電梯在開始進行檢查和維護時，應在電梯每層廳門口設置好醒目的安全警告標志和防護欄。

5.負責電梯三角鑰匙的保管和使用，不能將三角鑰匙轉交他人，使用三角鑰匙開啟層門時應看清轎廂是否停靠在本層站。

（三）安全作業規程

1.電梯在檢查和維護或在試車過程中，不得載客或載貨，禁止非工作人員進入檢查區域。

2.電梯在進行檢查、維護、清潔工作時應把機房內的電源開關斷開，并切斷轎廂內的安全開關。

3.電梯在檢查、維護時所用便攜式照明燈具必須采用36伏以下的安全電壓，且應有防護罩。

4.在對轎底裝置和底坑進行檢查和維護時，應首先檢查制動器的可靠性，切斷底坑內電梯的安全回路，方可開展工作。底坑、機房、轎頂不得同時作業。

5.電梯維護和檢查時必須設監護人。監護人員的職責是采取措施保護檢查人員的安全;在緊急情況下切斷電源，呼救;工作完畢后負責清理場地，不準留下工具零件。監護人員可由日常檢查、維護人員擔任，并保持相互呼應。

6.在轎頂作業應合上檢修開關。在轎頂須停車較長時間保養時應斷開轎頂急停開關，嚴禁一腳站在廳門口，一腳站在轎頂或轎內長時間工作。嚴禁開啟廳門探身到井道內或在轎頂探身到另一井道檢查電梯。在轎頂作檢查或維護時電梯只能作檢修運行。

7.嚴禁保養人員拉吊井道電纜線，以防止電纜線被拉斷。

8.電梯保養注意事項：

(1)非保養人員不得擅自進行作業，保養時應謹慎小心;

(2)工作完畢后要裝回安全罩及檔板，清理工具、不得留工具在設備內;

(3)離去前拆除加上的臨時線路，電梯檢查正常后方可使用。

9.緊急救助措施

(1)當有人員被關在電梯轎廂內時，電梯日常檢查、維護人員應先判斷電梯轎廂所在位置，然后實施緊急救助。營救工作必須要有兩人協助操作。

(2)電梯在開鎖區內故障停機，可用三角鑰匙直接打開廳門后營救被困人員。

10.日常檢查與保養完工后應做好相應的記錄。

四、電梯常規檢查制度

（一）目的和范圍

1.目的

為規范電梯常規檢查的形式，落實電梯常規檢查的各項措施，保證電梯正常運行。

2.范圍

規定電梯日常性檢查的周期，參加檢查的有關人員及對檢查發現的問題實施整改措施和落實。

（二）電梯常規檢查制度

1.電梯常規檢查的分類

電梯常規檢查分日檢、月檢、年檢和不定期抽查四種。

2.電梯常規檢查由電梯安全管理人員負責監督實施，并負責向質量技術監督部門申報年檢，協助領導，組織單位有關部門對電梯安全情況進行抽查。電梯日常檢查與維護人員按照《電梯日常(月度)檢查表》內容負責具體日檢和月檢工作。

3.電梯常規檢查應填寫好檢查表，并由負責檢查的主持人簽字，在檢查中發現的問題應及時報告有關人員及時處理。

4.電梯日常檢查和保養的內容、項目參照《電梯日常(月度)檢查表》和電梯產品隨機文件所帶的使用維護說明書的要求進行。

5.檢查中發現的問題要及時按照“定人、定時、定措施”的原則進行處理，并就處理結果進行跟蹤檢查。

錫市政府機關事務服務處

2017年4月25日

篇3:審計機關干部學習制度

審計機關干部學習制度

為加強學習型黨組織和學習型單位建設，提高干部政治思想素質和業務工作能力，根據上級有關要求，制定本制度。

一、牢固樹立全員學習、終身學習，學習促進工作、工作推動學習的理念，在單位內營造濃厚的學習風氣，推動學習型單位建設。

二、人秘股是干部學習的責任部門，負責干部學習計劃的制定、時間安排、監督檢查、考勤考核等工作。

三、認真學習黨的路線、方針和政策，學習上級文件精神，學習政治、經濟、法律、文化、科技、社會和國際各方面的知識及本單位業務知識。

四、學習采取“三結合”的方法，即：集體學習與個人自學相結合，以自學為主；學習日學習與業余時間學習相結合，以業余學習為主；輔導學習與研討學習相結合，以研討學習為主。

五、堅持定時集中學習制度，原則上單位每月安排半天時間集中學習。如遇特殊情況，經領導同意后，可根據需要進行調整。

六、集體組織學習，單位要有學習記錄，個人學習(包括自學)要有學習筆記。

七、堅持理論聯系實際的學風，緊密結合機關工作和個人工作、思想、學習的實際，不斷研究和探討新形勢下機關黨建工作的新思路、新舉措、新辦法，做到學用結合，學以致用。

八、建立集體學習考勤考核制度，對無特殊理由未履行請假手續不參加學習者，按缺勤處理。因故未參加學習，必須及時進行補課。學習考勤考核結果將作為干部職工任用及各種考核的重要依據之一。