根據(jù)教委關(guān)于進一步做好創(chuàng)建全國文明城區(qū)工作的指示精神，為推動學校創(chuàng)建工作的深入開展，結(jié)合學校實際，制定以下工作方案。

一、工作目標

1、深化宣傳工作，提高干部、教師、學生的知曉率、參與率和支持率。

2、深化思想道德建設(shè)，提升教職工、學生的文明素養(yǎng)，落實德育實踐活動。

3、深化校園環(huán)境建設(shè)，營造健康、綠色、美觀的校園文化氛圍。

二、工作任務(wù)

1、做好創(chuàng)建工作的宣傳、動員工作，通過各種形式宣傳創(chuàng)建工作精神，提高師生對創(chuàng)建工作意義的認識。

2、根據(jù)創(chuàng)建工作測評指標，查找問題，細化措施，確保指標任務(wù)的落實。

3、加強校園環(huán)境建設(shè)，使校園室外環(huán)境美觀整潔，室內(nèi)環(huán)境優(yōu)雅干凈，校園文化積極向上。

4、加強師生行為規(guī)范教育，通過專題講座，檢查評比等方式，強化教職工師德文明行為規(guī)范和中小學生日常行為規(guī)范的落實。

5、組織好德育實踐活動，做到主題鮮明、重點突出、形式多樣。

三、組織機構(gòu)

1、成立創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，分解任務(wù)指標，明確職責。

組長：雷永才、曹力

負責全校創(chuàng)建工作的領(lǐng)導(dǎo)及組織落實。

副組長：姜朝一、高俊英、周爽

負責所在校區(qū)(部門)創(chuàng)建工作

組員：李榮華、丁艷霞、郭燕萍、胡燕、郭會禮、程木昌、蘇秋云、閆冉、李桐、周杰。

負責指標任務(wù)分解表和創(chuàng)建方案中所涉及的本部門工作的落實。

四、具體安排

1、大手拉小手，“創(chuàng)建文明家庭，打造文明朝陽”家庭簽約活動。

2、分校區(qū)、分層次召開教職工、學生大會，宣講創(chuàng)建工作意義及方案，提出工作要求。(4月中下旬)

3、學習內(nèi)化文明朝陽人基本標準，組織開展相關(guān)內(nèi)容的知識競賽。(5月中下旬)

4、各校區(qū)組織開展“我身邊的文明朝陽人”征文活動，并組織評選。(7月)

5、組織召開“文明，從我做起”主題校班會。(5月上旬)

6、組織開展“感動校園”陽光教師、優(yōu)秀學子評選表彰活動。(3月―5月)

7、利用展板、大屏幕、校刊、橫幅、廣播、校園網(wǎng)等媒介進行創(chuàng)建工作宣傳。(4月―8月)

8、繼續(xù)開展“五好團隊”評選工作。(7月)

9、組織好校本課程――人文講座，進行國情教育。(4月中旬)

10、組織好心理輔導(dǎo)講座及心理減壓拓展活動。(4月、5月)

11、組織好畢業(yè)年級學生的畢業(yè)典禮，進行“尊師、孝親、感恩教育。”(6月中旬)

12、落實黨員“創(chuàng)優(yōu)、爭先”活動方案，完成黨員幫扶計劃。(4月)

13、下發(fā)致家長的一封信，開展家長對學校辦學質(zhì)量滿意度的調(diào)研工作。(5月下旬)

14、組織學生社團走進社區(qū)，參與文明城區(qū)創(chuàng)建活動。(6月)

15、積極開展校園環(huán)境建設(shè)。(日常)

四、工作要求

1、創(chuàng)建工作由領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，各責任部門按照總體工作方案和時間安排抓好落實，做好各類活動的組織工作，有布置、有檢查、有總結(jié)，確保各項活動的順利進行。

2、各校區(qū)要根據(jù)活動要求，做好資料收集和檔案整理工作，確保檔案資料規(guī)范統(tǒng)一、完整有序。

3、全校師生對創(chuàng)建工作要高度重視，積極參與，各校區(qū)要及時總結(jié)和發(fā)現(xiàn)活動中的典型，并將活動開展情況及時上報到《信鴿》及校園網(wǎng)相關(guān)人員。

篇2:煤礦采煤一隊創(chuàng)建青年文明號工作紀實

三一文庫（條據(jù)書信/信函范例

煤礦采煤一隊創(chuàng)建“青年文明號”

工作紀實

立足崗位抓創(chuàng)建與時俱進當尖兵

----寧煤集團羊場灣二礦采煤一隊創(chuàng)建“青年文明號”工作紀

實

在寧夏回族自治區(qū)東部的毛烏素沙漠邊緣，被自治區(qū)列為“1號重點工程”的寧東能源重化工基地熱火朝天的建設(shè)中，有一支“煤字輩”的隊伍格外引人注目，他們就是奮戰(zhàn)在寧夏煤業(yè)集團公司羊場灣二礦百米井巷年輕的“采煤大軍”――羊場灣二礦采煤一隊。

羊場灣二礦采煤一隊成立于1998年3月，現(xiàn)有員工232人，其中:黨員8名，團員13名，90%以上的青工屬短期合作制員工。這支由農(nóng)民協(xié)議工組成的隊伍，其特點是文化層次參差不齊,抱有臨時湊和掙錢的短期思想比較嚴重，責任心較弱。如何帶好這支隊伍，使他們自覺地參與到企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的行列中來，卻有一定的困難。針對這種不利因素，采煤一隊團支部配合黨支

部同行政一道，按照礦黨委、團委的工作部署，于1999年在該隊開始創(chuàng)建了“青年文明號”以來,從創(chuàng)建學習型區(qū)隊入手，本著“建一流隊伍，保安全生產(chǎn)，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)高效，樹文明形象”的共同愿景目標，延伸工作手臂,加強青工教育,緊貼青工思想脈搏,采取適合青工特點的思想政治工作形式,不斷促進青工世界觀、人生觀、價值觀的升華，使其工作熱情和潛能得到充分發(fā)揮，實現(xiàn)推進寧煤集團公司“北部挖潛，南部發(fā)展”的目標任務(wù)。五年來，在礦黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，這支隊伍立足崗位抓創(chuàng)建，與時俱進當尖兵，以“班子建設(shè)好、主題活動好、支部建設(shè)好、活動陣地好、完成任務(wù)好”為創(chuàng)建標準，開展了“雙學雙爭”即學鄧小平理論和“xxxx”重要思想，學《團章》，爭創(chuàng)“文明區(qū)隊”，爭創(chuàng)“青年文明號”標兵的創(chuàng)先爭優(yōu)活動。形成人人崇尚文明的良好風尚，真正發(fā)揮了“青年文明號”在安全生產(chǎn)中的突擊隊和生力軍作用，由此推動了三個文明建設(shè)向更高層次發(fā)展。連續(xù)五年被上級組織和部門授予“安全區(qū)隊”、“文明區(qū)隊”、“煤質(zhì)管理先進集體”；隊黨支部、團支部也被寧煤集團公司授予“先進黨支部”、“紅旗團支部”；連續(xù)兩年被寧夏煤礦安全監(jiān)察局評為“安全先進集體”，并被集團公司、礦授予“青年文明號標兵”稱號。現(xiàn)已實現(xiàn)了連續(xù)生產(chǎn)6周年，年年超計劃完成礦下達的生產(chǎn)任務(wù)。今年1――8月份又生產(chǎn)原煤21.45萬噸，比計劃超產(chǎn)1.21萬噸，安全上消滅了輕傷以上人身事故。

抓制度建設(shè)，促創(chuàng)建規(guī)范化

篇3:礦壓防治隊精神文明十創(chuàng)建自查自糾報告

礦壓防治隊精神文明十創(chuàng)建

自查自糾報告

按照礦黨委工作安排，為進一步加強精神文明“十創(chuàng)建”工作，提高廣大職工的文明素質(zhì)和礦區(qū)文明程度，努力使精神文明再上新臺階，為全礦安全生產(chǎn)提供良好的工作環(huán)境，我礦壓防治隊從實際出發(fā)，扎實開展工作，開拓進取，求真務(wù)實，不斷豐富精神文明內(nèi)涵，深化主題，充分發(fā)揮了黨支部主陣地、主渠道作用，加強學習，強化培訓，使我隊的精神文明水平不斷提高，為我隊精神文明創(chuàng)建工作邁出了堅實步伐。

精神文明“十創(chuàng)建”活動開展良好，成效顯著，我礦壓防治隊的創(chuàng)建目標的創(chuàng)建文明區(qū)隊。現(xiàn)將我隊精神文明“十創(chuàng)建”活動開展以來存在的不足和需要改進的措施做一總結(jié)，懇請?zhí)岢鰧氋F的意見和建議。

一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，營造精神文明建設(shè)濃厚氛圍

堅強有力的領(lǐng)導(dǎo)班子，是創(chuàng)建文明單位的重要保證。我隊把強化班子的自身建設(shè)放在首位，用科學發(fā)展觀武裝頭腦，提高政治敏銳性和鑒別力，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)能力。近年來，我隊領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)協(xié)作，作風民主，廉潔勤政，政治上強，業(yè)務(wù)上精，作風上正，善于管理，在工作上保證了班子整體效能的發(fā)揮。我隊領(lǐng)導(dǎo)多次強調(diào)開展精神文明工作的重要意義，并積極組織全體

職工認真學習礦下發(fā)的有關(guān)精神文明建設(shè)的文件，進一步加強職

工的思想、業(yè)務(wù)、作風的教育。

二、堅持以人為本，建設(shè)高素質(zhì)黨員干部職工隊伍

加強黨員職工精神文明建設(shè)作為推進黨支部事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵

措施來抓，強化領(lǐng)導(dǎo)，營造環(huán)境，創(chuàng)新機制，著力在建設(shè)一支高

素質(zhì)的黨員干部職工隊伍上做文章、下功夫。

（一）加強黨員隊伍和職工隊伍思想教育。在工作中，我們牢固樹立以人為本的管理理念，從抓思想教育，提高思想認識入手，引領(lǐng)帶動全體職工切實增強職業(yè)榮譽感和責任感，不斷強化大局

意識、全局觀念，把全部精力凝聚到干事創(chuàng)業(yè)上來。尤其注重將

隊伍素質(zhì)、能力和作風的培養(yǎng)與工作實際緊密結(jié)合起來。全力打

造解放思想、干事創(chuàng)業(yè)、與時俱進、勇于創(chuàng)新、集體參與、用心

工作、爭創(chuàng)一流的黨支部精神。從理論與實踐的結(jié)合上，進一步

加深對科學發(fā)展觀的理解和把握，進一步增強貫徹落實科學發(fā)展

觀的自覺性和堅定性。。

（二）全面加強班子建設(shè)。我們把班子自身建設(shè)作為關(guān)鍵，在日常工作中做到四個堅持。一是堅持中心組學習制度。工作總結(jié)

集中開展研討活動，增強了政治理論水平，在思想上、行動上與

上級黨委保持一致。二是堅持實踐創(chuàng)新。敢于沖破常規(guī)，超常思維，在實踐中探索新經(jīng)驗。三是堅持民主生活會。召開民主生活會，通過思想交流、感情溝通，暢所欲言，形成了良好的民主氛圍。四是堅持廉潔勤政。用事實說話，以形象服人。

（三）著重抓好科研隊伍建設(shè)。在科研隊伍方面，我們緊緊抓住吸引人才、培養(yǎng)人才和用好人才這三個環(huán)節(jié)，完善人才的培養(yǎng)、選拔和管理機制，今年又引進一名碩士研究生，進一步加強了科

研隊伍建設(shè)，為實現(xiàn)科研工作又快又好發(fā)展提供了堅實的人才保障。

總之，我隊精神文明建設(shè)工作取得顯著成效。但是，這是一

項長期系統(tǒng)工程，需要加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，常抓不懈。我們將

繼續(xù)按華亭煤礦委精神文明“十創(chuàng)建”創(chuàng)建鞏固標準，加大工作

力度，創(chuàng)新奮進，在已有的基礎(chǔ)上，認真查找問題和差距，加強

制度建設(shè)，注重長效管理，自覺地把精神文明創(chuàng)建任務(wù)貫穿于各

項工作之中，xx為提升我礦職工文明素質(zhì)和礦區(qū)文明程度做出新

的貢獻。