設(shè)計院文明創(chuàng)建工作方案

創(chuàng)建文明縣城是縣委縣政府重要工作目標，是全局性的工作，也是促進城市發(fā)展，城市管理的重要活載體，作為創(chuàng)建工作的單位，我們必須高度統(tǒng)一思想認識，開展活動，充分認真準備，切實把這項工作做好。

一、成立專班，強化責任

文明創(chuàng)建工作小組

組長：劉岳東

組長：宋武如張春

成員：各室具體責任人

辦公室：鄭莉

副院長室：吳翠紅

測量隊：胡雙田

設(shè)計室：李斌

具體責任人，需切實負起責任，堅決完成工作任務(wù)，不留任何工作隱患，確保檢查不出任何問題。公共區(qū)衛(wèi)生由辦公室負責

二、文明創(chuàng)建，重在體現(xiàn)四個“結(jié)合”

1、領(lǐng)導(dǎo)班子、員工隊伍建設(shè)與文明創(chuàng)建相結(jié)合

加強班子建設(shè)，團結(jié)員工，通過理論學(xué)習(xí)、制度建設(shè)，力爭文明創(chuàng)建工作有特色，確保文明創(chuàng)建工作規(guī)范化、制度化、文明化。

2、作風(fēng)建設(shè)、廉正建設(shè)與文明創(chuàng)建相結(jié)合

了解職工、群眾意見，做到批評與自我批評，形成良好工作作風(fēng)，工作人員作風(fēng)正派，清正廉潔，辦事效率高，能接受領(lǐng)導(dǎo)檢查，群眾監(jiān)督。

3、開展文明制度、文明單位、文明樓棟等活動與文明創(chuàng)建相結(jié)合

加強和諧建設(shè)，用和諧的心態(tài)對待問題，用和諧的方式處理問題，形成良好的和諧文化氛圍，建設(shè)文明單位、文明家庭、文明樓棟。

4、制度建設(shè)與文明創(chuàng)建相結(jié)合

文明創(chuàng)建是一項系統(tǒng)工程和長期的任務(wù)，要使文明建設(shè)常抓常新，深入持久健康發(fā)展，需要在實踐中不斷建立和完善行之有效的制度機制，充分發(fā)揮制度機制在文明創(chuàng)建中的保障作用。“制度具有約束功能，信息功能和激勵功能，具有相對穩(wěn)定和長效機制的特點”。因而文明創(chuàng)建活動中注重制度建設(shè)，用制度規(guī)范文明創(chuàng)建工作，規(guī)范干部職工行為，提高文明創(chuàng)建質(zhì)量和水平就顯得尤為重要。要落實設(shè)計院工作制度各項具體內(nèi)容，就要做到制度管理文明,使文明創(chuàng)建實現(xiàn)制度化、規(guī)范化的管理。

三、注重過程，把握重點

各辦公室要集中三個月時間，扎實做牢基礎(chǔ)性工作。每星期一提前1小時上班，對照任務(wù)清單，討論一次文明創(chuàng)建工作，碰一次進展情況，反復(fù)檢查每個環(huán)節(jié)，不放過任何一個細節(jié)，不能留有絲毫破綻。

工作重點主要是做好四件事：

1、檔案材料搜集整理。成立材料專班，要有專人負責，整理好檔案材料工作。整理檔案材料要注重三點，一是齊全，要求不掉項;二是完善，要求不出錯;三是美觀，要求好看又有特色。

2、綜合管理辦法。保證各室安全生產(chǎn)、節(jié)能減排(節(jié)約一滴水、節(jié)約一張紙、節(jié)約一度電、節(jié)約一支筆、節(jié)約一合墨)、清潔衛(wèi)生、辦公整潔、形象良好、不玩游戲、杜決視頻聊天、無非工作性的聊天、下班電源有人關(guān)，門有人鎖.

3、按考試評細則自查自糾。一項項反復(fù)對照分析，有可能失分的事項要采取果斷措施，該做好工作的要把工作做到位，該舍得投入的不能心存僥幸。力求做到兩個不放過，不是有絕對把握的環(huán)節(jié)不放過，不是有絕對得滿分的事項不放過，做到百密而無一漏。

4、現(xiàn)場工作準備。按《文明創(chuàng)建考評表》要求，準備好現(xiàn)場，并進行迎檢演練，充分做好前期準備工作，要完全掌控現(xiàn)場情況，確保檢查驗收不出任何意外。

總體要求做到工作匯報、資料查看、現(xiàn)場考核環(huán)環(huán)相扣，三方面情況吻合、相一致，體現(xiàn)出高標準創(chuàng)建工作水平。

孝昌縣規(guī)劃建筑勘察設(shè)計院

《小學(xué)新課程教學(xué)設(shè)計理論與實踐研究》結(jié)題工作方案

《小學(xué)新課程教學(xué)設(shè)計理論與實踐研究》是我校承擔的“十一五”省級規(guī)劃課題，該課題于*年12月由湖北省教育科學(xué)規(guī)劃領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準立項(編號*b472)，同時舉行了開題報告會，課題研究全面啟動。五年來，我們接照課題實驗方案的要求，有計劃、有步驟、科學(xué)地、創(chuàng)造性地完成了研究工作，達到了結(jié)題要求，擬定于今年11月份結(jié)題。現(xiàn)提出如下方案：

一、指導(dǎo)思想

用*****為指導(dǎo)，認真做好課題結(jié)題工作。通過結(jié)題，進一步強化教師的科研意識，全面地總結(jié)教育科研成果，提煉教師開展教科研的經(jīng)驗和智慧，為培養(yǎng)科研型教師，建設(shè)科研型學(xué)校積蓄持久的發(fā)展動力。

二、工作目標和任務(wù)

1、全面地系統(tǒng)地總結(jié)課題研究的經(jīng)驗與成果，撰寫有理論與實踐價值的課題結(jié)題報告。

2、規(guī)范地整理課題研究的檔案資料，清晰地展現(xiàn)課題研究的軌跡。

3、編輯高質(zhì)量的課題研究成果集。

4、實驗教師深入地反思實驗過程，描述自己的研究歷程，提煉自己的經(jīng)驗，精彩地完成現(xiàn)場答辯。

5、拍攝課題研究專題片，深度挖掘課題研究的思想觀點、目標意義、思路作法、經(jīng)驗成果。

6、制作教育科研展牌，用圖片和文展示課題研究的內(nèi)容、形式、方法及成果。

三、具體要求

1、課題結(jié)題報告(體現(xiàn)核心價值)

①責任人：王繼紅

②完成時間：9月30日前

③要求：課題結(jié)題報告是課題研究的主要成果，反映了課題研究的水平與價值。因此，結(jié)題報告要精心撰寫，反復(fù)提煉。要突出“新”(新觀點和新作法)、“實”(過程實、成果實)、“活”(鮮活的材料，鮮活的案例，鮮活的典型)。各實驗教師要提供詳實的案例，共同打造“精品”報告。

2、課題研究資料(體現(xiàn)研究過程)

①責任人：王浩林李桂華

②參與整理教師：錢玉珍、張惠芬、朱莉、張艷

③完成時間：10月31日前

④要求：

a、課題申報材料、實施方案，立項通知書整理成冊(總)

b：按學(xué)期整理資料(分)

a、每學(xué)期有課題研究階段計劃，子課題研究計劃、個人研究計劃。

b、每學(xué)期有專題研討材料(研討記錄、專題文材料)

c、每學(xué)期有教學(xué)論文、教學(xué)設(shè)計、教學(xué)案例(包括個案)

d、每學(xué)期有階段小結(jié)，教師研究小結(jié)。

3、結(jié)題研究成果集(體現(xiàn)教師研究成果)

1、責任人：謝緒友洪開金

2、完成時間：10月31日前

3、要求：a、共編三冊

a、課題研究優(yōu)秀論文集

b、課題研究優(yōu)秀教學(xué)設(shè)計

c、課題研究優(yōu)秀案例(個案)

c、入編要求

①選編成果必須獲得縣級一等獎以上或在報刊上發(fā)表的文章。

②必須與教學(xué)設(shè)計課題研究相關(guān)的文章。

4、實驗教師心得感悟(體現(xiàn)教師的成長)

①責任人：龔紅霞王德良

②完成時間：9月30日前

③要求：a、每個實驗教師提煉出自己的體驗和感悟，要能用科學(xué)的語言回答專家、同行的質(zhì)疑，用精煉的語言闡述自己的觀點，用詩一般的語言抒發(fā)自己的感悟。

b、要從學(xué)習(xí)、困惑、收獲、感悟多角度來講體會。

c、用個人匯報和集體匯報兩種形式準備。集體匯報在個人匯報材料上進行整理，形成集體匯報材料，并作好匯報演練。

5、專題片(體現(xiàn)研究的神韻)

①責任人：張曉毛王浩林

②撰稿拍攝制作：周進良、胡承祥、朱紅兵、胡志武

劉芳

③完成時間：10月15日前

④要求：a、腳本專業(yè)而大氣

b、選材精準

c、解說有感染力

6、展牌(體現(xiàn)研究的效益)

①責任人：謝緒友余新兵

②完成時間：9月30日前

③要求：a、精選圖片

b、精心設(shè)計

c、形成系列

d、制作美觀

7、結(jié)題會議準備工作：

責任人：張建英魯端生王順家

要求：a、宣傳b、會場布置c、接待

篇2:煤礦采煤一隊創(chuàng)建青年文明號工作紀實

三一文庫（條據(jù)書信/信函范例

煤礦采煤一隊創(chuàng)建“青年文明號”

工作紀實

立足崗位抓創(chuàng)建與時俱進當尖兵

----寧煤集團羊場灣二礦采煤一隊創(chuàng)建“青年文明號”工作紀

實

在寧夏回族自治區(qū)東部的毛烏素沙漠邊緣，被自治區(qū)列為“1號重點工程”的寧東能源重化工基地熱火朝天的建設(shè)中，有一支“煤字輩”的隊伍格外引人注目，他們就是奮戰(zhàn)在寧夏煤業(yè)集團公司羊場灣二礦百米井巷年輕的“采煤大軍”――羊場灣二礦采煤一隊。

羊場灣二礦采煤一隊成立于1998年3月，現(xiàn)有員工232人，其中:黨員8名，團員13名，90%以上的青工屬短期合作制員工。這支由農(nóng)民協(xié)議工組成的隊伍，其特點是文化層次參差不齊,抱有臨時湊和掙錢的短期思想比較嚴重，責任心較弱。如何帶好這支隊伍，使他們自覺地參與到企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的行列中來，卻有一定的困難。針對這種不利因素，采煤一隊團支部配合黨支

部同行政一道，按照礦黨委、團委的工作部署，于1999年在該隊開始創(chuàng)建了“青年文明號”以來,從創(chuàng)建學(xué)習(xí)型區(qū)隊入手，本著“建一流隊伍，保安全生產(chǎn)，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)高效，樹文明形象”的共同愿景目標，延伸工作手臂,加強青工教育,緊貼青工思想脈搏,采取適合青工特點的思想政治工作形式,不斷促進青工世界觀、人生觀、價值觀的升華，使其工作熱情和潛能得到充分發(fā)揮，實現(xiàn)推進寧煤集團公司“北部挖潛，南部發(fā)展”的目標任務(wù)。五年來，在礦黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，這支隊伍立足崗位抓創(chuàng)建，與時俱進當尖兵，以“班子建設(shè)好、主題活動好、支部建設(shè)好、活動陣地好、完成任務(wù)好”為創(chuàng)建標準，開展了“雙學(xué)雙爭”即學(xué)鄧小平理論和“xxxx”重要思想，學(xué)《團章》，爭創(chuàng)“文明區(qū)隊”，爭創(chuàng)“青年文明號”標兵的創(chuàng)先爭優(yōu)活動。形成人人崇尚文明的良好風(fēng)尚，真正發(fā)揮了“青年文明號”在安全生產(chǎn)中的突擊隊和生力軍作用，由此推動了三個文明建設(shè)向更高層次發(fā)展。連續(xù)五年被上級組織和部門授予“安全區(qū)隊”、“文明區(qū)隊”、“煤質(zhì)管理先進集體”；隊黨支部、團支部也被寧煤集團公司授予“先進黨支部”、“紅旗團支部”；連續(xù)兩年被寧夏煤礦安全監(jiān)察局評為“安全先進集體”，并被集團公司、礦授予“青年文明號標兵”稱號。現(xiàn)已實現(xiàn)了連續(xù)生產(chǎn)6周年，年年超計劃完成礦下達的生產(chǎn)任務(wù)。今年1――8月份又生產(chǎn)原煤21.45萬噸，比計劃超產(chǎn)1.21萬噸，安全上消滅了輕傷以上人身事故。

抓制度建設(shè)，促創(chuàng)建規(guī)范化

篇3:礦壓防治隊精神文明十創(chuàng)建自查自糾報告

礦壓防治隊精神文明十創(chuàng)建

自查自糾報告

按照礦黨委工作安排，為進一步加強精神文明“十創(chuàng)建”工作，提高廣大職工的文明素質(zhì)和礦區(qū)文明程度，努力使精神文明再上新臺階，為全礦安全生產(chǎn)提供良好的工作環(huán)境，我礦壓防治隊從實際出發(fā)，扎實開展工作，開拓進取，求真務(wù)實，不斷豐富精神文明內(nèi)涵，深化主題，充分發(fā)揮了黨支部主陣地、主渠道作用，加強學(xué)習(xí)，強化培訓(xùn)，使我隊的精神文明水平不斷提高，為我隊精神文明創(chuàng)建工作邁出了堅實步伐。

精神文明“十創(chuàng)建”活動開展良好，成效顯著，我礦壓防治隊的創(chuàng)建目標的創(chuàng)建文明區(qū)隊。現(xiàn)將我隊精神文明“十創(chuàng)建”活動開展以來存在的不足和需要改進的措施做一總結(jié)，懇請?zhí)岢鰧氋F的意見和建議。

一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，營造精神文明建設(shè)濃厚氛圍

堅強有力的領(lǐng)導(dǎo)班子，是創(chuàng)建文明單位的重要保證。我隊把強化班子的自身建設(shè)放在首位，用科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦，提高政治敏銳性和鑒別力，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)能力。近年來，我隊領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)協(xié)作，作風(fēng)民主，廉潔勤政，政治上強，業(yè)務(wù)上精，作風(fēng)上正，善于管理，在工作上保證了班子整體效能的發(fā)揮。我隊領(lǐng)導(dǎo)多次強調(diào)開展精神文明工作的重要意義，并積極組織全體

職工認真學(xué)習(xí)礦下發(fā)的有關(guān)精神文明建設(shè)的文件，進一步加強職

工的思想、業(yè)務(wù)、作風(fēng)的教育。

二、堅持以人為本，建設(shè)高素質(zhì)黨員干部職工隊伍

加強黨員職工精神文明建設(shè)作為推進黨支部事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵

措施來抓，強化領(lǐng)導(dǎo)，營造環(huán)境，創(chuàng)新機制，著力在建設(shè)一支高

素質(zhì)的黨員干部職工隊伍上做文章、下功夫。

（一）加強黨員隊伍和職工隊伍思想教育。在工作中，我們牢固樹立以人為本的管理理念，從抓思想教育，提高思想認識入手，引領(lǐng)帶動全體職工切實增強職業(yè)榮譽感和責任感，不斷強化大局

意識、全局觀念，把全部精力凝聚到干事創(chuàng)業(yè)上來。尤其注重將

隊伍素質(zhì)、能力和作風(fēng)的培養(yǎng)與工作實際緊密結(jié)合起來。全力打

造解放思想、干事創(chuàng)業(yè)、與時俱進、勇于創(chuàng)新、集體參與、用心

工作、爭創(chuàng)一流的黨支部精神。從理論與實踐的結(jié)合上，進一步

加深對科學(xué)發(fā)展觀的理解和把握，進一步增強貫徹落實科學(xué)發(fā)展

觀的自覺性和堅定性。。

（二）全面加強班子建設(shè)。我們把班子自身建設(shè)作為關(guān)鍵，在日常工作中做到四個堅持。一是堅持中心組學(xué)習(xí)制度。工作總結(jié)

集中開展研討活動，增強了政治理論水平，在思想上、行動上與

上級黨委保持一致。二是堅持實踐創(chuàng)新。敢于沖破常規(guī)，超常思維，在實踐中探索新經(jīng)驗。三是堅持民主生活會。召開民主生活會，通過思想交流、感情溝通，暢所欲言，形成了良好的民主氛圍。四是堅持廉潔勤政。用事實說話，以形象服人。

（三）著重抓好科研隊伍建設(shè)。在科研隊伍方面，我們緊緊抓住吸引人才、培養(yǎng)人才和用好人才這三個環(huán)節(jié)，完善人才的培養(yǎng)、選拔和管理機制，今年又引進一名碩士研究生，進一步加強了科

研隊伍建設(shè)，為實現(xiàn)科研工作又快又好發(fā)展提供了堅實的人才保障。

總之，我隊精神文明建設(shè)工作取得顯著成效。但是，這是一

項長期系統(tǒng)工程，需要加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，常抓不懈。我們將

繼續(xù)按華亭煤礦委精神文明“十創(chuàng)建”創(chuàng)建鞏固標準，加大工作

力度，創(chuàng)新奮進，在已有的基礎(chǔ)上，認真查找問題和差距，加強

制度建設(shè)，注重長效管理，自覺地把精神文明創(chuàng)建任務(wù)貫穿于各

項工作之中，xx為提升我礦職工文明素質(zhì)和礦區(qū)文明程度做出新

的貢獻。