無毒單位創建工作方案
為創造一個良好的社會環境，遏制各類毒品案件的發生，根據縣禁毒辦關于創建無毒社區活動的要求，特制定如下工作方案。
一、指導思想
以“四禁并舉，預防為主”為方針，以遏制毒品來源、毒品危害和吸毒人員滋生為重點，廣泛深入的開展“無毒單位”創建活動，堅決遏制毒品蔓延勢頭。
二、工作目標
在本局范圍內形成一個人人遠離毒品侵害，家家拒絕毒品危害的社會環境。繼續保持我局范圍內無制毒、販毒和吸毒人員。全局干警參與“無毒單位”創建活動達100%，努力完成創建“無毒單位”的工作目標。
三、主要工作措施
(一)提高認識，強化領導。全局干警要充分認識到毒品對單位、對家庭、對社會的危害性，提高對毒品的防范意識，樹立一個人人遠離毒品、拒絕毒品、參與打擊毒品犯罪的良好社會氛圍。局班子要加強對禁毒工作的組織領導，要落實領導、落實人員、落實工作措施，把此項工作抓緊抓落實。局里成立以局黨組書記、局長李興師為組長、黨組成員戴曉春為副組長，李逢光、劉春蘭、黃艷、劉忠茂為成員的無毒單位”創建活動領導小組，加強對禁毒工作和“無毒單位”創建活動的督察和組織領導。領導小組下設辦公室，辦公室與綜治辦合署辦公。
(二)強化宣傳，注重防范。要切實加強對創建活動的宣傳，制定切實可行的宣傳計劃，認真組織全局干警學習《禁毒法》，在“6?26”國際禁毒宣傳日印發禁毒宣傳資料，積極組織全局干警開展好“6.26”國際禁毒日宣傳活動。在六月未組織全局干警到永興一中禁毒展覽室參觀禁毒圖片，從而提高全局干警的禁毒意識，營造全局干警創建“無毒單位”的良好社會氛圍。
(三)抓排查，摸清毒情。要積極配合社區民警開展一次毒情排查活動。5月底以前完成這次毒情排查活動，做到不留死角，不漏一人，如有涉毒人員要登記造冊，建檔立卡。對本局干警以及進入本局機關院內的租房人員的毒情做到底子清，情況明。同時在對毒情進行認真分析、排查的基礎上，積極配合相關職能部門有針對性地進行重點整治，促進“禁毒”工作的順利開展，使我局真正成為名副其實的“無毒單位”。
篇2:無毒單位創建工作方案
為創造一個良好的社會環境，遏制各類毒品案件的發生，根據縣禁毒辦關于創建無毒社區活動的要求，特制定如下工作方案。
一、指導思想
以“四禁并舉，預防為主”為方針，以遏制毒品來源、毒品危害和吸毒人員滋生為重點，廣泛深入的開展“無毒單位”創建活動，堅決遏制毒品蔓延勢頭。
二、工作目標
在本局范圍內形成一個人人遠離毒品侵害，家家拒絕毒品危害的社會環境。繼續保持我局范圍內無制毒、販毒和吸毒人員。全局干警參與“無毒單位”創建活動達100%，努力完成創建“無毒單位”的工作目標。
三、主要工作措施
(一)提高認識，強化領導。全局干警要充分認識到毒品對單位、對家庭、對社會的危害性，提高對毒品的防范意識，樹立一個人人遠離毒品、拒絕毒品、參與打擊毒品犯罪的良好社會氛圍。局班子要加強對禁毒工作的組織領導，要落實領導、落實人員、落實工作措施，把此項工作抓緊抓落實。局里成立以局黨組書記、局長李興師為組長、黨組成員戴曉春為副組長，李逢光、劉春蘭、黃艷、劉忠茂為成員的無毒單位”創建活動領導小組，加強對禁毒工作和“無毒單位”創建活動的督察和組織領導。領導小組下設辦公室，辦公室與綜治辦合署辦公。
(二)強化宣傳，注重防范。要切實加強對創建活動的宣傳，制定切實可行的宣傳計劃，認真組織全局干警學習《禁毒法》，在“6?26”國際禁毒宣傳日印發禁毒宣傳資料，積極組織全局干警開展好“6.26”國際禁毒日宣傳活動。在六月未組織全局干警到永興一中禁毒展覽室參觀禁毒圖片，從而提高全局干警的禁毒意識，營造全局干警創建“無毒單位”的良好社會氛圍。
(三)抓排查，摸清毒情。要積極配合社區民警開展一次毒情排查活動。5月底以前完成這次毒情排查活動，做到不留死角，不漏一人，如有涉毒人員要登記造冊，建檔立卡。對本局干警以及進入本局機關院內的租房人員的毒情做到底子清，情況明。同時在對毒情進行認真分析、排查的基礎上，積極配合相關職能部門有針對性地進行重點整治，促進“禁毒”工作的順利開展，使我局真正成為名副其實的“無毒單位”。
篇3:區殘聯創建無煙單位工作總結
區殘聯創建無煙單位工作總結
為認真貫徹落實世界衛生組織《煙草控制框架公約》，帶頭做好控煙履約工作，營造無煙環境，降低二手煙危害，倡導和傳播健康生活方式理念，20xx年以來,古城區殘聯積極響應古城區愛衛辦的號召，大力推進無煙單位建設?，F將我單位開展創建“無煙單位”工作總結如下：
一、組織管理落實到位
1、成立組織機構。單位成立了以和汝成理事長為組長，和學芬副理事長為副組長的控煙領導小組，各股室負責人為控煙領導小組成員，辦公室具體負責控煙管理，并指定多人擔任巡查員，負責定期和不定期開展巡查。此外，各股室各負其責，共同抓好全單位控煙工作。
2、健全控煙制度。中心根據實際情況，制定《古城區殘聯公共場所控煙暫行規定》、《古城區殘聯控煙巡查員工作職責》。同時，明確要求單位全體干部職工在外出學習、培訓和下基層檢查、督導等工作中，嚴格遵守相關條例，不在公共場所和工作場所吸煙，不在他人面前吸煙，并自覺克制，堅決抵制敬煙。
3、完善獎懲條例。為切實履行控煙制度，單位把控煙工作納入股室及個人目標考評標準，將控煙工作與職工的個人目標考核相結合，確保控煙工作行之有效的開展。
二、硬件保障設施齊全
1、張貼禁煙標志。單位在保障金征收大廳、會議室、樓梯、走道等醒目場所均設立禁煙標志，同時要求會議室、辦公室內不能出現煙草相關物品。
2、開設宣傳陣地。單位設有宣傳櫥窗、宣傳欄等宣傳陣地，在走廊、會議室外等多處張貼禁煙宣傳畫，同時定期對單位職工開展控煙教育。
三、宣傳教育深入人心
單位通過加大宣傳教育力度，得到了全體職工的積極響應，使控煙工作得以健康開展，收到了良好的效果。
1、利用宣傳櫥窗、網站等形式，向職工和社會宣傳吸煙有害健康等知識，多渠道、多途徑、多形式的宣傳教育，使控煙工作深入人心。通過開展控煙培訓和戒煙咨詢，幫助干部職工及社會群眾充分認識到吸煙的危害和控煙的意義，增強大家控煙意識;利用“無煙日”的契機，向單位職工發放禁煙倡議書和吸煙有害健康的宣傳資料，提高廣大職工自身對吸煙危害的認識，迫使其自愿主動戒煙。
2、通過主題教育教學活動讓職工認識到煙草的危害，知道被動吸煙同樣危害身體以及掌握避免吸煙的方法，并讓單位職工回家勸說自己的家人不要吸煙，建議其禁煙、戒煙。以身作則，為教育社會民眾養成良好的行為習慣作表率。
四、監督檢查扎實有效
1、控煙領導小組成員定期、不定期對各項控煙工作進行監督、檢查。單位上至各股室負責人，下至普通職工，自覺遵守中心控煙制度，大家共同參與控煙活動，“人人爭做控煙的主人”，有力地提高了大家的控煙意識和控煙責任感。
2、辦公室利用每次衛生巡查，對各個辦公室進行巡檢，嚴查控煙工作，杜絕吸煙行為，發現問題及時處罰并進行公示，提醒大家遵守中心控煙制度，做到警鐘長鳴。
通過創建“無煙衛生單位”活動，中單位的環境日漸優雅整潔，現已基本無吸煙、亂扔煙頭等現象出現。通過健康宣教，廣大職工普遍認識到吸煙有害健康，控煙的意識愈發增強，單位煙民也越來越少，有不少煙民在近期紛紛決心戒煙。通過開展控煙活動，營造出單位的良好形象，養成了講文明、講衛生、講科學、改陋習、樹新風的社會風尚。今后，單位決心繼續加大控煙力度，為自己和他人的健康，共創“無煙衛生”的新局面，努力營造一個無煙文明的環境。