軟件公司出差報告
軟件公司出差報告
一、時間安排:
20**年1月21日至24日
二、出差地點:
上海魯班軟件有限公司
三、出差人員:
馮z、練z
四、出差目的
住房和城鄉建設部印發的《2011-2015年建筑業信息化發展綱要》中明確指出,“十二五”期間,加快推廣建筑信息模型(BIM)新技術在工程中的應用,社會上也迅速掀起BIM應用的熱潮,越來越多的院校也已開始針對BIM技術安排教學和研究工作。所以這次學習的目的就是:把握趨勢,開展BIM課題研究和教學。
五、出差的主要內容及收獲
1月20日到達上海魯班軟件有限公司,進行報到和辦理住宿手續。
1月21日先是了解國內外BIM技術發展現狀介紹和BIM技術對項目管理的巨大價值,然后是BIM建模詳細流程和BIM建模軟件學習和實戰訓練(土建)。
1月22日先是學習對模型的加工:屬性定義、上傳工程等,然后是了解基于BIM技術魯班4D造價軟件的全過程。
1月23日先是學習上海新虹橋項目的BIM應用實際情況,然后是親臨項目現場去觀摩學習。
1月24日先是了解魯班工程基礎數據整體解決方案的方式如LubanMC(管理駕駛艙)、LubanBE(BIM瀏覽器)等,然后了解建造階段碰撞檢查解決方案(BIM Works),最后是對應于相應的實施案例進行了解和討論分析。
總觀這幾日的學習過程,時間安排緊湊密集,學習量大,接受的內容多,收獲也特別大。
首先是學習了基于魯班軟件的BIM建模過程和造價計算過程,同時也了解BIM技術中的管理駕駛艙、BIM瀏覽器和BIM Works如何解決實際項目工程的具體案例。
其次是在科技迅猛發展的今天,學習BIM新技術是迫不及待、刻不容緩的工作。BIM工作原理:將圖紙中的線(管線)和塊(末端)在軟件中建立三維模型,并同時計算出工程量,指導現場施工。這對于現實的實際工程具有莫大的指導意義,可以提前將項目變為三維可視化,可精確地確定各子項的工作量,對材料的浪費將會有顯著的控制,對復雜的工程又可以提前發現問題,避免多重的返工,從而帶來工期和人工的節約,進而大幅地節約工程實際成本。所以應多增加校企合作,建辦BIM實訓研究室來促進對BIM的研究應用,增強教師的教學和研究能力,同時也培養出一批社會發展急需要的優秀的'學生。
六、不足及下一步工作
作為最新接受BIM技術培訓的一批學員,這次出差學習讓我收益匪淺,從各位魯班教學的老師們和各地的同事們的身上學習到很多有用的東西,同時也看到了自己有待于提高的地方。
1、關于BIM建模的水平有待于不斷地鍛煉和學習
2、尚不能夠將學習的理論和實際的工程項目相結合
下一步的工作重點是:
1、建立BIM實訓研究室來促進對BIM的學習研究,增強自身能力和指導學生。
2、盡可能增加校企合作,將所學的理論及軟件操作與實際工程相結合,增強解決實際工程項目施工難題的能力。
最后,在此對上級領導在工作上給予的關心和幫助深表感謝,謝謝!
報告人:工管系馮z、練z
日期:2014年1月25日。
篇2:出差報告制度范本
出差的員工要進行出差總結報告的撰寫,同時公司對于出差員工的管理,出差費用的報銷等方面都會制定相關的制度。以下是出差報告制度的范本,可供參考。
一、目的:明確出差流程,確定出差各項補貼標準,有效控制出差費用,規范出差管理。
二、適用范圍:本制度適用于溫州市力德實業有限公司所有員工
三、出差審批流程
1、公司人員出差必須填寫《出差申請單》,明確出差時間、地點及工作內容,經部門經理確認,部門人員出差,由部門負責人簽字確認,經分管副總審批即可;部門負責人出差,需由分管副總確認,總經理審批;副總出差由總經理簽批。
2、若出差人員需要預支差旅費,必須持審批后的《出差申請單》填寫借款單,經審批后方可借支。借款在1000元以下者,由分管副總簽字,借款在1000元由以上者,須由總經理簽字,總經理不在,可由分管副總代簽。
3、出差人員出差前,必須將審批后的《出差申請單》交人力資源部備案,在出差途中,確因工作需要,調整出差地點和時間,應事先征得部門經理及分管副總同意,并及時報人力資源部備案,否則,新的出差地部分差旅費不予報銷,超出時間按曠工處理。
4、各部門根據工作需要,合理安排員工出差行程及出差時間,并進行有效監控。
四、差旅費報銷標準
1、交通費
(1)依票據報銷。出差人員以乘坐普通車、船、火車座票、硬臥為主,坐車時間超過8個小時者,可以乘坐上一級標準。乘坐飛機或火車軟臥從嚴控制,確因工作需要,需報總經理批準(外地需電話聯系征得同意,返回后補辦手續),否則超額費用自負。
(2)市內公車費:按出差補貼標準進行報銷。
2、住宿費
(1)住宿費報銷限于在該地停留兩天或以上(指需要安排住宿),原則上要求當日返回;住宿費以實際住宿天數平均計算,超出部分自負。
(2)長期出差:確因工作需要,在同一地方(或相鄰)出差天數超過7天以上者,住宿標準下浮20%;
(3)多人出差,同性員工住宿標準下浮15%(異性員工住宿標準不變)。
3、通訊費:為便于公務聯系,享有通訊費的員工手機一律不得擅自關機,否則不享有當日通訊費。
4、特殊情況報銷標準
(1)赴外地開會(學習)者,若會議期間的伙食費、住宿費已由主辦單位統一開支,或支付的會議費中已包含伙食費、住宿費內容的,不再報銷住宿費和伙食費。
(2)出差人員若住宿費、伙食費及車旅費已由客戶、公司業務相關單位支付的,不允許再以任何理由向公司報銷,違者,一經查實,酌情處以1-2倍罰款。
(3)陪同領導(專指公司總經理、董事長)出差、接待賓客、代表領導出席會議或參加活動按票據實報實銷,但要在報銷單上加以說明或附會議通知。
(4)出差超過6小時,不足24小時,按職務補貼/24小時*實際出差的時間;
(5)出差家鄉無差旅補貼,僅報當日公交車費;
五、差旅費報銷規定
1、出差人員差畢報銷差旅費必須先到人力資源部確認考勤(即出差時間)后,方可到財務部憑《出差申請單》及票據根據財務制度報銷。
2、出差人員差畢,必須一周內向財務部門報銷結帳,多退少補,不得拖帳,不足部分可從當月工資中直接扣除。以財務審核日期為準,超過報銷期限,要進行處罰,15日內(含)按出差費用金額20%扣除結帳,30日內(含)按出差費用金額30%扣除結帳,30日以上不予報銷,并追回欠款。
3、差旅費報銷單據要求單據齊全(指車票及住宿發票),粘貼整齊,分類有序,時間地點相符,其單據由出差人員所在部門經理負責核對,財務部審核,副總經理(總經理)審批后方可報銷。
4、如果報銷項目遇特殊情況,必須提前申請經公司批準后方可執行,事后不予以報銷。
5、審批責任:出差報銷須按規定嚴格執行,審批或審核者把關不嚴造成差錯,要首先追究審批者或審核者責任,并酌情處以差錯部分1-2倍的罰款。
六、出差紀律
1、每次出差以車、船、機票的日期為準計算:員工出差于上午10:00前回公司所在地,下午必須回公司上班;于下午20:00前回公司所在地,次日上午必須回公司上班;于下午20:00—24:00回公司所在地,次日上午可晚2個小時上班。
七、附則
1、本制度在實施過程中若有異議或不完善之處,由人力資源部負責修訂。
2、本制度若有與以往制度相抵觸之處,均以本制度為準。
3、本制度經總經理批準后執行。
篇3:車燈集團出差學習報告
車燈集團出差學習報告
8月9號,天還下著小雨,在公司領導的關懷下,我有幸跟著師傅劉工去浙江天翀車燈集團有限公司出差學習,很慶幸能得到這樣學習的機會,一路上我還在回想著前幾天對車燈及模具方面知識所做的功課,也了解了我們這次去公司所要解決的問題,也準備著去現場了解學習汽車車燈的制作工藝。
下午4點多,我們到達了公司,在天翀車燈集團的接待人員的帶領下,我們直接去了他們的車燈試做車間,我們來第一項解決的是車尾燈間隙的問題,這個問題占據了我們一下午的時間,在現場工作人員的配合下,工作人員對模具進行分析調整,我們在檢具上試裝,測量間隙,再分析調整,再進行試裝以及在我們Z300試裝車上進行試裝,確保所生產的車尾燈符合我們公司的要求。在此調試的過程當中,我也參觀學習了他們試做車間的生產流程,從組裝燈珠到熱板焊接,以及安裝定位螺絲的工藝流程,作業指導書是否符合工藝要求,檢測以及入庫驗收標準是否符合我公司的要求,現場的試裝測量,我們嚴格把關,確保每個產品能夠合格的輸送到我們公司。也向工人師傅了解了一些汽車燈具的生產過程,觀察了燈罩與燈殼的熱板焊過程,上模跟下模的溫度控制(上模410攝氏度,下模200攝氏度),工人師傅告訴我,車燈模具生產的關鍵就是對溫度的控制,對塑料的加熱溫度,塑料冷卻的溫度,以及塑料焊接的溫度控制都是很嚴格的,直接影響產品的質量。
第二天,我們對尾燈的質量進行了再次的確認,確保符合我公司的要求。針對車尾燈間隙、前照燈透鏡晃動、前照燈支架斷裂、前照燈透鏡與近光裝飾圈干涉等問題開了一個有質量部、銷售部、技術部等多部門參加的會議(見會議紀要), 會間我保持學習的心態認真學習劉工及相關人員解決問題。在空閑時間,公司的人員帶我參觀了天翀公司車燈的生產車間,也介紹了整個工藝流程,首先是注塑車間,加料到注塑機進行融化閉合模具進行注模、充模、保壓然后冷卻開模,我看到的就是一模兩件的車燈,包括燈殼、燈罩、裝飾罩,其次是表處理車間,包括PC配光鏡紫外線表面硬化處理、BMC反光鏡真空電鍍,最后是對車燈進行總裝以及調光。 這次出差學習的機會很難得,整個行程也是很圓滿的,讓我也了解到,工作談判要達到我們出差的目的,我們是解決問題而來的,我們要堅定自己的立場,要達到我們需要的目的,把問題解決好是我們該做的事情,至于開會期間,現場工作,我們都應該保持清醒的頭腦,把解決問題放在第一位,當然這里面還有很多我需要學習的,我覺得重要的就是提高自己的專業知識,對工藝的了解熟練是我們進行質量改進的有力武器,也是提高產品質量的重要手段。既然我選擇了搞質量管理,我就應該一絲不茍的做下去,認真的對待我們的質量標準,把質量放在第一位。
今后的學習工作中,要嚴格要求自己,認真對待工作中面對的每一份事情,把事情做好。 感謝領導給了我這次學習的機會,每次的學習都是一次成長的過程,每一次思考都是對思想的提升,每一次經歷都是對人生的豐富。在眾泰,能夠得到這樣的機會,領導的關懷,讓我感受到第一份工作就有這么一個平臺去歷練自己,覺得挺幸運的。總之,我會再接再厲的,努力做好自己,能夠為部門,為公司盡一份力!