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學(xué)生寄宿生活心得體會(huì)匯編

2024-08-01 閱讀 8168

學(xué)生寄宿生活心得體會(huì)匯編

學(xué)生寄宿生活心得體會(huì):快樂的寄宿生活

初一(1)班z

一開始,我就覺得寄宿生活很苦。是因?yàn)闆]有爸爸媽媽在身邊,一切事情都得自己干。可是,當(dāng)我在學(xué)校生活的時(shí)間越長,我的想法卻漸漸改變。

其事,寄宿生活也并非我想像中的那么苦。只是做些自己本應(yīng)該學(xué)會(huì)做的。每天都做著一樣的事,過著一樣的日子,不但不感覺到煩,還很輕松,覺得自己已經(jīng)長大了。這樣的生活不但輕松而且快樂。每天和同學(xué)們同窗共眠,聊著天,說說笑話。還記得上星期,我的一個(gè)舍友過生日,我們就一起為她慶祝賀,吃著可口的蛋糕,度過一個(gè)美好的夜晚。現(xiàn)在,嘴里還回味著那香甜的蛋糕味兒......

寄宿生活是一塊糖,讓我們無比快樂。

學(xué)生寄宿生活心得體會(huì):感謝你,苦咖啡般的寄宿生活

初一(5)z

時(shí)光如水,轉(zhuǎn)眼即逝,在不知不覺中,我已在梅中生活了將近兩個(gè)月了。

風(fēng)吳,全封閉式的寄宿制學(xué)校,而這對于我們一群激情四溢,叛逆放縱的少年來說,無疑是是一只浮華美卻枯燥乏味的精致失籠,是啊,步入青春期的我們,情緒波動(dòng)。有著極為充沛的荷爾蒙,強(qiáng)烈渴望著新鮮刺激的事物,外星人襲擊地球,世界末日的降臨,總之,在我們稚嫩的心中,悄悄地策劃了一場又一場神秘而又精彩的冒險(xiǎn)。“哐當(dāng)”一聲,風(fēng)吳這只大鐵籠便將我們所有的幻想統(tǒng)統(tǒng)鎖住了,自然,起初我們的心中都會(huì)有一絲憤憤不平。

離開了父母的照顧,我們獨(dú)立了,然而這樣的生活我們未必都能適應(yīng),至少我們是不可能在第一時(shí)間內(nèi)適應(yīng)的。有多少個(gè)夜晚,我們是枕著濕透的枕巾入睡的,又有多少個(gè)早晨,甜蜜的睡夢在鈴聲中打破,我們努力睜開惺松的睡眼,拖著疲憊的身軀迅速梳洗好趕去做早操。很苦嗎?今時(shí)今刻的我們會(huì)大聲地說:“不!”我們絕不可能是永遠(yuǎn)長不大的彼得·潘,終有一天,我們要長大,靠自己的力量撐起一片藍(lán)天。那么,梅中的寄宿生活就是我們要突破的第一大關(guān)。這是對自己的一次考驗(yàn),一次磨煉,這是一杯早晚都要喝的苦咖啡,我們得學(xué)會(huì)笑著去品嘗它的苦。、

放假在家時(shí),我早早便起床了。利索地疊好了被子,順便也把自己的房間拖了一遍,媽媽見了說我仿佛變了一個(gè)人似的。變勤快了,更懂事了,我笑著告訴媽媽:“這都是寄宿生活的功勞啊!”

感謝寄宿生活這杯苦咖啡,讓我比同齡的伙伴更早地獨(dú)立了成熟了,讓我們一起笑著喝完它。

學(xué)生寄宿生活心得體會(huì):住宿生活

z

宿舍是一個(gè)整體,它比家庭溫馨,比班級和睦,它也是同學(xué)們情感的棲息地。

住宿生活是多姿多彩的。晚自修后,同學(xué)們可以談笑風(fēng)生,可以交流題目,也可以和平生活,宿舍里時(shí)刻充滿著濃濃的友情。

住宿生活也是互惠互助的。比如說,你幫我掃地,我就幫你拖地,當(dāng)有人沒熱水時(shí),大家會(huì)大方地幫助他。人人都貨惡其棄于地也,不必藏于己;力惡其不出于身也,不必為己。

當(dāng)然,寄宿生活也很幸福快樂。每晚,大家都會(huì)講笑話給舍員聽,大家聽了都哈哈大笑,愉快的笑聲伴著清風(fēng)飄向遠(yuǎn)方,很遠(yuǎn),很遠(yuǎn)。

寄宿生活,豐富多彩,但也不乏坎坎坷坷矛盾,但我們都能從矛盾中獲取歡樂,我相信人人都很滿足。

學(xué)生寄宿生活心得體會(huì):我的寄宿生活

z

一年多來,我早已習(xí)慣了繁忙的寄宿生活,朝王暮六的生活節(jié)奏,為我沉重灰白的學(xué)習(xí)增添了歡樂和色彩。但我也迷惘過。曾經(jīng)初來乍到的我,晚上總是伴著眼淚入睡。持續(xù)了將近一周。可漸漸的,我愛上了這里,因?yàn)榕笥训挠颜x,老師的關(guān)愛,家人的焦慮,讓我堅(jiān)強(qiáng)起來。

曾經(jīng)好友問過我,梅村過的怎么樣,我不假思索地說:很不錯(cuò)耶!從她吃驚的目光中,我看到了疑惑,因?yàn)橐郧帮L(fēng)吳中實(shí)驗(yàn)學(xué)校是給人地獄式的感受,每個(gè)人都早已聞風(fēng)喪膽。其實(shí),如果認(rèn)真體味這里的生活,是種別樣的享受,更是極好的鍛煉方式。因?yàn)槲覀兛倳?huì)離開父母的羽翼獨(dú)立飛翔于藍(lán)天,而這段過程,將是我們真正獨(dú)立的過渡期。

同在一個(gè)屋檐下,就不得不學(xué)會(huì)如何友好相處,于是友情也成了我生活中不可缺少的一部分。每天早、中、晚三餐,我們“拉幫結(jié)派”大舉向食堂進(jìn)軍,是校園中一道別樣的風(fēng)景線。

學(xué)生寄宿生活心得體會(huì):寄宿生的感想

初一(6)z

時(shí)間過得真快,一眨眼我已小學(xué)畢業(yè)了,轉(zhuǎn)入了中學(xué)學(xué)習(xí)。我上梅村,風(fēng)吳中學(xué)是寄宿制的,當(dāng)然我就是寄宿生。對于一個(gè)從小生活在市里的學(xué)生難免有些不習(xí)慣。如今,我們已適應(yīng)了寄宿生活。

學(xué)習(xí)是苦的,生活相對來說也比較簡樸。不能與家里相對比,有家人的照顧,溫暖的被窩,這種寄宿制沒有人幫助你,只能靠自己。我對寄宿生活的感想很多。第一,我們至少比那些常要家長幫忙的學(xué)生多了一份處理能力。第二,這種寄宿生活比較枯燥,但我覺得,同宿的宿友們都彼此很親密,有的會(huì)比較幽默,給無味的生活增添了許多樂趣,寄宿生活對我的意義非常大,它不僅鍛煉了我們的自理能力,還鍛煉了我們的做事速度。

學(xué)生寄宿生活心得體會(huì):我的學(xué)校生活

初二(4)z

作為一名風(fēng)吳的寄宿生,我感到非常榮幸。

這里的一切都讓我感到家的溫暖:優(yōu)美的環(huán)境,寬敞的宿舍及和藹的老師。

在校園里,處處都能看到樹木。清晨,它們給同學(xué)們帶來清馨的空氣;課后,它們把舒適帶給疲勞的眼睛。它們無微不至的關(guān)心著我們。

寬敞的宿舍就是我們溫暖的窩。夏天,宿舍里的空調(diào)給大家?guī)硪唤z涼意;冬天,老師親切的慰問又給我們帶來了一股暖流,使我們從此不在感到酷熱或寒冷。

在課上,老師一聲聲請晰的講解聲,使同學(xué)們學(xué)習(xí)到更多的知識,課后的辦公室里,總能看到老師在耐心地輔導(dǎo)一些尚存疑問的同學(xué),直到他們清楚為止......

我們的學(xué)校生活是豐富的,是多姿多彩的。是令人回味無窮的。

學(xué)生寄宿生活心得體會(huì):七彩的寄宿生活

初一(5)z

宿舍是一個(gè)集體,它既充分顯示了宿舍成員們一顆團(tuán)結(jié)一致的心,又讓我們學(xué)會(huì)了怎樣與人相處。

我說宿舍生活是一只調(diào)色盤,盤中有各種顏色,我們怎么調(diào),就呈現(xiàn)什么顏色,什么樣的生活。

紅色--歡樂。當(dāng)期末考試考完,即將放假的時(shí)候,我們每個(gè)人心里都十分高興,急著想回家休息和玩耍,臉上也泛濫著燦爛的笑容,似乎一切事物都是快樂的。這時(shí)一幅洋溢著歡樂氣氛的圖畫就展現(xiàn)在眼前。它的背景是紅色的。

紫色--生氣。當(dāng)有一位舍友做了一件對宿舍極其不利的事情時(shí),我們便會(huì)開一個(gè)小法庭批評他的行為,指責(zé)他的過錯(cuò),讓他明白宿舍這個(gè)集體的重要性,讓他再也不做錯(cuò)事。于是“‘法庭’記實(shí)”的背景便是紫色的。

灰色--傷心。當(dāng)我們被扣分時(shí),宿舍里的每個(gè)成員都會(huì)哀傷地保持沉默,好像每個(gè)人的頭上都飄著一朵烏云,任憑怎么弄也弄不掉,一切都變得哀傷,甚至沉寂得令人感到恐怖。這時(shí)“沉默”的背景便是灰色的。

橙色--開心。當(dāng)班級的第一名產(chǎn)業(yè)在我們宿舍時(shí),我們都會(huì)為他而高興,與他分享快樂。使得宿舍的氣氛變得十分活躍,好像在為他慶祝榮獲第一。此時(shí)“慶功”的背景便是黃色的。

啊,宿舍生活,你是那顏色的化身,讓我們的生活多姿多彩,喜怒哀樂充斥著整個(gè)畫面。伴隨著我們度過三個(gè)春秋。

宿舍的美好是舍員們創(chuàng)造出來的,它是舍員們和諧相處的見證,成功的保障,讓我們用自己的雙手創(chuàng)造出一個(gè)五彩繽紛的好宿舍生活。

學(xué)生寄宿生活心得體會(huì):我的寄宿生活

初一(5)z

天依然這么藍(lán),風(fēng)依然那么清,云依然那么變幻萬千,可我們已不是那個(gè)調(diào)皮,愛向爸媽要錢買冷飲的那個(gè)小毛孩子了。

歲月,一眨眼就改變了我們,使我們成熟起來;歲月,一甩手就又捏造了我們,使我們變得自信起來,不知什么時(shí)候,我們也脫胎換骨,成了一名中學(xué)生,成為了這個(gè)校園中新的一員,自信,樂觀使我們成為校園中一道新的壯麗的風(fēng)景線。

于是,我們面臨了做中學(xué)生普遍要面對的一個(gè)問題--住宿。

離開爸爸、媽媽?這大概就是我們初一新生在暑假里想到最嚴(yán)重的問題的了。

進(jìn)入宿舍(當(dāng)然是拎著大包小包的),好奇心首先包圍了我,“哇,這是我在電視里才看到的上下鋪雙人床吶!”我顧不得收拾東西,東瞧西瞧,首先把宿舍翻了個(gè)底朝天,才甘心。因?yàn)槲沂堑谝粋€(gè)來的,當(dāng)其他人陸續(xù)來了以后,一陣莫名的緊張包圍了我,不過呢,我覺得很好笑的是,一位同學(xué)的家長,因不知道怎么鋪被子弄了半天,最后還是弄錯(cuò)了,不過,這倒是打破了這沉寂了半天的尷尬空氣。

冬天后。我們互相了解,和睦相處,已是一個(gè)溫馨的大家庭,這讓我懂了很多,友情是人間真摯而美好的感情,人與人是分不開的。我們宿舍現(xiàn)都已制定了自己的學(xué)習(xí)目標(biāo),標(biāo)好了榜樣,邁著青春的步伐,向前進(jìn)發(fā)......

篇2:學(xué)生寄宿生活心得體會(huì)匯編

學(xué)生寄宿生活心得體會(huì)匯編

學(xué)生寄宿生活心得體會(huì):快樂的寄宿生活

初一(1)班z

一開始,我就覺得寄宿生活很苦。是因?yàn)闆]有爸爸媽媽在身邊,一切事情都得自己干。可是,當(dāng)我在學(xué)校生活的時(shí)間越長,我的想法卻漸漸改變。

其事,寄宿生活也并非我想像中的那么苦。只是做些自己本應(yīng)該學(xué)會(huì)做的。每天都做著一樣的事,過著一樣的日子,不但不感覺到煩,還很輕松,覺得自己已經(jīng)長大了。這樣的生活不但輕松而且快樂。每天和同學(xué)們同窗共眠,聊著天,說說笑話。還記得上星期,我的一個(gè)舍友過生日,我們就一起為她慶祝賀,吃著可口的蛋糕,度過一個(gè)美好的夜晚。現(xiàn)在,嘴里還回味著那香甜的蛋糕味兒......

寄宿生活是一塊糖,讓我們無比快樂。

學(xué)生寄宿生活心得體會(huì):感謝你,苦咖啡般的寄宿生活

初一(5)z

時(shí)光如水,轉(zhuǎn)眼即逝,在不知不覺中,我已在梅中生活了將近兩個(gè)月了。

風(fēng)吳,全封閉式的寄宿制學(xué)校,而這對于我們一群激情四溢,叛逆放縱的少年來說,無疑是是一只浮華美卻枯燥乏味的精致失籠,是啊,步入青春期的我們,情緒波動(dòng)。有著極為充沛的荷爾蒙,強(qiáng)烈渴望著新鮮刺激的事物,外星人襲擊地球,世界末日的降臨,總之,在我們稚嫩的心中,悄悄地策劃了一場又一場神秘而又精彩的冒險(xiǎn)。“哐當(dāng)”一聲,風(fēng)吳這只大鐵籠便將我們所有的幻想統(tǒng)統(tǒng)鎖住了,自然,起初我們的心中都會(huì)有一絲憤憤不平。

離開了父母的照顧,我們獨(dú)立了,然而這樣的生活我們未必都能適應(yīng),至少我們是不可能在第一時(shí)間內(nèi)適應(yīng)的。有多少個(gè)夜晚,我們是枕著濕透的枕巾入睡的,又有多少個(gè)早晨,甜蜜的睡夢在鈴聲中打破,我們努力睜開惺松的睡眼,拖著疲憊的身軀迅速梳洗好趕去做早操。很苦嗎?今時(shí)今刻的我們會(huì)大聲地說:“不!”我們絕不可能是永遠(yuǎn)長不大的彼得·潘,終有一天,我們要長大,靠自己的力量撐起一片藍(lán)天。那么,梅中的寄宿生活就是我們要突破的第一大關(guān)。這是對自己的一次考驗(yàn),一次磨煉,這是一杯早晚都要喝的苦咖啡,我們得學(xué)會(huì)笑著去品嘗它的苦。、

放假在家時(shí),我早早便起床了。利索地疊好了被子,順便也把自己的房間拖了一遍,媽媽見了說我仿佛變了一個(gè)人似的。變勤快了,更懂事了,我笑著告訴媽媽:“這都是寄宿生活的功勞啊!”

感謝寄宿生活這杯苦咖啡,讓我比同齡的伙伴更早地獨(dú)立了成熟了,讓我們一起笑著喝完它。

學(xué)生寄宿生活心得體會(huì):住宿生活

z

宿舍是一個(gè)整體,它比家庭溫馨,比班級和睦,它也是同學(xué)們情感的棲息地。

住宿生活是多姿多彩的。晚自修后,同學(xué)們可以談笑風(fēng)生,可以交流題目,也可以和平生活,宿舍里時(shí)刻充滿著濃濃的友情。

住宿生活也是互惠互助的。比如說,你幫我掃地,我就幫你拖地,當(dāng)有人沒熱水時(shí),大家會(huì)大方地幫助他。人人都貨惡其棄于地也,不必藏于己;力惡其不出于身也,不必為己。

當(dāng)然,寄宿生活也很幸福快樂。每晚,大家都會(huì)講笑話給舍員聽,大家聽了都哈哈大笑,愉快的笑聲伴著清風(fēng)飄向遠(yuǎn)方,很遠(yuǎn),很遠(yuǎn)。

寄宿生活,豐富多彩,但也不乏坎坎坷坷矛盾,但我們都能從矛盾中獲取歡樂,我相信人人都很滿足。

學(xué)生寄宿生活心得體會(huì):我的寄宿生活

z

一年多來,我早已習(xí)慣了繁忙的寄宿生活,朝王暮六的生活節(jié)奏,為我沉重灰白的學(xué)習(xí)增添了歡樂和色彩。但我也迷惘過。曾經(jīng)初來乍到的我,晚上總是伴著眼淚入睡。持續(xù)了將近一周。可漸漸的,我愛上了這里,因?yàn)榕笥训挠颜x,老師的關(guān)愛,家人的焦慮,讓我堅(jiān)強(qiáng)起來。

曾經(jīng)好友問過我,梅村過的怎么樣,我不假思索地說:很不錯(cuò)耶!從她吃驚的目光中,我看到了疑惑,因?yàn)橐郧帮L(fēng)吳中實(shí)驗(yàn)學(xué)校是給人地獄式的感受,每個(gè)人都早已聞風(fēng)喪膽。其實(shí),如果認(rèn)真體味這里的生活,是種別樣的享受,更是極好的鍛煉方式。因?yàn)槲覀兛倳?huì)離開父母的羽翼獨(dú)立飛翔于藍(lán)天,而這段過程,將是我們真正獨(dú)立的過渡期。

同在一個(gè)屋檐下,就不得不學(xué)會(huì)如何友好相處,于是友情也成了我生活中不可缺少的一部分。每天早、中、晚三餐,我們“拉幫結(jié)派”大舉向食堂進(jìn)軍,是校園中一道別樣的風(fēng)景線。

學(xué)生寄宿生活心得體會(huì):寄宿生的感想

初一(6)z

時(shí)間過得真快,一眨眼我已小學(xué)畢業(yè)了,轉(zhuǎn)入了中學(xué)學(xué)習(xí)。我上梅村,風(fēng)吳中學(xué)是寄宿制的,當(dāng)然我就是寄宿生。對于一個(gè)從小生活在市里的學(xué)生難免有些不習(xí)慣。如今,我們已適應(yīng)了寄宿生活。

學(xué)習(xí)是苦的,生活相對來說也比較簡樸。不能與家里相對比,有家人的照顧,溫暖的被窩,這種寄宿制沒有人幫助你,只能靠自己。我對寄宿生活的感想很多。第一,我們至少比那些常要家長幫忙的學(xué)生多了一份處理能力。第二,這種寄宿生活比較枯燥,但我覺得,同宿的宿友們都彼此很親密,有的會(huì)比較幽默,給無味的生活增添了許多樂趣,寄宿生活對我的意義非常大,它不僅鍛煉了我們的自理能力,還鍛煉了我們的做事速度。

學(xué)生寄宿生活心得體會(huì):我的學(xué)校生活

初二(4)z

作為一名風(fēng)吳的寄宿生,我感到非常榮幸。

這里的一切都讓我感到家的溫暖:優(yōu)美的環(huán)境,寬敞的宿舍及和藹的老師。

在校園里,處處都能看到樹木。清晨,它們給同學(xué)們帶來清馨的空氣;課后,它們把舒適帶給疲勞的眼睛。它們無微不至的關(guān)心著我們。

寬敞的宿舍就是我們溫暖的窩。夏天,宿舍里的空調(diào)給大家?guī)硪唤z涼意;冬天,老師親切的慰問又給我們帶來了一股暖流,使我們從此不在感到酷熱或寒冷。

在課上,老師一聲聲請晰的講解聲,使同學(xué)們學(xué)習(xí)到更多的知識,課后的辦公室里,總能看到老師在耐心地輔導(dǎo)一些尚存疑問的同學(xué),直到他們清楚為止......

我們的學(xué)校生活是豐富的,是多姿多彩的。是令人回味無窮的。

學(xué)生寄宿生活心得體會(huì):七彩的寄宿生活

初一(5)z

宿舍是一個(gè)集體,它既充分顯示了宿舍成員們一顆團(tuán)結(jié)一致的心,又讓我們學(xué)會(huì)了怎樣與人相處。

我說宿舍生活是一只調(diào)色盤,盤中有各種顏色,我們怎么調(diào),就呈現(xiàn)什么顏色,什么樣的生活。

紅色--歡樂。當(dāng)期末考試考完,即將放假的時(shí)候,我們每個(gè)人心里都十分高興,急著想回家休息和玩耍,臉上也泛濫著燦爛的笑容,似乎一切事物都是快樂的。這時(shí)一幅洋溢著歡樂氣氛的圖畫就展現(xiàn)在眼前。它的背景是紅色的。

紫色--生氣。當(dāng)有一位舍友做了一件對宿舍極其不利的事情時(shí),我們便會(huì)開一個(gè)小法庭批評他的行為,指責(zé)他的過錯(cuò),讓他明白宿舍這個(gè)集體的重要性,讓他再也不做錯(cuò)事。于是“‘法庭’記實(shí)”的背景便是紫色的。

灰色--傷心。當(dāng)我們被扣分時(shí),宿舍里的每個(gè)成員都會(huì)哀傷地保持沉默,好像每個(gè)人的頭上都飄著一朵烏云,任憑怎么弄也弄不掉,一切都變得哀傷,甚至沉寂得令人感到恐怖。這時(shí)“沉默”的背景便是灰色的。

橙色--開心。當(dāng)班級的第一名產(chǎn)業(yè)在我們宿舍時(shí),我們都會(huì)為他而高興,與他分享快樂。使得宿舍的氣氛變得十分活躍,好像在為他慶祝榮獲第一。此時(shí)“慶功”的背景便是黃色的。

啊,宿舍生活,你是那顏色的化身,讓我們的生活多姿多彩,喜怒哀樂充斥著整個(gè)畫面。伴隨著我們度過三個(gè)春秋。

宿舍的美好是舍員們創(chuàng)造出來的,它是舍員們和諧相處的見證,成功的保障,讓我們用自己的雙手創(chuàng)造出一個(gè)五彩繽紛的好宿舍生活。

學(xué)生寄宿生活心得體會(huì):我的寄宿生活

初一(5)z

天依然這么藍(lán),風(fēng)依然那么清,云依然那么變幻萬千,可我們已不是那個(gè)調(diào)皮,愛向爸媽要錢買冷飲的那個(gè)小毛孩子了。

歲月,一眨眼就改變了我們,使我們成熟起來;歲月,一甩手就又捏造了我們,使我們變得自信起來,不知什么時(shí)候,我們也脫胎換骨,成了一名中學(xué)生,成為了這個(gè)校園中新的一員,自信,樂觀使我們成為校園中一道新的壯麗的風(fēng)景線。

于是,我們面臨了做中學(xué)生普遍要面對的一個(gè)問題--住宿。

離開爸爸、媽媽?這大概就是我們初一新生在暑假里想到最嚴(yán)重的問題的了。

進(jìn)入宿舍(當(dāng)然是拎著大包小包的),好奇心首先包圍了我,“哇,這是我在電視里才看到的上下鋪雙人床吶!”我顧不得收拾東西,東瞧西瞧,首先把宿舍翻了個(gè)底朝天,才甘心。因?yàn)槲沂堑谝粋€(gè)來的,當(dāng)其他人陸續(xù)來了以后,一陣莫名的緊張包圍了我,不過呢,我覺得很好笑的是,一位同學(xué)的家長,因不知道怎么鋪被子弄了半天,最后還是弄錯(cuò)了,不過,這倒是打破了這沉寂了半天的尷尬空氣。

冬天后。我們互相了解,和睦相處,已是一個(gè)溫馨的大家庭,這讓我懂了很多,友情是人間真摯而美好的感情,人與人是分不開的。我們宿舍現(xiàn)都已制定了自己的學(xué)習(xí)目標(biāo),標(biāo)好了榜樣,邁著青春的步伐,向前進(jìn)發(fā)......

篇3:參加醫(yī)院管理能力提升培訓(xùn)心得體會(huì)

參加《醫(yī)院管理能力提升培訓(xùn)》心得體會(huì)

  一段時(shí)間里,我迷上了《解密華西》,一度深陷其中不能自拔,從來沒有一本管理方面的書籍如此吸引我,迷戀其中的人物、感嘆其中的精神、震撼其中的力量!然而解密華西并沒有為我解開華西醫(yī)院發(fā)展的秘密,卻讓我更加癡迷、崇拜和向往!

  2021年5月,非常幸運(yùn),在李陽總會(huì)計(jì)師的帶領(lǐng)下,我被醫(yī)院選派參加了由四川大學(xué)華西醫(yī)院醫(yī)院管理研究所主辦的為期三天的醫(yī)院管理能力提升培訓(xùn)。醫(yī)院績效管理實(shí)務(wù)、以科室精細(xì)化管理為抓手、推動(dòng)醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展、新形勢下醫(yī)院運(yùn)營管理創(chuàng)新實(shí)踐、手術(shù)室運(yùn)營管理、醫(yī)院人才戰(zhàn)略、醫(yī)療不良事件管理、以質(zhì)量控制為抓手,保障醫(yī)療質(zhì)量與安全等九項(xiàng)內(nèi)容,九名來自華西的資深老師,三天封閉式培訓(xùn),讓我真正意義上走近華西、深入了解關(guān)于華西管理的方方面面,破解了華西為何能成為與北上廣醫(yī)院PK的國內(nèi)乃至世界一流的醫(yī)院之謎。感慨老師們講的太好但是學(xué)習(xí)時(shí)間太短,意猶未盡的期待下次,如果再有下次學(xué)習(xí),我會(huì)聽的再仔細(xì)一些、記錄的再認(rèn)真一些。太多感受和心得請讓我細(xì)細(xì)回憶,“華西人”的“華西精神”且聽我娓娓道來:

  超越當(dāng)下:華西尚處在發(fā)展期

  “如果把醫(yī)院發(fā)展過程的生命周期分為初創(chuàng)期、成長期、發(fā)展期、穩(wěn)定期、衰退期,我們?nèi)A西應(yīng)該處在哪個(gè)期?”臺下的學(xué)員們幾乎異口同聲回答“華西一定是穩(wěn)定期”時(shí),老師說:“不,華西還處在發(fā)展期,如果一個(gè)醫(yī)院的發(fā)展到了穩(wěn)定期,那就離走向衰敗不遠(yuǎn)了!”

  華西有今天的成就,是站在巨人的肩膀上。這個(gè)巨人,就是擁有120年歷史的華西醫(yī)院,懷揣夢想、拼搏實(shí)干的歷代華西人,身負(fù)使命、開拓創(chuàng)新的歷屆醫(yī)院黨政領(lǐng)導(dǎo)班子。每一位講者,都代表了華西醫(yī)院整個(gè)管理體系中的一個(gè)點(diǎn)一個(gè)面,他們分享著不一樣的內(nèi)容,但人人身上充滿一股子沖勁、闖勁、拼勁、韌勁,他們統(tǒng)一把自己稱為“華西人”,有超強(qiáng)的凝聚力和歸屬感。

  “機(jī)遇總是青睞有準(zhǔn)備的人,現(xiàn)在很多年輕人抱怨沒有機(jī)會(huì),但我認(rèn)為機(jī)會(huì)到處都是,關(guān)鍵看你有無準(zhǔn)備和能否抓住!”機(jī)會(huì)總是留給懂得“居安思危”的準(zhǔn)備好的奮進(jìn)人。

  從人入手:管理者要食人間煙火

  作為管理者,既要能頂一攤事,也要學(xué)會(huì)“把球傳出”,在醫(yī)院形成授權(quán)文化,因?yàn)槿罕姴攀怯⑿邸5跈?quán)不等于放養(yǎng),前者需要決策者奠定必要的基礎(chǔ)——構(gòu)建起縝密的行事規(guī)則,被授權(quán)者在既定的框架內(nèi)點(diǎn)亮智慧、查缺補(bǔ)漏,改進(jìn)工作方法、流程等。“傳球”第一階段:把球傳給科室主任和部門主管,鼓勵(lì)提升能力并委以重任,再凝聚團(tuán)隊(duì)熱火朝天地拼搏。第二階段,把球傳給基層員工,促進(jìn)他們破舊立新。不斷接到球的中層和基層員工,內(nèi)心的激情被點(diǎn)燃,上下共謀創(chuàng)新的氛圍就會(huì)由口號走進(jìn)現(xiàn)實(shí)。

  管理者要食人間煙火,主動(dòng)放棄“命令式”、“運(yùn)動(dòng)式”的傳統(tǒng)管理,把自己定位于服務(wù)者的角色,要從原來的“拉車”轉(zhuǎn)為“推車”,由拉到推,效果迥然不同。過去,常由行政領(lǐng)導(dǎo)拉著大家做,領(lǐng)導(dǎo)想往哪里走就往哪里走,而且領(lǐng)導(dǎo)在前面拉車,根本不知道身后人的狀況,他們或許坐車,或許推車卻出工不出力。領(lǐng)導(dǎo)推車則不一樣,時(shí)刻知道前面人的表現(xiàn),進(jìn)而及時(shí)給出力者精神鼓勵(lì)和更多的物質(zhì)回報(bào),在這種情況下,懶惰者就會(huì)情不自禁地想“為何我沒有得到奶酪”。若領(lǐng)導(dǎo)拉車,每次回頭,員工則會(huì)想, “壞了,又要?jiǎng)游业哪汤?rdquo;。

  管理者“推車”顯然會(huì)促使更多員工自我革命——跟著用力推車。

  筑巢引鳳:打造人才正三角

  林子大了,有時(shí)也缺鳥。2000年,華西醫(yī)院的人才結(jié)構(gòu)呈菱形,即兩頭弱,中間強(qiáng)。怎樣把菱形轉(zhuǎn)向合理的正三角形,即如何擴(kuò)增住院醫(yī)師和補(bǔ)強(qiáng)資深專家?“內(nèi)培外引”成為突破口。通過情感打動(dòng)、藍(lán)圖感染、提供卓越的事業(yè)平臺幾招,以及華西醫(yī)院內(nèi)可感可見的拼搏氛圍,吸引到一大批志同道合的醫(yī)療精英共同編織夢想。在引進(jìn)院外英才期間,培養(yǎng)院內(nèi)潛苗,一邊培養(yǎng)其業(yè)務(wù)能力,一邊用引進(jìn)人才的那套標(biāo)準(zhǔn)武裝其頭腦。

  如何盡可能合理地反映每個(gè)人的價(jià)值?只有不斷優(yōu)化人力資源管理。將全院職工劃分為醫(yī)師職系、護(hù)理職系、醫(yī)技職系、管理職系、支援保障職系、科研職系六大類,在縱向的職系分類基礎(chǔ)上,對每一個(gè)職系進(jìn)一步橫向分為基本層、中間層、骨干層、核心層進(jìn)行分類分層管理。在績效評估與分配中,遵循“按勞分配、效率優(yōu)先、兼顧公平”和“調(diào)動(dòng)職工積極性”的原則,完全結(jié)合各職系、不同層級人員的業(yè)績、貢獻(xiàn)等,通過合理的管理與績效分配制度認(rèn)定員工勞動(dòng)與創(chuàng)造的價(jià)值,激勵(lì)員工從追求獎(jiǎng)勵(lì)到主動(dòng)敬業(yè),淘汰“僵尸”員工。目前,華西人力資源已經(jīng)擁有一套基本完整的管理體系,也形成了正三角型人才梯隊(duì),為醫(yī)院發(fā)展釋放出強(qiáng)大的埋頭苦干、你追我趕的人才建設(shè)力量。

  眾星拱月:以學(xué)科建設(shè)為引擎拉動(dòng)醫(yī)院全盤發(fā)展

  學(xué)科建設(shè)是立院之本,也是衡量醫(yī)院水平和學(xué)術(shù)地位的標(biāo)尺。華西醫(yī)院學(xué)科建設(shè)方略清晰:一是定方針——因地制宜打造差異。簡單模仿必定走向紅色海洋,若要走向藍(lán)色海洋,必須因地制宜打造差異化。二是強(qiáng)根基——遵循新銳管理思想。選走服務(wù)型管理、管理者的角色從“拉車”轉(zhuǎn)為“推車”,筑牢改革根基。如果管理理念滯后,再高明的建設(shè)策略也將淪為徒勞,哪怕費(fèi)心費(fèi)力搞學(xué)科建設(shè),終究難逃曇花一現(xiàn)。三是造聲勢——增強(qiáng)改革認(rèn)同感。要求團(tuán)隊(duì)成員發(fā)自內(nèi)心地認(rèn)可專科領(lǐng)導(dǎo)人,專科領(lǐng)導(dǎo)人又反過來認(rèn)可團(tuán)隊(duì)的每一位成員,他們在一起認(rèn)同改革可能帶來的最大化效益和可能遭遇的風(fēng)險(xiǎn)。四是拓思維——堅(jiān)持“三個(gè)結(jié)合。基礎(chǔ)研究、應(yīng)用基礎(chǔ)研究與臨床結(jié)合;臨床與醫(yī)藥企業(yè)、社會(huì)團(tuán)體結(jié)合;華西醫(yī)院與區(qū)域內(nèi)中小醫(yī)院結(jié)合。做好前面的幾項(xiàng)準(zhǔn)備工作,華西醫(yī)院的學(xué)科建設(shè)這才切入主題。

  華西學(xué)科的發(fā)展,與醫(yī)院開展創(chuàng)新性十足的人才隊(duì)伍建設(shè)、產(chǎn)業(yè)改制、提升后勤保障、創(chuàng)新運(yùn)營模式等等密不可分,始終堅(jiān)持“一盤棋”思路,一直保持“眾星拱月”的格局。如今,華西醫(yī)院的學(xué)科已生長出多座奇峰秀水,由此帶動(dòng)的科研碩果同樣十分耀眼。

  打破壁壘:學(xué)科要整合,職能部門更要協(xié)同

  21世紀(jì)的第一個(gè)十年,國內(nèi)公立醫(yī)院掀起史無前例的規(guī)模擴(kuò)張潮,住院床位猛增拉動(dòng)臨床、醫(yī)技、行政、后勤等細(xì)化出琳瑯滿目的部門。當(dāng)部門和科室的數(shù)量劇增,幾乎所有醫(yī)院管理者都會(huì)碰到一個(gè)共性的難題——縱向部門之間的協(xié)同越來越弱,彼此單打獨(dú)斗嚴(yán)重阻礙醫(yī)院的整體化管理,從管理學(xué)上講,只有從上到下的傳達(dá),沒有自下而上的反饋,缺了半個(gè)環(huán),各部門/科室獨(dú)來獨(dú)往,有些“跨界”的院內(nèi)事務(wù)便無人理睬。若所有部門管理者一味只盯著自己的管轄范圍,久而久之,便無從知曉其他部門的新需求,而診療活動(dòng)偏偏跟打仗一樣,迫切需要各個(gè)兵種相互配合。怎樣才能消除各科室/部門之間的壁壘進(jìn)而增強(qiáng)橫向協(xié)同?2004年,運(yùn)營管理部落戶華西。2005年5月,27名專科經(jīng)營助理上崗,成為全國第一批專業(yè)化的醫(yī)院管理團(tuán)隊(duì),截至目前,華西醫(yī)院運(yùn)營部工作人員130余人。專科運(yùn)營助理50人,科運(yùn)營秘書30人。運(yùn)營管理部之于醫(yī)院運(yùn)行彰顯出兩大功用:其一,與縱向的職能部門相互協(xié)同,通過提供決策依據(jù)促進(jìn)醫(yī)院細(xì)化管理;其二、形成自下而上的反饋。

  醫(yī)院門診運(yùn)營、住院運(yùn)營、手術(shù)運(yùn)營、日間手術(shù)管理等凡此種種,背后都有專科經(jīng)營助理的身影,運(yùn)營管理部與各科室的配合日趨默契,"運(yùn)營管理部還真不是吃干飯的。”

  多年來,華西管理緊緊圍繞“是什么、為什么、做什么、怎么做”,以學(xué)科建設(shè)為軸,全盤激活醫(yī)、教、研和后勤的發(fā)展。三天的培訓(xùn)學(xué)習(xí),聽到的、感受深刻的還有很多:

  關(guān)于愛院精神,華西說:“我要在這里生根發(fā)芽、開花結(jié)果!我們?yōu)槭聵I(yè)創(chuàng)意、為團(tuán)隊(duì)奉獻(xiàn)、為個(gè)人成長!”

  關(guān)于醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展,華西說:“你重視它,它就重視你,其實(shí)你對國家可有可無,可國家的支持是你發(fā)展的基石!”

  關(guān)于績效考核,華西說:“既要關(guān)注個(gè)人奉獻(xiàn),還要關(guān)注整體質(zhì)量和效益,既要注重差異性調(diào)動(dòng)積極性,還要公平保證和諧!”

  關(guān)于不良事件,華西說:“安全無小事,事事要重視!”

  關(guān)于開源節(jié)流,華西自嘲為“家庭主婦風(fēng)格”,因?yàn)?ldquo;創(chuàng)收一塊錢很難,扣除成本后實(shí)效益很低,甚至可能是負(fù)數(shù),而節(jié)省一塊錢就不一樣,是可支配的一塊錢!”

  關(guān)于人才引進(jìn),華西說:“我們不做填空題,我們只根據(jù)醫(yī)院發(fā)展做選擇題!”

  面對三級公立醫(yī)院績效考核全國排名第二的成績,華西說:“我們跟第一名有差距,我們一直在尋找差距,追趕超越!”.......

  我們,作為新一代中心人,身上有著更多的責(zé)任和希望。當(dāng)下,日新月異的時(shí)代在反復(fù)催促我們一要團(tuán)結(jié)、二要有夢想、三要?jiǎng)?chuàng)新。因?yàn)椋涫峙杂^就寸步難行,槍自己是不會(huì)動(dòng)的,需要勇敢的心和強(qiáng)有力的手來使用她們。我們?nèi)トA西“補(bǔ)鈣”,學(xué)習(xí)了華西管理的理念和機(jī)制;我們同樣需要在醫(yī)者的身份中“補(bǔ)心”,面對百姓疾苦而心有悲憫的情懷、解決問題的智慧;我們更需要在自己的實(shí)際崗位中“補(bǔ)鐵”,硬化自己的肩、強(qiáng)化自己的心,踔厲奮發(fā)做好當(dāng)下、超越當(dāng)下,為市中心醫(yī)院的明天,用自己的擔(dān)當(dāng)和所學(xué),奉獻(xiàn)更多的力量、智慧和膽識。