幼兒教師新城兩周實習(xí)心得

今天一天過的比較平淡，實習(xí)久了日子也就這樣一天天過了，每天在幼兒區(qū)域活動結(jié)束后就是去看個活動，之后就是回到自己所在的教室看幼兒上課。幼兒吃飯了我們也就快了。然后就是他們的午睡，睡完了就是點心，再接著是一堂教育活動。最后我們就差不多開始等放學(xué)了。這幾天指導(dǎo)老師都沒有布置我們做教具，所以在中午那段時間都比較空閑。這段時間我們就可以自己支配了，我們都是用在準備下禮拜要我們帶的活動的準備上的，因為是我們第一次帶活動，所以會有些緊張。但應(yīng)該是沒問題的，要放輕松。

今天一早上我們到園的比較早，我們改正了我們前幾天的問題，就是過于重視教育而忽視了保育的問題，一到教室就把阿姨要干的活都做了，并且我們會一直注意的。另外早上還幫老師在幼兒的作業(yè)本上寫了數(shù)字做范本，這讓我們有知道了，學(xué)會正確書寫1~10這是個數(shù)字是很重要的，因為以后教幼兒的時候到了大板是必學(xué)的，我們必須為幼兒寫出正確的范本讓幼兒學(xué)的時候就寫正確。

今天我們觀摩的課程是小班的健康活動-《開心跳跳糖》，由于之前已經(jīng)學(xué)過了健康領(lǐng)域的理論知識并且也有過實踐經(jīng)驗，所以這次的觀摩思路是很清晰的。并且在活動最后，指教老師也告訴了我們這個活動的重難點，這對我們是一個很好的提醒。

今天在看午睡的時候發(fā)現(xiàn)，大班的幼兒真的是很不容易入睡。整個午睡時間沒幾個幼兒是真正睡著的。而老師也沒有真么多的精力來管他們，所以只要那個幼兒不發(fā)出大的聲響老師也就睜一只眼閉一只眼。這也是一個經(jīng)驗，像我們就是要一直走來走去，叫他們閉上眼睛的，說實話這樣都沒什么用，等你轉(zhuǎn)個身他們的小眼睛照樣睜開，所以到后來我也就不管他們睡不睡了，幫他們掖好被子，只要不發(fā)出聲音也就好了。

在經(jīng)過這四天的實習(xí)后我發(fā)現(xiàn)我們班的課程大多都在藝術(shù)領(lǐng)域中，大多都是音樂和美術(shù)，不知道在以后的幾天會不會涉及其他幾大領(lǐng)域的內(nèi)容。

最后想在最頭疼的還要數(shù)我的那個教育活動的教案啊，音樂活動《十二生肖歌》，還要寫詳案，明天就要給老師看了，我還沒寫呢，看來今天又要熬夜了。

篇2:合同制幼兒教師培訓(xùn)方案

根據(jù)上級的要求，在對我區(qū)的幼兒教師開展培訓(xùn)需求調(diào)研和總結(jié)組織實施幼兒教師培訓(xùn)工作有效經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，從提升我區(qū)幼兒教師的師德水平、業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)的目標出發(fā)，堅持“教師專業(yè)發(fā)展為本、培訓(xùn)實效為上”的培訓(xùn)思路，制定我區(qū)*年合同制幼兒教師培訓(xùn)方案。

一、基本現(xiàn)狀

我區(qū)學(xué)前教育，以公辦中心幼兒園建設(shè)為重點，以教育教學(xué)研究和師資培訓(xùn)為中心，以規(guī)范化管理為突破口，全區(qū)學(xué)前教育事業(yè)有了長足的發(fā)展。目前，我區(qū)幼兒園教師隊伍建設(shè)有待加強，抓好學(xué)前教育，做好幼兒教師的崗前培訓(xùn)，提高幼兒園教師整體素質(zhì)是我們當前的重要任務(wù)。

二、培訓(xùn)目標

今年的幼兒教師崗前培訓(xùn)將立足我區(qū)幼兒教育、教師現(xiàn)狀和崗位實際來開展培訓(xùn)，使幼兒教師進一步養(yǎng)成良好的師德行為，具有較強的幼兒保教職業(yè)相關(guān)的專業(yè)意識、專業(yè)態(tài)度、專業(yè)修養(yǎng)和專業(yè)能力，具備勝任幼兒保教相關(guān)工作的能力，使教師迅速成長成熟起來。通過一個半月的學(xué)習(xí)，全面提升我區(qū)合同制幼兒教師的整體素質(zhì)。

三、培訓(xùn)對象：

我區(qū)*年新招聘的合同制幼兒教師。

四、培訓(xùn)時間

*年3月―4月（具體時間見附件3：幼兒教師培訓(xùn)課程安排表）

五、全員培訓(xùn)內(nèi)容及形式

1.培訓(xùn)內(nèi)容

對新招聘的合同制幼兒園教師開展的崗前培訓(xùn)以“師德師風(fēng)教育和新理念、新《指南》、新技能、新技術(shù)”為重點內(nèi)容。

（1）師德師風(fēng)教育。教育法律法規(guī)，幼兒教師職業(yè)道德規(guī)范與修養(yǎng)，幼兒教師心理健康知識，幼兒安全管理，幼兒教師名師事跡報告等。

（2）教育部發(fā)行的《3―6歲幼兒學(xué)習(xí)與發(fā)展指南》知識的培訓(xùn)。解讀《3―6歲幼兒學(xué)習(xí)與發(fā)展指南》及《3―6歲幼兒學(xué)習(xí)與發(fā)展指南》五個領(lǐng)域的解析等。

（3）新技術(shù)培訓(xùn)。幼兒教師學(xué)習(xí)應(yīng)用現(xiàn)代教育技術(shù)的重要意義，幼兒教育活動與現(xiàn)代教育技術(shù)整合的理念、方法和技能，運用教育技術(shù)開展學(xué)習(xí)和研究活動的方法技能。

（4）新技能培訓(xùn)。教師進行幼兒園教育教學(xué)活動所特有的音樂、美術(shù)、舞蹈、語言、科學(xué)等職業(yè)技能培訓(xùn)。

（5）“幼兒教師資格”考試科目的培訓(xùn)。

（6）到幼兒園考察學(xué)習(xí)

2.課程設(shè)置、形式及時間見附件1。

四、加強培訓(xùn)管理

1.成立*年臨潼區(qū)幼兒教師培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

組長：許壁區(qū)教育局副局長

副組長：王建利區(qū)教育局人事科科長

程水寬區(qū)教育局教育科科長

韓經(jīng)虎區(qū)教師進修學(xué)校校長

成員：楊宏朝、楊號明、李雪莉、陳麗、王曉利

2.培訓(xùn)班級安排專職班主任，做好班級的組織管理工作。

3.每次活動開始前學(xué)員要自己簽到，班主任負責(zé)在活動結(jié)束時檢查學(xué)員的聽課筆記。

4.每次活動結(jié)束都布置相應(yīng)作業(yè)。

5.培訓(xùn)結(jié)束，參訓(xùn)學(xué)員需完成培訓(xùn)活動的評價。培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組綜合學(xué)員的筆試、才藝展示、簽到、筆記、作業(yè)、以及研討中的發(fā)言等情況評估培訓(xùn)效果，為完成培訓(xùn)任務(wù)的教師頒發(fā)結(jié)業(yè)證書。

附件1：合同制幼兒園教師培訓(xùn)安排

附件2：合同制幼兒園教師培訓(xùn)費預(yù)算

附件3：幼兒教師培訓(xùn)課程安排表

臨潼區(qū)教師進修學(xué)校

*年2月22日

附件1：合同制幼兒園教師培訓(xùn)安排

周次

培訓(xùn)內(nèi)容

培訓(xùn)形式

備注

第一周

師德師風(fēng)教育（教育法律法規(guī)、幼兒園教師職業(yè)道德與修養(yǎng)、幼兒園教師心里健康知識、幼兒安全管理、幼兒教師名師事跡報告等）

專題講座、互動交流研討等。

第二周

第三周

教育部發(fā)行的《3―6歲幼兒學(xué)習(xí)與發(fā)展指南》知識的培訓(xùn)。解讀《3―6歲幼兒學(xué)習(xí)與發(fā)展指南》及《3―6歲幼兒學(xué)習(xí)與發(fā)展指南》五個領(lǐng)域的解析等。

專題講座、互動交流研討等。

第四周

1、新技術(shù)培訓(xùn)。幼兒教師學(xué)習(xí)應(yīng)用現(xiàn)代教育技術(shù)的重要意義，幼兒教育活動與現(xiàn)代教育技術(shù)整合的理念、方法和技能，運用教育技術(shù)開展學(xué)習(xí)和研究活動的方法技能。

2、“幼兒教師資格”考試科目的培訓(xùn)。

專題講座、學(xué)員上機操作、模擬考試等。

第五周

新技能培訓(xùn)。教師進行幼兒園教育教學(xué)活動所特有的音樂、美術(shù)、舞蹈、語言、科學(xué)等職業(yè)技能培訓(xùn)。

專題講座、學(xué)員交流研討、個人展示等

第六周

到幼兒園考察學(xué)習(xí)

聽經(jīng)驗介紹、聽課、實習(xí)等

篇3:幼兒教師的職業(yè)生涯規(guī)劃

從目前實際看，幼兒教師的各種教育教學(xué)活動已經(jīng)在一個定程度上達到了專業(yè)標準的要求。而且，現(xiàn)代教育本身的發(fā)展對教師的要求與專業(yè)化的標準是非常一致的。作為幼兒園有義務(wù)提高教師的專業(yè)水平。

一、幼兒教師專業(yè)化的意義和作用。

1、幼兒教師專業(yè)化發(fā)展是教育現(xiàn)代化的必然要求近年來，由于信息技術(shù)的高速發(fā)展，幼兒教育也面臨著信息化的要求，特別是在素質(zhì)教育中要對幼兒進行信息素養(yǎng)、信息知識和信息獲取、處理以及管理的能力的啟蒙教育，通過自主學(xué)習(xí)、自主性游戲、創(chuàng)新精神、和實踐能力的培養(yǎng)，提高幼兒社會化的水平，拓展幼兒認知新領(lǐng)域。在這一背景之下，盡快促進連續(xù)劇兒教師專業(yè)化成長，是關(guān)系到幼兒園、幼園教師個人，乃至整個幼兒教育事業(yè)發(fā)展的一件大事，是新世紀全社會對幼兒教育界的強烈呼喚。2、幼兒教師專業(yè)化是幼兒教師職業(yè)發(fā)展的必然要求。幼兒教師職業(yè)須有自己的理想追求，應(yīng)有專業(yè)的理論素養(yǎng)，有自覺的職業(yè)規(guī)范和高超成熟的技能技巧，因而具有不可替代的獨立特征。她們不僅是知識的啟蒙者，而且是道德的引導(dǎo)者，思想的啟迪者，心靈世界的開拓者，情感、意志、信念的塑造者。樂余中心幼兒園是一所省示范性實驗幼兒園，所以，努力推進幼兒教師隊伍職業(yè)化和專業(yè)化，既是為了推進我園教育事業(yè)的發(fā)展，同時也是為了實現(xiàn)每一位幼兒教師的人生價值和生命意義。新課程為幼兒教師職業(yè)的專業(yè)化發(fā)展提供了條件和機會，它將推動我園青年幼兒教師在實踐中不斷成長，以進步的觀念、高尚的師德、良好的修養(yǎng)和專業(yè)化的職業(yè)表現(xiàn)，走在全市幼教隊伍的最前列，從而使每一位幼兒教師都有順利的職業(yè)生涯，美好的職業(yè)前程。二、幼兒教師專業(yè)化發(fā)展的理論幼兒教師專業(yè)化是指幼兒教師在整個職業(yè)生涯中，通過終身專業(yè)訓(xùn)練，習(xí)得幼兒教育專業(yè)知識技能，并逐步提高自身從教素質(zhì)，成為一個良好的教育幼教專業(yè)工作者的專業(yè)成長過程。也就是從“普通人”變成“幼兒教育者”的專業(yè)發(fā)展過程。我們提出了我園教師專業(yè)化發(fā)展的指導(dǎo)思想：以新課程標準為導(dǎo)向，以解決幼兒園在課程實施中所面對的各種具體問題為對象，以教師為主體，構(gòu)建學(xué)習(xí)型組織，搭建發(fā)展平臺，實現(xiàn)教師專業(yè)化發(fā)展，進而促進幼兒生動、活潑、主動地發(fā)展。在教師專業(yè)化發(fā)展過程中，我們堅持四個基本的培養(yǎng)“原則”：1、“個別化”原則。2、“創(chuàng)新”與“提高”原則。3、“時效性”原則。講究實效。4、“指導(dǎo)培養(yǎng)與自我教育”相結(jié)合的原則。因此，我園在推進新課程改革背景下的教師專業(yè)化主要內(nèi)容是：全面了解課程改革的背景和動因；深刻領(lǐng)會課程改革目標，樹立一切為了學(xué)生發(fā)展而教的理念；熟悉課程結(jié)構(gòu)，掌握現(xiàn)行的課程標準；具有課程建筑和課程資源開發(fā)和利用的能力；能以創(chuàng)新精神和實踐能力的培養(yǎng)為重點，建立新的教學(xué)方式，促進學(xué)生學(xué)習(xí)方式的變革；能加強新時期學(xué)生思想品德教育的針對性和實效性；能有效地改善對學(xué)生的評價，促進學(xué)生的個性發(fā)展。我園幼兒教師專業(yè)化發(fā)展的理論支撐：教師社會學(xué)理論、教師心理學(xué)理論、教師教育學(xué)理論、教師評價學(xué)理論等。我們努力倡導(dǎo)和實現(xiàn)著“學(xué)有所思、教有所長”的師資隊伍建設(shè)與發(fā)展的原則，激勵和引導(dǎo)著我們每一個教師在學(xué)習(xí)中成長，在實踐中積累，在研究中提升。三、幼兒教師專業(yè)化發(fā)展的途徑和方法幼兒教師職業(yè)的專業(yè)化既是一種認識，更是一個奮斗過程，既是一種職業(yè)資格的認定，更是一個終身學(xué)習(xí)、不斷更新的自覺追求。幼兒教師只有不斷地充實自己，才能在發(fā)展過程中保存活力，永葆教育的青春。1、以“教師培訓(xùn)”為突破口，使教師與新課程共同成長。動員全員參與師資培訓(xùn)，還在政治及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)會上學(xué)習(xí)課改的相關(guān)資料，撰寫體會，對教師進行“洗腦”、“充電”。我園后續(xù)培訓(xùn)的師訓(xùn)工作，充分體現(xiàn)了“邊實驗、邊培訓(xùn)、邊總結(jié)、連提高”的要求，并與教研、教改相結(jié)合，長期跟蹤指導(dǎo)。通過活動、體驗，引導(dǎo)教師從實踐中學(xué)習(xí)，在反思中進步，實現(xiàn)自我提高。2、以“教學(xué)反思”的路徑，促進教師進行自我調(diào)整與管理。傳統(tǒng)教育中，教師僅僅是“知識的傳遞者”。這樣的一種角色定位，限制了幼兒教師的專業(yè)化成長。因此，要促進幼兒教師的專業(yè)化成長，必須改變傳統(tǒng)幼兒教師的角色定位，現(xiàn)代教師不僅是知識的傳遞者，更是一個具有對教育活動有反思、分析、發(fā)現(xiàn)和實踐的教育研究者。我們在管理中，注意引導(dǎo)教師運用《綱要》的新理念，通過觀察記錄幼兒的表現(xiàn)，反思、討論、分析保育和教學(xué)工作，同時開展相關(guān)課題研究，依靠集體和個人的力量，尋找問題的癥結(jié)和解決問題的辦法。答案補充

3、在管理中“放權(quán)”，讓教師更加靈活地、創(chuàng)造性地開展工作。《綱要》第三部分指出：“教育活動的組織和實施過程是教師創(chuàng)造性地開展工作的過程。”作為管理者，就應(yīng)該為教師更好地發(fā)揮創(chuàng)造性提供有利的環(huán)境和條件。為此，我們在管理中，充分“放權(quán)”，尤其是對教師的教育教學(xué)工作給予更多的自由決定權(quán)。

答案補充

4、加強群眾協(xié)作，為教師提供一個合作、溝通的平臺。管理學(xué)告訴我們：“組織的力最大于各個分散狀態(tài)人群力量的總和，這是在統(tǒng)一指揮下，組織成員協(xié)調(diào)一致努力而形成的集體力量。”幼兒教師是一個特殊的群體，這個群體中的每個人都有各自的經(jīng)驗、智慧和特長，如果能將這些人的力量加以整合將會產(chǎn)生更大的集體力量。作為管理者，我們深知要善于作用這種集體的力量。因此，隨著學(xué)習(xí)《綱要》的不斷深入，我們在業(yè)務(wù)管理上更多地以集體學(xué)習(xí)、研討、競爭的方式進行，營造濃厚的集體氛圍，通過教師間的經(jīng)驗分享、互相探討、合作學(xué)習(xí)、友好競爭等促進個人與集體的共同提高。通過這些集體研討和競賽活動，許多教師的分析、反思能力和教育教學(xué)、科研能力均得到了提高，同時，也促進了集體的共同進步。

答案補充

2、創(chuàng)造型學(xué)習(xí)。作為創(chuàng)造型的幼兒教師，必須首先樹立創(chuàng)造是幼兒教師職業(yè)基本要求的信念，把創(chuàng)造性地進行教學(xué)并培養(yǎng)兒童的創(chuàng)造性當成自己最起碼的職責(zé)，當作是職業(yè)對自己的基本要求。其次，幼兒教師要樹立每個兒童都具有創(chuàng)造力的信念，讓具有不同個性特征、不同發(fā)展類型的所有兒童的創(chuàng)造能力都能夠自由進發(fā)，并讓每一個兒童都能夠創(chuàng)造性地生活、學(xué)習(xí)和發(fā)展

。3、方法型的學(xué)習(xí)。在終身教育背景下，知識型的幼兒教師己不符合時代的要求，必須轉(zhuǎn)換為方法型的教師。方法型的幼兒教師做的是“授人以漁”的工作，特別重視幫助兒童通過掌握一定的學(xué)習(xí)方法，自主、有效地探索周圍世界，獲得有用的知識并解決實際問題。我們今天面對的是一個瞬息萬變、迅猛發(fā)展的信息時代。作為幼兒啟蒙發(fā)展的幼兒教師，應(yīng)該在信息時代重新審視、定位自己的角色，做到學(xué)習(xí)者、研究者與教育者三位一體，承擔(dān)起自己在適應(yīng)未來、創(chuàng)造未來的使命，推動幼兒園課程改革走向的階段。