為了更好促進(jìn)教師的專業(yè)發(fā)展，為教師提供施展才華的平臺，體現(xiàn)多勞多得、優(yōu)績多得、公平合理，也為了教師的評優(yōu)、評先、晉級、晉職有個(gè)有序的依據(jù)；為了促進(jìn)高效課堂的整體推進(jìn)，培養(yǎng)骨干教師、課改名師，也為了體現(xiàn)能者優(yōu)發(fā)展，優(yōu)者顯其能。特制訂以下方案。

總則：個(gè)人教育教學(xué)成績=個(gè)人考試得分+高效課堂得分+業(yè)務(wù)檢查得分+教研得分+論文得分

考試得分評比方案

教學(xué)質(zhì)量是學(xué)校的生命線，為了推動(dòng)學(xué)校的教學(xué)成績的整體提升，也為了有潛力的學(xué)生學(xué)得更好，更大地提高我校教師的工作積極性，特制定以下相關(guān)方案。

一、本草案是核算教師個(gè)人考試成績得分，教師考試得分在教師個(gè)人教育教學(xué)得分中占60分。

二、幾個(gè)概念。

1、教師考試成績：教師個(gè)人在一個(gè)學(xué)科上的成績得分，計(jì)算方法為：教師考試成績=優(yōu)秀率30%+'平均分60

篇2:衛(wèi)生檢查評比制度

衛(wèi)生檢查評比制度

為創(chuàng)設(shè)文明校園，美化校園環(huán)境，特制訂我校衛(wèi)生檢查評比制度。

1、實(shí)行衛(wèi)生責(zé)任區(qū)。每學(xué)年學(xué)校大隊(duì)部將全校環(huán)境區(qū)，合理地劃分到班級，由班

主任老師組織本班學(xué)生輪流打掃，實(shí)行環(huán)境區(qū)包干到班制。

2、劃分原則。中高年級除了本班室內(nèi)環(huán)境外，將另外承擔(dān)學(xué)校所有室外環(huán)境衛(wèi)生

。

3、值日辦法。實(shí)行少先隊(duì)“文明監(jiān)督崗”值日制與值日領(lǐng)導(dǎo)巡視制相結(jié)合。每天

值日干部須提前至少半小時(shí)到崗，推遲半小時(shí)離校。

4、評比辦法。（1）評比內(nèi)容。環(huán)境區(qū)看有無雜物（如紙屑、果皮、塑料袋等）

，室內(nèi)衛(wèi)生情況包括門窗、走廊、地面、天棚、桌凳等。以上兩項(xiàng)均以滿分100分

評定。（2）計(jì)分與公布。由“文明監(jiān)督崗”學(xué)生輪流值日，公平打分，一周一統(tǒng)

計(jì)，每周一公布。

5、獎(jiǎng)懲辦法。對于衛(wèi)生優(yōu)勝班級實(shí)行精神獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合；評出“衛(wèi)生先

進(jìn)班級”。對于衛(wèi)生差、管理亂的班級則予以通報(bào)批評。每期衛(wèi)生成績作為評比

“文明中隊(duì)”的重要依據(jù)。

篇3:ZX校優(yōu)秀教師評比細(xì)則

中心校優(yōu)秀教師評比細(xì)則

第一條為充分調(diào)動(dòng)廣大教師的教育教學(xué)積極性,鼓勵(lì)教師積極投身教育教學(xué)工作、探索教育教學(xué)改革,爭先創(chuàng)優(yōu),促進(jìn)我校教師隊(duì)伍整體素質(zhì)和教學(xué)質(zhì)量的提高,特制定本辦法。

第二條評選范圍與比例

1、評選范圍:在崗教師,評選校級以上的優(yōu)秀教師教齡不得少于三年。

2、評選比例:由學(xué)校行政會(huì)集體研究確定或根據(jù)有關(guān)文件確定。

第三條優(yōu)秀教師應(yīng)具備的基本條件

1、熱愛祖國,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨;

2、忠誠教育事業(yè),愛崗敬業(yè),認(rèn)真執(zhí)行黨的教育方針,遵紀(jì)守法,模范執(zhí)行《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》;

3、認(rèn)真完成本職工作,教學(xué)成績顯著;

4、關(guān)心學(xué)生,身體力行,傾情奉獻(xiàn),事跡突出。

第四條有下列情況之一者,不得推舉為優(yōu)秀教師候選人

(1)不服從工作任務(wù)安排的;

(2)所在工作崗位發(fā)生過安全責(zé)任事故的;

(3)有曠工現(xiàn)象或?qū)W期病事假累計(jì)超過十天的;

(4)有亂收費(fèi)、亂推銷、亂攤派、公款私用行為的;

(5)猥褻、體罰或歧視學(xué)生的;

(6)用辱罵、打架斗毆等粗暴手段解決沖突的;

(7)有“黃賭毒邪”等嚴(yán)重違*公德等行為的;

(8)工作“懶散慢”,崗位常規(guī)工作完成差;或違反效能建設(shè)和工作作風(fēng)建設(shè)規(guī)定,受到各級通報(bào)或批評的;

(9)教學(xué)質(zhì)量特差的;

(10)受到學(xué)校紀(jì)律處分或違反法律法規(guī)的。

第五條評選程序

(1)學(xué)校行政根據(jù)優(yōu)秀教師評選條件,在廣泛征求意見和認(rèn)真審查有關(guān)材料的基礎(chǔ)上提出優(yōu)秀教師候選人推薦人選。

(2)成立“優(yōu)秀教師評選工作領(lǐng)導(dǎo)小組”,對優(yōu)秀教師候選人推薦人選進(jìn)行評議,確定優(yōu)秀教師候選人。

“優(yōu)秀教師評選領(lǐng)導(dǎo)小組”由班子成員、工會(huì)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人和教師代表組成,由校長任組長。其成員為優(yōu)秀教師候選人時(shí)應(yīng)當(dāng)回避。

(3)召開教職工會(huì)議,對優(yōu)秀教師候選人予以表決。教職工會(huì)議參會(huì)人數(shù)不得少于學(xué)校教職工總數(shù)的三分之二,參會(huì)人員過半數(shù)贊成的候選人即當(dāng)選為優(yōu)秀教師。

表決工作由工會(huì)主持。

第六條獎(jiǎng)勵(lì)辦法

由頒獎(jiǎng)單位確定。

第七條本細(xì)則適用于“師德標(biāo)兵”、“優(yōu)秀班主任”等專項(xiàng)優(yōu)秀教師的評選,同時(shí)著重考慮其專項(xiàng)條件。

第八條本辦法由校長辦公室負(fù)責(zé)解釋,自二