各企事業單位：

根據集團公司領導干部會議提出的“共同高舉集團公司整體發展的大旗，打造統一品牌”的要求，經研究決定，從～年12月26日起，全集團公司系統使用共同標識，集團公司、股份公司及各企事業單位原有形象標識停止使用。現將統一使用共同標識有關事項通知如下：

一、統一標識工作的意義及指導原則

集團公司使用統一標識，是充分發揮中國石油的無形資產價值，體現中國石油“奉獻能源，創造和諧”的企業價值觀，樹立中國石油統一品牌，進一步塑造跨國企業集團新形象的重要舉措。

統一標識秉承對集團公司與股份公司現有注冊商標的繼承性，在體現企業特色的同時，以有利于公眾和消費者認知為取向，實現集團公司和股份公司的標識統一，中國石油系統內部企事業單位包括全資及控股子公司的標識統一，在功能上實現標識本身服務標識和產品標識的統一。

二、統一標識的圖樣及其寓意

統一標識圖樣為紅黃兩色構成的十等分花瓣圖形。

標識色澤為紅色和黃色，取中國國旗基本色并體現石油和天然氣的行業特點。標識整體呈圓形，寓意中國石油國際化的發展戰略。十等分的花瓣圖形，象征中國石油主營業務的集合。紅色基底突顯方形一角，不僅表現中國石油的雄厚基礎，而且蘊育著中國石油無限的凝聚力與創造力。外觀呈花朵狀，體現了中國石油創造能源與環境和諧的社會責任。標識中心太陽初升，光芒四射，象征著中國石油蓬勃發展，前程似錦。

三、統一標識的使用主體與范圍

（一）使用主體

1、集團公司及其所屬企事業單位、全資與控股子公司（以下簡稱集團公司所屬單位）；

2、股份公司及其所屬分公司、全資與控股子公司（以下簡稱股份公司所屬單位）；

3、集團公司所屬企事業單位的所屬分支機構與企事業單位、全資與控股子公司以及集團公司、股份公司全資與控股子公司的所屬分公司和集團公司、股份公司全資子公司的控股子公司；

4、其他經授權許可使用統一標識的單位。

（二）使用范圍

統一標識主要在下列需要顯示、宣傳中國石油形象的范圍內使用：

1、生產、經營、辦公、會議、生活區等公共場所；

2、旗幟、網頁及系統內部電視、報刊等傳播媒介；

3、事務性用品、禮品、紀念品、證章；

4、產品、大型設備、運輸工具、員工服裝；

5、其他需要使用統一標識的范圍。

四、統一標識的使用方式

以統一標識為基礎，通過添加使用單位的中文、英文名稱或縮寫，實現不同使用主體在境內、外不同使用范圍內對統一標識的區分使用。

鑒于統一標識使用主體、范圍及方式的多樣性與復雜性，本通知僅就統一標識的幾種主要使用方式作出要求，其他使用方式詳見另行下發的《中國石油天然氣集團公司視覺形象識別手冊》（以下簡稱《手冊》）。

1、在集團旗幟（以下簡稱司旗）上的使用方式

在司旗上使用的統一標識組合圖樣由兩部分組成，上部為統一標識，下部為“中國石油”字樣。

司旗底色為淡藍色。

2、統一標識與會議、活動或單位名稱組合的使用方式

（1）統一標識與會議、活動名稱的組合使用圖樣由兩部分組成，左側為統一標識，右側為會議、活動中文或英文名稱，需要時，中文名稱可以和英文名稱上下對應并用。

（2）統一標識與集團公司或股份公司名稱的組合使用圖樣由兩部分組成，左側為統一標識，右側為集團公司或股份公司中文或英文名稱，需要時，中文名稱可以和英文名稱上下對應并用。

（3）其他使用主體使用的統一標識組合圖樣由兩部分組成，左側為統一標識，右側為相關單位的中文或英文名稱，需要時，中文名稱可以和英文名稱上下對應并用。其中，集團公司所屬單位及股份公司所屬單位的中文或英文名稱具體表述詳見附件3，其他單位的名稱具體表述為該單位的中文或英文名稱。

（4）在同一地區分為上市部分和未上市部分的油田和煉化企業，為體現整體性和一致性，在共用場所或特定地點應該使用通用的名稱（見附件4）表述。名稱與統一標識的組合使用方式同上。

（5）需要時，可以將統一標識居上，下部冠用會議、活動或單位中文和/或英文名稱。

3、統一標識在境外的使用方式

在境外使用的統一標識組合圖樣由兩部分組成，上部為統一標識，下部為“cnpc”字樣。集團公司從事勘探開發、施工作業、煉油化工、貿易銷售的各企事業單位在境外均應突出使用該種組合圖樣。在使用統一標識的前提下，也可以根據使用場合采用豎式或橫式方法與單位、活動名稱相組合，以滿足區分使用的需要。單位、活動名稱一般應采用漢、英雙語規范表述。

4、統一標識在股份公司對外披露、新聞發布等場合的使用方式

股份公司在對外披露、新聞發布等場合需要使用統一標識時，其組合圖樣可由統一標識和股份公司名稱的英文簡稱“petrochina”組成。

五、使用統一標識工作要求

（一）統一思想，充分認識統一標識的重大意義。統一標識，是集團公司堅持整體協調發展，塑造跨國公司新形象的重大舉措。各企事業單位，特別是領導同志，要充分認識統一標識的重要意義，強化“中國石油”的整體觀念，支持標識整合，加快標識更新

，停用原有標識，維護標識權益，把做好統一標識的各項工作作為一件大事抓好抓實。

（二）加強對統一標識工作的組織領導，確保統一標識各項工作的順利開展。集團公司成立品牌管理委員會，下設委員會辦公室，由專人負責品牌形象的策劃、管理和維權等工作。各企事業單位也要明確一名領導班子成員，具體負責統一標識工作的組織領導，并落實具體工作部門，按照集團公司統一標識工作的總體要求，結合本單位實際情況，制定統一標識工作計劃，并抓好各項工作的具體落實。

（三）切實維護司旗使用的一致性。凡需在廣嘗會嘗大廳、辦公區等公共場所和設施、設備等處使用司旗時，必須嚴格按統一標識的組合圖樣、色彩、比例及旗幟底色等規范使用，不得任意改換。在辦公場所、大廳、廣場等具備條件的地方都應懸掛或豎立司旗。

（四）有計劃地做好統一標識的更換與使用工作。

1、～年6月30日前，完成主要建筑物、辦公場所、重要接待公共場所、對外網站及印刷品（包括信封、名片等）統一標識的更換工作。其他更換工作應有計劃地進行，原則上在～年12月30日前完成。凡需新用標識的地方不得再使用原標識，各企事業單位也不得另行設計新標識。

2、～年12月31日前，完成5000座加油站外部形象的改造，全部加油站的形象改造于～年奧運會開幕前完成。

3、股份公司所生產的石化產品的包裝自～年1月1日起全部啟用新包裝。

4、集團公司所屬企業產品使用新標識要注重規范，嚴格按集團公司產品使用統一標識管理辦法執行。

5、集團公司所屬企業興辦的多種經營企業和屬于中外合資、合作類別企業的統一標識更換工作暫緩進行，具體更換時間另行通知。

6、在服務和產品類別使用奧運合作伙伴聯合標識工作，另行通知。

7、集團公司在境外生產作業、開展商務活動使用標識的整合與規范工作由國際事業部（外事局）根據集團公司統一要求做出安排。

（五）加強統一標識的管理，確保統一標識使用的規范性。為確保統一標識工作的有序規范開展，集團公司已著手制定相應的管理辦法和《手冊》。各企事業單位使用統一標識，要嚴格執行集團公司的管理辦法和《手冊》。既要防止各行其是，又要防止一哄而起。

（六）各企事業單位在懸掛司旗時必須懸掛中華人民共和國國旗。需要時，允許在懸掛國旗、司旗的同時懸掛或使用帶有統一標識與單位名稱組合使用圖樣的本單位標志旗。具體規定另行通知。

（七）～年2月30日前，各企事業單位應將統一標識使用工作情況及遇到的問題上報集團公司，集團公司將適時對統一標識使用情況進行檢查。

（八）各企事業單位使用新標識后，要認真做好屬于注冊商標的停用標識的保護工作。

（九）集團公司品牌管理委員會的日常工作由辦公廳負責。

附件：

1、中國石油統一標識圖樣及主要組合圖例

2、中國石油集團旗幟(司旗)

3、集團公司及股份公司所屬單位與統一標識組合使用的中、英文名稱

4、同一地區油田、煉化企業通用的與統一標識組合使用的名稱

×年×月×日

篇2:技能比武和知識競賽通知實施方案

關于舉辦上海市浦東新區*年職工技術競賽“永樂杯”商業營業員技能比武和知識競賽的通知為進一步提高家電行業員工的技能素質，營造全社會向李斌學習，爭當勞模的良好風尚，根據浦東新區勞動和社會保障局、浦東新區總工會、共青團浦東新區委員會聯合開展*年職工技能競賽活動的要求，浦東新區私營企業工會聯合會和上海永樂家用電器有限公司聯合舉辦“永樂杯”商業營業員技能比武和知識競賽。具體事項：

一、競賽項目：

（一）技能比武項目：空調機安裝，內容即實地安裝家用空調機。

（二）商業營業員業務知識競賽。內容：

1、商業服務禮儀基本知識。

2、商業營業員必備知識。

3、五大類電器銷售基本知識。具體內容：

（1）手機銷售基本知識；

（2）音響銷售基本知識；

（3）冰箱、洗衣機等銷售基本知識；

（4）空調機銷售基本知識；

（5）小白類（即小家電、傳真機等）銷售基本知識。

競賽組委會將下發商業營業員業務知識競賽具體內容，知識競賽內容以下發的資料為準。

二、組隊要求：浦東新區區域內各商業企業均可組隊參加。各企業可以同時組隊參加技能比武項目（即安裝家用空調機）和知識競賽，也可以選擇參加其中一項。每個單位限報名9人，其中團長1名，聯絡員1人，參加技能比武（即安裝家用空調機）的員工2人，參加商業營業員業務知識競賽的員工5人。參加商業營業員業務知識競賽的5名員工中，手機銷售員、音響銷售員、冰箱和洗衣機銷售員、空調機銷售員、小白類銷售員各1人。

三、競賽形式:競賽分選拔賽和決賽兩輪。選拔賽由浦東新區區域內各商業企業負責，通過組織本企業員工的相關技能比武、練兵等，選拔出優秀員工組隊參加浦東新區的決賽。選拔賽的具體時間、形式、內容由各企業自己確定。決賽由“永樂杯”商業營業員技能比武和知識競賽的組委會負責。

四、競賽內容：

（一）技能比武項目：即安裝家用空調機，評判內容主要是安裝家用空調機的順序、工藝、時間、質量等。

（二）商業營業員業務知識競賽：內容主要是：

1、必答題：每位選手回答1題，每題10分，5位選手共50分。回答錯誤不給分也不倒扣分。

2、風險題：題目分10分、20分、30分三種，由每個代表隊自己決定回答哪一種題目，回答正確加相應分，回答錯誤倒扣相應分。

3、搶答題：由主持人發問，各代表隊進行搶答，每題10分，回答錯誤倒扣10分。

4、操作題：各代表隊在限定時間內完成貨品的拆裝擺放等，根據完成情況分別給予10分、20分、30分，由專家評委現場打分。

五、時間安排：

1、預報名時間：*年8月20日前各企業將《報名表》傳真至競賽組委會，可以暫不確定具體參賽名單（永樂家用電器有限公司工會。聯系人：付麗麗；電話：58128273；傳真：58128348）。

2、選拔賽時間：*年9月15日前各企業完成選拔賽，具體時間由各單位自己決定。

3、正式報名時間：*年9月17日前各企業將《報名表》傳真至競賽組委會，須確定具體參賽員工名單（永樂家用電器有限公司工會。聯系人：付麗麗；電話：58128273；傳真：58128348）。

4、決賽時間：初定*年9月25日（具體時間屆時書面通知）

六、獎勵辦法：本次活動設團體獎和技能比武、商業營業員業務知識競賽兩個單項獎。

1、團體獎：冠、亞、季軍獎各1個，另設若干個優勝獎。

2、單項獎：兩個項目各設第

一、

二、三名各1個，另設若干個優勝獎；

3、特別獎：“最佳協作團隊獎”：獎勵在比賽中最具協作精神的團隊，包括對本次賽事舉辦的協作精神、與其他團隊的協作精神等；“最具才智獎”：獎勵在各品類專業知識比賽中得分最高的員工；“最佳巧手獎”：獎勵在各品類操作技能比賽中得分最高的員工。

七、其他事項：

1、為保證本次競賽活動的公平、公正，競賽組委會將專門成立競賽評判組，邀請浦東新區政府相關部門專家、供應商技術專家、浦東新區商業企業工會干部和員工代表參加。

2、在本次競賽活動中獲獎單位或個人均發給浦東新區勞動和社會保障局、浦東新區總工會、共青團浦東新區委員會聯合制作的榮譽證書以及競賽組委會提供的獎勵。浦東新區私營企業工會聯合會上海永樂家用電器有限公司*年7月29日

篇3:關于開展黨建和思想政治工作課題研討活動的通知

各單位黨委、總支：

最近中央多次提出，做好新形勢下的黨建和思想政治工作，必須在繼承和發揚成功經驗和優良傳統的基礎上，大力推進黨建和思想工作的創新，不斷提高針對性和實效性。為進一步提高黨建和思想政治工作的實際效果，推動公司各級領導和廣大政工人員解放思想、轉變觀念、鉆研理論、勇于實踐，公司黨委決定開展黨建和思想政治工作課題研討活動。現將有關事宜通知如下：

一、活動思路：

認真貫徹落實公司經濟工作會議精神和公司黨委工作意見，圍繞企業深化改革改制和生產經營中心，深化黨建和思想政治工作方式、方法、手段和機制的創新，突出抓好企業黨建和思想政治工作理論與企業實際相結合的應用研究，多出好經驗、好成果，促進公司改革發展和全年經營目標的順利實現。

二、課題內容：

1、課題研討要圍繞企業改革、生產經營工作實際，圍繞企業難點、熱點問題（研究課題附后），組織各級領導干部、政工人員積極開展黨建和思想政治工作調研。既可以從所附研究課題中選擇，也可結合企業和自身實際自定課題。每個企業黨委（總支）至少要推薦2篇文章參與交流。

2、推薦文章要求課題新穎，中心內容突出，文字流暢。可成立課題組集體撰寫，也可個人撰寫。每篇文章不少于4000字。

3、為鼓勵和表彰政工人員參與課題調研活動，公司黨委將對來稿進行評審，并對獲獎集體和個人給予獎勵。黨委將在年內召開專題研討會。對一些優秀的調研文章將編輯成冊或在有關報紙雜志中刊發。

4、請各單位5月30日前將確定的研討課題報公司黨政工作部。論文于7月28日前交公司黨政工作部。（注明課題參與者和撰稿人）。

希望各單位黨委、總支按照公司黨委要求，結合實際認真組織落實。通過深入扎實有效的黨建和思想政治工作的開展，全面推動公司改革創新和全年目標的順利實現。

附研討課題

二○○四年五月十日

研討課題

1、黨組織如何為企業持續健康發展提供可靠保證？

2、怎樣正確處理多元投資主體企業黨建工作與經濟工作的關系？

3、如何理解黨管人才的原則？

4、針對不同形式的所有制企業，黨建工作如何加強，如何改進，如何創新？

5、非公有制企業黨建工作存在哪些問題？應采取哪些措施加以改進？

6、探索圍繞經濟抓黨建的有效載體和抓好黨建促發展的有效形式。

7、如何在非公有經濟領域積極推進黨、工、團的建設，充分發揮黨團員的先鋒模范作用？

8、改制企業如何開展黨建與思想政治工作？

9、如何把握信息化為黨建和思想政治工作帶來的新的發展機遇，拓展黨建和思想政治工作新的發展空間？

10、如何發揮工會、共青團、女工委等群眾組織的職能優勢，在企業中建立黨建和思想政治工作齊抓共管的機制？

11、如何提～部考察識別人的準確性？

12、關于加強企業領導班子建設的思考。

13、如何加強對干部選拔任用工作的民主監督？

14、如何不斷提高政工干部隊伍的思想政治素質和工作能力，建立素質較高、結構合理的政工干部隊伍？

15、建立企業教育、制度、監督并重的預防來懲治～體系的研究。

16、關于認真貫徹黨內監督條例，切實加強對領導干部、特別是主要領導干部監督的研究。

17、如何堅持解決思想問題與解決實際問題相結合，增強思想政治工作的吸引力和感召力？

18、思想政治工作如何開闊眼界，更新思維，確立更高的定位，樹立世界眼光和標準，以順應全球化的發展趨勢？

19、如何適應“現代人”的發展要求，發揮思想政治工作引領潮流的作用，增強思想政治工作的吸引力？

20、如何充分重視和運用網絡技術，“網上政工”與“網下政工”相互配合，提高黨建和思想政治工作的實效性，擴大覆蓋面，增強影響力？

21改制過程中會出現哪些新的思想和動態，如何以思想政治工作促進改革改制的順利發展？

22、工段（班組）長如何充分發揮作用，做好基層工段（班組）的思想政治工作？

23、如何大力加強企業文化建設，培育和弘揚具有時代性和企業特色的企業精神，增強企業內部凝聚力和外部競爭力？

24、企業如何吸引人才、留住人才、用好人才，充分發揮人才的作用？

25、員工考核評價研究。

26、如何建立和完善員工淘汰機制？

27、如何提高企業的“執行力”？

28、如何培育和提升企業的品牌文化？

29、論產品設計過程中的知識管理。

30、“學習型企業”創建工作對企業發展的影響和作用。