根據某地效能辦的要求，為進一步改進本局機關作風，推動“為民務實清廉，樹立良好形象”活動的深入開展，搞好紀律教育學習月活動，經研究，特制訂如下活動方案。

一、指導思想

以*理論和“**”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的*大五中全會精神，緊密結合保持共產黨員先進性教育活動，以進一步密切黨同人民群眾的聯系為核心，以“為民、務實、清廉”為主題，以轉變機關作風、推進依法行政、優化發展環境為重點，通過開展整頓機關作風活動，進一步增強我局黨員干部貫徹落實“**”重要思想的自覺性，牢固樹立全心全意為人民服務的思想，堅持立黨為公、執政為民，切實轉變機關作風，提高工作效率，真正做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀，以此來全面推動我局的各項工作，樹立執政為民、依法行政、干凈干事的良好形象，為我某地經濟社會持續快速健康發展創造優良的發展環境。

二、成立機構，加強領導，抓好落實

為切實加強對整頓機關作風活動的領導，成立局整頓機關作風活動領導小組，建立整風活動工作責任制，一把手親自抓，分管領導具體抓，科（室）負責人各負其責，切實抓好本科（室）整風活動的開展，一級抓一級，層層抓落實。

三、實施步驟和基本方法

這次整頓機關作風活動要緊密結合“為民務實清廉，樹立良好形象”和紀律教育活動一起開展，時間安排在今年5月至12月，分四個階段進行。

第一階段（5月）：學習動員，統一思想

1、召開動員會，進行思想發動。引導全局干部職工積極參與整頓機關作風活動，使全體人員明確開展這項活動的重要意義，指導思想、工作重點和具體要求。提高全體人員對開展活動重要性的認識，統一思想、端正態度，為查找問題，抓好整改打下堅實的思想基礎。

2、采取支部先進性教育活動學習、專題學習、民主生活會等多種形式開展三個主題學習教育：一是開展與時俱進與“三個解放出來”教育。通過學習，重點解決領導班子和領導干部中存在的“三浮”（浮夸、浮躁、浮華）“三老”（當老大、吃老本、守“老框框”）問題，自覺從不合時宜的觀念、做法和體制的束縛中解放出來，從對馬克思主義的錯誤的和教條的理解中解放出來，從主觀主義和形而上學的桎梏中解放出來。以全面建設小康社會為總目標統攬全局，樹立和落實*****，堅持發展第一要務，推進物質文明、政治文明和精神文明協調發展。二是開展“第一要務”與“三個一切”教育。通過學習，引導全體黨員干部牢固樹立發展是執政興國第一要務的觀念，解放思想，轉變作風，與時俱進，堅決清除好那些不合時宜的思想障礙和行為表現，樹立起四種意識，即：樹立全局意識，融入大局謀發展；樹立開放意識，敞開門戶謀發展；樹立創新意識，開拓進取謀發展；樹立戰略意識，著眼未來謀發展，努力創造一個舒適的生活環境和良好的創業環境。三是開展“兩個務必”與“八個堅持、八個反對”教育。通過學習，引導全體黨員干部牢記“兩個務必”，始終保持謙虛謹慎、不驕不躁的作風，保持艱苦奮斗、勤儉節約的作風，在思想、行動上自覺做到“八個堅持、八個反對”，干凈干事，勤政愛民，一身正氣，兩袖清風。堅決反對奢侈浪費、以權謀私、假公濟私、以公帶私、損公肥私，濫用權力，權錢交易，失職瀆職等違法亂紀行為。

3、學習的主要內容和學習教育的對象。圍繞增強紀律觀念，提高辦事效率，優化服務質量，提高執法水平這一目的，重點學習*理論、“**”重要思想、“*****”、《憲法》、《行政許可法》，“兩個條例”。學習教育的對象是本局全體黨員、干部、職工，重點是局領導班子成員和副科以上干部。引導全體黨員干部樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀。學習教育重點對象的集中學習時間原則上累計不少于3天，全體干部職工要在深入學習的基礎上，聯系工作實際，寫出心得體會。

第二階（6月）：內外結合，查找問題

1、要深入到基層去，到基層中去，到群眾中去，到服務對象中去，圍繞群眾反映強烈的熱點、難點問題，面對面地聽取對水利部門的意見和建議。

2、要通過發放調查問卷，設立意見箱、公布征求意見電話，廣泛聽取各方意見。

3、通過召開科（室）人員會議，開展批評與自我批評，認真查找在遵守“四大紀律，八項要求”和依法行政、工作作風等方面存在的不足和差距，明確努力方向。

4、針對查找出來的機關作風問題，深入排查，深入剖析原因，研究整改措施。

第三階段（7月）：落實整改，建章立制

1、各科（室）和個人要針對查擺出來的問題，認真制定出整改方案，明確整改的內容、措施、時間。

2、進一步建立健全局機關各項規章制度，建立改進機關作風的長效機制，將機關作風建設制度化、規范化，把機關作風建設工作作為一項基本制度長抓不懈。

第四階段（8月）：檢查評議，總結提高

1、對本局機關作風整改情況和成效，組織一次自評，局整頓作風領導小組對各科（室）及全體黨員干部自評情況進行檢查和評議，分優秀、好、一般、差四個檔次進行評選。

2、形成本局開展整頓機關作風活動工作總結，報某地效能辦。

四、主要工作措施

1、局領導班子和領導干部帶頭解放思想，更新觀念，通過局領導班子和領導干部的先鋒模范作用，帶動全局干部解決深層次的思想問題，為推進我局的各項工作奠定堅實的思想基礎。

2、進一步轉變水利部門職能，完善政務公開，推動水利管理科學化、規范化進程、進一步改革和完善各項便民、利民、為民的措施，把首問責任制、服務承諾制、限時辦結制、責任追究制落到實處。

3、按照上級要求，進一步規范審批手續、審批行為，簡化審批程序。

4、進一步完善水行政執法程序，規范水政執法行為，努力提高依法行政、依法辦事水平，創造行為規范、運轉協調、公正透明、廉潔高效的服務環境。

5、根據組織、人事的有關規定，做好我局干部的管理工作。

6、持說實話、摸實情、辦實事、求實效，重點解決影響黨群干群關系的形式主義、官僚主義問題，堅決糾正弄虛作假、欺上瞞下、追名逐利的歪風和辦事簡單粗暴的作風及“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的衙門習氣，深入實際，調查研究，切實解決基層群眾反映強烈的熱點、難點問題。

7、健全和完善機關聯系基層、干部聯系群眾的各項制度，大力拓寬反映社情民意的渠道。

8、進一步加強廉政建設，規范從政行為，搞好行政效能監察，杜絕“吃、拿、卡、要、報、占”等不廉潔行為，解決工作懈怠、辦事拖拉的問題，做到干凈干事，勤政高效，在基層和人民群眾中塑造水利部門廉政為民的良好形象。

五、活動要求

1、堅持加強思想建設與推進機關作風建設相結合，深入開展*****、全面人才觀、正確政績觀教育，把教育貫穿始終。

2、堅持統一要求與分類指導相結合，把調查研究貫穿始終。一方面，整頓機關作風活動必須在局整頓機關作風活動領導小組的統一領導和部署下進行；另一方面，本著實事求是的態度，有什么問題解決什么問題，不搞一刀切。要把建立健全調查研究制度和加強調查研究，作為改進機關作風的重要內容，作為查找問題的重要手段。

3、堅持領導帶動基層相結合，把落實整改貫穿始終。一方面，要堅持“一把手”親自抓，分管領導具體抓，一級抓一級，層層抓整改；另一方面，要堅持基層促機關，下級促上級，從而形成上下相互推動、相互促進的良好局面。在查找問題階段，要堅持邊查邊改，在檢查評議階段，要繼續創造條件徹底解決某些深層次問題。

4、堅持治標和治本相結合，把制度建設貫穿始終。要立足當前，著眼長遠，在著力解決機關作風突出問題的同時，用改革的精神抓作風建設，加強制度建設和制度創新，建立領導帶頭、全員參與、目標管理、制度保證、持續改進的機關作風建設長效機制。

篇2:整頓機關作風，堅持八要八不準規定

為切實轉變機關作風，特制定以下規定：

一、要講學習、講政治、講正氣、不準背后散布流言非語，傳播小道消息，發牢騷講怪話，搞自由方義。

二、要遵紀守法，遵章守規，不準違紀違法，打架斗毆和參與迷信賭博等非法活動。

三、要立足本職崗位，弘揚萍鄉精神，扎實干好本職工作，不準遲到早退，串崗閑聊，工作馬虎，失職瀆職。

四、要堅持為政清廉，不準利用職務和工作之便徇私舞弊，索拉卡要，或搞個人地下有償服務，，包工程謀私利。

五、地增強組織觀念，堅決做到令行禁止，保證政令暢通，不準不聽指揮，頂撞推諉，各行其是。

六、要發揚勤儉節約和艱苦奮斗的光榮傳統，不準用公款公車吃喝玩樂進營業性歌廳跳舞及用公款公車釣魚，打獵等。

七、要大力倡導社會新風，帶頭移風易俗，不準婚喪嫁娶，遷后，生日等大操大辦，請客做酒。

八、要積極參加創建衛生文明城市活動，做文明市民，不準講粗話，臟話和亂倒垃圾，亂扔煙頭果殼，隨地吐痰。

以上各條自發文之日起執行，由局紀檢組，監察科、辦公室檢查方案，負責檢查落實。凡違反者，除給予批評教育外，還要與科室年芳評比和個人公務員年度考評掛鉤，情節嚴重的按有關規定進行嚴肅查處，直至開除公職。

篇3:整頓機關作風活動的實施意見

關于深入開展整肅發展環境及整頓機關作風活動的實施意見為深入貫徹落實黨的十六大精神，切實轉變機關和干部作風，切實提高房管部門的執法水平、行政效能和服務質量，為全市經濟發展創造良好的內部環境，根據市委、市政府的工作要求，從現在開始，利用一個月的時間，在全局范圍內開展一次整肅發展環境暨整頓機關作風集中活動。一、指導思想整個活動堅持以鄧小平理論、十六大精神和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞當前我市住宅與房地產的任務目標，抓住社會各界、民營業戶、外來客商意見比較集中、反映比較強烈的問題，特別是政策不優惠、服務不到位、政務不公開、執法不規范、承諾不兌現等突出問題，認真整頓機關和干部作風，集中整肅發展環境。在全局真正形成氛圍濃厚的輿論環境、寬松優惠的政策環境、優質高效的服務環境，促進全市經濟的持續健康發展。二、整肅重點這次集中活動，要聯系實際、切中要害、抓住重點，增強整肅的針對性、實效性。（一）政策環境方面。重點解決招商引資優惠政策落實不到位，外商外資進入門檻高，各種條條框框束縛限制多，沒有真正形成“洼地”效應的問題，努力降低投資主體的進入成本。（二）服務環境方面。重點解決不履行服務承諾、服務態度、服務質量差，各種審批項目多、程序繁、周期長，辦事拖拉、推諉扯皮，以及不依法行政，我行我素亂收費、亂罰款、亂攤派等問題，做到急事急辦、特事特辦。（三）輿論環境方面。重點解決對轉變機關作風、優化發展環境宣傳力度不夠等問題，努力營造“不抓經濟環境治理就是失職”的輿論氛圍。三、方法步驟這次活動分為宣傳發動、對照檢查、集中整改、檢查驗收四個階段。（一）宣傳發動階段。時間3天，3月18日至3月20日。1、3月18日，繼全市整肅發展環境暨整頓機關作風集中活動動員大會之后，迅速召開會議，就上述會議精神向全體職工做以傳達，并搞好有效的組織發動。2、抓好深入學習，統一認識工作。學習內容：（1）黨的十六大文件匯編；（2）張傳林同志在市級領導班子成員會議上的講話；（3）陳白峰同志在市黨代會、招商引資工作會和全市經濟工作會議上的講話；（4）市委、市政府關于招商引資和發展民營經濟工作會議上的報告；（5）本單位關于加強行業作風建設的有關規定。每周拿出一個半天（周六上午）和兩個晚上（周二、周四）集中學習。（二）對照檢查階段。時間5天，3月21日至3月25日。主要是找準本部門、本單位在轉變工作作風、優化發展環境等方面存在的問題。要通過召開座談會、發征求意見信等方式，向服務對象征求意見，力求把問題找得更全面、更準確。（三）集中整改階段。時間14天，3月26日至4月8日。針對自查出的問題和征求到的意見，認真制定整改方案，落實整改措施，樹立招商引資人人有責意識，清理行政審批項目，大力推行政務公開等。（四）檢查驗收階段。時間8天，4月9日至4月16日。主要針對前段提高認識，轉變觀念情況；清理行政審批情況，政務公開、服務承諾情況進行檢查驗收。要對照要求，認真總結，寫出書面匯報，上報有關部門。四、組織領導（一）加強組織領導。局里成立專門的整肅發展環境暨整頓機關作風活動領導小組，由局長任組長，分管機關日常工作的副局長任副組長，各科室負責同志任成員，具體負責集中活動各項任務的落實和日常工作。堅決杜絕走過場、搞形式、確保活動取得實效。（二）做好結合文章。要把開展集中活動與做好當前工作尤其是招商引資等工作結合起來。以整頓機關作風和整肅發展環境為契機和動力，切實推動我局各項工作的優質高效運轉。