關(guān)于深入開展整肅發(fā)展環(huán)境及整頓機(jī)關(guān)作風(fēng)活動的實(shí)施意見為深入貫徹落實(shí)黨的*大精神，切實(shí)轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)和干部作風(fēng)，切實(shí)提高房管部門的執(zhí)法水平、行政效能和服務(wù)質(zhì)量，為全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展創(chuàng)造良好的內(nèi)部環(huán)境，根據(jù)市委、市政府的工作要求，從現(xiàn)在開始，利用一個月的時間，在全局范圍內(nèi)開展一次整肅發(fā)展環(huán)境暨整頓機(jī)關(guān)作風(fēng)集中活動。

一、指導(dǎo)思想

整個活動堅持以*理論、*大精神和“**”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞當(dāng)前我市住宅與房地產(chǎn)的任務(wù)目標(biāo)，抓住社會各界、民營業(yè)戶、外來客商意見比較集中、反映比較強(qiáng)烈的問題，特別是政策不優(yōu)惠、服務(wù)不到位、政務(wù)不公開、執(zhí)法不規(guī)范、承諾不兌現(xiàn)等突出問題，認(rèn)真整頓機(jī)關(guān)和干部作風(fēng)，集中整肅發(fā)展環(huán)境。在全局真正形成氛圍濃厚的～環(huán)境、寬松優(yōu)惠的政策環(huán)境、優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)環(huán)境，促進(jìn)全市經(jīng)濟(jì)的持續(xù)健康發(fā)展。

二、整肅重點(diǎn)

這次集中活動，要聯(lián)系實(shí)際、切中要害、抓住重點(diǎn)，增強(qiáng)整肅的針對性、實(shí)效性。

(一)政策環(huán)境方面。重點(diǎn)解決招商引資優(yōu)惠政策落實(shí)不到位，外商外資進(jìn)入門檻高，各種條條框框束縛限制多，沒有真正形成“洼地”效應(yīng)的問題，努力降低投資主體的進(jìn)入成本。

(二)服務(wù)環(huán)境方面。重點(diǎn)解決不履行服務(wù)承諾、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量差，各種審批項目多、程序繁、周期長，辦事拖拉、推諉扯皮，以及不依法行政，我行我素亂收費(fèi)、亂罰款、亂攤派等問題，做到急事急辦、特事特辦。

(三)～環(huán)境方面。重點(diǎn)解決對轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境宣傳力度不夠等問題，努力營造“不抓經(jīng)濟(jì)環(huán)境治理就是失職”的～氛圍。

三、方法步驟

這次活動分為宣傳發(fā)動、對照檢查、集中整改、檢查驗收四個階段。

(一)宣傳發(fā)動階段。時間3天，3月18日至3月20日。

1、3月18日，繼全市整肅發(fā)展環(huán)境暨整頓機(jī)關(guān)作風(fēng)集中活動動員大會之后，迅速召開會議，就上述會議精神向全體職工做以傳達(dá)，并搞好有效的組織發(fā)動。

2、抓好深入學(xué)習(xí)，統(tǒng)一認(rèn)識工作。學(xué)習(xí)內(nèi)容：

(1)黨的*大文件匯編;

(2)張傳林同志在市級領(lǐng)導(dǎo)班子成員會議上的講話;

(3)陳白峰同志在市黨代會、招商引資工作會和全市經(jīng)濟(jì)工作會議上的講話;

(4)市委、市政府關(guān)于招商引資和發(fā)展民營經(jīng)濟(jì)工作會議上的報告;

(5)本單位關(guān)于加強(qiáng)行業(yè)作風(fēng)建設(shè)的有關(guān)規(guī)定。每周拿出一個半天(周六上午)和兩個晚上(周二、周四)集中學(xué)習(xí)。

(二)對照檢查階段。時間5天，3月21日至3月25日。主要是找準(zhǔn)本部門、本單位在轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境等方面存在的問題。要通過召開座談會、發(fā)征求意見信等方式，向服務(wù)對象征求意見，力求把問題找得更全面、更準(zhǔn)確。

(三)集中整改階段。時間14天，3月26日至4月8日。針對自查出的問題和征求到的意見，認(rèn)真制定整改方案，落實(shí)整改措施，樹立招商引資人人有責(zé)意識，清理行政審批項目，大力推行政務(wù)公開等。

(四)檢查驗收階段。時間8天，4月9日至4月16日。主要針對前段提高認(rèn)識，轉(zhuǎn)變觀念情況;清理行政審批情況，政務(wù)公開、服務(wù)承諾情況進(jìn)行檢查驗收。要對照要求，認(rèn)真總結(jié)，寫出書面匯報，上報有關(guān)部門。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。局里成立專門的整肅發(fā)展環(huán)境暨整頓機(jī)關(guān)作風(fēng)活動領(lǐng)導(dǎo)小組，由局長任組長，分管機(jī)關(guān)日常工作的副局長任副組長，各科室負(fù)責(zé)同志任成員，具體負(fù)責(zé)集中活動各項任務(wù)的落實(shí)和日常工作。堅決杜絕走過場、搞形式、確?；顒尤〉脤?shí)效。

(二)做好結(jié)合文章。要把開展集中活動與做好當(dāng)前工作尤其是招商引資等工作結(jié)合起來。以整頓機(jī)關(guān)作風(fēng)和整肅發(fā)展環(huán)境為契機(jī)和動力，切實(shí)推動我局各項工作的優(yōu)質(zhì)高效運(yùn)轉(zhuǎn)。

篇2:司法局作風(fēng)整頓活動方案

縣局各股室：

為認(rèn)真貫徹黨的*屆四中全會精神，進(jìn)一步加強(qiáng)對干部職工的嚴(yán)格要求、嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督，切實(shí)解決進(jìn)取心不足、責(zé)任心不強(qiáng)、工作不落實(shí)、辦事效率低、鋪張浪費(fèi)現(xiàn)象普遍等問題，根據(jù)《關(guān)于開展作風(fēng)集中整頓活動的實(shí)施方案》（光委辦[年]9號）文件精神，現(xiàn)結(jié)合我局實(shí)際，提出具體實(shí)施方案如下：

一、整頓目標(biāo)

通過作風(fēng)集中整頓活動，增強(qiáng)廣大干部職工的責(zé)任心、執(zhí)行力和進(jìn)取精神、樹立良好形象，達(dá)到“和、暢、嚴(yán)、優(yōu)、實(shí)”的工作目標(biāo)。

1、班子和。切實(shí)解決領(lǐng)導(dǎo)班子不團(tuán)結(jié)問題，實(shí)現(xiàn)班子團(tuán)結(jié)和諧，提升班子凝聚力和戰(zhàn)斗力。

2、政令暢。切實(shí)解決決策執(zhí)行不到位問題，實(shí)現(xiàn)政令暢通，提升決策執(zhí)行力。

3、紀(jì)律嚴(yán)。切實(shí)解決工作紀(jì)律松懈問題，實(shí)現(xiàn)紀(jì)律嚴(yán)明、清正廉潔，提升干部隊伍形象。

4、服務(wù)優(yōu)。切實(shí)解決服務(wù)意識不強(qiáng)、服務(wù)效率不高問題，實(shí)現(xiàn)服務(wù)優(yōu)質(zhì)高效，提升服務(wù)群眾、服務(wù)發(fā)展水平。

5、工作實(shí)。切實(shí)解決工作飄浮、虛予應(yīng)付問題，實(shí)現(xiàn)工作全面落實(shí)，提升工作實(shí)效。

二、整頓時間

自年3月22日至8月15日。

三、整頓對象

全局干部職工。

四、整頓內(nèi)容

（一）班子整頓重點(diǎn)

1、“不團(tuán)結(jié)”。班子成員之間不團(tuán)結(jié)，影響班子戰(zhàn)斗力；管理制度不健全，落實(shí)不到位，以致紀(jì)律松懈、人心渙散。

2、“不謀事”。過分強(qiáng)調(diào)部門利益和小團(tuán)體利益，部門與部門之間協(xié)作配合不夠，有令不行、有禁不止。

3、“不和諧”。官僚作風(fēng)突出，存在“門難進(jìn)、人難見、臉難看、話難聽、事難辦”問題，影響黨群干群關(guān)系。

4、“不得力”。職能履行和政務(wù)公開不到位，對中心工作和重點(diǎn)、難點(diǎn)工作互相扯皮，難于打開工作局面。

5、“不清廉”。廉潔自律和厲行節(jié)約制止奢侈浪費(fèi)規(guī)定得不到有效落實(shí)，使用公款相互吃請。

6、“不務(wù)實(shí)”。工作落實(shí)不到位，缺乏時效觀念，工作質(zhì)量不高、工作標(biāo)準(zhǔn)不嚴(yán)、工作效率不快，以致耽誤工作、貽誤事業(yè)。

（二）個人整頓重點(diǎn)

1、“懶”。精神狀態(tài)欠佳，自由散慢，消極懈怠，工作不思進(jìn)取，缺乏主動性和創(chuàng)造性。

2、“荒”。學(xué)習(xí)不夠重視，理論學(xué)習(xí)應(yīng)付了事，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)抓得不緊，缺乏做好本職工作應(yīng)有的業(yè)務(wù)技能。

3、“散”。組織紀(jì)律性不強(qiáng)，規(guī)章制度落實(shí)不到位，上班時間溜崗、脫崗、串崗，利用辦公室電腦設(shè)備上網(wǎng)聊天、打游戲、看電影等。

4、“冷”。工作態(tài)度不夠好，對待監(jiān)管、服務(wù)對象態(tài)度冷漠、蠻橫生硬、居高臨下，存在“冷、橫、硬、蠻”現(xiàn)象。

5、“卡”。職責(zé)履行不夠到位，利用職權(quán)刁難、為難服務(wù)對象，以達(dá)到吃請、收受好處等目的。

6、“低”。服務(wù)意識不夠強(qiáng)烈，不用心、不投入，對政策的把握不準(zhǔn)確，一次性告知不到位，限時辦結(jié)制落實(shí)不夠，服務(wù)效率不高。

7、“歪”。不遵守廉潔自律規(guī)定，工作日午餐飲酒、公車私用（駕）、婚喪喜慶大操大辦，打牌、賭博等。

8、“虛”。責(zé)任心不強(qiáng)，不敢抓、不敢管、不敢承擔(dān)責(zé)任，遇事推諉扯皮、工作圖虛名，講空話，擺架子，嚴(yán)重脫離實(shí)際。

五、整頓步驟

本次作風(fēng)集中整頓分組織動員、自查自糾、整改提高三個步驟進(jìn)行。

（一）組織動員階段（從3月22日至4月30日）

3月29日，召開全局干部職工動員大會，對機(jī)關(guān)干部職工作風(fēng)集中整頓進(jìn)行安排部署，制定下發(fā)實(shí)施方案，明確指導(dǎo)思想、工作目標(biāo)、整頓重點(diǎn)、整頓內(nèi)容、整頓步驟等，確保形成作風(fēng)集中整頓活動良好氛圍。

（二）自查自糾階段（從5月1日至6月15日）

通過發(fā)放征求意見函、召開座談會、設(shè)置意見箱及舉報電話等形式，廣泛征求社會各界意見和建議，局班子重點(diǎn)圍繞存在的最為突出的作風(fēng)問題，形成班子整頓報告并上報縣作風(fēng)整頓領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。每位干部職工重點(diǎn)采取自己找、同事幫、領(lǐng)導(dǎo)提等多種方式查擺自身存在的最為突出的作風(fēng)問題，形成個人整頓報告并上報局分管領(lǐng)導(dǎo)審核，辦公室備案。

（三）整改提高階段（從6月16日至8月15日）

針對班子查擺出來的最為突出的1-2個作風(fēng)問題，認(rèn)真制定整改方案，明確整改目標(biāo)、整改措施、整改時限、整改責(zé)任人，并上報縣作風(fēng)整頓領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。每位干部職工對查擺出來的最為突出的至少1個以上作風(fēng)問題，相應(yīng)制定個人整改方案，并報分管領(lǐng)導(dǎo)審核、辦公室備案。整改結(jié)束后，將組織專題評議和滿意度測評，并將測評結(jié)果上報縣作風(fēng)整頓領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。

學(xué)習(xí)形式以集中為主，自學(xué)為輔，每周一晚的集中學(xué)習(xí)，全體干部職工必須準(zhǔn)時參加、認(rèn)真記錄、撰寫體會。具體學(xué)習(xí)篇目詳見附件。

六、保障措施

（一）強(qiáng)化責(zé)任意識。全局干部職工要高度重視本次作風(fēng)集中整頓活動，由局長作為第一責(zé)任人，林、廖、雷作為第二責(zé)任人，并下設(shè)工作辦公室，全面負(fù)責(zé)抓好局作風(fēng)集中整頓活動的落實(shí)和督促檢查。

（二）暢通監(jiān)督渠道。公開舉報投訴電話，接受廣大群眾的監(jiān)督。

（三）加強(qiáng)督促檢查。要將督促檢查貫穿整個活動始終，通過督促檢查促進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變。對問題突出、情節(jié)嚴(yán)重的，將依照相關(guān)規(guī)定啟動問責(zé)直至追究黨政紀(jì)責(zé)任。

（四）注重經(jīng)驗總結(jié)。切實(shí)將此次作風(fēng)集中整頓的整頓內(nèi)容納入年選題評議的主題，與效能建設(shè)、精神文明創(chuàng)建等工作有機(jī)結(jié)合起來，已達(dá)到整體提升的目的。同時，認(rèn)真做好整頓活動信息上報工作，及時宣傳和反饋好經(jīng)驗、好做法。