稽查大隊(duì)～年紀(jì)檢工作將在總公司紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督指導(dǎo)下，以*大精神和“**”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹中紀(jì)委全會(huì)、盛市紀(jì)委會(huì)議精神和“為民、務(wù)實(shí)、清廉”的要求，堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，圍繞稽查中心工作，建立健全懲治和預(yù)防～的體系。通過(guò)扎實(shí)有效的工作，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，加大監(jiān)督教育和查處力度，切實(shí)提高黨員干部廉潔自律和遵守黨紀(jì)國(guó)法的自覺(jué)性。

一、深入開(kāi)展黨風(fēng)廉政教育，筑牢思想道德防線和黨紀(jì)國(guó)法防線

定期組織黨員干部學(xué)習(xí)中紀(jì)委第三次全會(huì)精神和*的重要講話，按照“教育、制度、監(jiān)督”的懲治和預(yù)防～的體系要求，以“**”為統(tǒng)領(lǐng)，強(qiáng)化教育，突出重點(diǎn)，建立多方參與的黨風(fēng)廉政建設(shè)宣教格局，筑牢黨員干部的思想道德防線和黨紀(jì)國(guó)法防線。

1、開(kāi)展理想信念教育，增強(qiáng)黨員干部的公仆意識(shí)、宗旨意識(shí)、服務(wù)意識(shí)。把加強(qiáng)黨員干部的理想信念教育作為重點(diǎn)，結(jié)合總公司開(kāi)展的“先鋒工程”，對(duì)黨員干部進(jìn)行保持先進(jìn)性教育、思想道德教育、遵守紀(jì)律教育，積極組織黨員干部參加總公司集中開(kāi)展的以“大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，推動(dòng)反腐倡廉工作”為主體的學(xué)習(xí)討論，查擺思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、廉潔自律方面存在的問(wèn)題。深入學(xué)習(xí)“**”重要思想，學(xué)習(xí)章程和《*論黨風(fēng)廉政建設(shè)和反～斗爭(zhēng)》，以堅(jiān)定理想信念，加強(qiáng)道德修養(yǎng)，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀為根本，筑牢黨員干部的思想防線。

2、開(kāi)展黨紀(jì)條規(guī)教育，增強(qiáng)黨員干部的法律意識(shí)和法制觀念，提高依法行政的能力。開(kāi)展《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》的學(xué)習(xí)活動(dòng)，做到認(rèn)識(shí)到位，工作到位，務(wù)求取得實(shí)效，嚴(yán)格遵守“四大紀(jì)律，八項(xiàng)要求”，對(duì)照紀(jì)律查擺存在問(wèn)題，制定整改措施，做遵守和維護(hù)紀(jì)律的模范。

3、開(kāi)展艱苦奮斗教育，保持良好的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)。教育黨員干部要以身作則，廉潔從政，帶頭保持和發(fā)揚(yáng)“兩個(gè)務(wù)必”的優(yōu)良傳統(tǒng)，始終保持謙虛謹(jǐn)慎、戒驕戒躁的優(yōu)良作風(fēng)，大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神和作風(fēng)，扎實(shí)工作，誠(chéng)心誠(chéng)意辦實(shí)事，盡心盡力解難題。按照“為民、務(wù)實(shí)、清廉”的要求，切實(shí)抓好大隊(duì)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，弘揚(yáng)節(jié)儉樸素、清白廉潔的生活作風(fēng)，樹立正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀。

4、開(kāi)展正反典型教育，增強(qiáng)黨員干部的自我約束能力。充分發(fā)揮正反典型的示范作用和警示作用，學(xué)習(xí)宣傳廉政典型的先進(jìn)事跡，剖析典型案例的教訓(xùn)，把自律與他律、教育與管理結(jié)合起來(lái)，使黨員干部嚴(yán)格遵守廉潔從政的各項(xiàng)紀(jì)律和要求，經(jīng)受住各種腐蝕和誘惑的考驗(yàn)。通過(guò)學(xué)習(xí)教育，提高黨員干部的廉政意識(shí)、遵紀(jì)守法意識(shí)，促使黨員干部增強(qiáng)自我約束能力。

二、落實(shí)制度，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制

～年大隊(duì)紀(jì)檢工作將以黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)為重點(diǎn)，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)反腐倡廉工作的領(lǐng)導(dǎo)，以求真務(wù)實(shí)的精神抓好制度的貫徹落實(shí)。

1、認(rèn)真執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，推動(dòng)反腐倡廉工作全面落實(shí)

～年大隊(duì)要把落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制作為一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作來(lái)抓，黨員干部要帶頭執(zhí)行責(zé)任制，嚴(yán)于律己，以身作則，自覺(jué)接受監(jiān)督。從講政治和遵守政治紀(jì)律的高度，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，圍繞責(zé)任制的主體抓落實(shí)。要把落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的工作納入大隊(duì)黨支部的全局性工作進(jìn)行部署、落實(shí)、檢查和考核。一是齊抓共管，落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制。大隊(duì)黨支部要把抓好隊(duì)內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)作為重要工作，領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭執(zhí)行黨風(fēng)建設(shè)責(zé)任制要求，嚴(yán)于律己，自覺(jué)接受監(jiān)督。大隊(duì)黨政一把手對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反～工作負(fù)總責(zé)，重大問(wèn)題親自部署、親自檢查、親自落實(shí)，切實(shí)負(fù)起領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。二是分解責(zé)任制內(nèi)容，明確責(zé)任主體。把落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任落實(shí)到人，明確責(zé)任，提出貫徹目標(biāo)和要求。三是嚴(yán)格責(zé)任追究，嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律。對(duì)責(zé)任制內(nèi)容、群眾反映的問(wèn)題沒(méi)有及時(shí)落實(shí)或解決的，要運(yùn)用組織處理和紀(jì)律處分等手段進(jìn)行責(zé)任追究，對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)不力，對(duì)存在問(wèn)題長(zhǎng)期得不到治理，導(dǎo)致出現(xiàn)～問(wèn)題的，要追究主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

2、從制度入手，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)廉政規(guī)定

大隊(duì)紀(jì)檢工作要把貫徹執(zhí)行廉潔自律制度作為強(qiáng)化黨員干部監(jiān)督的手段，形成用制度規(guī)范從政行為、按制度辦事、靠制度管人的機(jī)制，確保對(duì)黨員干部的監(jiān)督不留死角，有效到位。一是落實(shí)民主生活會(huì)制度。大隊(duì)班子按照規(guī)定，定期召開(kāi)民主生活會(huì)，通過(guò)積極的批評(píng)和自我批評(píng)，起到班子成員互相提醒、相互監(jiān)督作用，要把中紀(jì)委第三次全會(huì)提出的“四大紀(jì)律，八項(xiàng)要求”作為民主生活會(huì)的自查自糾內(nèi)容，進(jìn)行對(duì)照檢查。二是落實(shí)考核測(cè)評(píng)和廉政談話制度。按照“三必談”、“三必做”的內(nèi)容，堅(jiān)持定期談話，對(duì)新提拔任用的干部、帶有傾向性問(wèn)題和苗頭性問(wèn)題的干部，要及時(shí)進(jìn)行談話，及時(shí)進(jìn)行提醒。對(duì)考核測(cè)評(píng)中不合格者，進(jìn)行警示談話，限期進(jìn)行改正；對(duì)再次考核測(cè)評(píng)不合格者，進(jìn)行誡勉談話；對(duì)連續(xù)三次測(cè)評(píng)考核仍不合格者，由大隊(duì)黨支部提出處理意見(jiàn)，報(bào)上級(jí)有關(guān)部門進(jìn)行處理。三是落實(shí)個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度。按照總公司提出的要求，認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部不準(zhǔn)收送現(xiàn)金、有價(jià)證券、支付憑證和領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女從業(yè)的規(guī)定，堅(jiān)決糾正各種名義用公款大吃大喝和高消費(fèi)娛樂(lè)的歪風(fēng)，對(duì)違規(guī)者要嚴(yán)肅處理。四是落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉制度。通過(guò)職代會(huì)、民主評(píng)議等形式，對(duì)大隊(duì)副科級(jí)以上干部進(jìn)行述職述廉。五是落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案制度。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案建設(shè)，通過(guò)采集數(shù)據(jù)、充實(shí)內(nèi)容，實(shí)現(xiàn)廉政檔案的制度化、規(guī)范化、程序化。

三、完善大隊(duì)內(nèi)部監(jiān)督制約機(jī)制，從源頭上防止～

從大隊(duì)工作和反～的需要出發(fā)，強(qiáng)化監(jiān)督力度，針對(duì)易于產(chǎn)生～的重點(diǎn)環(huán)節(jié)和事項(xiàng)著眼，圍繞權(quán)力運(yùn)行的內(nèi)部制約和外部監(jiān)督兩個(gè)方面，完善監(jiān)督制約機(jī)制

和制度。

1、加強(qiáng)事前防范和過(guò)程監(jiān)督

抓好對(duì)黨員干部的監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制原則，對(duì)重大決策、干部任免等重要項(xiàng)目安排等重要事宜，必須集體討論決定。堅(jiān)持民主評(píng)議黨風(fēng)、行風(fēng)制度，對(duì)黨員干部執(zhí)行制度情況進(jìn)行監(jiān)督評(píng)議。按照求真務(wù)實(shí)的要求，抓好對(duì)“兩風(fēng)”建設(shè)及“集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)”查擺問(wèn)題的整改和落實(shí)，加強(qiáng)督促檢查，確保取得實(shí)際效果。

2、嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)制度和規(guī)定

抓好制度的貫徹落實(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行《稽查大隊(duì)“十條禁令”》等內(nèi)部監(jiān)督制度，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)黨員干部的管理，黨員干部要帶頭執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)于律己，率先垂范，自覺(jué)接受監(jiān)督。

四、加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)，全面展開(kāi)創(chuàng)建“陽(yáng)光稽查”活動(dòng)

稽查大隊(duì)將在～年全面開(kāi)展創(chuàng)建“陽(yáng)光稽查”活動(dòng)，在創(chuàng)建活動(dòng)中切實(shí)加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)，優(yōu)化行政環(huán)境，解放思想、更新觀念、求真務(wù)實(shí)、開(kāi)拓進(jìn)取，全面加強(qiáng)和改進(jìn)燃?xì)饣楣ぷ鳎苿?dòng)燃?xì)饣楣ぷ饔伞皢渭儓?zhí)法型”向“執(zhí)法服務(wù)型”轉(zhuǎn)軌換型。努力營(yíng)造“公平、公證、公開(kāi)、公允”的辦案誠(chéng)信環(huán)境，打造一支“公正執(zhí)法、文明服務(wù)、程序透明、廉潔行政”的執(zhí)法隊(duì)伍，與實(shí)踐“**”重要思想有機(jī)結(jié)合，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)提升稽查工作的整體水平，逐步實(shí)現(xiàn)效能稽查、科學(xué)管理、與時(shí)俱進(jìn)，為完成總公司各項(xiàng)工作目標(biāo)作出積極貢獻(xiàn)

篇2:教師培訓(xùn)工作安排會(huì)議方案

一、語(yǔ)文、數(shù)學(xué)培訓(xùn)班

1、暑期補(bǔ)訓(xùn)班和第一批未過(guò)關(guān)的人員經(jīng)考核過(guò)關(guān)（參訓(xùn)時(shí)間夠、完成作業(yè)任務(wù)和綜合考試成績(jī)及格）作為第二批過(guò)關(guān)人員予以通報(bào)，隨后填寫合格證書。

2、少數(shù)未過(guò)關(guān)學(xué)員將隨英語(yǔ)科學(xué)理化生綜合班繼續(xù)學(xué)習(xí)、考核。

3、已經(jīng)交了部分學(xué)費(fèi)和書費(fèi)的學(xué)員，在手續(xù)清理之后（三月底前）再發(fā)給合格證書。

4、個(gè)別學(xué)員已經(jīng)參加學(xué)習(xí)，并且有成績(jī)及各項(xiàng)管理記錄，但是沒(méi)有交任何費(fèi)用，在三月底發(fā)文之前辦理手續(xù)有效。

5、中小學(xué)語(yǔ)文數(shù)學(xué)培訓(xùn)全縣已經(jīng)全部結(jié)束，今后不再頒發(fā)語(yǔ)文、數(shù)學(xué)合格證書。

二、英語(yǔ)理化生綜合培訓(xùn)班

1、參訓(xùn)時(shí)間安排：按照教育局《關(guān)于*―*學(xué)年度全縣中小學(xué)教師學(xué)段教材教法集中培訓(xùn)工作的通知》（澄政教發(fā)[*]192號(hào)）文件安排，本學(xué)期培訓(xùn)三次共六天，具體培訓(xùn)日期分別為，3月17、18日，4月7、8日，5月12、13日，7月17、18、19、20日。如有變動(dòng)將在課堂上和qq群（*教師交流平臺(tái)群144525417）與qq空間（教師專業(yè)成長(zhǎng)空間1749792022）同時(shí)發(fā)通知。

2、所有學(xué)員的學(xué)費(fèi)、書費(fèi)均在3月底前清理。

三、校本培訓(xùn)工作

1、培訓(xùn)對(duì)象：義務(wù)教育階段所有在崗教師。

2、培訓(xùn)內(nèi)容與要求：按照教育局《關(guān)于*―*學(xué)年度全縣中小學(xué)教師校本培訓(xùn)工作的通知》（澄政教發(fā)[*]191號(hào)）文件內(nèi)容。

（一）全縣中小學(xué)所有學(xué)科專任教師

1、教材知識(shí)訓(xùn)練任務(wù)

①畫出二年級(jí)或五年級(jí)或八年級(jí)教材各單元知識(shí)結(jié)構(gòu)圖。

②畫出二年級(jí)或五年級(jí)或八年級(jí)教材各單元內(nèi)各節(jié)課文知識(shí)結(jié)構(gòu)圖。

③小學(xué)教師完成二年級(jí)或五年級(jí)各單節(jié)課后練習(xí)題；初中教師完成八年級(jí)課后練習(xí)題。其中，小學(xué)英語(yǔ)教師今后不再做課后習(xí)題，代之以英語(yǔ)教學(xué)簡(jiǎn)筆畫與英語(yǔ)課堂教學(xué)用語(yǔ)（配發(fā)光盤），科學(xué)教師代之以做教材中涉及的實(shí)驗(yàn)；理化生教師每學(xué)期還要完成教材中涉及的5個(gè)實(shí)驗(yàn)操作。

④完成任教年級(jí)64道學(xué)生作業(yè)或考試中錯(cuò)題積累與分析。

2、教育理念訓(xùn)練任務(wù)

①本學(xué)年學(xué)校組織本校所有學(xué)科教師觀看八部反映教育題材的電影，即《孔子》、《跑吧，孩子》、《生命因你而動(dòng)聽(tīng)》、《地球上的星星》、《我的教師生涯》、《黑板》、《熱血教師》、《教育的科學(xué)與民主理念（講座）》。

（沒(méi)有復(fù)制這些電影的學(xué)校要在近期內(nèi)派人到進(jìn)校復(fù)制）

②教師觀看電影后，每部電影要記錄電影中對(duì)自己有啟示的三句臺(tái)詞或敘述一個(gè)有啟示的情節(jié)。并就八部電影中的一部寫一篇不少于1500字的觀后感（學(xué)年末考核時(shí)交）。

（二）已經(jīng)參加培訓(xùn)的中小學(xué)語(yǔ)文、數(shù)學(xué)教師

已經(jīng)參加*―*年中小學(xué)語(yǔ)文、數(shù)學(xué)高研班和全員班的教師除了要完成上述教材知識(shí)與教育理念訓(xùn)練任務(wù)外，還有完成下列兩項(xiàng)任務(wù)：

①全學(xué)年完成任教年級(jí)課程課堂教學(xué)技能設(shè)計(jì)40節(jié)。

②全學(xué)年完成任教年級(jí)教材8個(gè)單元知識(shí)內(nèi)容分析。

3、進(jìn)程安排：3月下旬組織一次全縣性檢查；6月份開(kāi)始組織人員奔赴各校考核驗(yàn)收，驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)以教育局文件為準(zhǔn)（澄政教發(fā)[*]191號(hào)）。

四、全縣中小學(xué)教材知識(shí)考核安排

按照教育局《關(guān)于進(jìn)行中小學(xué)教師學(xué)段教材知識(shí)過(guò)關(guān)考試的通知》（澄政教發(fā)[*]129號(hào)）文件精神執(zhí)行。

1、參試對(duì)象為符合教育局文件精神的和去年參加考試的教師。

2、今年教材知識(shí)考二、五、八年級(jí)教材。考試科目與去年相同。小學(xué)仍為語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、科學(xué)、思品、體育、音樂(lè)、美術(shù)、信技，初中為語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、物理、思品、歷史、地理、生物、體育、音樂(lè)、美術(shù)、信技。

3、教育觀念考核：主要就是今年公布的八部電影內(nèi)容。

4、凡需要更改考試科目的和增添考試人員的學(xué)校，統(tǒng)一于3月31日前上報(bào)名單及制作準(zhǔn)考證的照片（2張1寸或小二寸）。

5、教材知識(shí)考試日期仍為8月25日（初中）、26日（小學(xué)），如有變動(dòng)，屆時(shí)通知。

五、學(xué)段教材訓(xùn)練成果征評(píng)

學(xué)段教材訓(xùn)練項(xiàng)目從*年醞釀到*年正式實(shí)施，迄今已經(jīng)兩年多了，為了總結(jié)兩年來(lái)的收獲與經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，從今年開(kāi)始征評(píng)與學(xué)段教材訓(xùn)練有關(guān)的成果。

1、與學(xué)段教材訓(xùn)練有關(guān)的（教材知識(shí)、教材教法、八部電影）

2、對(duì)于教師來(lái)說(shuō)，主要是實(shí)踐應(yīng)用；學(xué)校主要介紹如何開(kāi)展工作的經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)。

3、言之有據(jù)的批評(píng)意見(jiàn)和改進(jìn)建議也算成果。

4、隨時(shí)交，第一輪已經(jīng)評(píng)選出來(lái)，九月份教師培訓(xùn)工作會(huì)議時(shí)公布，第二輪今年12月份交。

5、征評(píng)的成果按縣級(jí)對(duì)待。

篇3:培訓(xùn)工作安排

為了提高員工和管理人員的素質(zhì)，提高公司的管理水平，保證公司可持續(xù)性發(fā)展；必須進(jìn)行有效的培訓(xùn)，做好培訓(xùn)的基礎(chǔ)是要有可行完整實(shí)用的培訓(xùn)計(jì)劃，現(xiàn)將20**年的培訓(xùn)工作計(jì)劃如下：

一、建立集團(tuán)公司、下屬各分公司和車間班組的三級(jí)培訓(xùn)教育體系

一級(jí)培訓(xùn)是集團(tuán)公司負(fù)責(zé)集團(tuán)大政方針、公司文化、發(fā)展戰(zhàn)略、員工心態(tài)、規(guī)章制度、管理技能、新技術(shù)、新知識(shí)等前瞻性教育和培訓(xùn)。培訓(xùn)對(duì)象為集團(tuán)公司中層以上管理人員和集團(tuán)全體管理人員。組織部門為人力資源部，每月至少進(jìn)行一次，每次不少于一個(gè)半小時(shí)。

二級(jí)培訓(xùn)是各分公司負(fù)責(zé)對(duì)本單位班組長(zhǎng)以上和管理人員的培訓(xùn)，主要內(nèi)容是公司企業(yè)文化教育、本單位規(guī)章制度及安全操作規(guī)程；負(fù)責(zé)人為各分公司總經(jīng)理。每月一次，每次不少于一個(gè)半小時(shí)。

三級(jí)培訓(xùn)是各車間班組負(fù)責(zé)對(duì)所管轄的全體員工的培訓(xùn)，主要內(nèi)容是崗位職責(zé)、操作規(guī)程、安全操作規(guī)程、崗位工作流程和工藝技能專業(yè)知識(shí)、作業(yè)指導(dǎo)書等，負(fù)責(zé)人是各車間班組的負(fù)責(zé)人。培訓(xùn)時(shí)間是每周不少于一次，每次不少于一小時(shí)。利用每天的班前會(huì)班后會(huì)，反復(fù)學(xué)習(xí)本崗位職責(zé)和安全操作規(guī)程。

二、各分公司專業(yè)業(yè)務(wù)技能知識(shí)的培訓(xùn)，主要內(nèi)容是三個(gè)方面：一是工藝技術(shù)知識(shí)的培訓(xùn)，二是機(jī)械設(shè)備維護(hù)和保養(yǎng)知識(shí)的培訓(xùn)，三是生產(chǎn)管理知識(shí)的培訓(xùn)；每周一次，每次不少于一小時(shí)。

三、各部門（如銷售、財(cái)務(wù)、采購(gòu)、人力資源、國(guó)際貿(mào)易、辦公室）專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)由部門負(fù)責(zé)人組織進(jìn)行，主要內(nèi)容就是本部門相關(guān)專業(yè)知識(shí)的系統(tǒng)培訓(xùn)，結(jié)合工作實(shí)際運(yùn)行中出現(xiàn)的專業(yè)問(wèn)題，進(jìn)行探討培訓(xùn)交流，教會(huì)下屬如何去做好工作，提高下屬的專業(yè)技能，每周一次，每次不少于一小時(shí)。培訓(xùn)形式多種多樣，目的就是提高人員素質(zhì)和工作質(zhì)量、產(chǎn)品質(zhì)量。

四、新員工的崗前培訓(xùn)：新員工集中招聘八人以上者由公司人力資源部組織培訓(xùn)，不得少于三天，主要內(nèi)容是公司簡(jiǎn)介、發(fā)展歷程、戰(zhàn)略目標(biāo)、公司文化、產(chǎn)品介紹、通用規(guī)章制度和通用安全操作規(guī)程，新員工到車間后（或班組）進(jìn)行崗位職責(zé)和操作規(guī)程的培訓(xùn)，第一個(gè)月內(nèi)在車間實(shí)際培訓(xùn)不得少于6小時(shí)，使每個(gè)員工到崗后明確本崗位的工作職責(zé)范圍，本崗應(yīng)知、應(yīng)會(huì)，應(yīng)做什么，不能做什么；本崗位工作做到什么標(biāo)準(zhǔn)，明確本崗位操作規(guī)程和安全操作規(guī)程。新員工在上崗二個(gè)月后要有書面考試，考試成績(jī)納入試用期轉(zhuǎn)正的考核評(píng)定中。對(duì)于平時(shí)補(bǔ)充招聘到崗的新員工人力資源部每月集中進(jìn)行一次崗前培訓(xùn)。

五、培訓(xùn)的考核和評(píng)估，培訓(xùn)計(jì)劃的有效運(yùn)行要有組織上的保證，并要用制度的形式確定下來(lái)，對(duì)培訓(xùn)結(jié)果要跟蹤。建立管理人員培訓(xùn)檔案，把管理人員參加培訓(xùn)、培訓(xùn)作業(yè)上交等情況納入檔案管理和全年的考核之中。考核是兩個(gè)方面，一是對(duì)培訓(xùn)組織者的考核，二是對(duì)員工參訓(xùn)后的評(píng)價(jià)和考核；要保證培訓(xùn)工作落實(shí)到位。使培訓(xùn)工作真正成為公司的基礎(chǔ)工作，培訓(xùn)真正起到作用，有效地提高管理人員和員工的素質(zhì)，并使之能科學(xué)、扎實(shí)而又有效地開(kāi)展起來(lái)，變員工要我培訓(xùn)為我要培訓(xùn)，以適應(yīng)公司的轉(zhuǎn)型和高速發(fā)展，塑造學(xué)習(xí)型組織，體現(xiàn)公司和個(gè)人的價(jià)值。

六、要求：各分公司各部門擬定本單位的年度培訓(xùn)計(jì)劃，培訓(xùn)年度工作計(jì)劃于一月十日前報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)；培訓(xùn)計(jì)劃要認(rèn)真去做，細(xì)化到每個(gè)月進(jìn)行幾次，培訓(xùn)計(jì)劃中要明確培訓(xùn)的組織者、責(zé)任人，培訓(xùn)時(shí)間，培訓(xùn)主題及內(nèi)容，培訓(xùn)形式，參訓(xùn)人員，培訓(xùn)主講，培訓(xùn)要有記錄，對(duì)培訓(xùn)結(jié)果要進(jìn)行評(píng)估和跟蹤；培訓(xùn)形式可多種多樣，嚴(yán)格按培訓(xùn)計(jì)劃執(zhí)行；人力資源部每月至少進(jìn)行一次檢查指導(dǎo)。

通過(guò)培訓(xùn)全體管理人員和員工明確公司的企業(yè)文化內(nèi)涵和崗位業(yè)務(wù)知識(shí)，明確各自崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)，熟練掌握多種業(yè)務(wù)技能，改進(jìn)績(jī)效，進(jìn)而提高全體管理人員和員工的素質(zhì)，提高公司的管理水平；達(dá)到公司和員工的雙贏，從而為實(shí)現(xiàn)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)奠定人才基礎(chǔ)。