機關團支部管理提升青年建功活動方案
為貫徹落實公司團委關于開展“管理提升，青年建功”主題實踐活動工作部署，在公司整體管理水平提升活動中，發揮團組織和青年生力軍和突擊隊作用。現制定機關團支部管理提升、青年建功活動方案如下：
1、合理化建議活動
機關團支部各團員青年應立足本崗工作實踐，結合所在單位或部門實際，圍繞推進施工生產、攻克技術難題、保障安全生產，提高工程質量、實施技改技革、節能降耗、企業文明建設、青年人才培養、項目基礎管理、部門系統建設等十個方面，認真梳理查找工作短板、漏洞，充分發揮青年人的智慧和熱情，積極主動地思考和提出改進的方式、方法。每人務必提一至二條合理化建議，于10月12日前報機關團支部。對于好的建議和方法，團支部將匯總上機關總支及公司團委，并申請相應表彰。
2、青年職業素質提升活動。
機關團支部團員青年應自覺繼承和弘揚企業光榮傳統，戒驕戒躁、立足崗位，從業務技能、工作效率、職業素養、學習能力、表達能力等方面，深思工作中自身存在的不足，結合實際，明確改正方法和目標，按統一格式，于10月12日前報機關團支部。團支部將匯總青年職業素質能力的短板，并形成文字報告，報送機關總支及公司團委，對于集中存在的問題，團支部將請公司領導做相關輔導講座。
3、文明辦公、節能降耗活動
在工作中節能降耗是青年員工個人素養的體現，機關團支部將于10月份集中開展文明辦公、節能降耗月活動，在公司水房、電源開關、復印室張貼節約標語，并監督全體青年員工從身邊小事做起，從一點一滴做起，節約一滴水、一度電、一張紙。
以上三項活動內容是機關團支部根據管理提升工作要求，結合團支部青年員工工作特點所制定的活動內容，望機關團支部廣大青年員工積極參與、認真落實、務求實效，為公司管理水平的提升增光添彩。
合理化建議及職業素質提升表
附表1
姓名
單位/部門
合理化建議方向
存在問題
問題原因
改進方法
改進目標
職業素質提升方向
存在問題
問題原因
改進方法
改進目標
備注：1、合理化建議內容：推進施工生產、攻克技術難題、保障安全生產，提高工程質量、實施技改技革、節能降耗、企業文明建設、青年人才培養、項目基礎管理、部門系統建設等十個方面。
2、職業素質提升內容：業務技能、工作效率、政治素養、學習能力、溝通能力、服務水平等。
3、如有其他好的建議或自身素質提升方向可自行填錄，格式不夠可另附文字說明，此表只報送電子版。
篇2:機關團支部管理提升青年建功活動方案
為貫徹落實公司團委關于開展“管理提升，青年建功”主題實踐活動工作部署，在公司整體管理水平提升活動中，發揮團組織和青年生力軍和突擊隊作用。現制定機關團支部管理提升、青年建功活動方案如下：
1、合理化建議活動
機關團支部各團員青年應立足本崗工作實踐，結合所在單位或部門實際，圍繞推進施工生產、攻克技術難題、保障安全生產，提高工程質量、實施技改技革、節能降耗、企業文明建設、青年人才培養、項目基礎管理、部門系統建設等十個方面，認真梳理查找工作短板、漏洞，充分發揮青年人的智慧和熱情，積極主動地思考和提出改進的方式、方法。每人務必提一至二條合理化建議，于10月12日前報機關團支部。對于好的建議和方法，團支部將匯總上機關總支及公司團委，并申請相應表彰。
2、青年職業素質提升活動。
機關團支部團員青年應自覺繼承和弘揚企業光榮傳統，戒驕戒躁、立足崗位，從業務技能、工作效率、職業素養、學習能力、表達能力等方面，深思工作中自身存在的不足，結合實際，明確改正方法和目標，按統一格式，于10月12日前報機關團支部。團支部將匯總青年職業素質能力的短板，并形成文字報告，報送機關總支及公司團委，對于集中存在的問題，團支部將請公司領導做相關輔導講座。
3、文明辦公、節能降耗活動
在工作中節能降耗是青年員工個人素養的體現，機關團支部將于10月份集中開展文明辦公、節能降耗月活動，在公司水房、電源開關、復印室張貼節約標語，并監督全體青年員工從身邊小事做起，從一點一滴做起，節約一滴水、一度電、一張紙。
以上三項活動內容是機關團支部根據管理提升工作要求，結合團支部青年員工工作特點所制定的活動內容，望機關團支部廣大青年員工積極參與、認真落實、務求實效，為公司管理水平的提升增光添彩。
合理化建議及職業素質提升表
附表1
姓名
單位/部門
合理化建議方向
存在問題
問題原因
改進方法
改進目標
職業素質提升方向
存在問題
問題原因
改進方法
改進目標
備注：1、合理化建議內容：推進施工生產、攻克技術難題、保障安全生產，提高工程質量、實施技改技革、節能降耗、企業文明建設、青年人才培養、項目基礎管理、部門系統建設等十個方面。
2、職業素質提升內容：業務技能、工作效率、政治素養、學習能力、溝通能力、服務水平等。
3、如有其他好的建議或自身素質提升方向可自行填錄，格式不夠可另附文字說明，此表只報送電子版。
篇3:城鎮婦女巾幗建功活動方案
一、指導思想
堅持以*理論和“*”重要思想為指導，全面落實*****，圍繞振興吉林老工業基地這一中心工作，本著面向基層、服務婦女、以人為本、因地制宜的原則，通過宣傳動員、教育培訓、爭先創優、權益維護等措施，全面提高城鎮婦女綜合素質，引導、激勵和動員全省各條戰線廣大婦女為實現我省“十一五”規劃建功立業。
二、目標任務
目標：營造更加有利于城鎮婦女參與發展的良好環境；全面提高城鎮婦女綜合素質，促進女性人才成長；推動行業發展和企業經濟效益的提高；推動文明城市、文明行業、文明單位的創建。
任務：
1．拓展“巾幗建功”活動的領域，向街道社區、新經濟組織、新社會組織等領域延伸。
2．擴大“巾幗建功”活動的參賽面，不斷增加參賽婦女比例。
3．提高城鎮婦女職業技能，五年內對80%在職的女職工進行崗位培訓，對5萬名下崗失業婦女進行創業就業等多種實用技能培訓。
4．培養樹立一批“巾幗建功”活動先進典型，五年內樹立省級“巾幗文明示范崗”300個、“巾幗建功”標兵150名、“巾幗建功”活動先進單位150個、“巾幗建功”活動先進工作者100名。
三、活動內容
“巾幗建功”活動要以組織動員城鎮婦女爭當“巾幗建功”標兵和爭創“巾幗文明崗”為主要內容。
窗口行業的創建活動要以提高女職工職業道德、職業素養，樹立行業新風、提供優質服務為主要內容。
生產型企業的創建活動要以引導女職工學習新知識、掌握新技能，為改革發展獻計獻策，積極參與技術革新和發明創造，在本職崗位建功立業為主要內容。
個體私營、非公經濟領域的創建活動要以引導女業主守法經營、誠信服務、爭創品牌為主要內容。
黨政機關、科教文衛等事業單位的創建活動要以樹立為人民服務的宗旨觀念，廉潔奉公、積極進取、務實創新、爭創一流業績為主要內容。
社區的創建活動要以培養“巾幗志愿者”、加強社區服務為主要內容。
四、評選表彰
（一）表彰辦法：
１．“巾幗建功”活動分別在*年、x年、x年進行總結表彰。
2．“巾幗建功”活動的表彰形式為“1”+“1+n”的表彰模式。“1”指全省“巾幗建功”活動領導小組表彰，由省人事廳審核后享受相應待遇。“1+n”指省婦聯分別與各成員單位聯合表彰。
3．省“巾幗建功”活動先進集體和個人由市、州“巾幗建功”活動領導小組、省直各成員單位推薦，省“巾幗建功”活動領導小組審核批準。
4．省“巾幗建功”活動領導小組表彰獎勵經費由省“巾幗建功”活動領導小組向省財政申請；省婦聯分別與各成員單位聯合表彰獎勵經費由各成員單位自行承擔。
5、對省級“巾幗建功”活動先進集體和個人原則上不重復表彰。
（二）表彰范圍：
1．“巾幗文明示范崗”表彰范圍：全省各級黨政機關、事業單位、各種所有制企業及經濟社會服務實體等以女職工為主體的班組、車間、柜臺、攤位等。
2．“巾幗建功”活動先進個人表彰范圍：全省各條戰線參與“巾幗建功”活動的城鎮婦女。
3．“巾幗建功”活動先進單位表彰范圍：全省組織開展“巾幗建功”活動的各級領導小組和各參賽單位。
4．“巾幗建功”活動先進工作者表彰范圍：全省“巾幗建功”活動的領導者、組織者、工作人員。
（三）評選條件：
1．“巾幗文明示范崗”評選條件：
⑴崗位成員愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會。
⑵內部管理科學規范，目標職責清晰明確，創建措施得力有效。
⑶成績突出，示范性強，成為行業或系統學習的典范。
2．“巾幗建功”標兵評選條件：
⑴熱愛社會主義祖國，擁護黨的路線方針政策，識大體，顧大局，積極參與振興吉林的偉大實踐。
⑵發揚“四有”、“四自”精神，努力提高自身素質，具有較高的職業技能。
⑶遵紀守法，誠信服務，具有良好的社會道德和職業道德。
⑷自立自強，拼搏進取，在工作中取得突出成績。
3．“巾幗建功”先進單位評選條件：
⑴領導重視，把創建活動納入本地、本部門工作計劃，統一部署，科學管理，建立健全相應工作機制。
⑵發揮本地、本部門優勢，為婦女崗位建功、人才成長創造良好條件，提供有效服務。
⑶開展的活動豐富多彩，凝聚力強，女職工參賽熱情高，活動效果好。
⑷加強協調，密切配合，確保“巾幗建功”活動順利開展。
4．“巾幗建功”先進工作者評選條件：
⑴熱愛社會主義祖國，擁護黨的路線方針政策，對“巾幗建功”活動高度認識、認真負責。
⑵積極協調，熱情服務，以實際行動推動“巾幗建功”活動的開展。
⑶創造性地開展工作，做到活動有突破、有發展、有新意、有吸引力。
五、實施措施
１．統一思想，提高認識。要把“巾幗建功”活動納入本地區本部門總體規劃，統一部署，科學安排，緊密結合本行業、本地區、本部門的實際和特點，明確活動目的，創新活動形式，確保“巾幗建功”活動深入、扎實、有序開展。
２．科學管理，規范運作。各地區、各系統要建立和完善管理、激勵、考核、監督、獎勵等一系列活動保障機制，采取得力措施，加強對活動的組織管理。
３．加強宣傳，營造氛圍。要利用電視、廣播、網絡、報刊等多種媒體，宣傳“巾幗建功”活動的意義，宣傳活動中涌現出來的先進典型，擴大活動在社會上的影響。
４．加強溝通，密切協作。各級“巾幗建功”領導小組辦公室要加強與有關部門的聯系與合作，推動“巾幗建功”活動創新發展。