開發經理喬頓服飾浙江喬頓服飾股份有限公司,喬頓服飾,喬頓職責描述:一、編制設計方案管理制度流程,批準設計方案后組織實施并進行執行監督

1、參與辦事處設計方案需求的溝通,審核設計方案的需求,并進行審批

2、需求經批準后,組織實施并進行監督

3、對重點設計方案與辦事處,或者客戶進行溝通研究

二、依據職業裝年度開發計劃,組織市場調查,制定企劃案、經總監審定后,組織實施并進行監督

1、依據職業服年度業績目標及工作計劃,組織市場調查,制定企劃案

2、開企劃會議,聽取市場人員意見后,進行修訂

3、負責審核設計平面圖,挑選出打樣產品

4、負責審核成衣,挑選出本季主推產品

5、審核發放的產品及推廣資料,監督發放給各辦事處

三、組織職業服襯衫,西服,大衣及其他面料的開發和色卡制作,辦事處查料。

1、負責色卡總體方案的制定

2、負責組織面料廠家面料小樣的挑選

3、負責組織面料小樣最終的入選色卡

4、負責組織面料色卡的數量及制作工作

5、負責組織面料色卡的發放

6、負責組織面料色卡的推廣

四、領導開展本部門內部的日常管理與團隊建設工作

1、負責向部門內部人員及時準確地傳達公司的各項精神、方針、決定等,幫助員工理解并組織貫徹

2、明確部門內各崗位的職責,根據需要做出工作分配

3、對下屬工作業績進行日常考評

4、組織開展對部門人員的日常培訓工作

5、開展對部門人員的思想教育工作,了解員工動態,關心員工成長,提高團隊的凝聚力

任職要求:1、專科以上學歷,服裝設計類專業

2、5年以上大中型企業的職業服裝開發經驗,熟悉職業服的開發流程

篇2:色卡制作崗位職責任職要求

色卡制作崗位職責

職責描述:

1、根據設計需求,繪制效果圖,后期渲染等;

2、負責色卡檔案制作管理;

3、負責部門文字類編輯工作,部門資料檔案整理。

任職要求:

1、動漫渲染、設計等相關專業,本科以上學歷,有手袋工作經驗優先;

2、有手繪功底,熟練操作CDRAIPS等相關繪圖軟件;

3、對色彩、時尚、流行元素較敏感;

4、良好的溝通理解能力及學習能力。

公司福利:

1、各類帶薪假期:年假、法定節假日等帶薪休假,長達15-20天左右的超長春節假期;

2、提供美味早餐和午餐,晚餐補貼和住房補貼;

3、提供優美舒適的辦公環境,公司樓下即地鐵口;

4、全面的社保和公積金體系:入職即為員工購買社會保險、公積金;

5、優厚的福利體系:每年不定期組織各類文體活動(晚會活動、員工大會、各類協會活動)、互助金、優惠購物、節日及生日福利、一年一至兩次的薪資調整機會等;

6、完善的培訓體系:入職培訓、崗前培訓、在職培訓(綜合素質培訓、專項技能培訓、部門專項培訓);

7、良好的晉升機會:提供明晰的職業發展通道。

色卡制作崗位