色卡制作崗位職責(zé)任職要求
色卡制作崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、根據(jù)設(shè)計(jì)需求,繪制效果圖,后期渲染等;
2、負(fù)責(zé)色卡檔案制作管理;
3、負(fù)責(zé)部門文字類編輯工作,部門資料檔案整理。
任職要求:
1、動(dòng)漫渲染、設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷,有手袋工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、有手繪功底,熟練操作CDRAIPS等相關(guān)繪圖軟件;
3、對(duì)色彩、時(shí)尚、流行元素較敏感;
4、良好的溝通理解能力及學(xué)習(xí)能力。
公司福利:
1、各類帶薪假期:年假、法定節(jié)假日等帶薪休假,長(zhǎng)達(dá)15-20天左右的超長(zhǎng)春節(jié)假期;
2、提供美味早餐和午餐,晚餐補(bǔ)貼和住房補(bǔ)貼;
3、提供優(yōu)美舒適的辦公環(huán)境,公司樓下即地鐵口;
4、全面的社保和公積金體系:入職即為員工購買社會(huì)保險(xiǎn)、公積金;
5、優(yōu)厚的福利體系:每年不定期組織各類文體活動(dòng)(晚會(huì)活動(dòng)、員工大會(huì)、各類協(xié)會(huì)活動(dòng))、互助金、優(yōu)惠購物、節(jié)日及生日福利、一年一至兩次的薪資調(diào)整機(jī)會(huì)等;
6、完善的培訓(xùn)體系:入職培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)(綜合素質(zhì)培訓(xùn)、專項(xiàng)技能培訓(xùn)、部門專項(xiàng)培訓(xùn));
7、良好的晉升機(jī)會(huì):提供明晰的職業(yè)發(fā)展通道。
色卡制作崗位
篇2:色卡制作崗位職責(zé)任職要求
色卡制作崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、根據(jù)設(shè)計(jì)需求,繪制效果圖,后期渲染等;
2、負(fù)責(zé)色卡檔案制作管理;
3、負(fù)責(zé)部門文字類編輯工作,部門資料檔案整理。
任職要求:
1、動(dòng)漫渲染、設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷,有手袋工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、有手繪功底,熟練操作CDRAIPS等相關(guān)繪圖軟件;
3、對(duì)色彩、時(shí)尚、流行元素較敏感;
4、良好的溝通理解能力及學(xué)習(xí)能力。
公司福利:
1、各類帶薪假期:年假、法定節(jié)假日等帶薪休假,長(zhǎng)達(dá)15-20天左右的超長(zhǎng)春節(jié)假期;
2、提供美味早餐和午餐,晚餐補(bǔ)貼和住房補(bǔ)貼;
3、提供優(yōu)美舒適的辦公環(huán)境,公司樓下即地鐵口;
4、全面的社保和公積金體系:入職即為員工購買社會(huì)保險(xiǎn)、公積金;
5、優(yōu)厚的福利體系:每年不定期組織各類文體活動(dòng)(晚會(huì)活動(dòng)、員工大會(huì)、各類協(xié)會(huì)活動(dòng))、互助金、優(yōu)惠購物、節(jié)日及生日福利、一年一至兩次的薪資調(diào)整機(jī)會(huì)等;
6、完善的培訓(xùn)體系:入職培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)(綜合素質(zhì)培訓(xùn)、專項(xiàng)技能培訓(xùn)、部門專項(xiàng)培訓(xùn));
7、良好的晉升機(jī)會(huì):提供明晰的職業(yè)發(fā)展通道。
色卡制作崗位
篇3:色卡制作崗位職責(zé)
開發(fā)經(jīng)理喬頓服飾浙江喬頓服飾股份有限公司,喬頓服飾,喬頓職責(zé)描述:一、編制設(shè)計(jì)方案管理制度流程,批準(zhǔn)設(shè)計(jì)方案后組織實(shí)施并進(jìn)行執(zhí)行監(jiān)督
1、參與辦事處設(shè)計(jì)方案需求的溝通,審核設(shè)計(jì)方案的需求,并進(jìn)行審批
2、需求經(jīng)批準(zhǔn)后,組織實(shí)施并進(jìn)行監(jiān)督
3、對(duì)重點(diǎn)設(shè)計(jì)方案與辦事處,或者客戶進(jìn)行溝通研究
二、依據(jù)職業(yè)裝年度開發(fā)計(jì)劃,組織市場(chǎng)調(diào)查,制定企劃案、經(jīng)總監(jiān)審定后,組織實(shí)施并進(jìn)行監(jiān)督
1、依據(jù)職業(yè)服年度業(yè)績(jī)目標(biāo)及工作計(jì)劃,組織市場(chǎng)調(diào)查,制定企劃案
2、開企劃會(huì)議,聽取市場(chǎng)人員意見后,進(jìn)行修訂
3、負(fù)責(zé)審核設(shè)計(jì)平面圖,挑選出打樣產(chǎn)品
4、負(fù)責(zé)審核成衣,挑選出本季主推產(chǎn)品
5、審核發(fā)放的產(chǎn)品及推廣資料,監(jiān)督發(fā)放給各辦事處
三、組織職業(yè)服襯衫,西服,大衣及其他面料的開發(fā)和色卡制作,辦事處查料。
1、負(fù)責(zé)色卡總體方案的制定
2、負(fù)責(zé)組織面料廠家面料小樣的挑選
3、負(fù)責(zé)組織面料小樣最終的入選色卡
4、負(fù)責(zé)組織面料色卡的數(shù)量及制作工作
5、負(fù)責(zé)組織面料色卡的發(fā)放
6、負(fù)責(zé)組織面料色卡的推廣
四、領(lǐng)導(dǎo)開展本部門內(nèi)部的日常管理與團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作
1、負(fù)責(zé)向部門內(nèi)部人員及時(shí)準(zhǔn)確地傳達(dá)公司的各項(xiàng)精神、方針、決定等,幫助員工理解并組織貫徹
2、明確部門內(nèi)各崗位的職責(zé),根據(jù)需要做出工作分配
3、對(duì)下屬工作業(yè)績(jī)進(jìn)行日常考評(píng)
4、組織開展對(duì)部門人員的日常培訓(xùn)工作
5、開展對(duì)部門人員的思想教育工作,了解員工動(dòng)態(tài),關(guān)心員工成長(zhǎng),提高團(tuán)隊(duì)的凝聚力
任職要求:1、專科以上學(xué)歷,服裝設(shè)計(jì)類專業(yè)
2、5年以上大中型企業(yè)的職業(yè)服裝開發(fā)經(jīng)驗(yàn),熟悉職業(yè)服的開發(fā)流程