干部管理崗崗位職責
干部管理崗職責描述:
1.負責公司中層干部招聘及職務任免工作;
2.負責公司中層民主推薦、干部考察工作;
3.負責公司系統(tǒng)干部隊伍建設工作;
4.負責公司干部培訓的組織、管理工作;
5.負責公司董事、監(jiān)事、高級管理人員任職資格核準工作;
6.負責公司高級管理人員及分支機構(gòu)A層級人員勞動合同管理工作。
7.完成領導交辦的其他工作。
任職要求:
1.2年以上保險公司、其他金融行業(yè)總公司或大型企事業(yè)單位相關崗位經(jīng)驗;
2.人力資源、金融、經(jīng)濟、漢語言文學、管理等相關專業(yè);
3.全日制大學本科及以上學歷,985、211院校優(yōu)先;
4.具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力,有較強的公文寫作能力,能夠熟練使用辦公軟件;
5.黨員,年齡35歲以下。入職可以提供短期的住宿過渡,公司有食堂,提供早餐+午餐;
人才發(fā)展:公司有百位青年人才培養(yǎng)計劃,入選是可以進行全方位進行培養(yǎng),每年會進行評定,優(yōu)秀者會漲薪。
優(yōu)先考慮上海、北京、深圳等一線城市的保險集團公司出身人選,可以放寬全國搜索人選,接受視頻面試,過來上班,前期可以提供短期的住宿過渡。職責描述:
1.負責公司中層干部招聘及職務任免工作;
2.負責公司中層民主推薦、干部考察工作;
3.負責公司系統(tǒng)干部隊伍建設工作;
4.負責公司干部培訓的組織、管理工作;
5.負責公司董事、監(jiān)事、高級管理人員任職資格核準工作;
6.負責公司高級管理人員及分支機構(gòu)A層級人員勞動合同管理工作。
7.完成領導交辦的其他工作。
任職要求:
1.2年以上保險公司、其他金融行業(yè)總公司或大型企事業(yè)單位相關崗位經(jīng)驗;
2.人力資源、金融、經(jīng)濟、漢語言文學、管理等相關專業(yè);
3.全日制大學本科及以上學歷,985、211院校優(yōu)先;
4.具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力,有較強的公文寫作能力,能夠熟練使用辦公軟件;
5.黨員,年齡35歲以下。
篇2:七中學生會干部管理條例
贛州七中學生會干部管理條例
第一章總則
為更好地提高校學生會干部的思想道德素質(zhì)水平,提高學生會干部的工作能力和工作效率,逐步建立和完善一套健全的學生會內(nèi)部管理機制,充分發(fā)揮我校學生會組織的橋梁和紐帶作用,真正實踐“團結(jié)進取,求實創(chuàng)新,服務七中師生”的宗旨,特制定本干部管理辦法,具體內(nèi)容如下:
第一條學生會干部要有較高的思想覺悟和良好的道德修養(yǎng);
一、熱愛祖國,熱愛中國共產(chǎn)黨,堅持四項基本原則,堅持黨的路線、方針、政策;
二、嚴于律己,言行一致,自覺遵守各項國家法律法規(guī)、社會道德規(guī)范與校紀校規(guī),處處以身作則,時時率先垂范;
三、有認真負責的工作態(tài)度,解放思想,實事求是,處處為學校的利益著想;
四、密切聯(lián)系廣大同學,傾聽廣大同學對工作的合理建議及意見,并努力在工作中不斷完善自己;
五、有“服務七中師生”的強烈意識,不允許有任何脫離或凌駕于廣大同學之上的行為。
第二條學生會干部要有較強的工作能力和良好的工作作風。
一、有強烈的責任心與吃苦精神,勇于承擔各項相關工作,努力完成好各項工作任務;不斷改進工作方法,提高自身工作效率,以一個學生干部的要求嚴格規(guī)范自己;
二、全心全意為同學服務,善于開展批評與自我批評工作,勇于接受廣大同學的監(jiān)督。
第三條學生會干部要兼顧好學生會的工作與學業(yè)的關系,主動更關心與幫助成績落后的同學,力爭無補考現(xiàn)象出現(xiàn)。
第二章人事任免制度
第四條學生會干部系按照民主集中制原則,采取推薦、自薦及公開招聘等形式產(chǎn)生的,堅持“能者上,庸者讓,不能者下”的應聘原則;
第五條有下列任一種情況出現(xiàn)者,作自動辭退處理:
一、一學期有兩門以上(含兩門)功課不及格者;
二、一學期在各類會議、活動中無故缺席5次(含5次)以上者;
三、一學期在各類會議、活動中病假、事假累計超過10次(含10次)者;
四、違反各類國家法律法規(guī)或?qū)W校的規(guī)章制度造成不良影響者;
五、缺乏團隊合作意識,破壞團隊合作,致使工作不能順利開展者;
六、從事與學生會干部身份不符的活動,嚴重損害學生會形象者;
第六條有下列任一種情況出現(xiàn)者,作免職處理:
一、政治上不能與黨中央保持一致者;
二、違反國家法律法規(guī)造成不良影響者;
三、不團結(jié)、不合作,使學生會工作不能順利開展者;
四、以職權(quán)謀私利,在同學中造成惡劣影響者;
五、不能勝任本職位,經(jīng)調(diào)職仍不能勝任者;
六、從事與學生會干部身份不符的活動,損害學生會聲譽者;
七、其余違反《學生手冊》有關規(guī)定情節(jié)嚴重者。
贛七中北區(qū)團委
贛七中學生會
二○**年八月二十三日
篇3:離退休干部管理工作制度范本
離退休干部管理工作制度
為了進一步做好對離退休老同志的服務工作,并逐步使這項工作規(guī)范化、制度化,特制訂如下制度:
一、政治學習
1、離休干部閱文件、聽報告等政治待遇,嚴格按照上級有關規(guī)定執(zhí)行。
2、老干部以支部為單位集中學習、活動一般每月一次,每次半天。
3、集團公司舉辦的重大活動,邀請離退休干部參加。
4、根據(jù)老干部主管部門的有關文件精神,結(jié)合集團公司自身實際,限額為離退休干部訂閱報刊雜志。
5、每年組織離退休老同志參觀兩個文明建設新成果。
6、集團公司明確一位負責同志分管老干部工作;定期由集團公司向離退休老同志通報一次E主要工作情況,并認真聽取老同志的意見和建議。
二、生活服務
1、離退休干部生活待遇按有關文件規(guī)定執(zhí)行,如有新的文件和規(guī)定出臺,及時傳達并認真貫徹落實。
2、協(xié)助E醫(yī)院做好離退休干部的醫(yī)療保健和定期巡診、體檢工作。
3、對離退休干部住院,協(xié)助其家屬辦理入、出院手續(xù),并及時向集團公司分管老干部工作的領導報告。
4、每逢重大節(jié)日,對離退休老同志分別進行走訪慰問。
5、根據(jù)有關文件精神,每年春節(jié)前看望老干部遺屬。
6、不定期地向離退休干部征求意見,了解并掌握有關情況。
三、車輛使用
1、集團公司為離退休干部辦公室配備專用車輛,為老干部提供專門服務,
2、離退休干部看病和遇重大活動,安排車輛接送。急診就醫(yī),隨時安排車輛接送。
3、離退休老同志因私事用車,收取一定的汽油費。