文化建設主管崗位職責
企業文化建設與品牌傳播主管新宏昌三河市新宏昌專用車有限公司,新宏昌,新宏昌重工集團,新宏昌職責描述:
崗位目的
概述樹立良好的企業形象,保障企業文化和品牌傳播的建設與落地。
職責一職責描述:負責企業形象識別體系
具體工作1.負責CIS體系的建立、運維及監督工作;;
2.負責企業理念文化(MI)、行為文化(BI)、視覺文化(VI)軟環境的營造(環境識別標識、文化表達標識、文化意識習慣的宣貫)。
職責二職責描述:負責企業文化載體管理
具體工作1.負責集團物質文化載體(文化設施、文化媒介)的建設與管理,包括集團報、集團網站、飛信平臺、宣傳欄、宣傳標語、文化讀物、宣傳品等等;
2.負責集團精神文化載體(組織、內部環境、文化活動)的建設與管理,包括發布會、贊助活動、公益活動、研究成果、考察參觀、赴外參賽。
職責三職責描述:負責企業文化制度體系
具體工作1.負責集團企業文化制度體系(手冊類、制度類、作業規范類)的建立、運維及監督工作。
職責四職責描述:負責企業品牌傳播體系
具體工作1.負責品牌傳播體系的建立、運維及監督工作。
職責五職責描述:負責企業品牌規劃管理
具體工作1.負責根據公司發展規劃,擬定企業品牌發展規劃和傳播策略;
2.負責根據公司發展目標,制定年度、季度企業品牌推廣計劃,并負責方案的設計與實施;
3.負責策劃組織企業品牌推廣活動;
4.負責跟蹤企業品牌傳播效果的第三方評價、收集及評價管理;
5.負責企業形象的管理。
職責六職責描述:負責公共媒介管理
具體工作1.負責根據企業品牌定位,對媒體的選擇與投放進行總體規劃;負責收集、分析外部媒體對企業品牌的評價信息;負責企業形象與企業品牌相關政府、行業榮譽及評估的申請與管理;
2.負責企業的行業、媒體及社會公眾的危機管理。
職責七職責描述:負責商標管理
具體工作負責商標的注冊、使用、延展及商標檔案的建立及更新。
職責八具體工作完成上級領導交辦的其他工作
任職要求:
學歷本科及以上
專業人力資源、工商管理、新聞學等相關專業
工作經驗具備三(一)年以上人力資源管理相關工作經驗
專業知識
1.了解企業文化CIS識別系統規劃知識
2.掌握企業文化傳播的理論知識
3.熟練掌握品牌建設與傳播理論知識
技能技巧
1.具備較好的基本辦公軟件操作技能
2.具備比較成熟的文案編寫能力
素質要求
1.具備較強的溝通能力、執行力以及數據分析能力
2.具有良好的總結能力、執行力
3.具有強烈的責任心及團隊合作意識
4.具備良好的策劃組織能力
篇2:文化建設主管崗位職責任職要求
文化建設主管崗位職責
文化建設和文化育人功能項目主管杭州萬向職業技術學院杭州萬向職業技術學院,萬向報考條件
1.具有碩士學歷、學位;
2.設計學、美術學、管理學等相關專業畢業;
3.具有2年相關工作經驗,有文化宣傳、編撰、創意、設計工作經驗,有文化建設成果和發表作品成果者優先;
4.對教育教學工作有較好的了解和參與能力;
5.具有良好的文化創意思維和設計文化活動能力、良好的研究能力和邏輯思維能力、良好的交際能力和語言表達能力;
6.具有一定的英語會話和翻譯能力,較強的計算機操作,文字輸入編輯、圖片制作和設計能力。
7.特別優秀的可適當放寬條件。
二、崗位職責
1.文化創意:負責文化創意、文化主題策劃、文化形象展示、文化宣傳、文化展覽等工作;
2.校史館建設及運營:負責校史館建設、校史宣傳、校史館的維護、管理和運營;
3.文化育人工作:開展校史教育、學校文化教育、中國傳統文化教育、社會主義核心價值觀教育、現代先進文化教育、創新創業教育、閱讀推廣及經典誦讀等文化教育工作,啟動助力教學的讀書活動,形成校園良好的文化氛圍;
4.文化網絡宣傳:開展文化網絡宣傳教育,使校園文化與網絡宣傳同步進行,發揮網絡文化宣傳在校園文化建設中的作用;
5.校友工作和校史文化挖掘:開展校友聯系工作,挖掘歷史元素,開展校史研究和文獻編撰工作,開展師生、校友認同的歷史文化創意和策劃工作,舉辦校友會,加強聯系及促進校友文化和文化助力學院發展工作。
6.學院領導交辦的其他工作。