HRBP主管-項目管理與培訓發展中心100網易集團網易(杭州)網絡有限公司,杭州網易,網易,網易杭州,網易游戲,網易網絡,網易集團,網易工作職責:

1.深入了解所負責領域業務與人員發展狀況,評估并明確組織與人才發展對HR的需求;

2.關注關鍵人才融入與培養,確保持續的溝通與反饋;

3.協助管理層進行人才管理、團隊發展、組織氛圍建設等;

任職要求:

1.本科及以上學歷;

2.5年以上人力資源專業經驗,至少熟悉HR領域中的兩個及以上模塊,具備豐富的實踐經驗和扎實的專業功底;

3.優秀的個人綜合素質,有較強的事業心與成就動機。

4.人際理解力、同理心、溝通協調能力強,善于整合資源驅動目標達成,出色的多任務、多角色平?能力。

篇2:項目經理安全教育培訓計劃范本

1.安全教育培訓內容:建筑企業安全生產法規、政策,項目安全管理制度,施工安全檢查標準,安全生產發展新動向,潛在的危險因素及防范措施,安全生產意識教育。

2.安全教育培訓方法:內部強化培訓、參加上級主管部門組織的培訓。

3.安全教育培訓時間:內部強化培訓安排在年初、年末的空閑時間。上級主管部門培訓根據要求按時參加。

4.培訓地點:公司會議室

5.安全教育培訓目的:強化安全生產意識,提高安全管理水平,搞好安全生產。

篇3:工程項目部安全教育培訓計劃

1、安全生產思想教育

加強思想路線和方針政策教育、勞動紀律教育,從理論上認識社會主義制度下搞好安全生產的重大意義,以增強關心人、保護人的責任感,通過安全生產方針、政策教育,提高各級領導、管理干部和每位職工的政策水平,使我們正確全面地理解國家的安全生產方針、政策、嚴肅認真地執行安全方針、政策和法規。嚴格執行勞動紀律對實現安全生產重要性,勞動紀律是每位職工進行生產勞動時必須遵守的規則和秩序,反對違章指揮、違章作業,嚴格執行安全操作規程,遵守勞動紀律貫徹安全生產方針,減少傷亡事故,實現項目安全生產重要保證。

2、安全知識教育

本項目部所有職工必須具備安全基本知識,全體職工都必須接受安全知識教育和每年按規定學時進行安全培訓。

3、安全技能教育

安全技能教育就是結合本工種專業特點,實現安全操作安全防護所必須具備的基本技術知識的教育,每位職工都要熟悉本工種,本崗位專業安全技術知識。

4、項目部管理人員必須先受教育,目的是提高領導的安全生產管理水平。

5、新工人必須進行三級安全教育,經教育考試合格者,才準許進入生產崗位,不合格者必須補課、補考。新工人的三級安全教育建立檔案,公司進行安全基本知識、法規、法制教育,項目部進行現場規章制度和遵章守紀教育,班組安全生產由班組長主持進行,由班組安全員及指定技術熟練重視安全生產的工人講解,進行本工種崗位安全操作及班組安全制度、紀律教育。

6、特種作業人員如電工、起重機械操作工、焊接作業、機動車輛駕駛、建筑登高架設作業,必須經國家規定的有關部門進行安全教育和安全技術培訓,并經考核合格取得操作證,方可獨立上崗作業。

7、安全教育工作必須經常性。教育內容:

1)上級勞動保護、安全生產法規及有關文件、指示。

2)各部門和每個職工的安全責任。

3)遵章守紀。

4)事故案例及教訓和先進安全技術。采用新技術、新工藝、新設備、新材料和調換工作崗位時要操作人員進行培訓。

班組每周安排一個安全活動日和"三上崗、一講評"制度,各班組利用班前時間進行學習安全生產規定和文件,回顧上周安全生產情況,提出下周安全要求,分析班組工人安全思想動態及現場安全生產形勢。

8、成立民工學校,每月舉辦安全教育培訓班,上安全課,舉辦安全知識講座、報告會,進行圖片及典型事故照片展覽,放映電視錄像教育片,舉辦安全知識競賽、出黑板報等。