職位描述：

工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)通用力發(fā)展體系的相關(guān)工作；

2、搭建、完善與執(zhí)行以能力為核心的專業(yè)力發(fā)展體系，如職位要求、崗位評(píng)估、職級(jí)評(píng)定、發(fā)展通道等，形成完整的專業(yè)力職位要求管理體系；

3、負(fù)責(zé)內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍的建設(shè)及相關(guān)課件的開發(fā)與應(yīng)用；

4、leader交予的其他工作。

職位要求：

1、全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源/法律專業(yè)優(yōu)先；

2、2年以上TD相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

3、熟悉人才發(fā)展及關(guān)鍵崗位人才管理的理論、工具及方法，熟悉職位要求體系建設(shè)；

4、熟練掌握常用辦公軟件，洞察力及數(shù)據(jù)分析能力較強(qiáng)。

篇2:國(guó)際培訓(xùn)項(xiàng)目崗位職責(zé)任職要求

國(guó)際培訓(xùn)項(xiàng)目崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.協(xié)助國(guó)際部主任做好國(guó)際學(xué)生教育培訓(xùn)項(xiàng)目的整體策劃和實(shí)施工作。

2.支持教師團(tuán)隊(duì),確保項(xiàng)目教學(xué)按照課程標(biāo)準(zhǔn)和教學(xué)目標(biāo)進(jìn)行。

3.組織檢查教學(xué)情況,跟進(jìn)監(jiān)督教學(xué)質(zhì)量,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決教學(xué)過程中出現(xiàn)的各種問題。

4.根據(jù)項(xiàng)目開展需要,策劃組織相關(guān)教學(xué)及實(shí)習(xí)活動(dòng)。

5.全面負(fù)責(zé)國(guó)際學(xué)生的管理和服務(wù),對(duì)接相關(guān)外事/公安等部門,協(xié)助學(xué)生辦理簽證和保險(xiǎn)等事宜。

6.與學(xué)院相關(guān)系部、職能部門進(jìn)行溝通協(xié)調(diào),解決國(guó)際學(xué)生在學(xué)習(xí)和生活中出現(xiàn)的問題。

7.對(duì)接政府外事管理部門,根據(jù)國(guó)家涉外政策要求不斷完善學(xué)院對(duì)國(guó)際學(xué)生的管理和安排。

8.參與合作院校開發(fā)及國(guó)際學(xué)生的招生和錄取工作。根據(jù)項(xiàng)目安排,承擔(dān)一定的教學(xué)任務(wù)。

9.按照上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要求要求進(jìn)行項(xiàng)目的整體考核和評(píng)估。

10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。

任職要求:

1.身體健康,全日制碩士及以上學(xué)歷(海外留學(xué)經(jīng)歷,英語、教育等相關(guān)專業(yè)背景)。

2.有對(duì)外漢語教學(xué)經(jīng)驗(yàn),2年以上高校國(guó)際學(xué)生管理工作經(jīng)驗(yàn)。

3.了解對(duì)外漢語教學(xué),熟悉留學(xué)中國(guó)的相關(guān)業(yè)務(wù),熟練掌握高校日常行政管理流程。

4.熟練應(yīng)用OFFICE系列辦公軟件、具備一定學(xué)術(shù)研究能力及課堂教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。

5.熱愛教育事業(yè),工作踏實(shí),細(xì)致認(rèn)真,有耐心和高度的責(zé)任心。

6.具有組織、協(xié)調(diào)、策劃、溝通能力,具有親和力,有團(tuán)隊(duì)合作精神和高度責(zé)任心。

篇3:銷售培訓(xùn)項(xiàng)目崗位職責(zé)任職要求

銷售培訓(xùn)項(xiàng)目崗位職責(zé)

銷售培訓(xùn)項(xiàng)目?客戶支持

1.負(fù)責(zé)協(xié)助進(jìn)行EP&SP客戶建設(shè)管理,包括客戶年度管理規(guī)范的制定、客戶年度評(píng)選、年度會(huì)議組織,及上一

年度SP客戶返利發(fā)放工作,確保客戶建設(shè)管理工作符合公司規(guī)范。

2.負(fù)責(zé)協(xié)助統(tǒng)籌客戶年度合同版本修訂及更新,確保銷售活動(dòng)的正常運(yùn)作。

3.負(fù)責(zé)DB&eDB產(chǎn)品/價(jià)格信息后臺(tái)流程的搭建維護(hù),并協(xié)助客戶信用管理的跟進(jìn)維護(hù),確保相關(guān)流程順利進(jìn)行。

4.負(fù)責(zé)及時(shí)協(xié)調(diào)處理DB&eDB越區(qū)銷售行為,促進(jìn)市場(chǎng)環(huán)境的穩(wěn)定健康。

?門店管理&日常銷售支持

6.負(fù)責(zé)主導(dǎo)SVI系統(tǒng)的搭建修改工作,確保系統(tǒng)能夠滿足銷售業(yè)務(wù)需求。

?新渠道開發(fā)

7.依據(jù)業(yè)務(wù)需求,負(fù)責(zé)主導(dǎo)開發(fā)并測(cè)試新的銷售渠道,對(duì)渠道內(nèi)年度銷售方案給予相關(guān)建議,并及時(shí)提供協(xié)助

支持,促進(jìn)銷售目標(biāo)的達(dá)成。

?大區(qū)支持

8.負(fù)責(zé)與人力資源部共同推進(jìn)銷售部人才培養(yǎng)計(jì)劃(2040),協(xié)助制定相應(yīng)職業(yè)發(fā)展路徑及實(shí)踐項(xiàng)目,逐步完善

銷售部人才培養(yǎng)體系,為線下銷售提供更多的人才儲(chǔ)備。

9.完成部門要求的其他工作

具有3-5年快消行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn),2年線下

銷售經(jīng)驗(yàn),了解全渠道銷售模式。(以現(xiàn)

代渠道為主)

具有銷售相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

有一定銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。?客戶支持

1.負(fù)責(zé)協(xié)助進(jìn)行EP&SP客戶建設(shè)管理,包括客戶年度管理規(guī)范的制定、客戶年度評(píng)選、年度會(huì)議組織,及上一

年度SP客戶返利發(fā)放工作,確保客戶建設(shè)管理工作符合公司規(guī)范。

2.負(fù)責(zé)協(xié)助統(tǒng)籌客戶年度合同版本修訂及更新,確保銷售活動(dòng)的正常運(yùn)作。

3.負(fù)責(zé)DB&eDB產(chǎn)品/價(jià)格信息后臺(tái)流程的搭建維護(hù),并協(xié)助客戶信用管理的跟進(jìn)維護(hù),確保相關(guān)流程順利進(jìn)行。

4.負(fù)責(zé)及時(shí)協(xié)調(diào)處理DB&eDB越區(qū)銷售行為,促進(jìn)市場(chǎng)環(huán)境的穩(wěn)定健康。

?門店管理&日常銷售支持

6.負(fù)責(zé)主導(dǎo)SVI系統(tǒng)的搭建修改工作,確保系統(tǒng)能夠滿足銷售業(yè)務(wù)需求。

?新渠道開發(fā)

7.依據(jù)業(yè)務(wù)需求,負(fù)責(zé)主導(dǎo)開發(fā)并測(cè)試新的銷售渠道,對(duì)渠道內(nèi)年度銷售方案給予相關(guān)建議,并及時(shí)提供協(xié)助

支持,促進(jìn)銷售目標(biāo)的達(dá)成。

?大區(qū)支持

8.負(fù)責(zé)與人力資源部共同推進(jìn)銷售部人才培養(yǎng)計(jì)劃(2040),協(xié)助制定相應(yīng)職業(yè)發(fā)展路徑及實(shí)踐項(xiàng)目,逐步完善

銷售部人才培養(yǎng)體系,為線下銷售提供更多的人才儲(chǔ)備。

9.完成部門要求的其他工作

具有3-5年快消行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn),2年線下

銷售經(jīng)驗(yàn),了解全渠道銷售模式。(以現(xiàn)

代渠道為主)

具有銷售相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

有一定銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。