人事行政經(jīng)理/主管(商業(yè)地產(chǎn))綠地集團廣東房地產(chǎn)事業(yè)部廣州綠地房地產(chǎn)開發(fā)有限公司,綠地,綠地集團廣東房地產(chǎn)事業(yè)部本崗位為綠地商管公司項目人事行政經(jīng)理,工作分別為:蘿崗區(qū)綠地中央廣場,黃埔區(qū)中新知識城,歡迎業(yè)內(nèi)優(yōu)秀候選人前來應(yīng)聘!

職責(zé)描述:

1、建立并完善人力資源管理體系,向公司決策層提供人力資源方面的建議,完善城市公司人力資源管理工作;

2、協(xié)同總部搭建城市公司組織架構(gòu),協(xié)調(diào)調(diào)整部門架構(gòu)及企業(yè)人員編制工作,確保崗位設(shè)置的合理性與準(zhǔn)確性,指導(dǎo)招聘工作,做好績效評估;

3、負責(zé)項目商管公司人才招聘、員工培訓(xùn)、績效考評、薪酬福利、員工關(guān)系等工作;

4、負責(zé)行政后勤工作,為公司提供有效的服務(wù)支持;

5、完成上級交辦的其他任務(wù)。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè);

2、5年以上知名商業(yè)地產(chǎn)企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗,2年以上團隊管理經(jīng)驗;

3、熟悉人力資源六大模塊,至少精通兩個模塊,特別是招聘和薪酬管理;

4、對資產(chǎn)管理、辦公環(huán)境、車輛、會務(wù)接待、項目協(xié)調(diào)較為熟悉;

5、較強的責(zé)任心、事業(yè)心,擅長激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導(dǎo)。

篇2:人事主管崗位職責(zé)(電子公司)

1.在部長領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)公司人事工作,起草有關(guān)人事工作管理的初步意見。

2.負責(zé)按用人標(biāo)準(zhǔn)配備齊全各類人才,人盡其才,合理調(diào)配員工到最適當(dāng)?shù)膷徫簧?做好人才挖掘、引進工作。

3.負責(zé)保存員工的人事檔案,做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計、分析、預(yù)測、調(diào)整、查詢和人才庫建立等工作。

4.具體負責(zé)辦理招聘、勞動合同簽訂或續(xù)簽以及職務(wù)任免、調(diào)配、解聘、離退休的申請報批手續(xù)。

5.具體負責(zé)員工戶籍調(diào)動、職稱評定、住房分配預(yù)案測算等管理工作及辦理其申請報批手續(xù)。

篇3:人事主管崗位職責(zé)內(nèi)容(保健品)

1.負責(zé)公司內(nèi)部的行政人事管理。

2.負責(zé)對外的聯(lián)絡(luò),協(xié)調(diào)公司內(nèi)外關(guān)系。

3.根據(jù)總經(jīng)理安排事項,有步驟地開展工作。

4.對人力資源管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧,建立、整合不同的工作團隊。

5.負責(zé)企業(yè)會議組織、文件擬發(fā)。

6.督查督辦公司規(guī)章制度落實情況。