培訓總經理崗位職責

2024-07-30 閱讀 8571

培訓總經理金恪集團上海金恪企業管理咨詢有限公司,上海金恪1.負責銷售知識培訓及產品知識培訓的授課工作,能主持產品的路演;

2.調查培訓需求,編制、調整、執行培訓計劃;

3.開發培訓課程,編制培訓課件和建立企業培訓資料庫;

4.做好培訓記錄,跟蹤培訓效果反饋,提出針對培訓對象的改進意見。

5.協助市場營銷活動的設計、物資準備、執行及資源協調。

1、本科以上學歷,金融專業、市場營銷專業的優先考慮;

2、10年以上相關工作經驗,有金融行業或第三方財富公司工作經驗者優先考慮;

3、具有優秀的授課能力和溝通表達能力,熱愛培訓工作,同時對金融行業有一定的了解;

4、形象良好,普通話標準,有服務意識和高度的工作責任心,具有團隊合作精神;

篇2:培訓總經理崗位職責任職要求

培訓總經理崗位職責

崗位職責】

1.建立科學完善的培訓學院組織架構,構建和諧高效的組織團隊;

2.組織公司人員梯隊建設、晉升評估體系的搭建,并監督實施;

3.應公司業務快速發展和組織能力打造模式要求,打造領導力、總經理人才培養、人才池培養;

4.下屬子集團培訓支持與管控。

5.企業培訓課程體系的梳理、整合、搭建,組織課件開發,制定和推行培訓計劃;

6.建立并推行內部講師評定和管理機制,對內部講師體系進行管理,培養講師,提供咨詢和指導,并組織開發各類學習資源;

7.與外部各培訓機構、高校建立良好的合作關系。

8.開發適合公司業務和崗位特點的能力模型,針對高潛和后備總經理選拔進行測評和反饋;

【任職資格】

1.本科以上學歷,人力資源類、管理類專業畢業,性格開朗,親和力強;

2.十年以上培訓領域工作經驗,至少3年大型企業培訓管理工作經驗;

3.豐富的語言表達能力及超強的引導力,具備豐富的培訓經驗,能獨立開展各層級管理崗位能力提升;

4.優秀的邏輯思維能力、全局思考能力、資源整合與協調能力和執行力;

5.優秀的團隊管理及培訓能力,擅長團隊激勵及團隊訓練技術。

培訓總經理崗位

篇3:培訓副總經理崗位職責任職要求

培訓副總經理崗位職責

職責描述:

1、根據學校要求,組織制定所管校區經營目標、計劃及策略,組織實施并確保校區目標的達成;

2、對校區后期教學質量監管及學生服務工作負責;

3、負責校區團隊建設,管理人員及重要崗位人員招聘及培育;

4、負責所在地區培訓及周邊培訓市場調研,并及時與總部對接,做市場推廣,擴大品牌影響力,提高市場占有率;

5、負責校區成本和利潤的管理,有效管控各項成本開支;

6、全面負責當地學校招生及運營統籌工作。

任職要求:

1?本科以上學歷;

2?熟悉班課項目運作,熟悉中小學生市場課外輔導領域;

3、具有獨立管理校區的經驗和能力。3年及以上k12班課領域管理經驗。

崗位要求:

1、組織管理能力,較強的團隊協作和人際協調、溝通能力;

2、能夠承受各種壓力;敏銳的市場洞察力和突出的市場拓展能力;

3、熱衷教育事業,具有先進的教育教學理念、較強的創新意識和實踐能力;

4、堅韌、果斷、執行力強。職責描述: