龍湖租售店長/二手房店長龍湖物業服務集團有限公司龍湖物業服務集團有限公司,龍湖物業集團職責描述:門店整體業績達成

1、分解門店整體業績指標到月,到人,并及時跟蹤檢核完成情況。

2、完成個人業績指標的同時,協助租售顧問解決業務疑難問題,達成門店整體業績。

門店品質監管

1、門店線下宣傳方案擬定、報審、落地。

2、按照標準對租售顧問日常業務進行檢核和監督。

3、組織部門例會,及時傳遞公司相關標準、最新的法律法規,分享業務案例。

內務管理

1、部門排班、考勤管理,鑰匙,檔案管理

2、辦公物品集中采購。

3、月底進行門店賬目、數據核對。

團隊建設

1、新員工入職引導人、對新員工進行專業輔導與關注,幫助其快速融入團隊掌握標準。

任職要求:1、業務能力強

2、關注目標的同時關注過程

3、具備較好的團隊管理能力、主動幫助團隊成員成長

4、能獨立處理突發事件,具備一定的風險意識

篇2:二手房店長崗位職責任職要求

二手房店長崗位職責

崗位職責:

1、統籌制定每月銷售計劃和任務分配;

2、檢查每天錄入的房源、客源跟進質量及跟進情況,幫助經紀人迅速成單;

3、評估銷售業績,建設銷售團隊;

4、定時向上級提交店鋪銷售報表及客戶狀態分析報表;

5、負責員工日常考勤監督,負責對員工著裝,士氣與精神面貌進行檢查;

6、負責監督員工目標完成進度及店鋪形象日常維護與管理。

任職要求

1、兩年以上的二手房店面管理經驗;

2、有一定的培訓授課能力;

3、具有豐富的客戶資源和客戶關系,業績優秀;

4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協調能力,分析和解決問題的能力。

篇3:萬科物業二手房租售店長（社區經理）崗位職責描述崗位要求

職位描述：

1、負責門店的租賃業務、房地產中介業務、房地產轉讓業務的規劃和經營工作；

2、負責制定、完善租售業務操作規范并嚴格執行；

3、檢查、分析、總結各業務部門的租賃業務情況并對租售業務經營情況進行統計分析，每月定期提交部門例會；

4、負責根據年度工作目標，制訂租售業務的年度、季度、月度、周工作計劃；

5、積極關注行業動態，結合公司狀況，不斷地研究房屋租售業務新的經營模式或經營方向，不斷向部門主管或公司提供建設性的經營建議；

6、負責其它資產管家業務的開發和模式創新。

職位要求：

1、學歷要求：全日制大專及以上學歷，優秀者可適當放寬；

2、專業要求：房地產相關專業知識；

3、工作經驗：兩年以上相關工作經驗；

4、職業資格/職稱：房地產經紀人以上職稱；

5、計算機技能：熟練使用WindowsOffice系列辦公軟件、房介通軟件。

福利待遇：

五險一金+帶薪年休假+津貼+豐富多彩的員工活動等。

底薪+高額提成，擁有龐大的房屋資源及完善的業務支持！

上班地址：杭州市各區皆可安排

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