職位描述：

崗位要求：

1.大專以上學歷，專業不限；

2.1年以上門店管理經驗或3年以上房地產業務從業經驗；

3.熟悉房地產業務，掌握房地產一二手知識、地產金融知識；

4.具備一定的管理能力，有一定的團隊領導力，較強的溝通和應變能力。

崗位職責：

1.負責銷售團隊的組建、培訓、激勵與考核工作；

2.負責按照公司培訓培訓計劃對新人進行業務培訓，幫助經紀人盡快成長，完成業績目標；

3.督促經紀人做好客戶、房源的開發與維護，配對共享，按照公司要求使用系統及網絡資源；

4.負責制定、分解業績目標計劃，帶領團隊完成銷售目標；

5.對每天的業務情況進行統計、分析；熟悉團隊每筆業務的具體情況；

6.督促加強與經紀人的溝通交流，激發團隊工作熱情，提高團隊戰斗力；

7.組織設計門店例會，帶領團隊積極參加公司的各項活動；

8.具備豐富的房客源、簽單、售后、風險管理業務經驗，個人業務能力突出；

9.嚴格執行公司制度，做好上傳下達的工作，保證店面工作正常運轉。

篇2:二手房店長崗位職責任職要求

二手房店長崗位職責

崗位職責:

1、統籌制定每月銷售計劃和任務分配;

2、檢查每天錄入的房源、客源跟進質量及跟進情況,幫助經紀人迅速成單;

3、評估銷售業績,建設銷售團隊;

4、定時向上級提交店鋪銷售報表及客戶狀態分析報表;

5、負責員工日常考勤監督,負責對員工著裝,士氣與精神面貌進行檢查;

6、負責監督員工目標完成進度及店鋪形象日常維護與管理。

任職要求

1、兩年以上的二手房店面管理經驗;

2、有一定的培訓授課能力;

3、具有豐富的客戶資源和客戶關系,業績優秀;

4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協調能力,分析和解決問題的能力。

篇3:萬科物業二手房租售店長（社區經理）崗位職責描述崗位要求

職位描述：

1、負責門店的租賃業務、房地產中介業務、房地產轉讓業務的規劃和經營工作；

2、負責制定、完善租售業務操作規范并嚴格執行；

3、檢查、分析、總結各業務部門的租賃業務情況并對租售業務經營情況進行統計分析，每月定期提交部門例會；

4、負責根據年度工作目標，制訂租售業務的年度、季度、月度、周工作計劃；

5、積極關注行業動態，結合公司狀況，不斷地研究房屋租售業務新的經營模式或經營方向，不斷向部門主管或公司提供建設性的經營建議；

6、負責其它資產管家業務的開發和模式創新。

職位要求：

1、學歷要求：全日制大專及以上學歷，優秀者可適當放寬；

2、專業要求：房地產相關專業知識；

3、工作經驗：兩年以上相關工作經驗；

4、職業資格/職稱：房地產經紀人以上職稱；

5、計算機技能：熟練使用WindowsOffice系列辦公軟件、房介通軟件。

福利待遇：

五險一金+帶薪年休假+津貼+豐富多彩的員工活動等。

底薪+高額提成，擁有龐大的房屋資源及完善的業務支持！

上班地址：杭州市各區皆可安排

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