1.店內(nèi)日常事物、人員的管理。

2.遵守公司的各項(xiàng)規(guī)定，執(zhí)行上級(jí)指示，完成公司下達(dá)的任務(wù)。

3.負(fù)責(zé)管理專柜的日常工作,監(jiān)督考核導(dǎo)購員的工作表現(xiàn)，及時(shí)反映員工動(dòng)態(tài)，并作出有效調(diào)整。

4.負(fù)責(zé)盤點(diǎn)，賬簿的管理、員工貨品交接是否準(zhǔn)確。

5.激發(fā)員工的工作熱情，調(diào)節(jié)貨場(chǎng)購物氣氛。

6.依據(jù)本店實(shí)際情況執(zhí)行銷售策略。

7.及時(shí)提供周圍品牌銷售情況及公共推廣活動(dòng)(安排員工做市場(chǎng)調(diào)研)。

8.詳細(xì)了解店里的運(yùn)營情況，給上級(jí)一些有效的建議。

9.負(fù)責(zé)店內(nèi)貨品的補(bǔ)充和調(diào)整，以及貨品的擺放陳列。

10.負(fù)責(zé)店內(nèi)的收鉗工作。

11.遇有異常應(yīng)及時(shí)上報(bào)公司。

篇2:珠寶專賣店店長(zhǎng)崗位職責(zé)內(nèi)容

1.店內(nèi)日常事物、人員的管理。

2.遵守公司的各項(xiàng)規(guī)定,執(zhí)行上級(jí)指示,完成公司下達(dá)的任務(wù)。

3.負(fù)責(zé)管理專柜的日常工作,監(jiān)督考核導(dǎo)購員的工作表現(xiàn),及時(shí)反映員工動(dòng)態(tài),并作出有效調(diào)整。

4.負(fù)責(zé)盤點(diǎn),賬簿的管理、員工貨品交接是否準(zhǔn)確。

5.激發(fā)員工的工作熱情,調(diào)節(jié)貨場(chǎng)購物氣氛。

6.依據(jù)本店實(shí)際情況執(zhí)行銷售策略。

7.及時(shí)提供周圍品牌銷售情況及公共推廣活動(dòng)(安排員工做市場(chǎng)調(diào)研)。

8.詳細(xì)了解店里的運(yùn)營情況,給上級(jí)一些有效的建議。

9.負(fù)責(zé)店內(nèi)貨品的補(bǔ)充和調(diào)整,以及貨品的擺放陳列。

10.負(fù)責(zé)店內(nèi)的收鉗工作。

11.遇有異常應(yīng)及時(shí)上報(bào)公司。

篇3:專賣店店長(zhǎng)崗位職責(zé)任職要求

專賣店店長(zhǎng)崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、帶領(lǐng)全店員工完成門店每月的銷售目標(biāo),同比增幅需達(dá)到公司整體門店的遞增水平;

2、掌握、分析店鋪營業(yè)狀況,制定策略達(dá)成目標(biāo);

3、負(fù)責(zé)店鋪的日常維護(hù)和營運(yùn)操作,合理控制門店的各項(xiàng)費(fèi)用,確保門店的正常運(yùn)營;

4、執(zhí)行公司的各項(xiàng)營銷策略,保證所有公司政策及流程得到持續(xù)的貫徹執(zhí)行;

5、維護(hù)并提升公司的品牌形象與店鋪形象,服務(wù)水平必須達(dá)到公司標(biāo)準(zhǔn);

6、注重團(tuán)隊(duì)合作,跟進(jìn)員工的培訓(xùn)及發(fā)展,激勵(lì)團(tuán)隊(duì),建立團(tuán)隊(duì)合作性;

7、通過帶教計(jì)劃給公司培養(yǎng)出優(yōu)秀的儲(chǔ)備管理人員。

任職要求:

1、高中或以上學(xué)歷,大專以上學(xué)歷優(yōu)先考慮;

2、具備3年以上的同等店鋪管理經(jīng)驗(yàn),經(jīng)驗(yàn)稍遜者可考慮應(yīng)聘副店職位;

3、曾經(jīng)管理月均銷售額30-50萬經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

4、具有較好的抗壓力,能承受一定的壓力;

5、具有團(tuán)隊(duì)合作精神、高度工作責(zé)任心及良好的溝通協(xié)調(diào)能力。

6、具有良好的培訓(xùn)能力,有培訓(xùn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

專賣店店長(zhǎng)崗位