職責描述:

1、熟悉家裝材料與施工工藝,設計,報價等,全面主持整個門店的日常管理工作,帶領屬下員工,保質保量地完成公司下達的各項工作任務和指標。

2、根據公司長遠發展規劃,制定店的經營計劃,管理目標。

3、有獨立簽單,現場指揮能力。

4、不斷完善店內各工作崗位的工作程序及規章制度,監督檢查員工的執行情況,做好對各級員工的考核,

負責屬下員工的考核、培訓、獎罰,合理安排人力資源,不斷提高人員素質及崗位技能,充分調動員工的工作積極性,提高工作效率。

任職要求:

1、8年以上裝飾公司分店管理經驗的工作經驗。

2、溝通能力優秀,親和力強。

3、具備優秀的團隊合作意識。

4、有營銷經驗的優先,工資可面談

篇2:家裝產業事業部店長崗位職責描述崗位要求

職位描述：

職責描述：

1、負責門店整體運營管理，包括各項業績指標的達成和門店形象的維護。

2、負責管理各項質量數據（轉化），定期分析指標完成情況及改進方向。

3、公司流程制度的上傳下達，培訓組織。

4、負責門店全案設計的落地及審核。

5、業務團隊的建設和培養，對團隊成員進行業務指導和培訓。

6、確保分管組織所有員工有6年職業創業規劃；

7、應承擔反腐、違規的督查職責；

8、應落實分管組織里員工的培養與培訓的職責；

9、應做好對應下屬的績效設計工作。

10、完成上級領導交辦的其他工作。

職位要求：

1.5年以上裝潢、家居建材行業工作經驗；

2.具備市場及營銷意識，有較強市場洞察力并富有激情；

3.具備高度的責任心，較強的執行能力和銷售人員管理能力；

4.熟悉裝潢業務所涉及的咨詢、訂單、合同等階段的管理工作；

5．出色的表達能力和溝通能力；

6.良好的團隊精神、服務意識與主動學習能力；

7.具備較好的抗壓能力。