業務分部經理工作職責:

1、進行或者協助下屬進行業務拓展,規劃與組織業務分部保費計劃的完成,對業務分部各項業務指標的達成負責。

2、負責業務分部日常管理,落實所轄業務分部的銷售活動,對新人進行相關培訓及訓練輔導有效提升下屬產能。

3、為業務渠道及客戶提供產品支持,進行渠道關系維護;

4、與相關部門及營業單位負責人溝通協調。

5、領導安排的其他工作。

任職要求:

1、40周歲以下;

2、統招本科或自考本科及以上學歷,獲學士以上學位;

3、具有團體大客戶資源積累或五年以上金融或相關行業經驗,同時具備拓展大客戶并轉化為業績的能力,有至少帶過五人以上團隊的銷售管理經驗,對健康險從業經驗者予以優先考慮;

4、品貌端正、身體健康,能夠熟練應用辦公軟件;

5、擅長人際溝通,具備一定的輔導培訓及市場策劃能力,具有較強的溝通協調與業務推動能力;

6、為人誠實守信、愛崗敬業,具備較強的自我約束力、執行力和抗壓能力。

工作職責:

1、進行或者協助下屬進行業務拓展,規劃與組織業務分部保費計劃的完成,對業務分部各項業務指標的達成負責。

2、負責業務分部日常管理,落實所轄業務分部的銷售活動,對新人進行相關培訓及訓練輔導有效提升下屬產能。

3、為業務渠道及客戶提供產品支持,進行渠道關系維護;

4、與相關部門及營業單位負責人溝通協調。

5、領導安排的其他工作。

任職要求:

1、40周歲以下;

2、統招本科或自考本科及以上學歷,獲學士以上學位;

3、具有團體大客戶資源積累或五年以上金融或相關行業經驗,同時具備拓展大客戶并轉化為業績的能力,有至少帶過五人以上團隊的銷售管理經驗,對健康險從業經驗者予以優先考慮;

4、品貌端正、身體健康,能夠熟練應用辦公軟件;

5、擅長人際溝通,具備一定的輔導培訓及市場策劃能力,具有較強的溝通協調與業務推動能力;

6、為人誠實守信、愛崗敬業,具備較強的自我約束力、執行力和抗壓能力。

篇2:某客運公司分部后勤副經理崗位職責

客運公司分部后勤副經理崗位職責(綜合工時制管理層4份)

1、熱愛公司,愛崗敬業,自覺維護公司的和諧、團結和穩定,自覺維護公司良好形象。

①嚴格履行公司崗位職責,全面完成各項工作任務;

②嚴禁任何惡意破壞公司形象的言行,如散布謠言、拉幫結派、制造混亂;

③嚴禁以任何方式惡意對抗公司管理;

2、在分部經理領導下,管理分部后勤事務,控制好分部后勤成本,做好分部后勤保障工作。

3、做好日常后勤保障工作:

①檢查后勤員工到崗情況,合理安排各崗位員工當日工作,并對后勤員工工作情況進行檢查考核;

②每日進行采購物資的驗收,并根據次日后勤供應任務下達采購計劃;

③收取各工作點臨時后勤需求信息,并及時解決;

④保管好后勤物資,對于日常使用的工具做到逐日清點回收;

⑤適時調查一線員工供應需求,并根據實際情況作出合理調整安排。

4、做好月工作計劃安排:

①每月初安排好宿舍床上用品洗滌工作;

②每月底做好下月員工定餐統計工作;

③做好當月物資采購計劃,并完成上月后勤收支賬目,完成上月采購物資的資金支付工作;

④每月進行4次衛生大檢查;

⑤每月4次對市場行情進行調查詢價,確保各定點采購點供應物資質量、價格公平。

⑥一月須參加由安全運營總監主持的安全生產例會1次并上交月工作總結;

⑦每月參加分部安全生產例會4次;

5、抓好后勤安全工作:

①調度房、食堂、宿舍區域的消防設施、電器設備每月進行1次檢查,確保調度房、食堂、宿舍區的消防用電安全;

②做好非一次性餐、炊具的清潔消毒工作,檢查儲存物資、熟食的質量,對于霉爛、變質食品堅決報廢,確保員工飲食安全,不發生食物中毒事件。

6、處理好相關方的關系,抓好分部員工隊伍建設,加強員工政治思想工作,履行好一崗雙責。

7、完成領導交辦的臨時任務。

篇3:某客運公司分部經理崗位職責

客運公司分部經理崗位職責(綜合工時制管理層6份)

1、熱愛公司,愛崗敬業,自覺維護公司的和諧、團結和穩定,自覺維護公司良好形象。

①嚴格履行公司崗位職責,全面完成各項工作任務;

②嚴禁任何惡意破壞公司形象的言行,如散布謠言、拉幫結派、制造混亂;

③嚴禁以任何方式惡意對抗公司管理;

2、主持分部全面工作,安全、有序組織分部生產運營,出色完成分部運輸任務,實現分部“安全、秩序、質量、成本”的管理目標,對安全運營總監負責。

3、嚴格執行公司各項管理制度,督促助理、分隊長、站長履行崗位職責(每天認真圈閱相關管理人員日志,寫好分部日工作總結,上報分部生產經營日報表),并對助理、分隊長、站長及員工日常工作予以管理、指導、檢查、考核,并依據公司管理制度對管理者不履行職責、員工違規違紀行為予以處罰,保證分部生產經營秩序、安全行車、機務保養檢查、服務質量、成本控制、后勤保障、防盜防火等項工作正常進行。

4、每月參加分管領導主持安全生產例會4次、定期組織分部員工召開安全生產例會4次,上傳下達上級的安全、運營指示精神,不斷分析、總結分部的安全、運營情況,排查、整改安全生產隱患,化解、消除中斷生產運營的隱患,及時解決職責范圍內的相關問題,上報職責外的相關問題。

5、積極協調、妥善處理運營范圍的周邊單位(一月與當地居委會聯系一次,及時理順、解決居民乘車問題)、職能部門和公司其他部門之間的關系,及時處理轄區內的各種突發事件,確保分部運營秩序的正常、有序、健康。

6、抓好分部小班子建設,抓好分部員工隊伍建設,加強員工思想政治教育工作,關心員工工作、生活,及時了解員工思想動態,履行好一崗雙責。

7、負責組織本分部安全、運營、機務、后勤等方面IS09001、IS014001、OHSASI18001三項國際標準體系認證工作和標準化體系建設。

8、完成領導交辦的臨時性工作。