儲(chǔ)備分部經(jīng)理崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、規(guī)劃分部的發(fā)展(區(qū)域、人員、資源),實(shí)現(xiàn)分部經(jīng)營(yíng)目標(biāo);

2、創(chuàng)建高績(jī)效分部團(tuán)隊(duì)和良好組織氣氛,不斷提高員工質(zhì)量和員工滿意度;

3、發(fā)現(xiàn)運(yùn)營(yíng)中的管理問(wèn)題,提升分部營(yíng)運(yùn)質(zhì)量,保證快件時(shí)效實(shí)現(xiàn)和快件安全;

4、拜訪客戶,了解客戶需求,改善客戶關(guān)系,提高客戶滿意度;

5、開(kāi)展6S培訓(xùn)和管理,促進(jìn)員工工作環(huán)境的改善,維護(hù)分部所在區(qū)域的公共關(guān)系,塑造良好社會(huì)和品牌形象。

工作要求:

1、本科及以上學(xué)歷,運(yùn)輸、物流管理等相關(guān)管理類專業(yè);

2、五年以上工作經(jīng)驗(yàn),三年以上管理經(jīng)驗(yàn),有運(yùn)輸、物流企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、組織、協(xié)調(diào)、溝通能力強(qiáng),具有運(yùn)輸管理理念和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),能夠制定明細(xì)管理規(guī)定;

4、具備一定的經(jīng)營(yíng)能力、綜合分析能力,有良好的職業(yè)道德操守,強(qiáng)烈的責(zé)任心,敬業(yè),具有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和一定危機(jī)處理能力。

順豐歡迎離職員工回家

警示信息:順豐速運(yùn)有限公司及其下屬分公司實(shí)施招聘、培訓(xùn)不收取任何費(fèi)用、押金等,敬請(qǐng)各位求職者知曉并轉(zhuǎn)告,以免受騙損失財(cái)物。

儲(chǔ)備分部經(jīng)理崗位

篇2:分部負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

財(cái)務(wù)分部負(fù)責(zé)人一、崗位職責(zé):

1、全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常管理工作;

2、組織制定財(cái)務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定,并監(jiān)督執(zhí)行;

3、制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策,制定年度、季度財(cái)務(wù)計(jì)劃;

4、負(fù)責(zé)編制及組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告,月、季、年度財(cái)務(wù)報(bào)告;

5、負(fù)責(zé)公司全面的各條線財(cái)務(wù)管理工作;

6、監(jiān)控可能會(huì)對(duì)公司造成經(jīng)濟(jì)損失的重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng);

7、管理與銀行及其他機(jī)構(gòu)的關(guān)系;

8、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展財(cái)務(wù)部與內(nèi)外的溝通與協(xié)調(diào)工作;

9、完成上級(jí)交給的其他日常事務(wù)性工作。

二、任職要求:

1、財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷,33-40歲;

2、5年以上房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)行業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn);具較強(qiáng)的財(cái)務(wù)專業(yè)理論基礎(chǔ)和豐富的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn),有大中型房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)企業(yè)的經(jīng)歷;有較強(qiáng)的溝通能力和綜合協(xié)調(diào)管理能力

3、具備優(yōu)秀的統(tǒng)計(jì)能力和財(cái)務(wù)分析能力,能夠從相關(guān)數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題;

4、精通國(guó)家財(cái)稅法律規(guī)范,熟悉國(guó)家會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及相關(guān)的財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)、政策;

5、熟練使用財(cái)務(wù)軟件。一、崗位職責(zé):

1、全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常管理工作;

2、組織制定財(cái)務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定,并監(jiān)督執(zhí)行;

3、制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策,制定年度、季度財(cái)務(wù)計(jì)劃;

4、負(fù)責(zé)編制及組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告,月、季、年度財(cái)務(wù)報(bào)告;

5、負(fù)責(zé)公司全面的各條線財(cái)務(wù)管理工作;

6、監(jiān)控可能會(huì)對(duì)公司造成經(jīng)濟(jì)損失的重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng);

7、管理與銀行及其他機(jī)構(gòu)的關(guān)系;

8、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展財(cái)務(wù)部與內(nèi)外的溝通與協(xié)調(diào)工作;

9、完成上級(jí)交給的其他日常事務(wù)性工作。

二、任職要求:

1、財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷,33-40歲;

2、5年以上房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)行業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn);具較強(qiáng)的財(cái)務(wù)專業(yè)理論基礎(chǔ)和豐富的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn),有大中型房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)企業(yè)的經(jīng)歷;有較強(qiáng)的溝通能力和綜合協(xié)調(diào)管理能力

3、具備優(yōu)秀的統(tǒng)計(jì)能力和財(cái)務(wù)分析能力,能夠從相關(guān)數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題;

4、精通國(guó)家財(cái)稅法律規(guī)范,熟悉國(guó)家會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及相關(guān)的財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)、政策;

5、熟練使用財(cái)務(wù)軟件。

篇3:分部門經(jīng)理,數(shù)據(jù)保護(hù)（信息安全服務(wù)）職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

I.PositionSummary

Thispositionisresponsibleforprovidingserviceoneffectivegovernanceofdata,partneringwithclienttoimplementintelligent,risk-basedpracticesthatprotecttheConfidentiality,IntegrityandAvailabilityoftheclients'data.Supportingeffortstoensureconsistentlybroadunderstandingandadoptionofprivacyrequirementsandconsiderations

II.JobResponsibilities:

1.Expertinoneormoreofthedataprotectionareasandlendexpertiseintheformofworkshops(forpre-salessupport),andownthesuccessfuldeliveryofclientengagementwithinGCNgeography;

2.KeepingabreastonevolvingsecuritystandardsandregulationsacrossTüVSüDCoreBusinessindustries(eg.Automotive,Manufacturing,Railways,Medical&Healthcare);

3.Developingsecurityassessingplans(andperformassessingwhererequired)usingacombinationofcommercial,opensourcetoolsorindustrypartnersfor–products(IoT/SmartDevices),hardwaredevices(egTCU),wirelessdevices;

4.Createrequiredsecuritydocumentation,technicalreportsonassessingfindings,andcompleterequestsinaccordancewithrequirements;

5.Independentlyhandleandexecuteclientengagementstothedefinedrequirementsintherequiredtimeframewiththehighestqualityandintegrityofwork;

6.Participateinthecreationofengagementassets,whitepapers,collaterals&casestudies.

PeopleManagerResponsibilities

1.BuildGCNDataProtectionteamandteamvision,engageallteammember

2.Plan,direct,supervise,andcoordinateworkactivitiesofxxxemployeesintheGCNregions.

3.Manageteamandsubordinatesperformanceandcoachemployeestodeveloptheirpotentials

4.Buildorganizationcapability,includinginfrastructure,expertise

III.JobRequirements

1.BachelorsorMasterDegreeinCyberSecurityrelatedarea

2.Recent5-7yearsofexperienceinCyberSecurityconsulting&assessinginatoptierprofessionalservicesfirm

3.Breadthofknowledgearound(anddepthinpreferablyoneormoreareas):

?DataProtection&Privacy(StrongexposuretoGDPR.ExperiencearoundPrivacyEngineeringwouldbeanaddedadvantage)

?GovernanceRisk&Compliance

4.SecurityCertificationslikeCISM,CISSP,CISApreferred

5.ExcellentcommunicationskillsinbothChineseandEnglish;

6.Strongself-studyability;teamworkattitude;

7.HealthyandfitforfrequentbusinesstravelsinChina.