儲備分部經理崗位職責

工作職責:

1、規劃分部的發展(區域、人員、資源),實現分部經營目標;

2、創建高績效分部團隊和良好組織氣氛,不斷提高員工質量和員工滿意度;

3、發現運營中的管理問題,提升分部營運質量,保證快件時效實現和快件安全;

4、拜訪客戶,了解客戶需求,改善客戶關系,提高客戶滿意度;

5、開展6S培訓和管理,促進員工工作環境的改善,維護分部所在區域的公共關系,塑造良好社會和品牌形象。

工作要求:

1、本科及以上學歷,運輸、物流管理等相關管理類專業;

2、五年以上工作經驗,三年以上管理經驗,有運輸、物流企業工作經驗者優先;

3、組織、協調、溝通能力強,具有運輸管理理念和豐富的實踐經驗,能夠制定明細管理規定;

4、具備一定的經營能力、綜合分析能力,有良好的職業道德操守,強烈的責任心,敬業,具有團隊合作意識和一定危機處理能力。

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警示信息:順豐速運有限公司及其下屬分公司實施招聘、培訓不收取任何費用、押金等,敬請各位求職者知曉并轉告,以免受騙損失財物。

儲備分部經理崗位

篇2:分部負責人崗位職責

財務分部負責人一、崗位職責:

1、全面負責財務部的日常管理工作;

2、組織制定財務方面的管理制度及有關規定,并監督執行;

3、制定、維護、改進公司財務管理程序和政策,制定年度、季度財務計劃;

4、負責編制及組織實施財務預算報告,月、季、年度財務報告;

5、負責公司全面的各條線財務管理工作;

6、監控可能會對公司造成經濟損失的重大經濟活動;

7、管理與銀行及其他機構的關系;

8、協助領導開展財務部與內外的溝通與協調工作;

9、完成上級交給的其他日常事務性工作。

二、任職要求:

1、財務相關專業全日制本科及以上學歷,33-40歲;

2、5年以上房地產開發行業財務管理工作經驗;具較強的財務專業理論基礎和豐富的實際工作經驗,有大中型房地產開發企業企業的經歷;有較強的溝通能力和綜合協調管理能力

3、具備優秀的統計能力和財務分析能力,能夠從相關數據中發現和解決問題;

4、精通國家財稅法律規范,熟悉國家會計準則以及相關的財務、稅務、審計法規、政策;

5、熟練使用財務軟件。一、崗位職責:

1、全面負責財務部的日常管理工作;

2、組織制定財務方面的管理制度及有關規定,并監督執行;

3、制定、維護、改進公司財務管理程序和政策,制定年度、季度財務計劃;

4、負責編制及組織實施財務預算報告,月、季、年度財務報告;

5、負責公司全面的各條線財務管理工作;

6、監控可能會對公司造成經濟損失的重大經濟活動;

7、管理與銀行及其他機構的關系;

8、協助領導開展財務部與內外的溝通與協調工作;

9、完成上級交給的其他日常事務性工作。

二、任職要求:

1、財務相關專業全日制本科及以上學歷,33-40歲;

2、5年以上房地產開發行業財務管理工作經驗;具較強的財務專業理論基礎和豐富的實際工作經驗,有大中型房地產開發企業企業的經歷;有較強的溝通能力和綜合協調管理能力

3、具備優秀的統計能力和財務分析能力,能夠從相關數據中發現和解決問題;

4、精通國家財稅法律規范,熟悉國家會計準則以及相關的財務、稅務、審計法規、政策;

5、熟練使用財務軟件。

篇3:分部門經理,數據保護（信息安全服務）職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

I.PositionSummary

Thispositionisresponsibleforprovidingserviceoneffectivegovernanceofdata,partneringwithclienttoimplementintelligent,risk-basedpracticesthatprotecttheConfidentiality,IntegrityandAvailabilityoftheclients'data.Supportingeffortstoensureconsistentlybroadunderstandingandadoptionofprivacyrequirementsandconsiderations

II.JobResponsibilities:

1.Expertinoneormoreofthedataprotectionareasandlendexpertiseintheformofworkshops(forpre-salessupport),andownthesuccessfuldeliveryofclientengagementwithinGCNgeography;

2.KeepingabreastonevolvingsecuritystandardsandregulationsacrossTüVSüDCoreBusinessindustries(eg.Automotive,Manufacturing,Railways,Medical&Healthcare);

3.Developingsecurityassessingplans(andperformassessingwhererequired)usingacombinationofcommercial,opensourcetoolsorindustrypartnersfor–products(IoT/SmartDevices),hardwaredevices(egTCU),wirelessdevices;

4.Createrequiredsecuritydocumentation,technicalreportsonassessingfindings,andcompleterequestsinaccordancewithrequirements;

5.Independentlyhandleandexecuteclientengagementstothedefinedrequirementsintherequiredtimeframewiththehighestqualityandintegrityofwork;

6.Participateinthecreationofengagementassets,whitepapers,collaterals&casestudies.

PeopleManagerResponsibilities

1.BuildGCNDataProtectionteamandteamvision,engageallteammember

2.Plan,direct,supervise,andcoordinateworkactivitiesofxxxemployeesintheGCNregions.

3.Manageteamandsubordinatesperformanceandcoachemployeestodeveloptheirpotentials

4.Buildorganizationcapability,includinginfrastructure,expertise

III.JobRequirements

1.BachelorsorMasterDegreeinCyberSecurityrelatedarea

2.Recent5-7yearsofexperienceinCyberSecurityconsulting&assessinginatoptierprofessionalservicesfirm

3.Breadthofknowledgearound(anddepthinpreferablyoneormoreareas):

?DataProtection&Privacy(StrongexposuretoGDPR.ExperiencearoundPrivacyEngineeringwouldbeanaddedadvantage)

?GovernanceRisk&Compliance

4.SecurityCertificationslikeCISM,CISSP,CISApreferred

5.ExcellentcommunicationskillsinbothChineseandEnglish;

6.Strongself-studyability;teamworkattitude;

7.HealthyandfitforfrequentbusinesstravelsinChina.