儲備人才崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、根據(jù)集團(tuán)年度經(jīng)營計劃,制訂本項目全年銷售工作計劃,并組織落實,制定所轄業(yè)務(wù)領(lǐng)域流程、制度,并監(jiān)督貫徹執(zhí)行;

2、參與制訂的項目總體營銷策略及具體營銷計劃,并帶領(lǐng)項目營銷團(tuán)隊執(zhí)行和實施,對營銷工作的3大板塊-銷售、策劃、銷售支持全面管理,對項目的整體銷售指標(biāo)負(fù)責(zé)。

3、審核項目銷售價格策略及階段銷售價格策略并上報執(zhí)行,對銷售合同及補充協(xié)議進(jìn)行審核,對項目銷售執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)控,組織建立客戶數(shù)據(jù)庫,建立完整的售前、售中及售后服務(wù)體系;

4、根據(jù)部門工作計劃,對部門員工進(jìn)行日常工作分配、指導(dǎo)、激勵、考核,提升部門工作效率,培養(yǎng)營銷管理干部,為營銷業(yè)務(wù)發(fā)展儲備人才,發(fā)展?fàn)I銷干部團(tuán)隊能力;

5、對接和協(xié)調(diào)項目公司各部門及住宅公司各職能部門,確保產(chǎn)品供貨、銷售道具建造、簽約及按揭等財務(wù)流程等內(nèi)部配合順暢,滿足營銷要求;協(xié)調(diào)當(dāng)?shù)劂y行、房管局、工商等外部部門,保障項目預(yù)售、簽約、按揭回款、廣告推廣、活動等營銷工作的順利執(zhí)行

任職要求:

1、統(tǒng)招本科學(xué)歷及以上,8年以上營銷相關(guān)工作經(jīng)驗和3年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗;

2、有良好的溝通、協(xié)調(diào)合作團(tuán)隊的能力,責(zé)任心強,有狼性;

3、認(rèn)同公司企業(yè)文化,有良好的職業(yè)操守,嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī),執(zhí)行企業(yè)各種規(guī)章制度。

儲備人才崗位

篇2:某物業(yè)護(hù)衛(wèi)隊伍人才儲備管理制度

隊伍建設(shè)(物業(yè)護(hù)衛(wèi)隊伍人才儲備管理)

為保證護(hù)衛(wèi)隊伍人才梯隊持續(xù)長久的發(fā)展,建立穩(wěn)定長效的人才儲備管理體制,制定本制度

一、儲備對象

護(hù)衛(wèi)主管、護(hù)衛(wèi)領(lǐng)隊、護(hù)衛(wèi)領(lǐng)班、安全管理員。

二、儲備程序

(一)護(hù)衛(wèi)隊伍人才儲備以基層優(yōu)秀隊員為基礎(chǔ),呈梯次發(fā)展,優(yōu)秀隊員、副領(lǐng)班作為安全管理員、護(hù)衛(wèi)領(lǐng)班儲備對象,安全管理員、護(hù)衛(wèi)領(lǐng)班作為護(hù)衛(wèi)領(lǐng)隊儲備對象,護(hù)衛(wèi)領(lǐng)隊作為護(hù)衛(wèi)主管儲備對象;

(二)經(jīng)本單位民主選舉,綜合考評后確定各級儲備對象的合適人選;

(三)護(hù)衛(wèi)主管或單位負(fù)責(zé)人填寫《人才儲備申請表》向社區(qū)環(huán)境部推薦;

(四)社區(qū)環(huán)境管理根據(jù)公司業(yè)務(wù)拓展或職位空缺情況選拔任用;

三、儲備人才開發(fā)

根據(jù)不同層次的儲備對象及其具體的工作性質(zhì),確定培養(yǎng)目標(biāo),儲備人才的開發(fā)由本單位負(fù)責(zé)實施。

(一)知識的培訓(xùn):使儲備對象具備完成本職工作所必需的基本知識、了解企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略、安全與事故防范、質(zhì)量控制以及知識的及時更新,增強員工的主人翁精神。

(二)技能的培訓(xùn):使儲備對象具備完成本職工作所必備的技能,掌握客戶投訴處理、應(yīng)急處理、管理與溝通、電腦操作等相關(guān)技能,以此培養(yǎng)、開發(fā)員工的潛能。

(三)態(tài)度的培訓(xùn):使儲備對象具備追求卓越心態(tài),培養(yǎng)團(tuán)結(jié)協(xié)作、忠于企業(yè)的精神,培養(yǎng)員工應(yīng)具備的精神準(zhǔn)備和態(tài)度。

(四)工作實踐:實行崗位輪換制,使儲備人員了解工作的全貌,掌握相關(guān)的業(yè)務(wù)知識,提升管理能力,認(rèn)識到局部與整體的關(guān)系。

篇3:營銷儲備人才崗位職責(zé)

財務(wù)部營銷資源崗(云南儲備人才)工銀安盛人壽保險有限公司工銀安盛人壽保險有限公司,AXA,工銀安盛工作職責(zé):

1.負(fù)責(zé)分公司各渠道人員管理、傭金手續(xù)費管理及考核管理,組織協(xié)調(diào)營銷資源部各項日常工作;

2.在總公司營銷資源部系統(tǒng)及制度體系建設(shè)基礎(chǔ)上,制定并實施分公司營銷資源部的各項管理制度及操作規(guī)范細(xì)則;

3.分公司各渠道傭金手續(xù)費投入產(chǎn)出分析,渠道重要指標(biāo)統(tǒng)計分析,以及渠道營銷員業(yè)務(wù)競賽數(shù)據(jù)報告;

4.分公司營銷資源管理系統(tǒng)的數(shù)據(jù)維護(hù),包括人員及中介機構(gòu)的系統(tǒng)操作,確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性;

5.營銷員展業(yè)證的申辦、注銷、變更和制作,以及銷售資格的審核及管理;

6.中介協(xié)議管理,中介公司的三證登記及到期提醒;

7.各渠道手續(xù)費、傭金加扣款的核算,代理制營銷員稅收的正確結(jié)算和報稅,以及營銷員傭金結(jié)算單的打印及發(fā)放;

8.按照各渠道基本法及相關(guān)流程處理營銷員晉升、考核及上訴件;

9.保管渠道人管、薪資及考核等電子檔案、紙質(zhì)檔案歸檔;

10.分公司營銷資源業(yè)務(wù)合規(guī)工作。

任職要求:

1.本科以上學(xué)歷;

2.保險行業(yè)業(yè)務(wù)渠道后援或支持崗位2年以上工作經(jīng)驗;

3.熟悉保險營銷渠道的管理流程;

4.工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有數(shù)據(jù)分析處理能力;

5.良好的客戶服務(wù)意識;

6.熟悉各種辦公軟件的操作。