社區總經理依據公司發展戰略,組織擬定養老社區的發展規劃及年度工作計劃,完成養老事業部下達的各項任務;

負責組織擬定社區各項規章制度,不斷完善相關制度體系,提升管理水平;

分管社區市場銷售工作,貫徹總部銷售戰略,落實銷售計劃;

分管社區財務工作,負責組織擬定并審核社區年度預決算,審批社區重大經費開支,主持社區財務外審工作;

分管社區人事行政工作,審核社區人員需求,對社區重大事件進行人事獎懲,加強社區干部隊伍建設,提升各類人員業務素質;

負責主持社區部門總監、中層干部等辦公會議,統籌協調各部門業務工作,發揮各部門的最大效用;

負責處理社區重大對外關系問題及重大突發事件,協調各方妥善解決問題,化解公關危機,樹立良好的企業形象;

完成領導交辦的其他任務。

大學本科

8年以上企業中高層管理工作經驗

企業管理及相關專業

35歲及以上

較強的責任心及事業心,具備豐富的企業管理理論知識及實踐經驗;具備成功的團隊管理經驗;具有較強的領導力及溝通協調能力。

熟練使用辦公軟件;英語書面、口語流利。

國際連號酒店運營管理者優先依據公司發展戰略,組織擬定養老社區的發展規劃及年度工作計劃,完成養老事業部下達的各項任務;

負責組織擬定社區各項規章制度,不斷完善相關制度體系,提升管理水平;

分管社區市場銷售工作,貫徹總部銷售戰略,落實銷售計劃;

分管社區財務工作,負責組織擬定并審核社區年度預決算,審批社區重大經費開支,主持社區財務外審工作;

分管社區人事行政工作,審核社區人員需求,對社區重大事件進行人事獎懲,加強社區干部隊伍建設,提升各類人員業務素質;

負責主持社區部門總監、中層干部等辦公會議,統籌協調各部門業務工作,發揮各部門的最大效用;

負責處理社區重大對外關系問題及重大突發事件,協調各方妥善解決問題,化解公關危機,樹立良好的企業形象;

完成領導交辦的其他任務。

篇2:社區運營中心副總經理（長租公寓）工作職責與職位要求

職位描述：

工作職責：

（1）負責統籌公司租賃住房項目的運營管理工作，制定和持續完善運營管理標準，確保各項目經營指標的達成；

（2）負責租賃住房市場、客戶群體的定期研究，提出合理的經營方式建議，優化項目產品并提升客戶體驗；

（3）負責外部拓展管理，包括第三方合作資源管理、分銷渠道管理等；

（4）參與項目前期投研論證，負責住宅租賃部分的定位策劃，參與審核評審各階段設計成果以及工程驗收、物業移交等過程；

（5）負責定制租賃住房項目開業計劃，完成開業前各項籌備工作；

（6）負責制定租賃策劃方案及整體定價方案，負責租戶的拓展、談判、簽約及關系維護；

（7）負責組織制定各項目年度經營指標，并定期對項目運營情況進行分析。

職位要求：

1、本科以上學歷；

2、七年以上相關工作經驗，具有租賃住房、長租公寓、連鎖酒店行業運營團隊管理經驗；

3、熟悉租賃住房/長租公寓運營管理相關的法律、法規、政策及行業規范；

4、具有較強的團隊管理、組織計劃、協調溝通、執行力等能力。

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篇3:業務總經理（社區全科連鎖診所）工作職責與職位要求

職位描述：

職位描述：

1、深入研究全科醫療和分級診療相關的國家政策形勢、行業發展趨勢等，制定全科產業發展目標和路徑建議，建立運營發展機制和高端社區診所連鎖體系；

2、依據公司發展戰略和經營規劃,組織制定連鎖診所的發展規劃及年度工作計劃，完成公司下達的各項任務；

3、負責連鎖診所的建設和標準化體系的輸出，包括建設團隊、組織培訓、標準化管理、實施常態化監督與評價等等，持續提升連鎖診所的運營效率和效益；

4、負責組織擬定并審核各連鎖診所年度預決算以及重大經費開支，參與連鎖診所績效考核方案和分配方案的設計；

5、其他社區全科連鎖診所業務的相關工作。

職位要求：

1、本科以上學歷，臨床專業；

2、10年以上醫療行業管理經驗，3年以上高端連鎖診所、社區醫療服務機構運營工作經驗；

3、具有很強的領導力及溝通協調能力，具備成功的團隊管理經驗；

4、具有很強的自我驅動力和學習能力，工作積極主動，能夠獨立推動工作的開展；

5、事業心強，勇于接受挑戰并承受工作壓力，能夠接受國內一線、二線城市的出差。