社區(qū)總經(jīng)理依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,組織擬定養(yǎng)老社區(qū)的發(fā)展規(guī)劃及年度工作計劃,完成養(yǎng)老事業(yè)部下達的各項任務(wù);

負(fù)責(zé)組織擬定社區(qū)各項規(guī)章制度,不斷完善相關(guān)制度體系,提升管理水平;

分管社區(qū)市場銷售工作,貫徹總部銷售戰(zhàn)略,落實銷售計劃;

分管社區(qū)財務(wù)工作,負(fù)責(zé)組織擬定并審核社區(qū)年度預(yù)決算,審批社區(qū)重大經(jīng)費開支,主持社區(qū)財務(wù)外審工作;

分管社區(qū)人事行政工作,審核社區(qū)人員需求,對社區(qū)重大事件進行人事獎懲,加強社區(qū)干部隊伍建設(shè),提升各類人員業(yè)務(wù)素質(zhì);

負(fù)責(zé)主持社區(qū)部門總監(jiān)、中層干部等辦公會議,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各部門業(yè)務(wù)工作,發(fā)揮各部門的最大效用;

負(fù)責(zé)處理社區(qū)重大對外關(guān)系問題及重大突發(fā)事件,協(xié)調(diào)各方妥善解決問題,化解公關(guān)危機,樹立良好的企業(yè)形象;

完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

大學(xué)本科

8年以上企業(yè)中高層管理工作經(jīng)驗

企業(yè)管理及相關(guān)專業(yè)

35歲及以上

較強的責(zé)任心及事業(yè)心,具備豐富的企業(yè)管理理論知識及實踐經(jīng)驗;具備成功的團隊管理經(jīng)驗;具有較強的領(lǐng)導(dǎo)力及溝通協(xié)調(diào)能力。

熟練使用辦公軟件;英語書面、口語流利。

國際連號酒店運營管理者優(yōu)先依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,組織擬定養(yǎng)老社區(qū)的發(fā)展規(guī)劃及年度工作計劃,完成養(yǎng)老事業(yè)部下達的各項任務(wù);

負(fù)責(zé)組織擬定社區(qū)各項規(guī)章制度,不斷完善相關(guān)制度體系,提升管理水平;

分管社區(qū)市場銷售工作,貫徹總部銷售戰(zhàn)略,落實銷售計劃;

分管社區(qū)財務(wù)工作,負(fù)責(zé)組織擬定并審核社區(qū)年度預(yù)決算,審批社區(qū)重大經(jīng)費開支,主持社區(qū)財務(wù)外審工作;

分管社區(qū)人事行政工作,審核社區(qū)人員需求,對社區(qū)重大事件進行人事獎懲,加強社區(qū)干部隊伍建設(shè),提升各類人員業(yè)務(wù)素質(zhì);

負(fù)責(zé)主持社區(qū)部門總監(jiān)、中層干部等辦公會議,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各部門業(yè)務(wù)工作,發(fā)揮各部門的最大效用;

負(fù)責(zé)處理社區(qū)重大對外關(guān)系問題及重大突發(fā)事件,協(xié)調(diào)各方妥善解決問題,化解公關(guān)危機,樹立良好的企業(yè)形象;

完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

篇2:社區(qū)運營中心副總經(jīng)理（長租公寓）工作職責(zé)與職位要求

職位描述：

工作職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司租賃住房項目的運營管理工作，制定和持續(xù)完善運營管理標(biāo)準(zhǔn)，確保各項目經(jīng)營指標(biāo)的達成；

（2）負(fù)責(zé)租賃住房市場、客戶群體的定期研究，提出合理的經(jīng)營方式建議，優(yōu)化項目產(chǎn)品并提升客戶體驗；

（3）負(fù)責(zé)外部拓展管理，包括第三方合作資源管理、分銷渠道管理等；

（4）參與項目前期投研論證，負(fù)責(zé)住宅租賃部分的定位策劃，參與審核評審各階段設(shè)計成果以及工程驗收、物業(yè)移交等過程；

（5）負(fù)責(zé)定制租賃住房項目開業(yè)計劃，完成開業(yè)前各項籌備工作；

（6）負(fù)責(zé)制定租賃策劃方案及整體定價方案，負(fù)責(zé)租戶的拓展、談判、簽約及關(guān)系維護；

（7）負(fù)責(zé)組織制定各項目年度經(jīng)營指標(biāo)，并定期對項目運營情況進行分析。

職位要求：

1、本科以上學(xué)歷；

2、七年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，具有租賃住房、長租公寓、連鎖酒店行業(yè)運營團隊管理經(jīng)驗；

3、熟悉租賃住房/長租公寓運營管理相關(guān)的法律、法規(guī)、政策及行業(yè)規(guī)范；

4、具有較強的團隊管理、組織計劃、協(xié)調(diào)溝通、執(zhí)行力等能力。

微信

篇3:業(yè)務(wù)總經(jīng)理（社區(qū)全科連鎖診所）工作職責(zé)與職位要求

職位描述：

職位描述：

1、深入研究全科醫(yī)療和分級診療相關(guān)的國家政策形勢、行業(yè)發(fā)展趨勢等，制定全科產(chǎn)業(yè)發(fā)展目標(biāo)和路徑建議，建立運營發(fā)展機制和高端社區(qū)診所連鎖體系；

2、依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營規(guī)劃,組織制定連鎖診所的發(fā)展規(guī)劃及年度工作計劃，完成公司下達的各項任務(wù)；

3、負(fù)責(zé)連鎖診所的建設(shè)和標(biāo)準(zhǔn)化體系的輸出，包括建設(shè)團隊、組織培訓(xùn)、標(biāo)準(zhǔn)化管理、實施常態(tài)化監(jiān)督與評價等等，持續(xù)提升連鎖診所的運營效率和效益；

4、負(fù)責(zé)組織擬定并審核各連鎖診所年度預(yù)決算以及重大經(jīng)費開支，參與連鎖診所績效考核方案和分配方案的設(shè)計；

5、其他社區(qū)全科連鎖診所業(yè)務(wù)的相關(guān)工作。

職位要求：

1、本科以上學(xué)歷，臨床專業(yè)；

2、10年以上醫(yī)療行業(yè)管理經(jīng)驗，3年以上高端連鎖診所、社區(qū)醫(yī)療服務(wù)機構(gòu)運營工作經(jīng)驗；

3、具有很強的領(lǐng)導(dǎo)力及溝通協(xié)調(diào)能力，具備成功的團隊管理經(jīng)驗；

4、具有很強的自我驅(qū)動力和學(xué)習(xí)能力，工作積極主動，能夠獨立推動工作的開展；

5、事業(yè)心強，勇于接受挑戰(zhàn)并承受工作壓力，能夠接受國內(nèi)一線、二線城市的出差。