北區(qū)域經(jīng)理(base太原)北京天拓四方科技有限公司北京天拓四方科技有限公司,天拓四方,天拓四方崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略目標(biāo),制定所負(fù)責(zé)區(qū)域的整體業(yè)務(wù)規(guī)劃,對所負(fù)責(zé)區(qū)域的各項銷售指標(biāo)負(fù)責(zé)。

2、帶領(lǐng)所負(fù)責(zé)各區(qū)銷售團隊,協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,完成公司年度銷售任務(wù);

3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)大客戶及項目業(yè)務(wù)的開發(fā),帶領(lǐng)團隊拓展區(qū)域潛力OEM客戶和潛力行業(yè)客戶的開發(fā)。

4、負(fù)責(zé)所屬團隊的日常業(yè)務(wù)管理、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、人員幫帶培訓(xùn);

5、深入了解公司營銷戰(zhàn)略布局,帶領(lǐng)所負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售團隊行為能和公司營銷戰(zhàn)略同步。

任職要求:

1、儀器儀表、工業(yè)自動化或市場營銷專業(yè),本科以上學(xué)歷;

2、工控領(lǐng)域8年以上銷售工作經(jīng)驗,有成功的客戶關(guān)系拓展及項目運作經(jīng)驗、大客戶銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、有5年以上帶銷售團隊的經(jīng)驗,有同行業(yè)銷售管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

4、有較強的協(xié)調(diào)能力、溝通能力、客戶關(guān)系管理及處理能力、抗壓能力,有良好的團隊合作精神和強烈的責(zé)任心;

5、有電氣自動化或者傳動行業(yè)項目銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。

篇2:區(qū)域行業(yè)售前經(jīng)理崗位職責(zé)內(nèi)容

1.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的售前支持。

2.負(fù)責(zé)對區(qū)域銷售及售前工程師的培訓(xùn)。

3.區(qū)域市場活動的支持。

4.負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)方案的具體編寫及總部典細(xì)案例在區(qū)域的推廣。

5.負(fù)責(zé)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范的收集、整理、分析及推廣。

篇3:華東配送網(wǎng)區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)內(nèi)容

1.向華東配送網(wǎng)絡(luò)總監(jiān)匯報。

2.按公司華東配送網(wǎng)戰(zhàn)略規(guī)劃、業(yè)務(wù)模式,負(fù)責(zé)區(qū)域分公司的籌建,并制定業(yè)務(wù)發(fā)展計劃。

3.負(fù)責(zé)公司運輸資源的回程配載、零擔(dān)配送業(yè)務(wù)、第三方物流業(yè)務(wù)在區(qū)域內(nèi)的市場營銷、客戶開拓、業(yè)務(wù)發(fā)展。

4.實施區(qū)域人力資源管理策略,吸引相關(guān)人才,鼓勵員工提高工作技能,激發(fā)員工提高工作熱情。

5.制定內(nèi)部管理制度,建立內(nèi)部控制和監(jiān)督體系。

6.監(jiān)督和評估內(nèi)部各方面的績效指標(biāo),從中發(fā)現(xiàn)持續(xù)改進(jìn)的機會,并加以實施。

7.建立營運成本的核算體系,負(fù)責(zé)營運成本的分析、控制。

8.建立高效、協(xié)作的團隊,完成公司下達(dá)的區(qū)域績效指標(biāo)。

9.注重流程管理,不斷提升工作效率,改善服務(wù)質(zhì)量,提供高水平的物流服務(wù)。

10.與客戶維持良好的關(guān)系,并不斷尋找新的機會。

11.負(fù)責(zé)區(qū)域范圍內(nèi)各配送門店、網(wǎng)點的建立、管理、控制。

12.吸引、整合社會物流資源,負(fù)責(zé)物流資源的采購,并與供應(yīng)商建立良好的協(xié)作關(guān)系。

13.負(fù)責(zé)公司物流信息系統(tǒng)在區(qū)域內(nèi)的實施。