人力資源體系規(guī)劃師高德紅外武漢高德紅外股份有限公司,武漢高德紅外,高德紅外,高德紅外工作職責:

1、為公司戰(zhàn)略落地提供建議、規(guī)劃并參與實施;

2、運用領(lǐng)域知識設(shè)計業(yè)務(wù)向?qū)А?chuàng)新的HR政策、流程與方案,并持續(xù)改進其有效性;

3、負責人力資源各體系方案的設(shè)計實施和推廣;

4、管控人力資源政策、流程的合規(guī)性,控制風險;

5、對HRBP、SSC業(yè)務(wù)管理人員提供人力資源領(lǐng)域的專業(yè)支持,針對內(nèi)部客戶需求,提供咨詢和解決方案;

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷,人力資源管理、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)

2、5年以上大型企業(yè)COE從業(yè)經(jīng)驗或人力資源管理經(jīng)驗;

3、熟悉戰(zhàn)略人力資源管理、組織變革、崗位評估、績效管理、薪酬管理等各方面的工具并進行過深入實踐;

4、有較強的溝通及協(xié)調(diào)能力,認真負責,嚴謹正直,抗壓能力強。

篇2:首席戰(zhàn)略規(guī)劃師崗位職責

1.根據(jù)公司內(nèi)部資源及外部環(huán)境，研究、起草公司中長期戰(zhàn)略規(guī)劃。數(shù)據(jù)的歸集、統(tǒng)計、分析，支持業(yè)務(wù)戰(zhàn)略決策。

2.負責對公司發(fā)展戰(zhàn)略及公司競爭戰(zhàn)略的專項研究并撰寫研究報告，包括針對消費者的產(chǎn)品功能及客戶價值研究。

3.負責產(chǎn)品成本趨勢和價格競爭力跟蹤和分析。

4.客戶需求和銷售通路的研究。

5.競爭對手、市場總體分析以及產(chǎn)品上市后的跟蹤調(diào)研。

6.負責宣傳貫徹公司戰(zhàn)略、監(jiān)督戰(zhàn)略實施、評估戰(zhàn)略實施效果并進行偏差分析，提出戰(zhàn)略調(diào)整建議。

7.參與公司重要投資項目的可行性論證。

篇3:理財規(guī)劃師崗位職責

1、服務(wù)于公司VIP客戶及深圳高價值個人客戶，為高價值個人客戶提供全方面金融理財服務(wù)；

2、通過與客戶溝通，了解客戶在家庭財務(wù)方面存在的問題以及理財方面的需求；

3、根據(jù)客戶的資產(chǎn)規(guī)模、生活目標、預(yù)期收益目標和風險承受能力進行需求分析，出具專業(yè)的理財計劃方案，推薦合適的理財產(chǎn)品；

4、通過調(diào)整存款、股票、債券、基金、保險等各種金融產(chǎn)品的理財產(chǎn)品比重達到資產(chǎn)的合理配置，使客戶的資產(chǎn)在安全、穩(wěn)健的基礎(chǔ)上保值升值；

5、協(xié)助客戶開立帳戶及一系列后期服務(wù)；

6、定期與客戶聯(lián)系，報告理財產(chǎn)品的收益情況，向客戶介紹新的金融服務(wù)、理財產(chǎn)品及金融市場動向，維護良好的信任關(guān)系。