人事行政總經理中銳教育上海中銳教育投資股份有限公司,中銳教育,上海中銳職責描述:

工作職責:

1.全面負責公司的人事、培訓、行政、IT管理等各項管理工作的規劃和協調。

2.根據公司年度中長期戰略目標,制定人力資源規劃,并優化和實施;

3.根據業務需求和人力規劃,制定內外部招聘標準、政策和計劃,建立人才測評體。

4.根據薪酬標準和外部動態變化,建立和優化薪酬體系、制度和流程,進行人工成本的分析

5.根據經營目標,設計和優化績效管理體系、制度和流程,組織實施的績效管理工作。

6.管理人力資源及行政事務工作。

任職要求:

1.人力資源、管理類相關專業統招本科以上學歷;

2.8年以上人力資源相關工作經驗,其中3年以上教育集團總部人力資源任職經歷優先考慮;

3.了解HR各職能模塊,熟悉企業人力資源管理模式,具豐富的實踐工作經歷;

4.具戰略化思維,能整合不同的工作團隊,靈活解決復雜問題

5.計劃性和執行力強,具責任心和事業心,優秀的溝通協調和團隊管理能力.

6.英語能力出色,精通雙語。

篇2:行政人事部副總經理崗位職責

標題行政人事部副總經理崗位職責編號

頁碼共1頁

修改第1次

1、協助總經理的工作。

2、協助制訂公司的規章制度、員工手冊,協助總裁進行部門職責和崗位職責的設置與調整。

3、根據國家有關財政、財經法規,參與編制財務計劃、財務分析,監督財務工作。

4、監督人員考勤、績效考核、優秀員工考核、創收考核、崗位考核。

5、協助建立員工綜合考評體系。

6、協助對員工進行公司制度的培訓、教育。

7、參與政府主管部門、協會、兄弟單位的關系維護和工作配合。

8、協助檢查各部門崗位規范化開展工作。

9、負責公司品牌推廣宣傳計劃和執行。

10、負責引導各項目處、分公司開展人員考評工作,對項目處、分公司的考評進行抽查核實。

11、負責公司突發事件的處理。

12、負責組織公司資金的收取。

13、監督公司人員資質和業務資質的申請、年審、管理。

14、監督公司工商、稅務、統計、企業代碼的年審。

15、監督工商、稅務、統計、企業代碼、公安、勞保、社保、建設主管等單位的工作協調。

16、對工作中出現的重大問題與突發事件第一時間向總經理匯報,及時提出處理方案。

17、依據公司的文化內涵,加強部門文化建設,負責對外進行公司形象宣傳活動,樹立公司良好的社會形象和口碑。

18、審查公司網站對團隊活動、員工風采、會議風采、項目風采、業績風采、公司新聞、獲獎信息、公益活動等信息的錄入。

19、完成上級交辦的其它工作。

編制/日期2008.12審核/日期2008.12批準/日期

修改人集體修改處數全文修改/日期2009.03.06

篇3:公司行政人事部總經理崗位職責（6）

標題行政人事部總經理崗位職責編號

頁碼共1頁

修改第1次

1、負責組織本部門年度行政人事"工作計劃"和"工作目標"的編制。

2、負責組織編制公司的規章制度、員工手冊,協助總裁進行部門職責和崗位職責的設置與調整。

3、根據國家有關財政、財經法規,監督財務工作。

4、監督人員考勤、績效考核、優秀員工考核、創收考核、崗位考核。

5、負責建立員工綜合考評體系,對員工的轉正、培訓和晉升進行審核。

6、負責組織對員工進行公司制度的培訓、教育。

7、督導公司制度在各部門的執行。

8、領導公司人員資質和業務資質的申請、年審、管理。

9、領導公司工商、稅務、統計、企業代碼的年審。

10、領導工商、稅務、統計、企業代碼、公安、勞保、社保、建設主管等單位的工作協調。

11、負責政府主管部門、協會、兄弟單位的關系維護和工作配合。

12、負責組織編寫公司品牌推廣宣傳計劃和組織執行。

13、負責獎勵與懲罰:提出獎懲方案,核準各部門獎懲方案的實施,執行各項獎懲決定。

14、負責本部門工作年終總結。

15、負責部門日常費用開支的審核。

16、定期組織檢查各部門崗位規范化開展工作。

17、負責公司文件的簽發,負責公司用章的審核。

18、負責對本部門員工進行監督管理、工作指導、任務分配、業績考評。

19、負責定期組織例會。

20、負責公司突發事件的處理。

21、負責組織公司資金的收取。

22、完成上級交辦的其它工作。

編制/日期2008.12審核/日期2008.12批準/日期

修改人集體修改處數全文修改/日期2009.03.06