行政管理主管南京中建東孚置業有限公司南京中建孚康置業有限公司,南京中建東孚置業有限公司,中建孚康崗位職責:

1、負責起草公司年度工作總結、專題報告、會議紀要、公司領導講話稿等重要報告文件

2、負責公司級會議的組織及會議記錄、紀要編寫,跟蹤、督辦會議決定事項

3、負責或協助制訂完善公司行政管理有關規章制度和工作流程

4、負責對內、對外的聯系、協調和宣傳工作

5、管理公司辦公用具、設施設備等日常行政后勤事務

6、完成公司要求的其他相關類工作

崗位要求:

1、本科及以上學歷,企業管理或工商、行政、人力資源管理

2、一年以上工作經驗,系統掌握行政管理和企業管理知識

3、具備扎實的書面寫作能力,口頭表達能力強,能夠熟練掌握電腦辦公操作

篇2:部門主管及行政管理人員基本要求服務質量標準

部門主管及其他行政管理人員基本要求與服務質量標準

(一)基本要求

1.學歷要求大專以上,年齡25-50周歲之間。

2.具備一定計算機應用水平及語言文字表達能力,能熟練使用常用辦公軟件。

3.組織溝通能力強,具備處理突發事件的能力。

(二)服務質量標準

1.各個部門主管每天分別對其分管崗位或區域巡查兩次,并在各個崗位工作記錄表(簿)做好相應巡查情況記錄。

2.收集分管崗位工作記錄表(簿),協助項目經理做好對各個崗位工作記錄表(簿)匯總工作。

3.熟悉污水凈化設備的使用,能按照相關操作流程正確添加污水凈化藥品。

4.能按照后勤管理處要求對8號、11號學生公寓的太陽能設備使用情況進行管理。

5.能協助項目經理制定和設計相關崗位工作制度、崗位職責、工作記錄表(簿)。

6.全面負責分管部門隊伍組織管理工作。

7.制訂分管部門隊伍年度和月份工作計劃并組織實施。