1)經理是采油管理區安全生產主要負責人，負責采油管理區的安全生產工作。

2)全面負責采油管理區的QHSE管理工作，負責組織采油管理區的危害辨識，風險/安全評價，負責采油管理區環境影響因素的辨識和評價。

3)負責制定重大危害源、重要環境影響因素的控制措施，并按要求檢查落實。

4)定期組織舉行崗位練兵、應急預案的演練及消防演習。

5)根據采油廠下達的生產任務，負責組織全體職工保質、保量、節約、安全地完成任務。

6)深入實際，安排好各項生產計劃，掌握生產和工作進度，掌握安全工作及采油工作質量情況，對采油管理區重大問題進行決策。

7)定期考核職工崗位工作技能，負責組織對重大事故及違紀職工的調查處理。主持召開采油管理區區務會議，布置工作、定期檢查、總結和評出對職工的獎懲工作。

8)配合上級部門做好管理人員的使用、考核和技術職務的評定、晉升工作，對提拔、調動提出意見或建議。

9)正確理解執行黨的各項政策、方針，及時貫徹各項指示，協助黨支部書記做好職工的思想政治工作。

10)負責協調各工種、崗位之間的關系，搞好人、財、物的調配和安排。

11)在采油廠的領導下，負責全區的行政、生產、安全工作，定期向主管領導請示匯報工作。

篇2:房屋租賃行政管理部總監崗位職責

房屋租賃平臺行政管理部總監崗位職責

崗位職責

參與制訂公司年度總預算和季度預算調整,匯總、審核下級部門上報的月度預算并參加公司月度預算分析與平衡會議。

制訂行政人事系統年度、月度工作目標和工作計劃,經批準后執行。

主持制訂、修訂本部門的工作程序和規章制度,經批準后組織施行并監督檢查落實情況。

掌握行政人事工作情況和運作情況,適時向總經理匯報。

負責公司重要會議、重大活動的組織籌備工作,參加總經理辦公例會以及其它重要會議。及時、準確傳達上級指示并貫徹執行。

負責公司行政人事制度執行情況的檢查工作,匯總各部門的反饋意見,整理分析后向總經理匯報。

代表公司與外界有關部門和機構聯絡并保持良好合作關系。接待公司重要來訪客人,處理行政人事方面的重要函件。

領導公司的后勤服務工作,創造和保持良好的工作環境。

組織公司有關法律事務的處理工作,指導、監督檢查公司保密工作的執行情況。

負責協調公司系統間的合作關系,先期調解工作中發生的問題,定期組織做好辦公職能檢查。

按程序做好與相關系統的橫向聯系,積極接受上級和有關部門的監督檢查,及時對系統間爭議提出界定要求。

指導、監督、檢查所屬下級的各項工作,掌握工作情況和有關數據,視情況填寫過失單或獎勵單,按程序辦理。

定期向總經理述職,及時對所屬下級工作中的爭議做出裁決。

向上級或有關部門提供政策性建議,受理直接下級上報的合理化建議,按照程序處理。

篇3:服務公司行政管理部總監崗位職責

科技服務公司行政管理部總監崗位職責

1)參與制訂公司年度總預算和季度預算調整,匯總、審核下級部門上報的月度預算并參加公司月度預算分析與平衡會議;

2)制訂行政人事系統年度、月度工作目標和工作計劃,經批準后執行;

3)主持制訂、修訂本部門的工作程序和規章制度,經批準后組織施行并監督檢查落實情況;

4)掌握行政人事工作情況和運作情況,適時向總經理匯報;

5)負責公司重要會議、重大活動的組織籌備工作,參加總經理辦公例會以及其它重要會議。及時、準確傳達上級指示并貫徹執行;

6)負責公司行政人事制度執行情況的檢查工作,匯總各部門的反饋意見,整理分析后向總經理匯報;

7)代表公司與外界有關部門和機構聯絡并保持良好合作關系。接待公司重要來訪客人,處理行政人事方面的重要函件;

8)領導公司的后勤服務工作,創造和保持良好的工作環境;

9)組織公司有關法律事務的處理工作,指導、監督檢查公司保密工作的執行情況;

10)負責協調公司系統間的合作關系,先期調解工作中發生的問題,定期組織做好辦公職能檢查;

11)按程序做好與相關系統的橫向聯系,積極接受上級和有關部門的監督檢查,及時對系統間爭議提出界定要求;

12)指導、監督、檢查所屬下級的各項工作,掌握工作情況和有關數據,視情況填寫過失單或獎勵單,按程序辦理;

13)定期向總經理述職,及時對所屬下級工作中的爭議做出裁決;

14)向上級或有關部門提供政策性建議,受理直接下級上報的合理化建議,按照程序處理。

15)在規定時間做好周計劃表以及周總結表匯總至總經辦助理處。