第一篇：管理人員管理制度

管理人員管理制度

一、辦公室人員要按時上班，遵守公司的打卡制度。有事須填寫請假條并經批準后方可離開。

二、外出人員必須實行登記制度，便于公司有關事務的溝通與商議。

三、每天下班后，所有管理人員進行日結會議，對當天的工作事務進行集中總結及處理，并商討制定次日的工作計劃。

四、辦公室人員每星期確保一天以上到車間基層參加工作，以熟悉了解產品的生產流程、物料。根據生產的需要，車間內的具體工作項目由車間負責人統一安排。

五、公司人員報銷費用，必須填寫報銷單，經領導批準才能辦理報銷手續。

六、辦公室公共衛生采用輪班制度，個人區域衛生個人整理。以上制度，自公布之日起執行，望各位知照并自覺執行。

第二篇：管理人員管理制度

管理人員管理制度

為確保項目部各項工作順利有序進行，發揮每個管理人員的積極因素，提高工作效率。特制定本制度，希各位自覺遵守執行：

一、處處維護企業形象，不做有損企業形象的行動及議論。

二、嚴格遵守作息時間，無故不遲到、不早退，不曠工。

三、上班時間不得洗衣服，洗澡，打掃房間干私事等，不得到宿舍看報

或其它活動。嚴禁在辦公時間下棋，打牌等活動。違者罰款50元。

四、有事外出需事先請假，未事先請假，無特殊原因擅自外出作曠工處

理，并罰款100元。

五、辦公時間除業務聯系外不得串門聊天，不準大聲喧嘩。

六、現場管理人員大部分時間應在施工現場。加班值班人員必須要在施

工現場。

七、講文明禮貌，接待來客做到熱情、和氣、禮貌。

八、著裝整潔，注意衛生，不隨地吐痰、亂丟煙蒂。

九、主動維護辦公場所及案頭的衛生清潔，平時要勤于打掃衛生，注意

保持環境衛生。愛護公物、節約用水用電，降低辦公用品損耗。

十、管理人員之間團結協作、容忍謙讓、相互理解、相互尊重、顧全大

局，不應發生吵架甚至打架等有損同志友誼的事情。

十一、提高辦事效率，今天能辦的事絕不拖到明天，各項工作都要做到認

真負責、保質保量。

陜西省第八建筑工程公司

陜安司豐登住宅小區3＃樓項目部

第三篇：進修人員管理制度

桓臺縣人民醫院放射科

進修實習人員管理制度

⒈凡進修實習學員，須具有一定ｘ線診斷和技術操作基礎知識者。

⒉來科前應經過考試，合格者，方可來科進修實習學習。⒊進修實習學員必須遵守醫院及本科的各項規章制度，按科室安排和要求進行政治和業務學習。

⒋在上級醫師的指導下進行日常投照及診斷工作，在取得負責醫師及技師的同意后，方可獨立進行投照和書寫診斷報告。

⒌應認真填寫投照條件，書寫診斷報告，應交上級醫師審閱，簽字方可發出。

⒍認真自學，參加讀片會討論，應積極發言。⒎結業前應作自我鑒定，并接受結業考核。

桓臺縣人民醫院放射科

第四篇：統計人員管理制度

統計人員管理制度

1、目的及適用范圍

為認真貫徹統計法，遵守公司內各項管理制度，嚴肅公司統計工作紀律，建立健全適應現代企業制度的統計人員管理、監督、檢查約束機制，依據《統計法》及相關法律法規，結合公司《統計工作管理標準》有關規定，制定本辦法。

本制度適用于公司內各部門統計人員的日常管理和檢查考核

2、統計人員管理的組織機構

2.1在財務經理分管下，管理部負責公司統計工作的日常管理。

2.2各部門專兼職統計人員為在公司管理部備案的從事統計管理工作的人員。

3、統計人員的職業資格及崗位要求

3.1從事統計工作的人員必須是公司在冊正式員工，并經培訓取得了職業資格上崗證書。

3.2堅持原則、愛崗敬業、遵紀守法、熟悉國家的各項經濟法律法規和行業行規，熟悉公司統計管理的規章制度，具有較強的工作能力、事業心和責任心。

3.3熟悉本職工作、熱愛本職工作、具備良好的統計職業道德。

4、工作職責與權限

4.1認真學習貫徹執行統計法律法規及相關規定，嚴格執行統計規章制度，加強業務知識學習，不斷提高業務水平。

4.2及時提供、準確分析本部門統計指標。

4.3統計資料（原始單據、憑證等）要妥善保管、按月存檔，未超出保存時限的，不得私自銷毀。

4.4及時完成公司和本部門安排的臨時性工作。

5、崗位變動人員交接內容及程序

5.1離職人員應將本崗位主要職責，包括：工作范圍、工作方法、業務工作流程等事項以書面形式提交本部門負責人審核，然后按程序移交接交人。

5.2離職人員應將在職期間保管和使用的工作全部文件和資料進行整理并列出清單，交部門負責人審核后，一并交予接交人，經逐項清點無誤后，雙方在移交單上簽字確認。

5.3為了明確責任，辦理交接時應有監交人在場，同時監交人須在交接清單上簽字確認。

5.4臨時請假人員，應將請假期間工作任務向本部門負責人匯報，內容要完整清楚并提請本部門負責人安排臨時接替人員，不得影響各項工作的有序進行。

6、考核

6.1統計資料管理及報表質量的考核按專業管理考核標準與辦法執行

6.2對因離職或臨時離職對公司工作造成影響的，按相關規定執行，沒有相關規定的，酌情對相關責任人考核。

7、附則

7.1本管理辦法由管理部負責修訂和解釋。

7.2本管理制度自下發之日起實行。

第五篇：豬場人員管理制度

豬場人員管理制度

為了保證豬群的健康發展和生產的順利進行，維護豬場的聲譽，特制定如下人員管理措施：

1、凡進入豬場的人員，無論是進入生產區或生活區，一律先經過豬場大門口進行腳踏消毒池（墊）、消毒液洗手、紫外線照射５分鐘后方可入內。

2、所有進入生產區的人員，必須堅持“三踩一更”的消毒制度。即：場區門前踏３％的火堿池、更衣室更衣、消毒液冼手、生產區門前消毒池及各豬舍門前消毒（盆）消毒后方可入內。條件具備時要先沐浴再更衣再消毒才能入內。

3、外來人員禁止入內，并謝絕參觀。若生產或業務必需，經消毒后在接待室等候，可以借助錄像了解情況。若系生產需要（如專家指導）也必須參照生產人員入場時的消毒程序消毒后入場。

4、飼養人員除工作需要外，一律不準區竄舍，工具不得互相借用。

5、任何人不準帶飯入場，更不能將生肉及含肉制品的食物帶入場內。場內職工和食堂均不得從市場購肉，吃肉問題由場內宰殺健康豬只供給。

6、本場送豬的人員和車輛，必須經過全面消毒后方可回場。

7、嚴禁場內養貓養狗，職工不得將寵物帶入場內。

8、飼養員應定期進行健康檢查，傳染病患者不得從事養豬工作。

9、場內獸醫人員不準對外(請繼續關注好范文網：)診療豬及其他動物的疾病，豬場配種人員不準對外開展豬的配種工作。

10、每天打掃豬舍衛生，保持料槽、水槽用具干凈，地面清潔。經常檢查飲水設備，觀察豬群健康狀態。

11豬場工作人員應按時完成每日的資料記錄

11．1認真做好日常生產記錄，記錄內容包括引種、配種、產仔、哺乳、斷奶、轉群、飼料消耗等。

11．2種豬要有來源、特征、主要生產性能記錄。

11．3做好飼料來源、配方及各種添加劑使用情況的記錄。

11．4獸醫人員應做好免疫、用藥、發病和治療情況記錄。

11．5每批出場的豬應有出場豬號、銷售地記錄，以備查詢。

11．6資料應盡可能長期保存，最少保留2年

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篇2:設置安全管理機構配備安全管理人員管理制度

1.目的

為了保證本公司安全管理機構得到合理設置,安全管理人員得到合理配備,特制定本制度。

2.適用范圍

本制度適用于本公司安全管理機構設置和安全管理人員配備。

3.職責

3.1總部社長

3.1.1授權任命主要負責人(安委會主任)。

3.2主要負責人

3.2.1負責設置安全管理機構,授權任命安全管理人員(安委會副主任)。

3.2.2負責主持召開每季度安全專題會。

3.3安全主任

3.3.1協助主要負責人組織召開安全專題會,并向會議報告日常安全工作。

3.3.2負責記錄和保存安全專題會上提出的工作要求,并跟蹤驗證。

4.運作程序

4.1安全管理機構設置和安全管理人員配置

4.1.1為了提高公司的安全生產管理水平,增強預防事故和應對事故的能力,根據安全生產法規的要求,設置安全生產委員會(簡稱“安委會”)作為公司安全生產管理機構。

4.1.2安委會是公司安全生產管理的最高權力機構,全權負責公司的安全生產工作。

4.1.3安委會設主任1名,安委會主任同時也是公司的主要負責人,由總部社長發布授權書,任命公司總經理擔任。

4.1.4安委會設副主任1名,由安委會主任發布授權書,任命生產部課長擔任。

4.1.5安委會成員由各部門經理和主管組成。

4.1.6公司安委員會下設經營支援組,也是安委會的辦事機構,地點設在生產辦公室,按照國家、省、市、區的要求配備專職安全生產管理人員2名,由威海惠達安全技術服務公司提供。兼職安全員由各生產車間設置一名兼職安全管理人員,原則上由本車間班組長兼職擔任。

4.2.安全管理機構和安全管理人員職責

4.2.1.安委會的主要職責:

4.2.1.1貫徹落實國家有關安全生產法律法規和標準;

4.2.1.2組織制定安全生產管理制度并監督實施;

4.2.1.3編制生產安全事故應急救援預案并組織演練;

4.2.1.4保證安全生產費用的有效使用;

4.2.1.5定期組織召開安全生產例會;

4.2.1.6開展安全教育培訓;

4.2.1.7組織實施安全檢查和隱患排查并監督整改;

4.2.1.8建立安全生產管理檔案;

4.2.1.9及時、如實報告安全生產事故。

4.2.2.專職安全生產管理人員主要職責

4.2.2.1負責安全生產日常檢查并做好檢查記錄;

4.2.2.2對作業人員違規違章行為有權予以糾正或查處;

4.2.2.3對生產作業現場存在的安全隱患有權責令立即整改;

4.2.2.4對于發現的重大安全隱患,應向安全生產管理機構報告;

4.2.2.5對于不能解決的安全隱患或問題,應立即向上級安全生產管理機構報告;

4.2.2.6按照程序報告生產安全事故情況。

4.2.3.車間兼職安全生產管理人員主要職責

4.2.3.1負責所屬車間現場安全生產日常檢查并做好記錄;

4.2.3.2對本車間作業人員的違章違規行為有權予以糾正或查處;

4.2.3.3對本車間生產作業現場存在的安全隱患有權責令立即整改;

4.2.3.4對于發現的安全隱患,應向車間領導報告,并協調整改;

4.2.3.5對于本車間不能解決的安全隱患或問題,應立即向安環部報告;

4.2.3.6按照程序報告生產安全事故情況;

4.2.3.7組織建立本車間安全管理檔案資料;

4.2.3.8車間兼職安全員每月定期向經營支援組書面報告所在車間安全生產實際情況的簡要總結。

4.3安全專題會

4.3.1安委會每季度至少召開一次安全專題會,協調解決上季度存在的安全生產問題,并計劃本季度的安全生產工作。

4.3.2安全專題會由主要負責人主持召開,由安全主任組織協調。

4.3.3安全主任負責記錄安全專題會上提出的工作要求,并形成《安全生產會議記錄》加以保存。

4.3.4安全專題會上提出的工作要求,若會議決定需要采取糾正/預防措施,則由安全主任組織相關責任部門制定《安全生產會議要求整改計劃》執行糾正/預防措施,并將落實結果,向下一次安全專題會報告。

篇3:檢驗人員安全操作管理制度

1、試驗場地必須整齊,不得存放私人工具箱等無關用品。檢驗人員工作前必須穿戴好防護用品。

2、試驗前應檢查線路設備等可靠無誤,電器設備外殼接地良好。

3、試驗區在試驗前關閉試驗區兩側進貨門,確保試驗區內都是檢驗人員,并亮紅色警報燈反饋正在試驗中。

4、.通電前先檢查零件元件一次及二次制作是否符合圖紙及工藝要求。

5、做試驗時,檢驗人員與配合人員在接通或斷開電路時,必須兩人互相招呼后方可接通或斷開電源,在操作時不得用兩手各持一個電極拿下或接上。

6、完成前項通電試驗后合斷路器將試驗柜取下試驗電源后推到回路電阻測試區測試回路電阻。試驗后推到耐壓區域做一次及二次耐壓試驗。

7、耐高壓試驗,必須設有過流保護、反饋開關,并確保控制開關閉合后方能起動耐壓接觸器,控制開關斷開時,耐壓接觸器立刻斷開,在正常情況下控制開關應在斷開位置。

8、耐壓二次試驗時需接好可靠接地后并兩人核實無誤后方可進行試驗。

9、耐壓實驗前,先在試驗區內拉警示欄,以示警告,耐壓試驗開始。試驗操作人員當聽到配合監視人員發出可以試驗的口令后,方可送電試驗。

10、操作人員在試驗時,精神要集中,注意試品和試驗區。當遇有不正常情況,如發現或聽到有人闖入試驗區,應立即切斷電源開關,直到排除隱患后,方可繼續送電試驗。

11、耐壓試驗完畢,移開警示圍欄,以示試驗完畢。凡有電容的設備在試驗前后,均應放電。凡有靜電感應的設備,必須接地放電后,方可接觸試品。

12、耐壓試驗升、降壓注意事項:

12.1、試驗電壓的升高必須勻速上升,不得快速上升。

12.2、耐壓試驗完畢,必須以不小于五秒鐘以上的時間勻速下降到試驗電壓的75%方可斷開電源,試驗中不可突然斷開電源。

12.3、對于42KV以上試品過多時,試驗后需進行接地放電后,方可再移動試品。

12.4、高低壓開關柜耐壓試驗工作由檢驗部門負責。

12.5、欄桿與防護網距被試產品必須大于1M。同時負責對現場的檢查工作,經檢查不符合要求時,不能進行工作。

12.6、在試驗前,操作人員必須認真檢查設備操作系統及電器系統是否靈敏可靠,要穿好絕緣鞋,確認做好各項準備工作后方可開始試驗。

12.7、試驗人員在進行試驗時要有兩人操作。操作人員必須身體健康,試驗時不準吸煙、不準酒后操作,工作時要精神集中,兩人示意好后,試驗開始。

12.8、試驗設備要有安全開關,發生意外事故要立即切斷電源。

12.9、試驗工作完畢,立即將調壓器調回零位,然后切斷電源并放電。

12.10、試驗開關柜的碼放,試驗完成的產品不得擺放在試驗區內,檢查柜內衛生后及時推離試驗區。

13、試驗設備操作可見:《操作規程匯編》。

14、每試一項要在檢驗記錄上記錄試驗項。

15、參照《出廠檢驗規范》。