第一篇：縣基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)人事制度改革工作匯報(bào)

人事制度改革是此次基層醫(yī)改的一項(xiàng)重要內(nèi)容，也是醫(yī)改的重點(diǎn)和難點(diǎn)，既要能分流掉，又要能保穩(wěn)定。對(duì)此，縣委、縣政府高度重視，嚴(yán)格按照省、市的統(tǒng)一部署，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心謀劃實(shí)施，確保了人事制度改革穩(wěn)步推進(jìn)，取得了階段性成果。主要做法是：

一、執(zhí)行政策，無情分流不含糊

院長能否成功競(jìng)聘、人員能否順利分流是此次基層醫(yī)改能否成功的關(guān)鍵所在。對(duì)人事制度改革的剛性政策，堅(jiān)決執(zhí)行到位。如，對(duì)xx年12月30日以后進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的衛(wèi)生院自聘人員，嚴(yán)格按規(guī)定于9月1日前全面清退；對(duì)xx年12月30日前進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的非在編人員中無學(xué)歷無資質(zhì)人員，一律直接納入分流對(duì)象。堅(jiān)持因事設(shè)崗的原則，全縣491個(gè)編制，設(shè)置專業(yè)技術(shù)崗位434個(gè)，占總崗位的88%，提高了專業(yè)技術(shù)人員的比例。同時(shí)，鼓勵(lì)資歷低、年齡大、身體狀況差的人員提前離崗分流，使衛(wèi)生院有一部分空余編制，便于以后逐步補(bǔ)充人才，改善醫(yī)務(wù)人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。

二、實(shí)事求是，有情操作不教條

為保證鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院在人事改革中人心不散、秩序不亂、工作不斷，我縣努力做到既堅(jiān)持原則，又不死板教條。如，在衛(wèi)生院長競(jìng)聘過程中，獨(dú)山鄉(xiāng)衛(wèi)生院出現(xiàn)了兩輪公選、兩人競(jìng)聘均未當(dāng)選的狀況。縣衛(wèi)生局黨組研究決定，將縣第二人民醫(yī)院的外科負(fù)責(zé)人提拔為副院長，并保留其人事關(guān)系在縣二院不變，委派到獨(dú)山衛(wèi)生院臨時(shí)負(fù)責(zé)。對(duì)在編和非在編人員身份界定時(shí)，凡是通過人事局、勞動(dòng)局、人才中心和衛(wèi)生局等途徑進(jìn)入衛(wèi)生院工作的人員，一律作為在編人員對(duì)待。對(duì)衛(wèi)生院自聘人員按非在編人員處理。對(duì)部分在編不在崗人員要求返回原單位參加競(jìng)聘的，一律同意；對(duì)不愿返回參加崗位競(jìng)聘的，按自謀職業(yè)處理，給予一定資金補(bǔ)償。

三、以人為本，合情照顧不違規(guī)

本著人文關(guān)懷的原則，在不違反規(guī)定的情況下，盡可能保障職工的利益。如，有3名過去由鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院調(diào)入縣醫(yī)院但始終未解決縣醫(yī)院編制和工資待遇問題的退休人員，多年來上訪不斷。此次醫(yī)改，將3人重新納入了鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院退休人員一并管理，解決了他們的工資待遇，消除了他們的后顧之憂。對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院不愿參加競(jìng)聘上崗的人員，其中無學(xué)歷無資質(zhì)的，允許他們不參加競(jìng)聘，直接按分流人員處理；有學(xué)歷或資質(zhì)的，按自謀職業(yè)處理，給予一定資金補(bǔ)償。對(duì)清退的人員，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院普遍給他們贈(zèng)送紀(jì)念品，幫助解決一些具體困難，有的衛(wèi)生院還給予一定的清退補(bǔ)償費(fèi)用。目前，所有清退人員對(duì)此次醫(yī)改均表示理解支持并平穩(wěn)離崗。

四、確保穩(wěn)定，真情溝通不應(yīng)付

在人事制度改革過程中，我縣按規(guī)定辦事的同時(shí)，堅(jiān)持做好深入細(xì)致的思想工作，及時(shí)化解矛盾糾紛，切實(shí)維護(hù)穩(wěn)定。實(shí)行包保責(zé)任制，每個(gè)衛(wèi)生院都有一名副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部負(fù)責(zé)做好思想工作、穩(wěn)定工作。堅(jiān)持“四個(gè)必談”：一是競(jìng)聘院長的落聘人員必談。對(duì)他們給予必要的安慰，為他們安排好工作，使他們放下思想包袱。二是清退分流的人員必談。向他們講清道理，讓他們了解政策，化解抵觸情緒。三是提前退休的人員必談。通過溝通交流，使他們理解支持醫(yī)改，提前離開崗位。四是跨單位參加競(jìng)聘的人員必談。此次醫(yī)改，原有4家鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院由租賃衛(wèi)生院改制為民營醫(yī)療機(jī)構(gòu)，原有人員要到其他衛(wèi)生院競(jìng)聘上崗。通過三番五次地溝通，25名跨單位競(jìng)崗的人員愉快地選擇了新的崗位。

通過扎實(shí)工作，我縣基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)人事制度改革工作取得了初步成效，人員競(jìng)聘工作現(xiàn)已全部結(jié)束，人員聘用合同已全部簽訂。全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院有414人通過競(jìng)聘上崗，直接清退46人，納入分流對(duì)象56人，清退分流率達(dá)20%。截至目前，全縣未發(fā)生一起因醫(yī)改引發(fā)的來縣、去市、赴省上訪現(xiàn)象，實(shí)現(xiàn)了醫(yī)改“零上訪、零沖突、零糾紛”。醫(yī)改以來，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院保持了平穩(wěn)運(yùn)行，業(yè)務(wù)量與醫(yī)改前基本持平，衛(wèi)生院職工精神狀態(tài)良好。職工普遍表示“編制解決了，崗位固定了，心里踏實(shí)了，工作有勁了”。總體上看，醫(yī)改工作初步實(shí)現(xiàn)了“人民群眾滿意、醫(yī)務(wù)人員擁護(hù)”的期望目標(biāo)。

第二篇：關(guān)于基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)人事制度改革工作安排的通知

關(guān)于基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)人事制度改革工作安排的通知

各設(shè)區(qū)市衛(wèi)生局、人力資源和社會(huì)保障局：

為貫徹落實(shí)全省加快推進(jìn)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)綜合改革電視電話會(huì)議精神，按照《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于推進(jìn)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)人事制度改革的指導(dǎo)意見>的通知》（贛人社字[2014]215號(hào)）要求，現(xiàn)提出基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)人事制度改革的工作安排，請(qǐng)各地抓緊組織實(shí)施。

一、制定實(shí)施細(xì)則。各縣（市、區(qū)）要根據(jù)指導(dǎo)意見的要求，結(jié)合實(shí)際，于9月1日前制定基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)人事制度改革的實(shí)施細(xì)則，進(jìn)一步明確和細(xì)化基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)崗位設(shè)置、在編不在崗人員的清理、負(fù)責(zé)人選聘和人員競(jìng)聘、未聘人員的分流安置辦法等。

二、核定城市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)編制。各設(shè)區(qū)市在9月1日前完成城市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)設(shè)置和編制核定工作，按照省編辦、衛(wèi)生廳、財(cái)政廳、民政廳《江西省城市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)設(shè)置和編制標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施辦法》（贛編辦發(fā)[2014]4號(hào)）的要求，兼顧城區(qū)擴(kuò)大、流動(dòng)人口增加以及未來發(fā)展等因素，統(tǒng)籌核定編制數(shù)。

三、完成崗位設(shè)置工作。9月1日前，各縣（市、區(qū)）按照管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位、工勤技能崗位三種類別完成基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)崗位設(shè)置工作。

四、清理在編不在崗人員。9月10日前，完成對(duì)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)在編不在崗的人員的清理工作，原則上要求在編不在崗的人員均回原單位工作，對(duì)需要調(diào)動(dòng)的，及時(shí)辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)；對(duì)解除聘用關(guān)系的，妥善做好相關(guān)后續(xù)工作。

五、公開選聘基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人。9月15日前，全面啟動(dòng)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人公開選聘工作。到2014年底，以縣（市、區(qū)）為單位，達(dá)到50%的基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人通過公開選聘方式競(jìng)爭(zhēng)上崗。

六、組織開展公開招聘工作。9月30日前，在預(yù)留定向培養(yǎng)醫(yī)學(xué)生、“三支一扶”等人員編制前提下，根據(jù)編制部門核定編制空余情況，由縣級(jí)人力資源和社會(huì)保障、衛(wèi)生部門組織開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開招聘工作，其中，70%的空余編制用來招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院現(xiàn)有的編制外聘用衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員，30%的空余編制面向社會(huì)招聘。

七、實(shí)行全員聘用制度。10月20日前，在清理在編不在崗人員基礎(chǔ)上，按照核準(zhǔn)的崗位設(shè)置方案，采取考試考核等方法，統(tǒng)一組織競(jìng)聘上崗，對(duì)競(jìng)聘對(duì)象實(shí)行資格準(zhǔn)入制，并實(shí)行合同管理。

八、妥善安置分流未聘人員。10月31日前，完成基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)定崗競(jìng)聘中未聘人員的分流安置工作。

九、開展督促檢查。9月30日前，各設(shè)區(qū)市組織對(duì)縣（市、區(qū)）基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)人事制度改革進(jìn)行督查；10月31日前，省里組織對(duì)各地進(jìn)行督導(dǎo)，適時(shí)召開會(huì)議，總結(jié)交流經(jīng)驗(yàn)，通報(bào)督導(dǎo)情況。

第三篇：全省經(jīng)驗(yàn)交流材料：基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)人事制度改革

深化人事制度改革促進(jìn)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展

篇2:機(jī)關(guān)干部???????下基層活動(dòng)情況匯報(bào)

機(jī)關(guān)干部下基層活動(dòng)情況匯報(bào)

　　近年來,**鎮(zhèn)黨委緊緊圍繞“抓好黨建促經(jīng)濟(jì)，抓好經(jīng)濟(jì)促發(fā)展”的總體目標(biāo)，堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局、突出特色，注重實(shí)效，不斷創(chuàng)新工作載體，提升服務(wù)質(zhì)量，機(jī)關(guān)干部“下基層”活動(dòng)和服務(wù)型基層黨組織建設(shè)扎實(shí)推進(jìn)，取得了一定的成效。現(xiàn)將具體情況簡(jiǎn)要匯報(bào)如下：

　　一、干部下基層，助力基層發(fā)展。

　　自開展“下基層”活動(dòng)以來，我鎮(zhèn)精心組織，加強(qiáng)管理，積極與區(qū)、市、縣相關(guān)部門聯(lián)系對(duì)接，切實(shí)做好服務(wù)工作。按照有關(guān)文件精神，安排到我鎮(zhèn)的區(qū)市縣“下基層”部門共8個(gè)，其中自治區(qū)部門2個(gè)，國土廳、自治區(qū)社科聯(lián)，市級(jí)部門2個(gè)，辦，市司法局，縣派部門4個(gè)，縣檢-察-院、縣司法局、縣發(fā)改科技局、縣市場(chǎng)監(jiān)管局，“下基層”干部97人，我鎮(zhèn)派出24名干部分別安排到各村，負(fù)責(zé)聯(lián)系對(duì)接幫扶部門，做好服務(wù)工作。各部門在“下基層”工作中均能主動(dòng)到所包村居解決村居發(fā)展中存在的問題，為基層發(fā)展助力。

　　(一)明確責(zé)任，主動(dòng)對(duì)接。研究制定了切實(shí)可行的工作方案，明確工作要求、內(nèi)容、措施和目標(biāo)。同時(shí)，選派情況清、底子明、工作能力強(qiáng)的干部到下基層活動(dòng)聯(lián)絡(luò)員崗位上，做好各項(xiàng)服務(wù)工作，為“下基層”活動(dòng)有效銜接提供保障。采取召開村民大會(huì)、進(jìn)村入戶、發(fā)放宣傳材料等形式，組織下派干部深入到各村、社區(qū)，廣泛宣傳中央及區(qū)、市、縣出臺(tái)的一系列強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)政策，確保“送政策”落到實(shí)處。截至目前，協(xié)調(diào)各下派單位共召開政策宣講座談會(huì)21場(chǎng)次，發(fā)放宣傳材料6000余份，走訪群眾360余戶。鎮(zhèn)黨委集各村、社區(qū)基本情況及需要解決的問題進(jìn)行梳理，打破各下派部門包村界限，根據(jù)各單位職能，統(tǒng)籌安排，歸類辦理，并就相關(guān)事項(xiàng)明確責(zé)任人，積極與相關(guān)單位聯(lián)系對(duì)接，力促各類熱點(diǎn)難點(diǎn)問題得到有效解決，確保活動(dòng)取得實(shí)效。

　　(二)定期測(cè)評(píng)，嚴(yán)格考核。按照組織部相關(guān)文件精神，我鎮(zhèn)堅(jiān)持按照“三步法”(征求意見、民主評(píng)議、公示結(jié)果)程序認(rèn)真開展“下基層”活動(dòng)季度考評(píng)。根據(jù)“下基層”干部的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和民主測(cè)評(píng)結(jié)果進(jìn)行季度考評(píng)，將考評(píng)結(jié)果及時(shí)上報(bào)組織部，與干部干事檔案相結(jié)合，作為干部選拔任用和評(píng)先評(píng)優(yōu)的參考。

　　(三)完善機(jī)制，推動(dòng)活動(dòng)扎實(shí)開展。充分發(fā)揮承上啟下的協(xié)調(diào)作用，定期通過收集資料、召開會(huì)議，走訪聯(lián)系等形式，全面了解掌握各下派單位干部下基層活動(dòng)進(jìn)展情況，建立活動(dòng)臺(tái)帳，并及時(shí)進(jìn)行整理、更新并上報(bào)，為縣各有關(guān)單位及時(shí)掌握我鎮(zhèn)活動(dòng)開展情況提供保障。同時(shí)，根據(jù)所掌握的活動(dòng)進(jìn)展情況，及時(shí)研究，查漏補(bǔ)缺，為繼續(xù)開展好此項(xiàng)活動(dòng)奠定了基礎(chǔ)。

　　截至目前，下派至我鎮(zhèn)的區(qū)、市、縣各單位、工作人員，均已多次采取不同形式開展“下基層”活動(dòng)，在相關(guān)單位的積極幫助下，我鎮(zhèn)部分熱點(diǎn)難點(diǎn)問題得到了有效化解。自治區(qū)國土廳解決國土整治項(xiàng)目2個(gè)，涉及整治土地面積3萬畝，惠及鎮(zhèn)朔、**、崇富、崇勝、下廟、常青6個(gè)村;解決鎮(zhèn)朔村土地占補(bǔ)平衡項(xiàng)目1個(gè)，涉及整治土地面積1.2萬畝;給予鎮(zhèn)朔村幫扶資金20萬元，幫助鎮(zhèn)朔村完成了村部建設(shè)。同時(shí)，在國土廳的幫助下，爭(zhēng)取到了我鎮(zhèn)新鎮(zhèn)區(qū)建設(shè)用地指標(biāo)，為我鎮(zhèn)新鎮(zhèn)區(qū)建設(shè)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ);石嘴山辦公室多次到聯(lián)系點(diǎn)走訪調(diào)研，2015年?duì)幦〉劫Y金10萬元對(duì)蘭躍渠進(jìn)行了維修，2015年又積極聯(lián)系相關(guān)部門，爭(zhēng)取到蘭躍渠翻建項(xiàng)目，項(xiàng)目總投資約400萬元，目前該項(xiàng)目正在實(shí)施，蘭躍渠翻建后將解決我鎮(zhèn)蘭豐村、躍進(jìn)村、鎮(zhèn)朔村近22萬畝土地的灌溉難問題;同時(shí)，石嘴山辦公室每年逢春耕、春節(jié)等時(shí)間點(diǎn)對(duì)蘭豐村、躍進(jìn)村困難村民進(jìn)行慰問、送去春耕所需物資;縣教體局幫扶鎮(zhèn)朔村完善村部辦公設(shè)備1套，配備群眾健身設(shè)備1套價(jià)值15000元。縣司法局先后給予常青村幫扶資金3萬余元，幫助常青村建設(shè)新村部;給予崇勝村幫扶資金2萬余元，幫助崇勝村整治村莊道路環(huán)境。縣檢-察-院給予暖泉村幫扶資金3萬余元，幫助暖泉村建設(shè)村莊巷道一條;為暖泉村配備健身器材1套;爭(zhēng)取資金7萬元，打人畜飲水機(jī)井一眼，解決了暖泉村人畜飲水問題。

　　總之，在機(jī)關(guān)干部“下基層”活動(dòng)中，通過多方努力，在幫扶部門的大力支持下，先后解決了一大批急需解決的、關(guān)系群眾切身利益的難題、問題，取得了顯著的成果，得到了干部群眾的普遍認(rèn)可。

　　二、基層黨組織建設(shè)，服務(wù)農(nóng)村發(fā)展。

　　近年來，**鎮(zhèn)黨委緊緊圍繞基層黨組織建設(shè)“六有”標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持突出特點(diǎn)、先行先試，以點(diǎn)帶面，重點(diǎn)在服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生、服務(wù)群眾、服務(wù)黨員方面發(fā)揮作用。先后建成市級(jí)黨組織示范點(diǎn)1個(gè)、縣級(jí)示范點(diǎn)2兩個(gè)，有效帶動(dòng)了全鎮(zhèn)基層黨組織建設(shè)。

　　(一)夯實(shí)基礎(chǔ)，提升服務(wù)促發(fā)展。著力加強(qiáng)自身建設(shè)，突出重點(diǎn)，創(chuàng)新載體，不斷提升服務(wù)水平，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)保障。一是不斷加強(qiáng)黨組織自身建設(shè)，大力推行一線工作、走訪調(diào)研、治庸問責(zé)等工作方法，有效應(yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)下行引發(fā)諸多矛盾、加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理、維穩(wěn)與社會(huì)治安等一系列復(fù)雜難題，主動(dòng)作為，攻堅(jiān)克難。規(guī)范發(fā)展煤炭市場(chǎng)成果不斷鞏固擴(kuò)大，新鎮(zhèn)區(qū)建設(shè)初具規(guī)模，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化建設(shè)擴(kuò)量提質(zhì)，社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)齊頭并進(jìn)，全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)保持平穩(wěn)較快發(fā)展。二是推行“五本賬工作法”，鎮(zhèn)黨委對(duì)各支部年初建賬承諾內(nèi)容集體審核把關(guān)，將承諾內(nèi)容具體到事并在全村公開，做到季度公開“曬賬”、半年述職“交賬”、組織考核“對(duì)賬”、群眾監(jiān)督“評(píng)賬”。讓基層黨組織和黨員感到壓力的同時(shí)理順了干部的工作思路;明確了農(nóng)村基層黨組織的工作方向。三是大力開展“三帶三滿意”活動(dòng)，鼓勵(lì)和扶持各基層黨組織發(fā)展村集體經(jīng)濟(jì)，同時(shí)，積極落實(shí)黨員小額貸款、致富基金等政策，鼓勵(lì)有一技之長，有一定基礎(chǔ)懂得經(jīng)營的黨員、群眾帶頭致富，并在每個(gè)村確定1至2名致富能手進(jìn)行幫帶，幫助其他黨員、群眾掌握致富技能，帶領(lǐng)群眾共同發(fā)展。截至目前，全鎮(zhèn)5個(gè)村黨組織有創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，帶動(dòng)有創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的黨員67名，有創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的群眾236名。

　　(二)突出重點(diǎn)，服務(wù)民生得實(shí)惠。立足于保障和改善民生，不斷完善服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，創(chuàng)新服務(wù)方式，擴(kuò)寬了解民情渠道，積極解決群眾關(guān)心的.民生事務(wù)，確保群眾得實(shí)惠。一是構(gòu)建服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，開展“零距離”服務(wù)。進(jìn)一步規(guī)范“兩個(gè)中心”運(yùn)行，建立民生事務(wù)“一窗口受理、一站式審批、一條龍服務(wù)，一次性辦結(jié)”的便民服務(wù)機(jī)制，實(shí)行預(yù)約服務(wù)、代辦服務(wù)等服務(wù)方式，在村、社區(qū)設(shè)立便民服務(wù)站，積極為群眾提供政策、信息、就業(yè)等服務(wù)。二是建立“流動(dòng)政策超市”，定期流動(dòng)到各村居，開展法律法規(guī)、惠民政策的宣傳工作，確保群眾對(duì)各類政策的知曉率，同時(shí)，積極落實(shí)好惠民政策，解決好養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、低保等與群眾生活息息相關(guān)的實(shí)際問題，讓群眾得到實(shí)實(shí)在在的利益。三是暢通群眾反映問題渠道。通過開展“駐村、入戶、走企業(yè)”，“三同”鍛煉活動(dòng)等方式，結(jié)合“兩代表一委員”聯(lián)系群眾及下基層活動(dòng)，廣泛聽取群眾意見建議。同時(shí)，完善“民意”收集辦理機(jī)制，認(rèn)真梳理各類意見建議，明確責(zé)任，細(xì)化分工，建立臺(tái)賬，采取各種有效措施，力促各類民生事務(wù)得到有效解決。2015年，針對(duì)蘭豐、躍進(jìn)、鎮(zhèn)朔三個(gè)村群眾反映強(qiáng)烈的蘭躍渠因多年失修導(dǎo)致灌水難問題，鎮(zhèn)黨委積極作為對(duì)蘭躍渠進(jìn)行了翻建，使數(shù)千畝土地灌溉難問題得到解決。針對(duì)群眾反映**煤灰粉塵污染嚴(yán)重，影響正常生產(chǎn)生活的問題，以110國道、新鎮(zhèn)區(qū)、工業(yè)園區(qū)為重點(diǎn)，大力實(shí)施綠化工程，栽植各類苗木12.8萬株，有力的改善了人居環(huán)境。

　　(三)搭建平臺(tái)，服務(wù)群眾促和諧。以“體現(xiàn)服務(wù)特色，夯實(shí)服務(wù)基礎(chǔ)，”為重點(diǎn)，立足實(shí)際及廣大群眾的需求，積極整合資源，搭建服務(wù)平臺(tái)，服務(wù)群眾水平不斷提升。在崇富村創(chuàng)建“幸福大院”，采取建立便民服務(wù)卡等舉措，開展居家養(yǎng)老、文體娛樂等服務(wù);在常青村建設(shè)“民悅大院”，配備室內(nèi)健身康復(fù)器械和文化娛樂設(shè)施，設(shè)立法律援助室、殘疾人康復(fù)訓(xùn)練室、居家養(yǎng)老活動(dòng)室、便民浴室、志愿者服務(wù)工作室等，為轄區(qū)的群眾提供全方位的服務(wù);在下廟村組建“黨員志愿服務(wù)隊(duì)”，以黨支部引導(dǎo)、黨員為主體的模式，積極開展便民、志愿服務(wù)、結(jié)對(duì)幫扶等服務(wù)活動(dòng)。在流動(dòng)人口最為集中的**村建立“流動(dòng)溫馨園”，設(shè)立流動(dòng)人口服務(wù)工作站，搭建起流動(dòng)人口服務(wù)工作平臺(tái)，為流動(dòng)人口提供計(jì)劃生育、法律服務(wù)、務(wù)工信息、房屋中介、文化服務(wù)、子女入學(xué)等服務(wù)。在社區(qū)開展“五個(gè)一”活動(dòng)，主動(dòng)服務(wù)，特別是原汝箕溝三個(gè)社區(qū)黨支部積極轉(zhuǎn)變服務(wù)方式，開展上門服務(wù)，幫助群眾辦理戶籍轉(zhuǎn)移、低保、醫(yī)保、社保以及黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)接等工作，為搬遷居民提供便利的服務(wù)。同時(shí)，進(jìn)一步加強(qiáng)民主管理，采取多種形式，定期公開黨務(wù)、村(居)務(wù)，自覺接受廣大群眾的監(jiān)督，充分發(fā)揮黨群民主議事會(huì)、村民代表會(huì)議作用，不斷提高民主議事水平，群眾滿意度不斷提升。

　　(四)多措并舉、服務(wù)黨員強(qiáng)基礎(chǔ)。積極采取各種有效措施，建立完善服務(wù)黨員機(jī)制，加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，不斷夯實(shí)基層黨組織基礎(chǔ)。一是積極爭(zhēng)取資金支持，先后投入73萬元，對(duì)9個(gè)村的村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所進(jìn)行了新建改造，并配備相關(guān)設(shè)施，合理利用，完善功能，充分發(fā)揮村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所作用，為黨員開展活動(dòng)提供了保障。二是大力開展“雙培養(yǎng)一加強(qiáng)”活動(dòng)，通過調(diào)查摸底，確定重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象，并組織定期開展一些教育、培訓(xùn)、實(shí)踐活動(dòng)，重點(diǎn)培養(yǎng)后備村干部26名，有力的促進(jìn)了村級(jí)骨干隊(duì)伍建設(shè)。三是實(shí)現(xiàn)黨員教育常態(tài)化，認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”制度，通過采取領(lǐng)導(dǎo)講黨課、黨員電化教育，專題培訓(xùn)等形式，定期組織黨員進(jìn)行學(xué)習(xí)黨和國家重大理論方針政策，不斷提高廣大黨員的整體素質(zhì)。四是建立完善定期走訪黨員、黨內(nèi)關(guān)懷、黨員聯(lián)系群眾等機(jī)制，及時(shí)了解黨員的需求，有針對(duì)性的開展工作，逢重大節(jié)日積極開展困難黨員關(guān)懷慰問活動(dòng)，切實(shí)提高黨組織服務(wù)黨員水平。

　　盡管我鎮(zhèn)服務(wù)型黨組織創(chuàng)建工作取得了一定成效，但離上級(jí)黨委和黨員群眾的要求還有相當(dāng)大的差距，一是部分黨員干部(包括村居干部)服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，服務(wù)質(zhì)量有待進(jìn)一步提高。二是服務(wù)機(jī)制有待進(jìn)一步完善和規(guī)范，執(zhí)行力建設(shè)有待進(jìn)一步加強(qiáng)。

　　針對(duì)以上問題，在今后的工作中，我鎮(zhèn)將進(jìn)一步強(qiáng)化措施，狠抓落實(shí)，確保服務(wù)型黨組織創(chuàng)建工作取得實(shí)效。一是增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)。通過開展“重溫入黨誓詞”活動(dòng)、警示教育活動(dòng)、上黨課等形式，切實(shí)加強(qiáng)黨員宗旨意識(shí)教育和黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)教育，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，從根本上解決黨組織和黨員在學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面存在的突出問題，切實(shí)增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)。二是創(chuàng)新服務(wù)內(nèi)容。按照“群眾需要什么、我們就提供什么服務(wù)”的要求，進(jìn)一步拓展服務(wù)領(lǐng)域，豐富服務(wù)內(nèi)容。在繼續(xù)做好走訪慰問、扶弱助殘濟(jì)困、排憂解難、辦具體實(shí)事好事等一般服務(wù)的基礎(chǔ)上，逐步向提供產(chǎn)業(yè)發(fā)展服務(wù)、生產(chǎn)技術(shù)培訓(xùn)指導(dǎo)服務(wù)等延伸，使服務(wù)的內(nèi)容服從于群眾的合理需求。