關(guān)于反腐倡廉有關(guān)制度執(zhí)行情況專題報(bào)告
關(guān)于反腐倡廉有關(guān)制度執(zhí)行情況專題報(bào)告
2019年1月7日
近年來，我司按照縣委、縣政府的要求，始終堅(jiān)持思想建黨與制度管黨同向發(fā)力，持續(xù)推進(jìn)反腐倡廉有關(guān)制度機(jī)制建設(shè)，推動了各級黨員干部規(guī)范履職、廉潔履職。制度的生命力在于執(zhí)行，為從嚴(yán)強(qiáng)化制度執(zhí)行，充分發(fā)揮制度建設(shè)根本性作用，結(jié)合水務(wù)系統(tǒng)實(shí)際，重點(diǎn)對照“四不直接分管”、廉潔過節(jié)“十二個(gè)嚴(yán)禁”制度開展了自查自糾活動，全面開展“回頭看”，逐一查找問題不足，現(xiàn)就貫徹落實(shí)情況報(bào)告如下：
一、提高認(rèn)識，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真部署自查工作
我司歷來十分重視反腐倡廉制度建設(shè)自查工作，在收到通知后，迅速召開專題會議安排部署，成立了由董事長為組長，相關(guān)科室負(fù)責(zé)人為成員的反腐倡廉制度建設(shè)執(zhí)行情況自查領(lǐng)導(dǎo)小組，明確工作重點(diǎn)和責(zé)任分工，安排專人對系統(tǒng)近年來反腐倡廉制度及執(zhí)行情況進(jìn)行系統(tǒng)梳理歸類，著力查找存在的問題和不足，為整改完善打下了基礎(chǔ)，提供了保障。
二、精心組織，認(rèn)真梳理，扎實(shí)開展自查工作
對照自查內(nèi)容，我們重點(diǎn)從以下幾個(gè)方面全面開展自查:
(一)執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況
一是能夠堅(jiān)持把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作列入重要議事日程，與水務(wù)工作同安排、同部署、同檢查、同落實(shí)。黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制各項(xiàng)任務(wù)細(xì)化分解，層層簽訂責(zé)任書，把責(zé)任落實(shí)到科室，落實(shí)到人。進(jìn)一步明確了各級、特別是領(lǐng)導(dǎo)干部在反腐倡廉中的主要任務(wù)和責(zé)任，形成了人人肩上有壓力，個(gè)個(gè)身上有責(zé)任，一級抓一級、層層抓落實(shí)的格局。二是建立健全預(yù)防機(jī)制，一方面認(rèn)真落實(shí)民主集中制原則，凡涉及重大決策、干部任免、重大項(xiàng)目安排和大額資金使用，都通過相關(guān)的會議集體討論決定。另一方面全面分析本部門廉政制度方面存在的漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，深入排查崗位風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，提出有針對性的防控措施，初步構(gòu)筑起覆蓋全系統(tǒng)的廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理體系。三是加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)，采取多種形式，深入開展群眾評議機(jī)關(guān)和干部作風(fēng)活動，對全系統(tǒng)政風(fēng)行風(fēng)工作進(jìn)行明察暗訪，及時(shí)反饋，促進(jìn)了基層工作作風(fēng)的改進(jìn)。
(二)開展廉政教育情況
黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的一項(xiàng)基礎(chǔ)工作。一是堅(jiān)持學(xué)習(xí)制度，組織干部職工深入學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》和中央、省、市、縣廉政會議精神等，切實(shí)增強(qiáng)反腐倡廉教育的針對性和有效性。二是通過組織全體黨員干部收看系列反腐倡廉影片、參觀反腐倡廉圖片展、組織知識測試等形式，積極開展示范教育、警示教育、崗位廉政教育，進(jìn)一步筑牢了黨員干部的思想道德防線。
(三)健全完善各項(xiàng)制度情況
按照“制度是關(guān)鍵”的反腐倡廉建設(shè)要求，突出領(lǐng)導(dǎo)干部這個(gè)重點(diǎn)，進(jìn)一步健全完善集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度，建立“副職分管、正職監(jiān)管、集體決策、民主監(jiān)督、公開公正”的工作機(jī)制，形成相互監(jiān)督、相互制約的權(quán)利運(yùn)行機(jī)制，促進(jìn)權(quán)利公開、公正、規(guī)范、透明運(yùn)行，不斷提高預(yù)防和治理腐敗工作力度。
首先是制定了《濱海縣水務(wù)發(fā)展有限公司議事決策規(guī)則》，嚴(yán)格遵守“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會議決定”的原則，堅(jiān)持在憲法和法律范圍內(nèi)活動，嚴(yán)格依據(jù)章程黨規(guī)黨紀(jì)履職盡責(zé)，嚴(yán)格按照權(quán)限、規(guī)則、程序，實(shí)行集體議事辦事，并以會議形式體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)集體的意志。嚴(yán)格落實(shí)市委市政府“一把手”“四個(gè)不直接分管”工作制度，按要求單位主要負(fù)責(zé)人不直接分管財(cái)務(wù)、人事、工程建設(shè)、物資采購四項(xiàng)工作。加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部特別是領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人的監(jiān)督，監(jiān)督民主集中制及領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則落實(shí)情況，凡屬重大決策、重要干部任免、重大項(xiàng)目安排和大額度資金的使用，必須由領(lǐng)導(dǎo)班子集體作出決定，執(zhí)行集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度。
其次，為進(jìn)一步強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，規(guī)范日常行為，切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，促進(jìn)水務(wù)系統(tǒng)各項(xiàng)工作有序、高效、順利推進(jìn)，制定了《關(guān)于強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)、嚴(yán)肅工作紀(jì)律的八項(xiàng)制度》，具體內(nèi)容包括嚴(yán)格執(zhí)行工作落實(shí)督查制度、嚴(yán)格行風(fēng)服務(wù)制度、嚴(yán)格安全生產(chǎn)制度、嚴(yán)格財(cái)務(wù)制度管理、嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度、嚴(yán)格執(zhí)行值班制度、嚴(yán)格請銷假制度、嚴(yán)格執(zhí)行會議制度等。
再次，在廉潔過節(jié)方面，不斷通過傳達(dá)學(xué)習(xí)文件精神，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，每逢節(jié)假日通過微信工作群、微信公眾號適時(shí)提醒，及時(shí)下發(fā)相關(guān)通知，嚴(yán)格遵守中央八項(xiàng)規(guī)定，堅(jiān)決執(zhí)行“十二個(gè)嚴(yán)禁”，確保清廉過節(jié)。
三、存在不足和下一步工作打算
通過各種努力，我司在反腐倡廉制度建設(shè)方面取得了一定成效，但也存在一些不足，主要表現(xiàn)在：一是部分制度過于原則寬泛，標(biāo)準(zhǔn)和細(xì)則大而化之，或界定模糊不清，缺乏針對性和可操作性;二是制度的執(zhí)行力度不足，存在"失之于寬，失之于軟"的現(xiàn)象，制度執(zhí)行時(shí)緊時(shí)松，不能做到持之以恒;三是對各項(xiàng)制度的宣傳教育不夠，領(lǐng)導(dǎo)干部及普通職工掌握了解不全面，對制度的執(zhí)行監(jiān)督還有待于進(jìn)一步加強(qiáng)。
針對上述問題，今后我們將重點(diǎn)做好以下幾方面的工作：
一是提高思想認(rèn)識，健全完善制度。
要充分認(rèn)識到加強(qiáng)反腐倡廉制度建設(shè)是懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)的重要內(nèi)容，是從源頭上預(yù)防腐敗的重要保證。我們要在現(xiàn)有各項(xiàng)制度的基礎(chǔ)上，繼續(xù)不斷健全完善反腐倡廉各項(xiàng)制度，把反腐倡廉教育機(jī)制、監(jiān)督機(jī)制、懲處機(jī)制通過制度來固定、來保障、來促進(jìn)，為深入推進(jìn)水務(wù)系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭提供有力的保證。
二是強(qiáng)化制度創(chuàng)新，切實(shí)發(fā)揮效力。
要著眼于反腐倡廉面臨的新情況新問題，緊密結(jié)合群眾評議機(jī)關(guān)和干部作風(fēng)活動，按照中央關(guān)于下大力氣對"四風(fēng)"現(xiàn)象進(jìn)行整改的要求，從工作實(shí)際出發(fā)，科學(xué)嚴(yán)密的制定各項(xiàng)反腐倡廉制度，不斷增加反腐倡廉制度的針對性、預(yù)見性和可操作性，確保各項(xiàng)制度發(fā)揮應(yīng)有的作用和效力。
三是加強(qiáng)學(xué)習(xí)宣傳，堅(jiān)決貫徹落實(shí)。
在修訂完善制度的基礎(chǔ)上，通過多種形式加強(qiáng)學(xué)習(xí)宣傳，使黨員干部能夠做到帶頭學(xué)習(xí)制度、嚴(yán)格執(zhí)行制度、自覺維護(hù)制度，切實(shí)發(fā)揮好反腐倡廉制度的效能。加大制度執(zhí)行監(jiān)督檢查力度，把監(jiān)督檢查反腐倡廉制度當(dāng)作重要的、經(jīng)常性的工作來抓，維護(hù)反腐倡廉制度的權(quán)威性和嚴(yán)肅性，切實(shí)提高制度的執(zhí)行力。
篇2:關(guān)于反腐倡廉有關(guān)制度執(zhí)行情況專題報(bào)告
關(guān)于反腐倡廉有關(guān)制度執(zhí)行情況專題報(bào)告
2019年1月7日
近年來，我司按照縣委、縣政府的要求，始終堅(jiān)持思想建黨與制度管黨同向發(fā)力，持續(xù)推進(jìn)反腐倡廉有關(guān)制度機(jī)制建設(shè)，推動了各級黨員干部規(guī)范履職、廉潔履職。制度的生命力在于執(zhí)行，為從嚴(yán)強(qiáng)化制度執(zhí)行，充分發(fā)揮制度建設(shè)根本性作用，結(jié)合水務(wù)系統(tǒng)實(shí)際，重點(diǎn)對照“四不直接分管”、廉潔過節(jié)“十二個(gè)嚴(yán)禁”制度開展了自查自糾活動，全面開展“回頭看”，逐一查找問題不足，現(xiàn)就貫徹落實(shí)情況報(bào)告如下：
一、提高認(rèn)識，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真部署自查工作
我司歷來十分重視反腐倡廉制度建設(shè)自查工作，在收到通知后，迅速召開專題會議安排部署，成立了由董事長為組長，相關(guān)科室負(fù)責(zé)人為成員的反腐倡廉制度建設(shè)執(zhí)行情況自查領(lǐng)導(dǎo)小組，明確工作重點(diǎn)和責(zé)任分工，安排專人對系統(tǒng)近年來反腐倡廉制度及執(zhí)行情況進(jìn)行系統(tǒng)梳理歸類，著力查找存在的問題和不足，為整改完善打下了基礎(chǔ)，提供了保障。
二、精心組織，認(rèn)真梳理，扎實(shí)開展自查工作
對照自查內(nèi)容，我們重點(diǎn)從以下幾個(gè)方面全面開展自查:
(一)執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況
一是能夠堅(jiān)持把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作列入重要議事日程，與水務(wù)工作同安排、同部署、同檢查、同落實(shí)。黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制各項(xiàng)任務(wù)細(xì)化分解，層層簽訂責(zé)任書，把責(zé)任落實(shí)到科室，落實(shí)到人。進(jìn)一步明確了各級、特別是領(lǐng)導(dǎo)干部在反腐倡廉中的主要任務(wù)和責(zé)任，形成了人人肩上有壓力，個(gè)個(gè)身上有責(zé)任，一級抓一級、層層抓落實(shí)的格局。二是建立健全預(yù)防機(jī)制，一方面認(rèn)真落實(shí)民主集中制原則，凡涉及重大決策、干部任免、重大項(xiàng)目安排和大額資金使用，都通過相關(guān)的會議集體討論決定。另一方面全面分析本部門廉政制度方面存在的漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，深入排查崗位風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，提出有針對性的防控措施，初步構(gòu)筑起覆蓋全系統(tǒng)的廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理體系。三是加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)，采取多種形式，深入開展群眾評議機(jī)關(guān)和干部作風(fēng)活動，對全系統(tǒng)政風(fēng)行風(fēng)工作進(jìn)行明察暗訪，及時(shí)反饋，促進(jìn)了基層工作作風(fēng)的改進(jìn)。
(二)開展廉政教育情況
黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的一項(xiàng)基礎(chǔ)工作。一是堅(jiān)持學(xué)習(xí)制度，組織干部職工深入學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》和中央、省、市、縣廉政會議精神等，切實(shí)增強(qiáng)反腐倡廉教育的針對性和有效性。二是通過組織全體黨員干部收看系列反腐倡廉影片、參觀反腐倡廉圖片展、組織知識測試等形式，積極開展示范教育、警示教育、崗位廉政教育，進(jìn)一步筑牢了黨員干部的思想道德防線。
(三)健全完善各項(xiàng)制度情況
按照“制度是關(guān)鍵”的反腐倡廉建設(shè)要求，突出領(lǐng)導(dǎo)干部這個(gè)重點(diǎn)，進(jìn)一步健全完善集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度，建立“副職分管、正職監(jiān)管、集體決策、民主監(jiān)督、公開公正”的工作機(jī)制，形成相互監(jiān)督、相互制約的權(quán)利運(yùn)行機(jī)制，促進(jìn)權(quán)利公開、公正、規(guī)范、透明運(yùn)行，不斷提高預(yù)防和治理腐敗工作力度。
首先是制定了《濱海縣水務(wù)發(fā)展有限公司議事決策規(guī)則》，嚴(yán)格遵守“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會議決定”的原則，堅(jiān)持在憲法和法律范圍內(nèi)活動，嚴(yán)格依據(jù)章程黨規(guī)黨紀(jì)履職盡責(zé)，嚴(yán)格按照權(quán)限、規(guī)則、程序，實(shí)行集體議事辦事，并以會議形式體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)集體的意志。嚴(yán)格落實(shí)市委市政府“一把手”“四個(gè)不直接分管”工作制度，按要求單位主要負(fù)責(zé)人不直接分管財(cái)務(wù)、人事、工程建設(shè)、物資采購四項(xiàng)工作。加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部特別是領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人的監(jiān)督，監(jiān)督民主集中制及領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則落實(shí)情況，凡屬重大決策、重要干部任免、重大項(xiàng)目安排和大額度資金的使用，必須由領(lǐng)導(dǎo)班子集體作出決定，執(zhí)行集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度。
其次，為進(jìn)一步強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，規(guī)范日常行為，切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，促進(jìn)水務(wù)系統(tǒng)各項(xiàng)工作有序、高效、順利推進(jìn)，制定了《關(guān)于強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)、嚴(yán)肅工作紀(jì)律的八項(xiàng)制度》，具體內(nèi)容包括嚴(yán)格執(zhí)行工作落實(shí)督查制度、嚴(yán)格行風(fēng)服務(wù)制度、嚴(yán)格安全生產(chǎn)制度、嚴(yán)格財(cái)務(wù)制度管理、嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度、嚴(yán)格執(zhí)行值班制度、嚴(yán)格請銷假制度、嚴(yán)格執(zhí)行會議制度等。
再次，在廉潔過節(jié)方面，不斷通過傳達(dá)學(xué)習(xí)文件精神，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，每逢節(jié)假日通過微信工作群、微信公眾號適時(shí)提醒，及時(shí)下發(fā)相關(guān)通知，嚴(yán)格遵守中央八項(xiàng)規(guī)定，堅(jiān)決執(zhí)行“十二個(gè)嚴(yán)禁”，確保清廉過節(jié)。
三、存在不足和下一步工作打算
通過各種努力，我司在反腐倡廉制度建設(shè)方面取得了一定成效，但也存在一些不足，主要表現(xiàn)在：一是部分制度過于原則寬泛，標(biāo)準(zhǔn)和細(xì)則大而化之，或界定模糊不清，缺乏針對性和可操作性;二是制度的執(zhí)行力度不足，存在"失之于寬，失之于軟"的現(xiàn)象，制度執(zhí)行時(shí)緊時(shí)松，不能做到持之以恒;三是對各項(xiàng)制度的宣傳教育不夠，領(lǐng)導(dǎo)干部及普通職工掌握了解不全面，對制度的執(zhí)行監(jiān)督還有待于進(jìn)一步加強(qiáng)。
針對上述問題，今后我們將重點(diǎn)做好以下幾方面的工作：
一是提高思想認(rèn)識，健全完善制度。
要充分認(rèn)識到加強(qiáng)反腐倡廉制度建設(shè)是懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)的重要內(nèi)容，是從源頭上預(yù)防腐敗的重要保證。我們要在現(xiàn)有各項(xiàng)制度的基礎(chǔ)上，繼續(xù)不斷健全完善反腐倡廉各項(xiàng)制度，把反腐倡廉教育機(jī)制、監(jiān)督機(jī)制、懲處機(jī)制通過制度來固定、來保障、來促進(jìn)，為深入推進(jìn)水務(wù)系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭提供有力的保證。
二是強(qiáng)化制度創(chuàng)新，切實(shí)發(fā)揮效力。
要著眼于反腐倡廉面臨的新情況新問題，緊密結(jié)合群眾評議機(jī)關(guān)和干部作風(fēng)活動，按照中央關(guān)于下大力氣對"四風(fēng)"現(xiàn)象進(jìn)行整改的要求，從工作實(shí)際出發(fā)，科學(xué)嚴(yán)密的制定各項(xiàng)反腐倡廉制度，不斷增加反腐倡廉制度的針對性、預(yù)見性和可操作性，確保各項(xiàng)制度發(fā)揮應(yīng)有的作用和效力。
三是加強(qiáng)學(xué)習(xí)宣傳，堅(jiān)決貫徹落實(shí)。
在修訂完善制度的基礎(chǔ)上，通過多種形式加強(qiáng)學(xué)習(xí)宣傳，使黨員干部能夠做到帶頭學(xué)習(xí)制度、嚴(yán)格執(zhí)行制度、自覺維護(hù)制度，切實(shí)發(fā)揮好反腐倡廉制度的效能。加大制度執(zhí)行監(jiān)督檢查力度，把監(jiān)督檢查反腐倡廉制度當(dāng)作重要的、經(jīng)常性的工作來抓，維護(hù)反腐倡廉制度的權(quán)威性和嚴(yán)肅性，切實(shí)提高制度的執(zhí)行力。
篇3:執(zhí)行國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定的實(shí)施細(xì)則
北京市執(zhí)行《國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》的實(shí)施細(xì)則
根據(jù)國務(wù)院《國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》(以下簡稱《暫行規(guī)定》)，結(jié)合本市情況，特制定本實(shí)施細(xì)則。
一、本市的國營企業(yè)和中央主管部門直屬的在京國營企業(yè)(以下簡稱企業(yè))，均按《暫行規(guī)定》和本實(shí)施細(xì)則執(zhí)行。
二、本實(shí)施細(xì)則所指的職工，是指在上述企業(yè)工作并由其支付工資的固定職工和派往勞動服務(wù)公司、企業(yè)興辦的其他經(jīng)濟(jì)單位工作的固定職工。
三、下列職工，不屬于辭退處理的范圍：
(一)嚴(yán)重違紀(jì)，已經(jīng)被公安、司法部門勞動教養(yǎng)或判刑的。
(二)按照《企業(yè)職工獎懲條例》的規(guī)定符合開除、除名條件的。
四、辭退違紀(jì)職工，在征求工會意見后，由廠長(經(jīng)理，決定。商業(yè)、飲食、服務(wù)行業(yè)的小企業(yè)辭退違紀(jì)職工，應(yīng)當(dāng)經(jīng)上一級主管部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。決定辭退后，要填寫《辭退證明書》(式樣附后)三份，一份給被辭退的職工本人，一份由企業(yè)留存，一份隨職工檔案轉(zhuǎn)移;填寫《辭退職工情況表》(式樣附后)二份，一份存入本人檔案，一份由企業(yè)存查;同時(shí)開具《副食補(bǔ)貼轉(zhuǎn)移證明》交給本人。企業(yè)要在被辭退職工接到《辭退證明書》后三日內(nèi)，將其檔案(裝入《辭退職工情況表》)和《辭退證明書》送達(dá)被辭退職工戶口所在地街道(鎮(zhèn))勞動服務(wù)公司。被辭退職工應(yīng)當(dāng)在被辭退五日以后持《辭退證明書》和《副食補(bǔ)貼轉(zhuǎn)移證明》到本人戶口所在地街道(鎮(zhèn))勞動服務(wù)公司進(jìn)行待業(yè)登記，并到街道辦事處辦理副食補(bǔ)貼的銜接發(fā)放手續(xù)。
五、被辭退職工對辭退處理不服時(shí)，可在收到《辭退證明書》之日后，從次日算起十五日內(nèi)，向企業(yè)所在地區(qū)、縣勞動爭議仲裁委員會申訴，由勞動爭議仲裁委員會仲裁。任何一方對仲裁不服的，可以在仲裁后十五日內(nèi)向企業(yè)所在地區(qū)、縣人民法院起訴，由法院判決。勞動爭議處理辦法另定。
六、在勞動爭議處理期間，企業(yè)停發(fā)被辭退職工的工資、獎金、津貼、副食品價(jià)格補(bǔ)貼和副食補(bǔ)貼等待遇。
七、勞動爭議仲裁委員會裁決或人民法院判決企業(yè)辭退某一職工不當(dāng)時(shí)，企業(yè)必須收回被辭退職工，并補(bǔ)發(fā)其標(biāo)準(zhǔn)工資、副食品價(jià)格補(bǔ)貼等待遇，但要扣除職工已領(lǐng)取的待業(yè)救濟(jì)金并負(fù)責(zé)退回街道勞動服務(wù)公司，同時(shí)辦理副食補(bǔ)貼的銜接發(fā)放手續(xù)。
八、被辭退的職工在爭議處理過程中和處理以后，不得無理取鬧，糾纏企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，影響企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人和有關(guān)人員的工作和生活，影響企業(yè)生產(chǎn)、工作和社會秩序、違犯《治安管理處罰條例》的，由公安部門按照《條例》規(guī)定進(jìn)行處理。
九、全民所有制性質(zhì)的事業(yè)單位，凡實(shí)行企業(yè)化管理，執(zhí)行勞動保險(xiǎn)條例，實(shí)行經(jīng)常性的生產(chǎn)獎勵制度的，比照《暫行規(guī)定》和本實(shí)施細(xì)則辦理。
十、各企業(yè)可以根據(jù)《暫行規(guī)定》和本實(shí)施細(xì)則，結(jié)合本企業(yè)實(shí)際情況，制定具體實(shí)施辦法，經(jīng)職工代表大會或職工大會討論通過后實(shí)行。
十一、各區(qū)、縣、局(總公司)所屬集體所有制企業(yè)參照《暫行規(guī)定》和本實(shí)施細(xì)則執(zhí)行。
十二、本實(shí)施細(xì)則由市勞動局負(fù)責(zé)解釋。
十三、本實(shí)施細(xì)則自一九八六年十月一日起執(zhí)行。
國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定
第一條為加強(qiáng)國營企業(yè)(以下簡稱企業(yè))勞動紀(jì)律，提高職工隊(duì)伍素質(zhì)，增強(qiáng)企業(yè)活力，促進(jìn)社會主義建設(shè)，特制定本規(guī)定。
第二條企業(yè)對有下列行為之一，經(jīng)過教育或行政處分仍然無效的職工，可以辭退：
(一)嚴(yán)重違犯勞動紀(jì)律，影響生產(chǎn)、工作秩序的;
(二)違反操作規(guī)程，損壞設(shè)備、工具，浪費(fèi)原材料、能源，造成經(jīng)濟(jì)損失的;
(三)服務(wù)態(tài)度很差，經(jīng)常與顧客吵架或損害消費(fèi)者利益的;
(四)不服從正常調(diào)動的;
(五)貪污、盜竊、賭博、營私舞弊，不夠刑事處分的;
(六)無理取鬧，打架斗毆，嚴(yán)重影響社會秩序的;
(七)犯有其他嚴(yán)重錯誤的。符合除名、開除條件的職工，按照《企業(yè)職工獎懲條例》的規(guī)定執(zhí)行。
第三條企業(yè)辭退職工應(yīng)當(dāng)征求本企業(yè)工會的意見，并報(bào)企業(yè)主管部門和當(dāng)?shù)貏趧尤耸虏块T備案。
第四條企業(yè)對被辭退的職工應(yīng)當(dāng)發(fā)給辭退證明書。被辭退的職工可以持辭退證明書到本人戶口所在地的勞動部門辦理待業(yè)登記。被辭退的職工在待業(yè)期間的管理和待業(yè)救濟(jì)金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放，按照《國營企業(yè)職工待業(yè)保險(xiǎn)暫行規(guī)定》辦理。
第五條被辭退的職工對企業(yè)作出的辭退處理不服的，可以在收到辭退證明書之日起的十五日內(nèi)，向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申訴，由勞動爭議仲裁委員會仲裁;對仲裁不服的，可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。
第六條被辭退的職工無理取鬧、糾纏領(lǐng)導(dǎo)，影響生產(chǎn)、工作和社會秩序的，由公安部門按照《治安管理處罰條例》的有關(guān)規(guī)定處理。
第七條省、自治區(qū)、直轄市人民政府可以根據(jù)本規(guī)定制定實(shí)施細(xì)則，并報(bào)勞動人事部備案。
第八條本規(guī)定由勞動人事部負(fù)責(zé)解釋。
第九條本規(guī)定自一九八六年十月一日起施行。