職位描述：

JobDescription:

1.CertificationandtestingBusinessDevelopmentinPowerElectronicsindustryincludingpowerdriveproducts,inverterproducts,EVchargers,industrypowersupplyproductsandsimilarproducts;

2.Preparingtechnicaldocumentsofprojectandevaluatetestresultsaccordingtorelevantstandardsandregulations;

3.Conductingon-sitetestingonmanufacturer'ssite;

4.Providingprofessional,reliableandquickinformationtoclientsandteammembers;

5.Studyingnewstandards/decisions/knowledge;

6.Communicatingwithclientsefficiently,establishingandmaintaininggoodrelationshipwithclients;

7.Cooperatingwithothercolleaguestoachievethetargets;

8.Completingadhocassignmentsbysuperior.

JobRequirement:

1.Bachelor'sdegreeorabove,majoringinPowerElectronicsorsimilararea;

2.Atleast2yearsofworkingexperienceinmachinerysafetyand/orsimilararea;

3.FamiliarwithEUmachinerydirectiveandmachineryrelatedEN/IEC/ISO/CSA/ULstandards;

4.Goodcommunicationskills,teamspiritandcustomerservicesense;

5.GoodatEnglishreading,basiccommunicationinEnglishisnecessary;

6.FamiliarwithMSoffices;

7.Canworkunderpressureandwillingtolearnnewknowledge.

篇2:服務部長崗位職責任職要求

服務部長崗位職責

售后技術服務部長1、紡織、化纖類(短纖維)大專以上學歷;

2、有5年以上紡織(紡紗)或化纖企業(短纖維)主管銷售服務的經驗;

3、良好的英語讀寫能力及熟練的電腦操作能力;

4、優秀的溝通能力與良好的人際關系;

5、對本行業和下游行業生產知識深刻的了解,敏銳的分析判斷能力。1、紡織、化纖類(短纖維)大專以上學歷;

2、有5年以上紡織(紡紗)或化纖企業(短纖維)主管銷售服務的經驗;

3、良好的英語讀寫能力及熟練的電腦操作能力;

4、優秀的溝通能力與良好的人際關系;

5、對本行業和下游行業生產知識深刻的了解,敏銳的分析判斷能力。

服務部長崗位

篇3:服務部門崗位職責任職要求

服務部門崗位職責

崗位職責:

1、戰略規劃:根據所服務部門的業務目標,參與部門的戰略規劃及人力資源配置工作中;2、協助部門更好的進行人力資源配置、團隊建設、人員管理等工作,確保各項人力資源項目在部門的落地實施(招聘、薪酬、培訓、績效);

3、制度實施:負責人力資源制度在所服務部門的貫徹、執行、監督;確保人力資源制度在所服務部門的貫徹、執行、監督;

4、溝通平臺:作為所服務部門員工與公司之間的溝通平臺;及時反饋所服務部門在人力資源方面的需求和建議;

5、專業指導:對LineManager提供HR專業指導;

6、協調和處理部門所有人力資源相關工作;

崗位要求:

1、5年以上的HRBP工作經驗;

2、具備團隊管理經驗;

3、優秀的組織、協調、溝通能力及分析問題、解決問題的能力;

4、邏輯思維能力強,性格開朗熱情,具有較強的服務意識,能承受較大的壓力;

5、全日制本科畢業。

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服務部門崗位