服務(wù)部門(mén)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、戰(zhàn)略規(guī)劃:根據(jù)所服務(wù)部門(mén)的業(yè)務(wù)目標(biāo),參與部門(mén)的戰(zhàn)略規(guī)劃及人力資源配置工作中;2、協(xié)助部門(mén)更好的進(jìn)行人力資源配置、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人員管理等工作,確保各項(xiàng)人力資源項(xiàng)目在部門(mén)的落地實(shí)施(招聘、薪酬、培訓(xùn)、績(jī)效);

3、制度實(shí)施:負(fù)責(zé)人力資源制度在所服務(wù)部門(mén)的貫徹、執(zhí)行、監(jiān)督;確保人力資源制度在所服務(wù)部門(mén)的貫徹、執(zhí)行、監(jiān)督;

4、溝通平臺(tái):作為所服務(wù)部門(mén)員工與公司之間的溝通平臺(tái);及時(shí)反饋所服務(wù)部門(mén)在人力資源方面的需求和建議;

5、專(zhuān)業(yè)指導(dǎo):對(duì)LineManager提供HR專(zhuān)業(yè)指導(dǎo);

6、協(xié)調(diào)和處理部門(mén)所有人力資源相關(guān)工作;

崗位要求:

1、5年以上的HRBP工作經(jīng)驗(yàn);

2、具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

3、優(yōu)秀的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力及分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力;

4、邏輯思維能力強(qiáng),性格開(kāi)朗熱情,具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí),能承受較大的壓力;

5、全日制本科畢業(yè)。

微信

服務(wù)部門(mén)崗位

篇2:裝飾公司職能部門(mén)的服務(wù)與監(jiān)督

裝飾公司職能部門(mén)的服務(wù)與監(jiān)督

1公司各職能部門(mén)應(yīng)按項(xiàng)目管理目標(biāo)責(zé)任書(shū)的要求對(duì)項(xiàng)目部進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和服務(wù)。

2公司應(yīng)完善公司人才、資金、設(shè)備和周轉(zhuǎn)材租賃市場(chǎng),及時(shí)提供項(xiàng)目所需的資源,保證企業(yè)資源有序流動(dòng)和優(yōu)化配置;

3公司財(cái)務(wù)部應(yīng)加強(qiáng)內(nèi)部資金流通管理,及時(shí)支付工程進(jìn)度款,合理調(diào)配資金,解決項(xiàng)目急需資金,保證工程進(jìn)度需要;

4公司工程部代表公司直接對(duì)項(xiàng)目部實(shí)行日常工作管理,工程部應(yīng)組織工程項(xiàng)目施工的前期策劃,指導(dǎo)項(xiàng)目部推廣應(yīng)用新工藝、新技術(shù)、新材料、新設(shè)備,推行現(xiàn)代化管理方法和手段,提高項(xiàng)目管理水平和經(jīng)濟(jì)效益;內(nèi)業(yè)部應(yīng)指導(dǎo)項(xiàng)目部建立、實(shí)施和保持質(zhì)量、安全、環(huán)境管理體系,定期或不定期組織檢查項(xiàng)目的質(zhì)量、安全文明施工、進(jìn)度執(zhí)行情況,并幫助其改進(jìn)工作,確保工程項(xiàng)目的質(zhì)量、安全和進(jìn)度目標(biāo);

5公司材料設(shè)備部應(yīng)及時(shí)組織供應(yīng)項(xiàng)目所需的材料和設(shè)備;

6公司人力資源中心應(yīng)及時(shí)提供項(xiàng)目所需的人力,做好項(xiàng)目退回人員的安置和管理。

7公司預(yù)算合約部應(yīng)制定內(nèi)部定額,科學(xué)測(cè)定項(xiàng)目承包費(fèi)用;核算工程進(jìn)度,定期組織項(xiàng)目成本分析;工程完成后,及時(shí)審核工程完工結(jié)算;經(jīng)常檢查內(nèi)部分包合同的履行情況,及時(shí)解決發(fā)生的矛盾和糾紛;

8公司工程部負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)工作進(jìn)行審計(jì)和監(jiān)督。

9公司應(yīng)完善各職能部門(mén)的配置,并按照項(xiàng)目管理目標(biāo)責(zé)任書(shū)的要求,參照公司職能部門(mén)的項(xiàng)目管理職責(zé),對(duì)公司派項(xiàng)目部進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和服務(wù)。

10對(duì)項(xiàng)目的監(jiān)控職責(zé)要落實(shí)到公司職能部門(mén),建立責(zé)任制。公司職能部門(mén)監(jiān)控不力,對(duì)達(dá)不到要求項(xiàng)不能及時(shí)指出、制止、糾正,成本核算、資金控制不當(dāng)造成虧損等,追究相關(guān)職能部門(mén)負(fù)責(zé)人責(zé)任。

篇3:后勤服務(wù)中心職責(zé)(森林管理部門(mén))

1.負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)固定資產(chǎn)管理,承辦機(jī)關(guān)辦公用品購(gòu)置、分發(fā)、登記工作。

2.負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)土地、房產(chǎn)使用管理和機(jī)關(guān)基建維修工作,管理機(jī)關(guān)食堂、操堂。

3.負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)生活福利工作,管理機(jī)關(guān)水、暖、電等后勤工作。

4.負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)治安小區(qū)門(mén)衛(wèi)工作以及本局交辦的其他工作。