職位描述：

職責描述：

1、根據銷售下單情況制定安排生產計劃，對現場時行有效管控，降低各種消耗，保質、保量、均衡、穩定、全面地完成或超額完成生產計劃；

2．負責制定各工序作業指導書；

3、嚴格生產管控中遵循產品工藝流程，將品質問題降到最低；

4、實施車間6S，且能有效監控生產設備（定期保養）、生產環境（無塵）、安全生產（無事故）等情況；

5、負責對生產部員工的管理，人員考核及培訓、調動等；負責強化調度管理，嚴肅調度紀律，提高一線人員生產專業知識，平?綜合生產能力，合理安排生產作業時間；

6、負責車間生產過程中的一切事務安排、管理與協調工作；

7、管理倉庫運作團隊，確保收貨、包裝、發貨等流程正常進行；

8、負責與相關部門保持密切聯系，及時掌握到貨及配貨出庫信息，有效配合公司整體業務運作需求；

9、執行和完善倉庫的規章制度、規范作業標準及流程，提高效率，降低成本；

10、科學管理貨品庫位貨區，提出改進方案，保證倉庫最大化的使用率；

職位要求

1、大學專科以上學歷；

2、兩年以上相關工作經驗，有生產協調及類似工作經驗者優先；

3、能熟練運用辦公室軟件。

篇2:安全生產責任制:綜合部主管

一、是本部門安全第一責任人,負責本部門的安全管理工作。

二、認真學習并遵守《安全法》、《礦山安全生產法》、《煤礦安全規程》以及國家、企業的安全規章制度,貫徹落實國家安全生產方針。

二、建立健全本部門安全職責,并監督實施。

三、深入現場,了解基層安全狀況,并向有關部門匯報。

四、搞好本部門安全知識培訓,不斷提高職工安全素質。

五、完成礦領導安排的其它安全工作。

篇3:綜合部薪酬績效主管崗位職責職位要求

職責描述：

崗位職責：

一、負責擬定公司薪酬福利政策，建立并完善薪酬福利管理及員工績效管理體系，并組織實施。

二、負責搜集各部門崗位的業績考核指標，制作各崗位的績效考核表。

三、負責組織實施各部門員工績效考核方案，并組織考核過程中的監督和指導。

四、做好公司工作計劃、總結及工作述職會的組織。

五、結合日常績效考核結果，做好員工年度績效終評。

六、按時完成人工成本預算編制與管理、高管薪酬管理及公司員工工資、福利、獎金報表編制、報送工作。

七、負責薪酬及各項福利的檔案資料維護和管理。

八、負責五險一金計算及賬戶管理。

九、負責員工離入職關系辦理。

十、完成領導交辦的其它工作任務。

職位要求：

1.文化程度：全日制大學本科及以上學歷，人力資源、會計學、財務管理及相關專業；

2.相關工作經驗：具有2年及以上相關崗位工作經驗；

3.核心能力：有工作熱情，能承擔一定的工作強度。具有較強的判斷、理解、分析、學習能力及獨立工作能力。

崗位要求：

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：5-10年