職責描述：

崗位職責：

一、負責擬定公司薪酬福利政策，建立并完善薪酬福利管理及員工績效管理體系，并組織實施。

二、負責搜集各部門崗位的業績考核指標，制作各崗位的績效考核表。

三、負責組織實施各部門員工績效考核方案，并組織考核過程中的監督和指導。

四、做好公司工作計劃、總結及工作述職會的組織。

五、結合日常績效考核結果，做好員工年度績效終評。

六、按時完成人工成本預算編制與管理、高管薪酬管理及公司員工工資、福利、獎金報表編制、報送工作。

七、負責薪酬及各項福利的檔案資料維護和管理。

八、負責五險一金計算及賬戶管理。

九、負責員工離入職關系辦理。

十、完成領導交辦的其它工作任務。

職位要求：

1.文化程度：全日制大學本科及以上學歷，人力資源、會計學、財務管理及相關專業；

2.相關工作經驗：具有2年及以上相關崗位工作經驗；

3.核心能力：有工作熱情，能承擔一定的工作強度。具有較強的判斷、理解、分析、學習能力及獨立工作能力。

崗位要求：

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：5-10年

篇2:物業綜合部經理崗位職責任職要求

物業綜合部經理崗位職責

崗位職責:

1、參與制定、修改程序文件、工作指導書和服務標準;

2、按照公司的各項程序文件及各項服務標準,對公司各服務中心的各項工作進行檢查,對檢查不合格的提出整改意見;

3、對各服務中心落實公司各項程序文件及服務標準的執行情況進行監督,對不符合規定或不規范的行為及時進行糾正,對不合格整改工作進行監督;

4、對各服務中心管理人員進行業務指導,對管理人員實際操作中的遇到的困難進行指導并協助其解決;

5、提出獎、罰動議,執行獎罰規定;

6、對各服務中心負責人進行績效考核,對設備主管、管理員、員工的工作績效進行復評;

7、對公司員工進行程序文件、工作指導書、服務標準、行業規范進行培訓。

任職要求:

1、專科以上學歷,物業管理、工商管理等相關管理學專業優先考慮;

2、有5年以上物業管理經驗,對物業人力資源管理、品質管理有一定見解;

3、具備較強的親和力,深入一線,意向在物業行業長遠發展。

物業綜合部經理崗位

篇3:工程綜合部職責

工程綜合部職責

工程綜合部是公司在建項目投產手續、竣工驗收、電價核準和外送政策爭取的主管部門，負責在建項目投產所需各種許可手續的辦理、階段驗收的指導、專項驗收的組織、竣工驗收的協調、電力外送優惠政策的爭取、上網電價的核準等工作。

一、負責組織在建項目的階段驗收、專項驗收及竣工驗收，負責行業主管部門關系協調，組織驗收會議，取得驗收結論。

二、負責爭取和落實電網公司對各在建項目的電力外送配套政策

1、積極研究和熟悉國家、各省市對清潔能源和新能源項目的外送配套政策和申報流程。

2、參與個項目電力外送、接入系統方案審查，熟悉和掌握各項目電力外送方案，對能否爭取電網公司配套提出評估意見。

3、積極協調各級電網公司關系，爭取盡早納入上報計劃，跟蹤落實及時報送設計方案和審批意見，協調部門關系，及時爭取電網公司的支持。電網公司配套外送工程設計、報批、實施。

三、負責項目投產前有關行政許可文件的辦理。

1、負責辦理電力行業主管部門出具同意并網的批復文件，

2、負責辦理《發電業務許可證》；

3、負責《并網經濟協議》、《年度購售電協議》簽訂

4、協助項目部完成建設過程中土地、林業手續辦理

四、負責電價核準

1、積極研究和熟悉國家、各省市各對清潔能源和新能源項目電價政策和申報流程。

2、負參與項目可研或初步設計審查，對涉及電價申報的投資概算提出意見。

3、負責各項目電價成本構成分析、上報，補充資料的完善（主要指概算調整、優惠政策等重要資料電價申報的

4、協調各部門關系，爭取政策內最高電價。水電工程師崗位職責工程項目經理崗位職責施工技術負責人的崗位職責