綜合部長崗位職責

崗位職責:

1、負責公司后勤行政保障工作,含餐廳、宿舍管理,公司派車安排,日常庶務保障含勞保、酒店、票務、工衣、出差簽證、印章刻制等需求處理;保障公司在任何情況下能夠順利地開展各項工作,確保公司的安全穩定,正常運作。

2、負責行政部下屬人員的日常管理工作,合理分工和配置人員,各盡其能,督導和分配所屬人員的各項工作。

3、統籌廠區固定資產入賬、調撥、報廢、盤點工作,協同財務部避免公司資產流失;

4、各級政府關系的建立、溝通及交流,并維護良好關系,組織公司會議籌備和安排,公司重要來訪客人的接待工作;

5、負責建立和完善行政后勤管理的各項規章制度、體系文件、工作流程與規范,并監督、執行與追蹤,健全公司內外部行政體系;

6、進行企業文化建設,各項員工活動、年度旅游、公司年會、各項重大活動等的執行與統籌安排;

7、負責行政部與其它部門間的協調工作,配合各部門做好各項服務工作;

8、編制行政年度預算,做好降本增效;

9、公司各類社團的組織,圖書角的圖書管理、借閱等;

10、公司各類資質、證照的申請、辦理、年檢及歸檔;

11、完成上級領導交辦的臨時工作。崗位職責:

1、負責公司后勤行政保障工作,含餐廳、宿舍管理,公司派車安排,日常庶務保障含勞保、酒店、票務、工衣、出差簽證、印章刻制等需求處理;保障公司在任何情況下能夠順利地開展各項工作,確保公司的安全穩定,正常運作。

2、負責行政部下屬人員的日常管理工作,合理分工和配置人員,各盡其能,督導和分配所屬人員的各項工作。

3、統籌廠區固定資產入賬、調撥、報廢、盤點工作,協同財務部避免公司資產流失;

4、各級政府關系的建立、溝通及交流,并維護良好關系,組織公司會議籌備和安排,公司重要來訪客人的接待工作;

5、負責建立和完善行政后勤管理的各項規章制度、體系文件、工作流程與規范,并監督、執行與追蹤,健全公司內外部行政體系;

6、進行企業文化建設,各項員工活動、年度旅游、公司年會、各項重大活動等的執行與統籌安排;

7、負責行政部與其它部門間的協調工作,配合各部門做好各項服務工作;

8、編制行政年度預算,做好降本增效;

9、公司各類社團的組織,圖書角的圖書管理、借閱等;

10、公司各類資質、證照的申請、辦理、年檢及歸檔;

11、完成上級領導交辦的臨時工作。

綜合部長崗位

篇2:綜合部部長安全工作責任

一、認真貫徹執行國家消防條例和上級有關的安全工作部署。

二、利用各種形式,經常向廣大職工宣傳安全防火和安全滅火常識。

三、負責制定安全工作責任制、安全防火制度,并檢查全公司的安全工作,對本單位的安全防火情況提出建議,當好參謀。

四、經常檢查各部門消防器材的使用情況,發現問題及時向領導匯報。

五、做好安全檔案的整理工作,及時傳達和部署上級文件精神,并做好安全工作會議和檢查記錄。

六、參加并組織對安全事故案件的現場勘查和處理,提出處理意見和改進措施。

七、加強安全教育和安全培訓,對防火措施、設備要加強管理,建立賬目,完善設備的使用制度。

八、加強安全“四防”工作,編制好值班值宿輪流表。

篇3:綜合部部長安全生產責任

(1)負責組織本部門對新入司員工(包括畢業生、實習生、試用人員、工人)及全體員工要考核合格后方可分配到工作崗位。

(2)貫徹執行員工勞動紀律管理規定,領導紀律考核員對員工勞動紀律的教育與檢查和考核。

(3)貫徹勞動法,按工作需要合理配備崗位工作職數,嚴格控制加班加點,注意勞動強度和保護員工身心健康。

(4)參加重大事故的調查和處理,辦理事故責任者的懲處手續,參加工傷鑒定處理工作。

(5)把安全工作業績納入干部晉級和獎勵考核內容。

(6)指導做好新員工的體檢工作。根據職業禁忌癥的要求,做好新老員工工種的分配和調整,并認真執行有害工種定期輪換、定期脫離崗位的規定。

(7)在審議辦理臨時用工協議時,應有安全方面的條款,并且把雇用方首先應承擔安全生產責任作為雇用的先決條件。

(8)防火、防盜,安全用電,對本部門安全工作負領導責任。

(9)確保食堂采購的食品安全衛生,嚴格監控食物采購流程,防止食物中毒。與對食堂發生食物中毒事件負監管責任。

(10)嚴格控制外用工錄用制度辦理,簽訂合同與《安全生產責任書》,各種用工錄用后,及時通知安全部門進行安全教育,不進行安全教育或安全考核不合格嚴禁安排上崗。

(11)負責行政、生活設施等的安全管理。

(12)負責本部門事故的調查處理和上報工作。

(13)做好業崗抽查等勞動紀律抽查活動,防止發生睡崗、缺崗現象造成的安全事故。