房地公司綜合部長職位說明書
房地開發公司綜合部長職位說明書
崗位名稱:綜合部長
崗位職責
1、負責公司的企劃與宣傳工作,協調對外新聞發布和媒體接待工作
2、負責公司檔案管理處書記
3、負責印信管理
4、負責公司會務安排工作
5、制定公司的文化理念并積極組織宣傳工作
6、負責公司資質管理,包括工商執照管理、企業代碼證管理、開發權管理、開發資質管理
7、外事接待、公共關系維護、合作單位、來賓的接待工作
8、辦公系統/計算機設備的運行、維護
9、負責公司信息化建設,如網站建設管理和電子商務推進
10、負責公司對外事務聯絡協調
11、公司信息保密工作
12、行政管理相關事務,如信件、報刊訂閱、來訪接待
13、負責差旅票務實物
14、負責公司固定資產管理,辦公、員工用房、車輛、租用及登記
15、車隊管理
16、公司辦公用品、員工制服等購買、發放,庫存登記管理
17、負責公司黨的建設和思想政治管理工作
18、人力資源及績效考核體系的建立、人事政策的開發、社保、培訓及工資獎金的發放。
任職條件:
1、專業知識與技能:行政管理、人力資源、建筑房地產專業、法律、經濟、財務;有5年以上人事行政管理工作經驗。
2、教育水平:大學本科及以上學歷3、年齡要求:30-50歲
4、個人素質:對公司整體經營工作有一定的認識理解能力、分析能力、創新能力
5、嚴謹、細致、耐心、務實的工作作風,執行力強
6、出色的協調/溝通能力,必要的人力資源和法律、發地產開發知識7、具有敬業精神,作風正派,清廉公正,具備良好的職業道德。
8、具有豐富的企業管理經驗,善于根據市場變化、發展需求和市場競爭需要,制定企業經營方針、經營策略,具有較強的客際關系處理能力。
9、全面了解國家方針政策,熟悉國家經濟法規、合同法規、財經紀律和其他有關規定。
10、善于全面掌握企業經營管理中各個重要環節的基本情況,具有較強的整體控制和協調能力
11、具有較強的領導用人才能,善于根據國家勞動人事政策,正確設
篇2:產品研發部部長崗位職責說明書
產品研發部部長崗位職責說明書
職位名稱:產品研發部部長
職位代碼
所屬部門:產品研發部
職系
職等職級
直屬上級
薪金標準
填寫日期
核準人
職位概要:負責新產品的調研和已建生產線的生產管理和技術改造
工作內容:
1.對公司指定的新產品進行開發、老產品改進工作;
2.對公司產品研發、改進的各個環節實行組織、監督、協調與服務;
3.根據部門工作職責制定本部門管理制度,細化工作流程,分解工作任務,明確工作標準;
4.制定新產品研發、老產品技術改進計劃并組織實施、綜合銷售部、品控部提供的有關信息完成可行性分析、策劃的輸入與輸出,審評驗證等工作;
5.組織部門人員根據產品研發、改進任務編制相應的器件清單;
6.對公司產品在生產、使用中出現的技術問題進行研究,找出原因,為技術部和生產部提供技術支持;
7.負責對本部門所屬人員的業務指導、業績考核、評比工作;
8.完成領導交辦的臨時事物。
任職資格:
教育背景:
◆土木專業本科以上學歷。
培訓經歷:
◆受過工藝品制作、管理,產品研發等方面的培訓。
經驗:
◆2年以上產品研發工作經驗。
技能技巧:
◆熟悉產品研發程序;
◆豐富的流程管理技能,熟悉產品研發流程;
◆熟練使用電算及辦公軟件;
◆英語水平良好。
態度:
◆積極進取,責任心強,很強的自我約束力,獨立工作和承受壓力的能力;
◆人際溝通、交往能力強;
◆高度的工作熱情,良好的團隊合作精神。
工作條件:
工作場所:辦公室,經常出差。
環境狀況:基本舒適。
危險性:基本無危險,無職業病危險。
直接下屬間接下屬
晉升方向輪轉崗位
收銀制度
篇3:采購部長崗位職責說明書
采購部部長的崗位職責說明書
職位名稱:采購部部長
職位代碼
所屬部門:采購部
職系
職等職級
直屬上級
采購經理
薪金標準
填寫日期
核準人
職位概要:完成采購招投標工作,搜集采購物資有關信息,為上級采購決策提供依據。
工作內容:
1.主持采購招投標,為開發項目采購重要物資;
2.按照組織的要求,規范、考察、管理供應商;
3.實時掌控市場價格、技術信息,不斷為公司推薦新產品、新技術;
4.收集已使用產品的性能和質量信息,以圖改進;
5.協助采購經理進行日常行政管理工作,匯編采購統計資料,撰寫采購報告。
任職資格:
教育背景:
◆材料或相關專業本科以上學歷。
培訓經歷:
◆受過生產作業管理、項目管理、招投標等方面的培訓。
經驗:
◆3年以上物資采購工作經驗。
技能技巧:
◆熟悉物資采購招投標程序;
◆熟悉企業產品所需設備材料,具備評價分析的專業知識和能力;
◆熟練操作辦公軟件;
◆英語水平良好。
態度:
◆積極進取,責任心強;
◆人際溝通、協調能力強;
◆高度的工作熱情,良好的團隊合作精神。
工作條件:
工作場所:辦公室及生產場所。
環境狀況:基本舒適。
危險性:基本無危險,無職業病危險。