房地產開發公司招商部部長職位說明書

崗位名稱:招商部部長

崗位職責:

1、協調管理招商部,制定品牌招商和業態組合方案,并制定具體招商計劃

2、向經理辦公會匯報招商項目進展和結果3、負責整體招商方案的具體實施工作

4、負責招商過程中的客戶溝通、考察、談判工作的實施

5、負責完成項目招商的總結工作,并配合各職能部門完成項目招商評估工作

6、負責競爭對手經營模式、資源狀況、招商客戶資源群體的研究。

7、公關:宣傳、形象記錄、企業形象塑造、聯系潛在客戶、促銷活動、禮賓;

8、市場:市場調查、客戶調查、同業調查、環境調查、項目可行性分析;

9、參加合同條款的討論和簽約;

10、了解本行業的商業情況,掌握市場動向,搜集市場信息搞好市場預測,不斷開發、提高市場占有率,根據市場預測和銷售趨勢,編制季度、年度招商計劃

11、聯系客戶,加強合同管理,建立品牌商檔案,經常走訪客戶,反饋客戶的意見

12、簽約及售前售后服務,樹立良好的企業和樓盤形象,提高企業知名度配合公司做好品牌招商廣告宣傳工作

13、建立健全招商信息系統;制訂內部信息、品牌商情報的收集、整理、分析、交流及保密制度,定期或不定期進行市場調研,系統分析市場狀況,為招商決策提供依據

14、進行宏觀環境、行業狀況、供求狀況信息的搜集工作及內部招商環境調研

15、負責市場調查計劃(消費者、分析渠道、競爭者)的制訂、實施和監控

16、與銷售部等部門一起,建立企業內部招商營銷信息反饋,把握一線市場與招商動態。

17、負責市場信息的收集、整理與分析,定期或不定期向公司提交行業動態分析、消費者市場分析、流通渠道、樓盤動態和策略分析、本公司招商實績分析、廣告和招商政策結果分析及修正建議報告提供依據

任職條件:

1、專業知識與技能:經濟管理、商業管理、財務、建筑、法律專業,有5年以上專業工作經驗。

2、教育水平:大學本科及以上,年齡要求:不限

3、個人素質:對公司整體經營工作有一定的認識理解能力、分析能力、創新能力,具備良好的職業道德

4、嚴謹、細致、耐心的工作作風,堅持公司招商管理原則

5、出色的協調/溝通能力,必要的財務、信貸政策和法律、投資知識

6、熟悉商業運營基礎工作,有一定的購物中心及CBD商務區工作經驗

篇2:營運安全部長工作職責

1、全面負責及組織開展營運安全部的各項工作;

2、按生產經營要求組織編寫、制定管理制度,編制年度工作計劃、制定年度工作目標。

3、審核子公司年度階段性生產經營計劃;

4、定期組織營運、安全、技術檢查,了解各單位、部門管理情況,及時向領導匯報。

5、掌握相關政策信息,掌握基層經營管理信息,及時提出相關建議,為公司重大決策提供咨詢意見;

6、制定本部門的工作計劃及實施績效考核工作;

7、發生重、特大安全生產責任事故時,及時向領導匯報,并親臨現場組織協調處理。

8、督促本部門人員做好集團公司營運、安全、技術管理工作,及時上報有關報表、材料。

9、定期組織本部門進行思想政治和業務學習,指導人員整體水平的提高;

10、做好領導交辦的其他工作。

篇3:人事部長安全管理責任

認真貫徹執行《消防法》和上級有關安全工作文件精神。

一、利用各種形式,經常向廣大員工宣傳安全防火和滅火常識。

二、負責制定安全工作責任制,安全防火制度,并檢查全公司的安全工作,對本公司的安全防火防范情況提出建議,當好公司領導的參謀。

三、經常檢查各部位消防器材的使用情況,發現問題及時匯報,保持消防器材齊全有效。

四、做好安全檔案的整理工作,及時傳達和部署上級文件精神,并做好安全工作會議和檢查記錄。

五、參加并組織對安全事故案件的現場勘查和處理,提出處理和改進措施。

六、加強安全教育和安全培訓,對防火、防盜設施,設備要加強管理,建立賬目,完善設備的使用制度。

加強安全“四防”工作,編制好值班值宿輪流表