職位描述：

職責(zé)描述：

1.向運營中心總監(jiān)匯報，負(fù)責(zé)運送相關(guān)技術(shù)支持工作；

2.負(fù)責(zé)公司運送標(biāo)準(zhǔn)化操作程序、專業(yè)技術(shù)的培訓(xùn)與推廣；

3.負(fù)責(zé)公司各項目運送TCE檢查、分析總結(jié)和整改通知；

4.負(fù)責(zé)項目初始化運送技術(shù)支持和標(biāo)準(zhǔn)化操作體系建立；

5.負(fù)責(zé)項目運送技術(shù)支持、標(biāo)準(zhǔn)化操作體系建立支持；

6.負(fù)責(zé)對項目運作中存在的運送技術(shù)和操作流程的共性問題進(jìn)行總結(jié)歸納并提出改進(jìn)方案；

7.負(fù)責(zé)引進(jìn)和創(chuàng)新運送技術(shù)、操作流程、管理方法、設(shè)備工具等；

8.完成上級領(lǐng)帶交待的其它工作。

職位要求：

1.年齡25～50歲，身體健康；

2.大專以上學(xué)歷；

3.從事醫(yī)院后勤物業(yè)管理或護(hù)理服務(wù)三年以上管理經(jīng)驗；

4.熟悉ISO9001及服務(wù)質(zhì)量管理等；

5.語言表達(dá)能力、文字寫作處理能力強，熟練辦公自動化等辦公軟件；

6.能經(jīng)常出差。

篇2:醫(yī)院運送經(jīng)理崗位職責(zé)

2.1崗位職責(zé)

?向項目經(jīng)理匯報,完成本部門的質(zhì)量目標(biāo);

?負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、管理、運營及實施運送部已建立的政策和標(biāo)準(zhǔn)操作程序;

?負(fù)責(zé)指揮員工執(zhí)行他們所分配的工作.負(fù)責(zé)招聘員工、進(jìn)行員工培訓(xùn)(業(yè)務(wù)、體系文件等)、運送設(shè)備的恰當(dāng)使用;

?監(jiān)督員工遵循方針和程序,監(jiān)督工作質(zhì)量以及客戶整體的滿意度;

?管理年度運營預(yù)算,根據(jù)預(yù)算進(jìn)行采購;

?根據(jù)運作管理要求,進(jìn)行成本控制;

?強化團(tuán)隊管理,加強團(tuán)隊執(zhí)行力;

?執(zhí)行項目的各項服務(wù)計劃;

?完成上級經(jīng)理交辦的其他事務(wù)。

履職要求

?大學(xué)專科以上學(xué)歷;

?持有物業(yè)管理經(jīng)理上崗證書;

?年齡25~40,身體健康;

?從事物業(yè)管理、酒店管理等現(xiàn)場管理類工作二年以上;

?熟悉物業(yè)管理實務(wù)運作、法律法規(guī)及服務(wù)質(zhì)量管理;

?具有較強的計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、溝通及控制能力;

?語言表達(dá)能力、文字寫作處理能力強,熟練辦公自動化等辦公軟件。

篇3:運送經(jīng)理（醫(yī)院物業(yè)）崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1、根據(jù)ARAMARK運送的標(biāo)準(zhǔn)化要求管理醫(yī)院項目員工運送服務(wù)工作（包括：病人運送、標(biāo)本運送、消毒品運送、物品運送、藥品運送）；

2、起草并監(jiān)控運送部門年度運營財務(wù)預(yù)算費用，合理使用預(yù)算費用；

3、參與崗位職責(zé)描述崗位要求、培訓(xùn)、監(jiān)督及安排運送員工的日常工作，保證工作流暢、安全；

4、建立監(jiān)控運送程序質(zhì)量和實效的系統(tǒng)，做好每日的巡視工作；

5、及時專業(yè)化的解決客戶的問題，積極采取有效步驟控制問題發(fā)生；

6、有效地保持與醫(yī)院客戶和員工的溝通，及時處理現(xiàn)場發(fā)生的事件；

7、負(fù)責(zé)對下屬的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)、激勵；

8、管理物料的采購和庫存；

9、完成上級經(jīng)理安排的其他工作。

任職條件：

1、全日制大專以上學(xué)歷，性別戶籍不限，誠懇有責(zé)任心；

2、三年以上賓館、商場、酒店、物業(yè)等同行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、專業(yè)形象和團(tuán)隊精神；

4、具有很強的適應(yīng)能力和承受較大工作壓力的能力；

5、熟練操作計算機(jī)辦公軟件。