職位描述：

工作職責：

1.根據醫院發展制定醫療工作，分期目標，工作計劃及落實實施。

2.制定醫療工作制度，醫療技術操作規范，醫療質量考核標準等各項規章制度。

3.督促醫療法規，醫療規范的執行，建立醫療質量保證體系。

4.負責全院醫療糾紛防范與處理。

5.負責醫療安全和院內病歷管理。

6.協調各四大科室的業務關系，督促科室醫療質量。

7.對本部門下屬工作進行指導、安排、督促和檢查，解決工作中出現的爭議。

8.負責醫院的醫政管理。

9.完成上級領導臨時交代的其他工作。

職位要求：

1.年齡38歲至55歲，大專以上學歷，護理、臨床、醫療法律等醫學專業

2.個性主動、正直、有進取心，頭腦靈活，較強的溝通技能，管理能力較強；

3.有5年以上大型綜合或專科醫院醫務科工作經歷，善于處理醫療糾紛。

4.具備完整的專業知識體系，掌握一定的管理知識，熟悉國家及地方相關政策，法律法規，具有溝通執行協調能力。

篇2:醫政科主任醫務科主任大型醫院工作職責與職位要求

職位描述：

職位描述

?1.在院長、副院長領導下，具體組織實施全院的醫療、預防保健、政策解讀工作。

?2.擬定有關業務計劃，經院長、副院長批準后，組織實施。經常督促檢查，按時總結匯報。

?3.深入各科室，了解和掌握情況。組織重大搶救和院外會診。督促各種制度的執行，定期檢查，采取措施，提高醫療質量，嚴防差錯事故。

4.對重大醫療差錯或事故進行調查，及時向院長、副院長提出處理意見，必要時提交技術指導委員會鑒定。

5.負責全院醫療技術人員的業務訓練和技術考核。不斷提高業務技術水平。協助人力資源部做好衛生技術人員的晉升、獎懲、調配工作。

6.負責組織實施臨時性院外醫療任務和對基層的技術指導工作，負責配合經營部的各類營銷工作。

?7.組織各科之間的協作，改進門診、急診工作。

8.調查及處理因醫療技術、質量引起的醫療糾紛、事故。

職位要求：

1、35-50歲，全日制統招本科以上學歷，公共衛生管理或醫學專業背景，從事醫務科或醫院業務管理經驗。

2、有五年以上叁甲醫院醫政科或醫務科主任工作經驗，有大型民營醫院工作經驗優先。

3、了解醫保政策規定，了解醫療法律法規，并能根據國家醫療政策制定相應的管理制度，把控醫療質量、醫療安全、醫療文書工作。

4、熟練掌握海南省病歷處方管理規定及醫保、病案管理；?

5、了解醫務科工作內容，熟悉醫務科與各科室之間運作。

6、工作積極主動，執行力強，溝通能力和執行力強，有一定的文字水平。

7、待遇從優，具體面議