職位描述：

工作職責:

1、全面負責酒店的經營管理，領導各部門員工完成酒店的各項計劃目標；

2、圍繞公司下達的利潤指標和各項工作，編制酒店的預算和決算，嚴格控制經營成本；

3、負責酒店團隊的建立，提高整個酒店的服務質量和員工素質；

4、根據市場變化和發展，制定切實可行的市場營銷工作策略，并組織實施和有效控制；

5、全面負責安全管理，抓好食品衛生、治安安全等工作，確保客人和員工的人身、財產安全；

6、與公司、加盟業主進行日常的溝通協調工作，確保信息暢通、有效；

7、負責維護好酒店的外圍關系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的內、外部形象；

8、關心員工思想和生活，不斷改善員工的工作條件；

9、完成公司交辦的其他工作。

【應聘流程】在線測試、視頻面試、學歷驗證、背景調查

職位要求：

1、大專及以上學歷，本科及以上學歷優先，24-35歲，履歷較優秀可綜合考慮放寬至40歲，連鎖酒店或高星級酒店經驗者優先；

2、1年以上四星級及以上酒店總經理工作經驗；

3、具有良好的職業道德，較強的溝通協調和應變能力，較強管理和團隊建設能力；

4、原則性強，執行力較好；有良好的抗壓能力，能出色完成公司下達的各項指標；

5、認同集團企業文化核心價值觀，有很強的服務意識、學習能力和工作責任心；

6、能接受公司1至2年的外派，工作地點就近分配，可接受全國外派者優先考慮。

【專業培訓】

入職之后公司會提供為期6周的店長專業技能專項培訓，培訓的主要內容為如何成為一個合格酒店總經理的基本知識。需簽訂為期2年的培訓協議。

【職業發展通道】

見習酒店總經理→酒店總經理→運營督導→中區督導→大區督導→品牌總監

【員工福利】

績效獎金、車費補貼、電話補貼、保險、公積金、提供住宿、周年禮物、周年體檢、酒店住宿折扣、帶薪年假

【集團介紹】

格林酒店集團（紐交所代碼：GHG，原格林豪泰酒店管理集團），是中國領先的特許加盟酒店經營管理商。旗下目前擁有：中高檔東方經典-格林東方酒店，中高端商務-格美酒店，中高端時尚-格雅酒店，中高端休閑-格菲酒店，經典商務-格林豪泰酒店，個性組合-格盟酒店，城市綠洲-青皮樹酒店，年輕多彩-貝殼酒店8個優質品牌。

截至2018年6月30日，格林酒店集團擁有2434家酒店，覆蓋國內267座城市，滿足2400萬會員和2億人次商旅客人從平價到高端、從商務差旅到休閑度假的不同需求。秉承“天天低價”原則，格林致力于為消費者提供“超健康、超舒適、超價值、超期望”的酒店產品和服務，融合全球優質資源，成就客人、加盟商和員工的美好生活。

篇2:科技公司總經理崗位職責

科技服務公司總經理崗位職責:

1)對董事會有決議權,執行董事會議決定和決策公司日常重大事務;

2)制定企業發展規劃和經營計劃,包括經營計劃、利潤分配方案、彌補虧損方案;

3)主持股東大會出席董事會,參與董事會的決策,并負責向管理層傳達董事決策精神;

4)組織討論和決定公司的發展規劃、經營方針、年度計劃以及日常經營工作中的重大事項;

5)制定公司發展戰略,負責公司長短期公司決策和戰略,負責推進公司中長期目標的達成;

6)簽署對外重要經濟合同、上報印發的各種重要報表、文件、資料;

7)提名公司高層管理人員的聘用、決定報酬、待遇以及解聘,并報董事會批準和備案;

8)對公司的重要業務活動有業務執行的處理權和董事會職權代行權,并承擔執行公司各項規章制度的義務。

篇3:酒店公司總經理崗位職責

酒店管理公司總經理的崗位職責

1、認真執行管理公司董事會的各項決議和指令,定期向董事會報告酒店的經營情況。

2、抓好行政管理,團結、協調好各總監工作,做到分工而不分家,互相尊重,經常溝通,團結合作做好管理。

3、根據各酒店的實際情況,確定各酒店的經營方向、管理目標、經營策略及下達各酒店經營任務。

4、每月主持召開管理公司總監會議,聽取各總監及各酒店總經理的工作報告,研究下月酒店管理工作。

5、定期與部分總監參加各酒店的行政會議,聽取匯報,了解各酒店的經營管理情況,并及時發出指引。

6、抓好各酒店部門主管管理交流活動,不斷地總結和推廣先進的管理經驗,糾正偏差。

7、努力控制酒店每月三個營業收入指標(客房、餐飲、娛樂)和三個控制指標(成本、費用、毛利率)。

8、深入調查研究,與總監一起制定、推行各種開源節流措施,確保各酒店完成經營指標。

9、帶領各總監用三年時間主持編寫、補充、完善、定稿《JKY酒店管理》一書。